獵頭崗位要求15篇

第1篇 獵頭顧問助理-汽車/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位職責(zé)要求

職位描述：

我們可以提供:

優(yōu)質(zhì)的客戶資源: 多家年平均回款200萬以上的ka客戶及同質(zhì)需求的關(guān)聯(lián)客戶;

真實靠譜職位: 接單成功完成率超過40%， 18年成功完成職位近400個.

方便強大的人才簡歷庫: 自主軟件開發(fā)團隊， 內(nèi)部系統(tǒng)實時優(yōu)化， 百萬真實數(shù)據(jù);

成熟的培養(yǎng)和成長計劃: 工作滿兩年的顧問人均單產(chǎn)80萬， 每年都有新人成長為百萬顧問或leader;

經(jīng)驗豐富的專職hr團隊， 高效促進團隊健康成長

5a高檔寫字樓， 舒適寬松的辦公環(huán)境， 交通方便， 新天地地鐵站直達;

六險兩金(補充公積金，補充醫(yī)療保險)， 工作補貼， 帶薪年假， 健康體檢， 每月兩次以上下午茶/團隊聚餐，每季度團隊拓展/國內(nèi)游， 年度境外旅游， 具有競爭力的福利待遇.

如果您熱愛獵頭這份職業(yè)，懷揣著夢想和激情， 并深信通過自己的努力和智慧，能夠贏得客戶和候選人的信任和尊敬.

來吧，加入我們，百萬顧問的團隊， 行業(yè)最優(yōu)秀的leader，以崗位職責(zé)要求為終身事業(yè)的合伙人， 這個團隊會值得你自豪和驕傲！

崗位職責(zé)：

協(xié)助顧問制定業(yè)務(wù)開發(fā)計劃， 了解客戶需求（職位信息）， 達成合作協(xié)議， 并維護良好的客戶關(guān)系;

與候選人保持積極、高效的溝通；通過各種渠道完成尋訪任務(wù)， 并豐富簡歷人才庫;

協(xié)助顧問面試和甄選候選人， 根據(jù)客戶的需求和特點， 推薦合適的候選人， 達成個人及團隊業(yè)績;

關(guān)注并研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極拓展和積累人才資源，維護好候選人及客戶關(guān)系。

職位要求：

全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限

良好的邏輯思維能力， 善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)， 理清解決問題的思路和方法;

工作主動性強， 責(zé)任心強， 有良好的自我管理能力，能承受工作壓力， 并按時完成工作;

工作熱情， 細心， 踏實， 熱愛人力資源行業(yè)，有良好的職業(yè)規(guī)劃；

良好的英語口頭和書面文字表述能力，溝通簡潔高效;

有互聯(lián)網(wǎng)， 汽車，銷售，咨詢，獵頭等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 獵頭團隊顧問崗位職責(zé)任職要求

獵頭團隊顧問崗位職責(zé)

金融團隊獵頭顧問 1.負責(zé)一級市場方向的職位招聘

2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人，完成初步溝通

3.制作簡歷推送報告至客戶方hr

4.跟進候選人面試流程，薪資談判，完成背調(diào)，跟進候選人入職流程

5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求 1.負責(zé)一級市場方向的職位招聘

2.搜尋潛在優(yōu)質(zhì)候選人，完成初步溝通

3.制作簡歷推送報告至客戶方hr

4.跟進候選人面試流程，薪資談判，完成背調(diào)，跟進候選人入職流程

5.開發(fā)新客戶以及新的職位需求

第3篇 精英獵頭顧問崗位職責(zé)任職要求

精英獵頭顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負責(zé)全國及世界范圍內(nèi)大型企業(yè)及集團化企業(yè)中高級人才的委托招聘工作;

2、按委托企業(yè)要求建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，搜索甄選優(yōu)秀候

選人，不斷積累優(yōu)質(zhì)候選人儲備;

3、進行職位分析，按公司流程制定詳細的尋訪方案，運用公司平臺實施候選人的搜選

工作;

4、搜索、甄選、面試、評估，向委托企業(yè)推薦優(yōu)質(zhì)候選人，并最終實現(xiàn)委托企業(yè)所招

聘人才到崗，解決企業(yè)中高級人才的需求;

5、向委托企業(yè)做推薦候選人的面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、保持與維護企業(yè)和被錄用者良好的關(guān)系;

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、5年以上工作經(jīng)驗，三年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗，對中高級人才市場具備一定的敏感度

和判斷能力。

3、熟悉候選人的甄選技巧，具備客戶管理或項目管理經(jīng)驗，對人才有敏銳洞察力和判

斷力;

4、擁有較強的語言表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等;

5、具備結(jié)果導(dǎo)向思考問題的習(xí)慣和風(fēng)格，善于靈活合理分配計劃實現(xiàn)高效工作;

6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責(zé)任感，善于分析企業(yè)及人才的心理;

7、適應(yīng)力強，抗壓性強，愿意挑戰(zhàn)高薪，期望在高級人才推薦行業(yè)的長期發(fā)展。 卓納仕獵頭公司主打精英招聘模式，在全國市場有良好的口碑與影響力，現(xiàn)誠聘獵頭精英。

崗位職責(zé)

1、負責(zé)全國及世界范圍內(nèi)大型企業(yè)及集團化企業(yè)中高級人才的委托招聘工作;

2、按委托企業(yè)要求建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，搜索甄選優(yōu)秀候

選人，不斷積累優(yōu)質(zhì)候選人儲備;

3、進行職位分析，按公司流程制定詳細的尋訪方案，運用公司平臺實施候選人的搜選

工作;

4、搜索、甄選、面試、評估，向委托企業(yè)推薦優(yōu)質(zhì)候選人，并最終實現(xiàn)委托企業(yè)所招

聘人才到崗，解決企業(yè)中高級人才的需求;

5、向委托企業(yè)做推薦候選人的面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、保持與維護企業(yè)和被錄用者良好的關(guān)系;

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、5年以上工作經(jīng)驗，三年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗，對中高級人才市場具備一定的敏感度

和判斷能力。

3、熟悉候選人的甄選技巧，具備客戶管理或項目管理經(jīng)驗，對人才有敏銳洞察力和判

斷力;

4、擁有較強的語言表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等;

5、具備結(jié)果導(dǎo)向思考問題的習(xí)慣和風(fēng)格，善于靈活合理分配計劃實現(xiàn)高效工作;

6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責(zé)任感，善于分析企業(yè)及人才的心理;

7、適應(yīng)力強，抗壓性強，愿意挑戰(zhàn)高薪，期望在高級人才推薦行業(yè)的長期發(fā)展。

第4篇 獵頭顧問培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

獵頭顧問培訓(xùn)生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計劃，篩選和面試候選人，初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫候選人的人才推薦報告，推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職;

7.對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限;

2. 適應(yīng)力強，穩(wěn)定性好，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

4. 具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;

5. 能積極應(yīng)對挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn);

6. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，及邏輯辨析能力;

7. 自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向;

8. 良好的團隊意識，注重團隊合作。

第5篇 高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)理（新零售行業(yè)獵頭/專業(yè)背調(diào)背景）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助ceo和市場vp進行ka客戶分析，優(yōu)化完善公司潛在客戶和行業(yè)kp名單；

2. 協(xié)助vp和市場總監(jiān)的渠道及客戶拓展；

3. 協(xié)助人力資源部門進行高端人才的崗位職責(zé)要求；

4. 負責(zé)公司內(nèi)外部的背景調(diào)查。

職位要求：

1. 985、211全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或者高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗，有背景調(diào)查專業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或者2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新零售、軟件行業(yè)的高端人才崗位職責(zé)要求經(jīng)驗并有豐富人脈的；

2. 擅長使用各種互聯(lián)網(wǎng)崗位職責(zé)要求和職場社交工具，信息搜索匹配能力強，搜商高；

3. 具備敏銳的感知能力，擅長利用人脈資源獲取各種各樣的信息，對行業(yè)有較強的敏感性；

4. 較強的人際交往能力和解決突發(fā)事件的能力，具備極強的責(zé)任心和原則性，較強的抗壓能力。

第6篇 獵頭行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

獵頭行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，負責(zé)帶領(lǐng)團隊與個人完成年度業(yè)績指標;

2、負責(zé)所在行業(yè)的團隊建設(shè)工作，并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負責(zé)監(jiān)督和管理團隊成員，順利完成客戶要求的招聘任務(wù)，為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);

4、負責(zé)對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排，保證客戶項目有效的進行;

5、負責(zé)了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，深入研究，組織實施市場策略的有效執(zhí)行;

6、負責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展，為團隊提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，達到公司與個人價值雙贏。

任職要求:

1、專科及其以上學(xué)歷，5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗，具有出色的業(yè)績;

2、具有豐富的管理經(jīng)驗，搭建與管理過團隊5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力，能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，有團結(jié)協(xié)作精神，并具有良好的團隊管理激勵能力，強烈的責(zé)任感;

4、具有良好的溝通表達和影響說服能力，思維邏輯清晰;

5、良好的目標導(dǎo)向，抗壓能力強，強烈的進取心和成功欲望。崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，負責(zé)帶領(lǐng)團隊與個人完成年度業(yè)績指標;

2、負責(zé)所在行業(yè)的團隊建設(shè)工作，并對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持以及考核;

3、負責(zé)監(jiān)督和管理團隊成員，順利完成客戶要求的招聘任務(wù)，為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);

4、負責(zé)對行業(yè)的重點客戶、重點項目進項系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排，保證客戶項目有效的進行;

5、負責(zé)了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，深入研究，組織實施市場策略的有效執(zhí)行;

6、負責(zé)行業(yè)客戶的開拓與發(fā)展，為團隊提供有效的生意保障;

7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，達到公司與個人價值雙贏。

任職要求:

1、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，5年以上獵頭工作經(jīng)驗;1年以上teamleder經(jīng)驗，具有出色的業(yè)績;

2、具有豐富的管理經(jīng)驗，搭建與管理過團隊5-10人;

3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力，能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，有團結(jié)協(xié)作精神，并具有良好的團隊管理激勵能力，強烈的責(zé)任感;

4、具有良好的溝通表達和影響說服能力，思維邏輯清晰;

5、良好的目標導(dǎo)向，抗壓能力強，強烈的進取心和成功欲望。

第7篇 獵頭顧問/資深顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

加入michael page，你將成為崗位職責(zé)描述崗位要求環(huán)節(jié)全流程負責(zé)人，包括前期的客戶對接，到候選人的篩選，真正e2e的閉環(huán)工作。讓你的視野更開闊，思維更靈活，溝通也更多元。不一定要有獵頭行業(yè)經(jīng)驗，因為我們有非常成熟的培訓(xùn)體系幫助你快速適應(yīng)工作崗位，我們堅信每個人都能在michael page 找到適合自己的工作方式。

客戶簡介

作為一家老牌英國獵頭公司，除了業(yè)內(nèi)知名的在財務(wù)、金融領(lǐng)域獨占鰲頭之外，在加入中國市場20年以來，在法務(wù)、it、供應(yīng)鏈、醫(yī)藥、采購、技術(shù)等多個領(lǐng)域都已取得非常卓越的成績。作為獵頭界的'黃埔軍校'，每一位michael page的獵頭都會以獨當(dāng)一面的姿態(tài)立于市場之中，也誠摯邀請愿意在一個向上的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值的小伙伴共同前進。

工作內(nèi)容

每一個page的顧問都會直接負責(zé)客戶及候選人的維護及溝通工作，你將有機會接觸最一線的企業(yè)，最優(yōu)秀的人才，從開發(fā)客戶到人才搜尋全鏈條的崗位職責(zé)描述崗位要求工作，主要崗位職責(zé)如下：

-維護現(xiàn)有客戶，發(fā)掘客戶需求，有針對性的為客戶匹配合適的崗位職責(zé)描述崗位要求策略及方法；

-根據(jù)客戶委托進行人才篩選，通過電話及面談對候選人進行甄選；

-協(xié)調(diào)安排客戶面試，并適時調(diào)整搜尋方向并給予客戶適當(dāng)反饋；

-做好候選人的維護工作，適時給予相應(yīng)職業(yè)發(fā)展建議；

-其他日常溝通及客戶的需求deliever工作。

理想的求職者

本科及以上學(xué)歷，有銷售、項目管理、崗位職責(zé)描述崗位要求從業(yè)經(jīng)驗是加分項

良好的溝通表達能力

工作積極主動，有較強的抗壓能力

英語可以作為工作語言

福利待遇

業(yè)內(nèi)頂尖專業(yè)的培訓(xùn)體系，總在適時的時間幫到你；

開放的公司文化，相信每個人都可以自由的成為自己；

晉升機制透明高效，一切以實力論英雄；

職位要求：

本科及以上學(xué)歷，有銷售、項目管理、崗位職責(zé)描述崗位要求從業(yè)經(jīng)驗是加分項

良好的溝通表達能力

工作積極主動，有較強的抗壓能力

英語可以作為工作語言

第8篇 獵頭顧問助理/崗位職責(zé)要求顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃。

1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標。

2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。

3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行。

4、 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。 并針對性地進行客戶拓展。

職位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非短期實習(xí)；

2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；

3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；

4、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴格。

5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。

6、具良好的團隊合作意識。

工作地點：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。

工作地點——

杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園

上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號 勝康廖氏大廈

廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號三新大廈

北京：北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈

武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場

南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號天時國際商貿(mào)中心

深圳：深圳市南山區(qū)朗詩大廈

鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號升龍廣場

青島：青島市市北區(qū)龍城路31號卓越世紀中心

其他：成都、蘇州、重慶等全國重點城市開拓中

第9篇 實習(xí)生-獵頭崗位職責(zé)任職要求

實習(xí)生-獵頭崗位職責(zé)

獵頭實習(xí)生 1、在項目負責(zé)人的指導(dǎo)下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡歷。

2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。

3、負責(zé)項目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。

4、協(xié)助項目負責(zé)人完成其他工作事務(wù)。

職位要求:

1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習(xí)3個月。

2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學(xué)，都歡迎。

3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學(xué)很多使用技巧。

4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學(xué)習(xí)及成長。

5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達能力。 1、在項目負責(zé)人的指導(dǎo)下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡歷。

2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。

3、負責(zé)項目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。

4、協(xié)助項目負責(zé)人完成其他工作事務(wù)。

職位要求:

1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習(xí)3個月。

2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學(xué)，都歡迎。

3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學(xué)很多使用技巧。

4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學(xué)習(xí)及成長。

5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達能力。

第10篇 助理獵頭顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1分析客戶的崗位職責(zé)描述崗位要求需求，為客戶獵尋合適的候選人；

2負責(zé)行業(yè)分析和信息的收集及歸檔；

3負責(zé)整個項目過程的管理，包括候選人資料的搜索，簡歷的篩選，面試，薪資協(xié)調(diào)，背景調(diào)查，入職跟蹤等；

4與客戶保持有效的溝通，并為客戶提供滿意及專業(yè)的服務(wù)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可大專），有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

2、具很強的責(zé)任心和服務(wù)意識，工作富有激情；

3、擁有一定的表達技巧，并具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

4、學(xué)習(xí)能力強，追求成就感，積極主動意識強。

蘇州公司地址：蘇州園區(qū)蘇惠路88號環(huán)球188廣場a座30樓（地鐵1號線星海廣場站1號出口直達）

薪酬福利：

1.薪酬：具有行業(yè)競爭力薪酬，薪資架構(gòu)底薪+績效獎金+傭金提成+年終獎（市場85分位）

2.福利：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）

3.培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)、行業(yè)等培訓(xùn)發(fā)展機會

4.假期：根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；有薪病假、公休假、喪假、婚假、產(chǎn)假等

5.雙休：（朝九晚六）

職業(yè)晉升:

助理顧問—獵頭顧問—資深顧問—項目經(jīng)理——總監(jiān)——合伙人

公司福利:

（1）提供員工生日福利；

（2）提供端午、中秋等節(jié)日禮金；

（3）提供家屬獎金；

（4）提供年度旅游；

（5）每月組織員工團建。

選擇獵頭的優(yōu)勢:

1.了解大量企業(yè)的用人之道、經(jīng)營之道，大有裨益；

2.與中高端人才交流，你會有一個含金量的人脈圈子，自己的成長會很快；

3.你會獲得豐富的專業(yè)知識和技能，豐富的資源使你后期的發(fā)展會有更多機會。

第11篇 金融組獵頭顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

recruitment consultant in financial service team

client details

michael page international has over 40 years e_pertise in professional services recruitment. over this period we've grown organically to establish ourselves as one of the best-known and most respected consultancy companies， employing more than 7，000 people in 163 offices and 35 countries worldwide.

as a recruitment consultant at michael page， you can be confident that each day will bring a fresh new challenge. within one of the most fast-paced and dynamic industries globally， michael page are a world leading ftse 200 business with operations covering 5 continents， and over 20 disciplines. consultants are involved in 'full cycle' recruitment and will be responsible for a particular portfolio of clients/candidates， specializing in recruiting middle to senior management positions.

description

the role of a recruitment consultant at michael page is broadly to:

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profile

minimum 1 years previous e_perience as a recruitment consultant is essential， but all candidates must be able to demonstrate strong desire to succeed and be career orientated.

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第12篇 管培生-獵頭顧問助理崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

接觸中高端人選；了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃。

1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標。

2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。

3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，推進項目順利進行。

4、 研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫。 并針對性地進行客戶拓展。

職位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，非短期實習(xí)；

2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細節(jié)；

3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；

4、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴格。

5、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。

6、具良好的團隊合作意識。

工作地點：青島、杭州、上海、廣州、北京、武漢、深圳、南京、鄭州等地可選。

工作地點——

杭州：杭州市西湖區(qū)塘苗路18號華星現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園

上海：上海市陸家嘴浦東商城路738號 勝康廖氏大廈

廣州：廣州市天河區(qū)黃浦大道西路33號三新大廈

北京：北京市朝陽區(qū)光華路8號和喬大廈

武漢：武漢市洪山區(qū)珞喻路889號光谷國際廣場

南京：南京市玄武區(qū)中山東路9號天時國際商貿(mào)中心

深圳：深圳市南山區(qū)朗詩大廈

鄭州：鄭州市鄭東新區(qū)普惠路57號升龍廣場

青島：青島市市北區(qū)龍城路31號卓越世紀中心

其他：成都、蘇州、重慶等全國重點城市開拓中

第13篇 獵頭高級顧問崗位職責(zé)任職要求

獵頭高級顧問崗位職責(zé)

獵頭高級顧問 1.依公司發(fā)展策略制定工作計劃，及時總結(jié)回顧以達成業(yè)績目標

2.結(jié)合市場需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源

3.定期進行訪尋渠道的分析、拓展，整合并積累候選人資源

4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適候選人

5.聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進行初試，按照公司要求完成候選人報告

6.匹配候選人后進行推薦，并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)

7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理

8.確?？蛻艋乜畋ＷC公司利益

9.在保證期內(nèi)對候選人持續(xù)跟進至項目結(jié)束 1、全日制本科及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期

發(fā)展

2、具備良好的人際溝通能力，應(yīng)變能力

3.具有3年及以上的獵頭相關(guān)經(jīng)驗且個人年度業(yè)績優(yōu)秀

4、樂觀積極，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強

5. 良好的團隊協(xié)作意識及客戶服務(wù)意識

6.. 英語溝通流利者優(yōu)先 1.依公司發(fā)展策略制定工作計劃，及時總結(jié)回顧以達成業(yè)績目標

2.結(jié)合市場需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源

3.定期進行訪尋渠道的分析、拓展，整合并積累候選人資源

4.根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適候選人

5.聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進行初試，按照公司要求完成候選人報告

6.匹配候選人后進行推薦，并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)

7.跟蹤成功候選人offer簽訂及入職手續(xù)辦理

8.確?？蛻艋乜畋ＷC公司利益

9.在保證期內(nèi)對候選人持續(xù)跟進至項目結(jié)束

第14篇 （制造）高級獵頭顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位需求

高級獵頭顧問（地產(chǎn)/制造）

工作內(nèi)容

1、明確客戶的崗位職責(zé)要求要求，研究特定行業(yè)和市場

2、根據(jù)客戶要求運用各種途徑有效的尋找合適的候選人，與候選人建立長期聯(lián)系，開發(fā)人才庫

3、協(xié)助崗位職責(zé)要求項目管理的實施，例如參與人才篩選，安排并協(xié)調(diào)合格候選人的初試，寫報告

4、及時更新數(shù)據(jù)庫中候選人的資料

5、對客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

崗位要求

1、統(tǒng)招本科或者碩士學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；

2、能快速適應(yīng)環(huán)境，穩(wěn)定性好，有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃；

3、自我學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，善于主動學(xué)習(xí)；

4、結(jié)構(gòu)導(dǎo)向，有內(nèi)驅(qū)力；

5、工作積極向上，富有激情；

6、有團隊意識，注重團隊合作。

職位競爭力：

1、達到行業(yè)80-90分位的薪酬策略；

2、專業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)+無天花板的晉升；

3、積極向上的團隊，人性化的管理，專業(yè)的leader；

4、最新的行業(yè)知識交流；

5、公司與個人共同成長；

6、豐富的團隊活動+節(jié)日福利；

7、公司未來有上市計劃，會有一定的股票期權(quán)激勵；

第15篇 初級獵頭顧問崗位職責(zé)和任職要求

初級獵頭顧問崗位職責(zé)：

1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；

2、進行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步評估將推薦合適的候選人；

4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；

5、整理候選人推薦報告；

6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識的同時操作項目。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

2.工科及理科生優(yōu)先；

3.善于自我學(xué)習(xí)，自我激勵，在高壓力下完成工作目標；

4.強烈的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識。