- 目錄
第1篇 實習生-獵頭崗位職責任職要求
實習生-獵頭崗位職責
獵頭實習生 1、在項目負責人的指導下，根據客戶的崗位要求，篩選簡歷。
2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。
3、負責項目文檔、表格的整理，接觸招聘數據處理分析。
4、協(xié)助項目負責人完成其他工作事務。
職位要求:
1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習3個月。
2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學，都歡迎。
3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學很多使用技巧。
4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學習及成長。
5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達能力。 1、在項目負責人的指導下，根據客戶的崗位要求，篩選簡歷。
2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。
3、負責項目文檔、表格的整理，接觸招聘數據處理分析。
4、協(xié)助項目負責人完成其他工作事務。
職位要求:
1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習3個月。
2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學，都歡迎。
3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學很多使用技巧。
4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學習及成長。
5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達能力。
第2篇 人才中介/獵頭崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
人才中介俗稱獵頭，是指物色人才的人，負責幫助企業(yè)找到需要的人才。
人才中介/獵頭崗位職責
1.負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2.負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系；
3.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
4.從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
5.指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
6.準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7.進行人選的薪資協(xié)調及談判工作；
8.跟蹤服務所有已成功結束的項目。
人才中介/獵頭崗位要求
1.具備一定的工作經驗，閱歷豐富，對需求企業(yè)和職位有一定的了解；
2.具備運用各種網絡工具迅速找到人才線索的技巧；
3.具備良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧；
4.具備極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責；
5.具備良好的職業(yè)素質，善于保守企業(yè)機密，更能保證應聘人員的職業(yè)安全；
6.具備良好的服務態(tài)度，善于溝通和表達，能站在客戶的角度考慮問題；
7.具備一定的心理學、人際關系學等方面的知識。
人才中介/獵頭發(fā)展方向
1.往人才中介公司里高層管理人員方向發(fā)展；
2.轉職為企業(yè)機構的人事部工作人員；
3.成為自聘專業(yè)獵頭顧問，自己開展業(yè)務。
第3篇 合作獵頭崗位職責任職要求
合作獵頭崗位職責
職責描述:
1，提供高端人才，包括但不限于運營總監(jiān)，產品總監(jiān)，架構師等崗位;
2，協(xié)助溝通候選人。
任職要求:
公司與bat或互聯(lián)網醫(yī)療公司有合作。
第4篇 人才獵頭崗位職責任職要求
人才獵頭崗位職責
崗位職責:
1、 在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務，
2、 與客戶中高層進行溝通，爭取合作項目，為企業(yè)推薦合適的中高級人才;
3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、 在人才專家的指導下，初步學會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;
5、 能夠學會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、 學會辨識候選人的天賦特質風格、行為風格、價值觀;
7、 學會進行根據企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進行風格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應屆畢業(yè)生，本科或以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應放寬;
2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標;
3、渴望自我成就，樂于學習，具有較大的潛力，勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學習能力強。
崗位職責:
1、 在資深顧問指導下進行有效的市場開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務，
2、 與客戶中高層進行溝通，爭取合作項目，為企業(yè)推薦合適的中高級人才;
3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;
4、 在人才專家的指導下，初步學會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;
5、 能夠學會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);
6、 學會辨識候選人的天賦特質風格、行為風格、價值觀;
7、 學會進行根據企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進行風格、能力相匹配的候選人推薦
任職要求:
1、接受應屆畢業(yè)生，本科或以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應放寬;
2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標;
3、渴望自我成就，樂于學習，具有較大的潛力，勤奮刻苦;
4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學習能力強。
