oem崗位要求12篇

第1篇 oem支持工程師崗位職責(zé)任職要求

oem支持工程師崗位職責(zé)

oem聯(lián)絡(luò)及現(xiàn)場測試支持工程師 develop， maintain & manage oem contacts

devleop oem startegies wotking closely with global oem liasions/stakeholders of respective pl’s

regularly visit key oem’s contacts/decision makers to strengthen relationships & increase influence

joinly working with china plm & pls and take their help to introduce oronite products to oem’s as required

e_plore joint development opportunities on product development & testing oronite products to gain approval

issue regular & timely oem visit reports to key stakeholders

provide assessment and understanding of oem hardware designs & testing protocol used in region in support of driveline oil and industrial engine oil product lines

follow oronite compliance requirements when working with oem’s

support customer’s oem activities when needed develop， maintain & manage oem contacts

devleop oem startegies wotking closely with global oem liasions/stakeholders of respective pl’s

regularly visit key oem’s contacts/decision makers to strengthen relationships & increase influence

joinly working with china plm & pls and take their help to introduce oronite products to oem’s as required

e_plore joint development opportunities on product development & testing oronite products to gain approval

issue regular & timely oem visit reports to key stakeholders

provide assessment and understanding of oem hardware designs & testing protocol used in region in support of driveline oil and industrial engine oil product lines

follow oronite compliance requirements when working with oem’s

support customer’s oem activities when needed

第2篇 oem項(xiàng)目經(jīng)理(消防裝備類)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)消防裝備產(chǎn)品規(guī)劃，分析產(chǎn)品需求，制定項(xiàng)目計劃，拉通各業(yè)務(wù)部門統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)；

2、項(xiàng)目過程中協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，控制項(xiàng)目進(jìn)度，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好風(fēng)險把控、難點(diǎn)攻關(guān)；

3、根據(jù)公司的ipd/cpd流程要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程和項(xiàng)目活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組內(nèi)外的各種溝通，指定溝通計劃，安排會議溝通與交流，保證項(xiàng)目相關(guān)工作順暢、及時、無誤；

5、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)度、向上匯報項(xiàng)目進(jìn)度、以及工作難度與解決方案；

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各階段的試產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)跟進(jìn)試產(chǎn)物料的齊料進(jìn)度，確保試產(chǎn)計劃不會延遲。負(fù)責(zé)試產(chǎn)完后的問題總結(jié)及組織部門人員進(jìn)行試產(chǎn)問題評審；

7、對產(chǎn)品的對外發(fā)布、演習(xí)、展示等工作，需要支撐到位，必要情況下需全程出差補(bǔ)助；

任職要求：

1、熟悉開發(fā)流程和項(xiàng)目管理規(guī)范，具備安防消防等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，通過pmp認(rèn)證者優(yōu)先；

2、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理流程，熟悉cmmi研發(fā)體系，能夠掌握項(xiàng)目流程，把控項(xiàng)目質(zhì)量；

3、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險評估能力、問題解決/推動能力，具備管理知識，搭建、組織、激勵團(tuán)隊(duì)等能力；

4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能接受加班，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，積極主動、有責(zé)任感；熱愛研發(fā)工作，能適應(yīng)長期出差，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

第3篇 oem生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

oem生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)搜尋和甄選合適的oem工廠;

2. 負(fù)責(zé)與oem工廠及公司相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和溝通，促進(jìn)公司與oem供應(yīng)商的良好關(guān)系，保證日常工作的正常順利進(jìn)行;

3. 協(xié)調(diào)oem工廠訂單的接受及回復(fù)，監(jiān)督訂單的執(zhí)行情況;協(xié)調(diào)產(chǎn)品的調(diào)運(yùn)安排，以滿足市場的調(diào)貨需求;

4. 監(jiān)控oem工廠生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場控制情況，對其產(chǎn)品質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽檢;協(xié)調(diào)和處理與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的事宜;

5. 監(jiān)督oem工廠的物料管理和使用，及時反饋到貨物料信息和使用情況;定期對oem工廠的物料進(jìn)行清理和盤點(diǎn)，處理不合格的包裝物等;

6. 定期向管理層匯報oem工廠相關(guān)信息。

任職資格:

1. 本科或以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè);

2. 從事飲料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 從事飲料生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)或質(zhì)量控制等方面工作，五年以上工作經(jīng)驗(yàn);有oem工廠資源，對市場熟悉;

4. 掌握外加工管理的工作流程和工作方法，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理;

5. 良好的英語讀寫能力。

oem生產(chǎn)經(jīng)理崗位

第4篇 oem經(jīng)理崗位職責(zé)oem經(jīng)理職責(zé)任職要求

oem經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)自主產(chǎn)品oem生產(chǎn)工作，日后負(fù)責(zé)承接其他品牌的在本公司oem工作;

2、參與制定年度生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)制定年度oem計劃，并根據(jù)計劃及實(shí)際情況完成oem工作，以保證完成銷售計劃;

3、負(fù)責(zé)oem代工廠商的選擇，以及商務(wù)條款、生產(chǎn)工藝、技術(shù)要求等前期對接工作;

4、參與產(chǎn)品工藝提升及新品工藝設(shè)計工作;

5、負(fù)責(zé)oem團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)、統(tǒng)籌工作;

6、負(fù)責(zé)對oem生產(chǎn)進(jìn)行駐地監(jiān)督，統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、物料輸送、制程管控、賬務(wù)盤點(diǎn)、產(chǎn)品發(fā)出等工作;

7、負(fù)責(zé)制定部門制度、工作流程、工具表格等工作。

二、任職資格:

1、年齡在30-40歲之間，本科及以上學(xué)歷，食品工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有5年以上oem經(jīng)驗(yàn)，3年以上oem團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉供應(yīng)商管理體系與考核體系;

4、能適應(yīng)出差，有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具有良好的溝通表達(dá)能力，良好的談判能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，靈活機(jī)智的處事能力;

6、良好的職業(yè)精神和道德素養(yǎng)，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，性格外向，能承擔(dān)較大的工作壓力。

三、薪酬福利:

1、年底雙薪，入職后即可享有年假待遇。

2、包三餐，包住宿，宿舍環(huán)境優(yōu)良，公司全網(wǎng)絡(luò)覆蓋。

3、每日工作8小時，單休+雙休(大小周末)，國家法定節(jié)假日享受帶薪休假。

4、入職后享有購買五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)、每年員工免費(fèi)體檢及帶薪培訓(xùn)等福利。

5、公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。

第5篇 oem項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品，客戶oem定制產(chǎn)品需求文檔、項(xiàng)目計劃等確認(rèn)；

2、負(fù)責(zé)客戶oem定制產(chǎn)品需求，設(shè)計開發(fā)任務(wù)落實(shí)、跟蹤；設(shè)計圖紙及樣品與bd發(fā)客戶確認(rèn)及封樣；

3、負(fù)責(zé)應(yīng)用公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)，創(chuàng)建oem訂單生產(chǎn)資料并發(fā)布產(chǎn)品，通知生產(chǎn)計劃，落實(shí)訂單生產(chǎn)；

4、管理需求訂單項(xiàng)目生命周期過程中的各項(xiàng)活動；?運(yùn)用項(xiàng)目管理的方法，組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源推進(jìn)訂單產(chǎn)品，按時保質(zhì)保量交付；

5、協(xié)調(diào)解決訂單項(xiàng)目生命周期出現(xiàn)的相關(guān)問題。

崗位要求：

1、3年以上制造企業(yè)oem相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理方法；

2、有通信設(shè)備/射頻行業(yè)、3c產(chǎn)品行業(yè)等制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉整機(jī)產(chǎn)品的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識；

4、有產(chǎn)品sense，關(guān)注細(xì)節(jié)，苛求完美，具備良好的溝通能力，協(xié)作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

第6篇 oem銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

oem銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

oem銷售經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)oem/odm業(yè)務(wù)的拓展工作，開發(fā)符合公司需要的合作商;

2、監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，負(fù)責(zé)oem/odm訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個流程的跟進(jìn)工作;

3、分析市場，及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系管理，維系與加強(qiáng)現(xiàn)有客戶之間的關(guān)系，確保銷售任務(wù)完成;

5、完成上級交辦的其它事宜。

技能要求:

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易或銷售等專業(yè)更佳;

2、5年以上化妝品委托加工oem/odm業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉化妝品生產(chǎn)、企劃、銷售等流程。

3、敏銳的市場觸覺，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的提案能力與策劃技能。

4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 1、負(fù)責(zé)oem/odm業(yè)務(wù)的拓展工作，開發(fā)符合公司需要的合作商;

2、監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，負(fù)責(zé)oem/odm訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個流程的跟進(jìn)工作;

3、分析市場，及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系管理，維系與加強(qiáng)現(xiàn)有客戶之間的關(guān)系，確保銷售任務(wù)完成;

5、完成上級交辦的其它事宜。

技能要求:

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易或銷售等專業(yè)更佳;

2、5年以上化妝品委托加工oem/odm業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉化妝品生產(chǎn)、企劃、銷售等流程。

3、敏銳的市場觸覺，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的提案能力與策劃技能。

4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

oem銷售經(jīng)理崗位

第7篇 oem崗位職責(zé)oem職責(zé)任職要求

oem崗位職責(zé)

oem項(xiàng)目總監(jiān) 主要職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)制定公司膩?zhàn)印⒏煞鄣容o料年度戰(zhàn)略oem項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施計劃，并組織落實(shí);

2、 負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);

3、 帶領(lǐng)項(xiàng)目部不斷提升公司業(yè)績、品牌知名度、經(jīng)營水平和管理水平;

4、 指導(dǎo)和推動公司人才的隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)關(guān)鍵人才，建立有效的激勵機(jī)制和良好的工作氛圍;

5、建立并完善管理制度，監(jiān)督推進(jìn)實(shí)施;

6、及時總結(jié)并向副總裁匯報經(jīng)營情況，根據(jù)指示做出相應(yīng)策略調(diào)整;

7、協(xié)助副總裁對各部門業(yè)務(wù)運(yùn)營、費(fèi)用成本、人力管理、后勤總務(wù)等公司日常運(yùn)作的管理支持;

8、處理企業(yè)內(nèi)外部日常管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，參與公司重大決策;

招聘要求:

1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)化工、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具5年+化工oem/odm公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)干精神，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)。

3、 精通公司管理運(yùn)營、財務(wù)成本控制，事業(yè)心強(qiáng)、有感染力、親和力;

4、 具有優(yōu)越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)10-20人的團(tuán)隊(duì)。

主要職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)制定公司膩?zhàn)?、干粉等輔料年度戰(zhàn)略oem項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施計劃，并組織落實(shí);

2、 負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);

3、 帶領(lǐng)項(xiàng)目部不斷提升公司業(yè)績、品牌知名度、經(jīng)營水平和管理水平;

4、 指導(dǎo)和推動公司人才的隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)關(guān)鍵人才，建立有效的激勵機(jī)制和良好的工作氛圍;

5、建立并完善管理制度，監(jiān)督推進(jìn)實(shí)施;

6、及時總結(jié)并向副總裁匯報經(jīng)營情況，根據(jù)指示做出相應(yīng)策略調(diào)整;

7、協(xié)助副總裁對各部門業(yè)務(wù)運(yùn)營、費(fèi)用成本、人力管理、后勤總務(wù)等公司日常運(yùn)作的管理支持;

8、處理企業(yè)內(nèi)外部日常管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，參與公司重大決策;

招聘要求:

1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)化工、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具5年+化工oem/odm公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)干精神，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)。

3、 精通公司管理運(yùn)營、財務(wù)成本控制，事業(yè)心強(qiáng)、有感染力、親和力;

4、 具有優(yōu)越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)10-20人的團(tuán)隊(duì)。

第8篇 oem終端銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及職位要求

oem終端銷售經(jīng)理職位要求

1.2年以上oem營銷經(jīng)驗(yàn)；

2.工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。

3.有良好的客戶關(guān)系，及較強(qiáng)的市場開發(fā)、拓展能力；

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的敬業(yè)精神。

oem終端銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.開拓與維護(hù)oem終端客戶，構(gòu)建客戶服務(wù)體系；

2.完成部門年度銷售計劃、毛利率；

3.新產(chǎn)品，新項(xiàng)目的跟蹤；

4.負(fù)責(zé)訂單承接、合同談判、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個流程的跟進(jìn)；

5.落實(shí)客戶回款工作；

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

第9篇 senior test engineer (auto oem oriented)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

with new coc of electrical vehicle charging setup in china， the business unit siemens low voltage & products has setup a dedicated global r&d team to develop ev charging portfolio， the new test engineer will be responsible for the solution development to meet car oem customer needs on testing requirements during the customer response and product development.

第10篇 oem項(xiàng)目工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料導(dǎo)入

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)資料整理及試量產(chǎn)跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中技術(shù)問題溝通及處理

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及時向上級匯報產(chǎn)品的狀況

任職要求：

1、22-38歲，大專以上學(xué)歷

2、從事電源行業(yè)工作者優(yōu)先，熟悉模電、數(shù)電基礎(chǔ)電路，可獨(dú)立完成原理圖和pcb設(shè)計。

3、熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

4、英文功底好，待遇從優(yōu)！

第11篇 oem銷售崗位職責(zé)任職要求

oem銷售崗位職責(zé)

oem銷售經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)oem/odm業(yè)務(wù)的拓展工作，開發(fā)符合公司需要的合作商;

2、監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，負(fù)責(zé)oem/odm訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個流程的跟進(jìn)工作;

3、分析市場，及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系管理，維系與加強(qiáng)現(xiàn)有客戶之間的關(guān)系，確保銷售任務(wù)完成;

5、完成上級交辦的其它事宜。

技能要求:

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易或銷售等專業(yè)更佳;

2、5年以上化妝品委托加工oem/odm業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉化妝品生產(chǎn)、企劃、銷售等流程。

3、敏銳的市場觸覺，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的提案能力與策劃技能。

4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 1、負(fù)責(zé)oem/odm業(yè)務(wù)的拓展工作，開發(fā)符合公司需要的合作商;

2、監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，負(fù)責(zé)oem/odm訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個流程的跟進(jìn)工作;

3、分析市場，及時準(zhǔn)確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案;

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系管理，維系與加強(qiáng)現(xiàn)有客戶之間的關(guān)系，確保銷售任務(wù)完成;

5、完成上級交辦的其它事宜。

技能要求:

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易或銷售等專業(yè)更佳;

2、5年以上化妝品委托加工oem/odm業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉化妝品生產(chǎn)、企劃、銷售等流程。

3、敏銳的市場觸覺，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的提案能力與策劃技能。

4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

oem銷售崗位

第12篇 oem質(zhì)量工程師崗位職責(zé)oem質(zhì)量工程師職責(zé)任職要求

oem質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對oem工廠(深圳、惠州)量產(chǎn)中的制程品質(zhì)異常進(jìn)行分析確認(rèn);

2、不良物料的判定;

3、定期對每月、每周、每季度品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計并分析制程品質(zhì)統(tǒng)計，提出每周、每月、每季度的重點(diǎn)品質(zhì)改善課題。;

4、主導(dǎo)制程品質(zhì)異常的改善，及對策的落實(shí)。

5、參與了解新產(chǎn)品開發(fā)試做階段產(chǎn)品組裝與測試問題點(diǎn)的跟進(jìn)，組織新產(chǎn)品量產(chǎn)階段評審，確保滿足出貨要求;

6、根據(jù)技術(shù)資料、工藝流程圖制定并維護(hù)量產(chǎn)階段制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1、理工科類全日制本科以上，制程實(shí)際pqe工作經(jīng)驗(yàn)6年以上(__是整機(jī)組裝行業(yè))。

2、具備較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力

3、熟悉qc七大手法等質(zhì)量工具的運(yùn)用。

4、熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系。

5、良好的質(zhì)量管理意識。