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第1篇 房地產銷售主管崗位職責任職要求
房地產銷售主管崗位職責
崗位職責(經理方向，半年考核期合格后可直接升任經理):
1、做好客戶日常接待并追蹤回訪
2、協助銷售經理管理好團隊，并配合團隊人員談客戶并促進成交
3、協助銷售人員處理客戶異議
4、定期做好置業(yè)顧問的培訓工作
5、每天主持早晚會，帶領同事分析客戶并總結問題解決問題
6、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
7、對銷售現場的整體監(jiān)督、管理與控制。
任職要求:
1、3-5年以上房地產銷售管理經驗。
2、全日制大專以上學歷。
3、具備良好的溝通能力和管理能力
4、本地居民或者在本地居住一年以上者優(yōu)先錄取
5、有商業(yè)項目經驗者優(yōu)先考慮
房地產銷售主管崗位
第2篇 商業(yè)地產銷售主管崗位職責任職要求
商業(yè)地產銷售主管崗位職責
崗位職責:1、按項目制定的營銷戰(zhàn)略，帶領銷售團隊完成本項目既定的銷售和回款指標;2、參與項目營銷戰(zhàn)略的討論、制定并負責相關內容的具體落實;3、負責項目案場的銷售監(jiān)督工作，并保障案場整個銷售環(huán)節(jié)的通暢和效率;4、對項目的銷售、回款及日常工作進行階段性總結分析，出具相關報表、報告;5、負責本項目銷售工作的基礎外聯和協調工作及領導交辦的其他工作。任職要求:1、25歲以上，市場營銷、工商管理、法律等房地產相關專業(yè)本科及以上學歷;2、2年以上的商業(yè)地產銷售及銷售管理經驗，有項目操作及管理經驗者優(yōu)先;3、具備豐富的專業(yè)案場日常管理、專業(yè)銷售團隊管理經驗，熟悉行業(yè)相關政策、法律及規(guī)定;4、較強的責任心和服務意識，認真負責、工作積極主動;5、誠信，自律。
商業(yè)地產銷售主管崗位
第3篇 房地產銷售主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；
2、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經營目標；
3、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道，積極主動的發(fā)掘客源，提供專業(yè)完善的服務，以保證個人及團隊各項銷售指標能按時完成；
4、負責協助項目銷售經理做好日常管理工作；
5、負責協助項目銷售經理安排、組織所屬項目銷售相關工作會議；負責協助項目銷售經理處理樓盤各種突發(fā)事件，維持銷售現場正常工作秩序；
6、定期總結項目出現的各種問題，包括人員、銷售情況，并上報項目銷售經理；
任職資格
1、大專以上學歷，年齡30歲以下，性別不限；
2、形象良好，溝通能力強，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力；
3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4、接人待物大方得體，細致耐心；
5、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環(huán)境；
6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；
7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改進和提高。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第4篇 地產銷售主管崗位職責任職要求
地產銷售主管崗位職責
地產銷售主管 1.負責市場調研和需求分析;
2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預算;
5.負責銷售渠道和客戶的管理;
6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標;
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 1.負責市場調研和需求分析;
2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4.制定銷售計劃和銷售預算;
5.負責銷售渠道和客戶的管理;
6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標;
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
地產銷售主管崗位
