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第1篇 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1. 負責國內(nèi)路線產(chǎn)品體驗把控；
2. 結合稻草人品牌和市場理念研發(fā)路線；
3. 負責市場需求調(diào)研、產(chǎn)品定位、目的地信息收集，進而開發(fā)國內(nèi)旅行產(chǎn)品；
4. 包裝產(chǎn)品、保證市場銷售，負責產(chǎn)品線上推廣（產(chǎn)品文案、推廣戰(zhàn)略、促銷戰(zhàn)略）；
5. 為了保證產(chǎn)品落地和產(chǎn)品優(yōu)化，需要首發(fā)團路線帶隊、根據(jù)客戶體驗&市場銷售情況周期性優(yōu)化路線、完成路線帶隊指南。
職位要求：
1. 本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，
2.對人敏感：旅行產(chǎn)品最關鍵的是對內(nèi)在需求的掌握；
3. 市場意識強，了解客戶內(nèi)在需求，零售和快消行業(yè)市場背景者優(yōu)先考慮；
4. 對目的呈現(xiàn)的能力：結合自己對世界的理解，將旅行目的地的內(nèi)涵呈現(xiàn)；
5. 溝通能力強，主要在供應商溝通上以及跨部門合作；
6. 責任心：要對自己負責的產(chǎn)品線、產(chǎn)品區(qū)域負責到底；
7. 學習能力：舉一反三，從行業(yè)相關產(chǎn)品中抓住核心體驗，面對質(zhì)量參差不齊的反饋信息，有自己的想法和判斷，進行篩選；
8. 熱愛生活，有旅行經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 飲品研發(fā)經(jīng)理崗位職責任職要求
飲品研發(fā)經(jīng)理崗位職責
飲品研發(fā)經(jīng)理(駐日) ? 收集日本快消飲料市場新產(chǎn)品動態(tài)信息，收集相關產(chǎn)品前沿信息。
? 與事業(yè)部研發(fā)中心進行對接，反饋相關前沿信息并參與產(chǎn)品的研發(fā)與試產(chǎn)等。
? 推動新品研發(fā)實驗、新品開發(fā)、新品上市等新產(chǎn)品上市研發(fā)工作。
? 日本飲料市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及行業(yè)資料收集整理。
每季度回國一次
任職要求:
? 本科及以上學歷，大型快消品企業(yè)行業(yè)五年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，了解日本文化或了解中國文化。
? 收集日本快消飲料市場新產(chǎn)品動態(tài)信息，收集相關產(chǎn)品前沿信息。
? 與事業(yè)部研發(fā)中心進行對接，反饋相關前沿信息并參與產(chǎn)品的研發(fā)與試產(chǎn)等。
? 推動新品研發(fā)實驗、新品開發(fā)、新品上市等新產(chǎn)品上市研發(fā)工作。
? 日本飲料市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及行業(yè)資料收集整理。
每季度回國一次
任職要求:
? 本科及以上學歷，大型快消品企業(yè)行業(yè)五年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，了解日本文化或了解中國文化。
飲品研發(fā)經(jīng)理崗位
第3篇 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理是指負責產(chǎn)品研發(fā)和其他相關事項的專業(yè)人才，他們大多都是高學歷人士，具備將知識轉化為生產(chǎn)力的運作能力。
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責
1.制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，論證計劃可行性；
2.監(jiān)督管理研發(fā)工作進度及質(zhì)量；
3.研究新產(chǎn)品開發(fā)、根據(jù)不同領域的客戶要求，提出有效的解決方案。
4.負責市場監(jiān)測，能夠找準市場需求。
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位要求
1.理工科相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有一定的技術或研發(fā)經(jīng)驗；
3.專業(yè)知識扎實，并善于與實際操作相結合；
4.具有獨立思考及鉆研精神、創(chuàng)新精神；
5.有高度的責任心和強烈的事業(yè)心；
6.思維敏捷、勤奮踏實。
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理發(fā)展方向
產(chǎn)品研發(fā)是二十一世紀企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場。想成為一個合格的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，就必須面向市場，面向客戶，迅速的滿足客戶的需求，這樣才能使公司具有核心競爭力，那么創(chuàng)造核心競爭力的你也便被稱為當之無愧的大功臣，所以該職業(yè)具有很大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)性。
第4篇 菜品研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標準作業(yè)書；
2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運營成本；
3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店，確保各店熟練掌握加工要領，索取反饋意見并加以完善；
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進貨質(zhì)量關；
5、能夠收集研究有關新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息，隨時掌握與菜品研發(fā)相關的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結合；
6、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關培訓及到其它餐飲企業(yè)學習，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關會議并傳達落實會議精神；
7、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過程中要以新原料，新技法，新技術的研究評價并推廣應用，并對營養(yǎng)學有研究等；
9、負責研發(fā)粵菜、海派融合菜和本幫菜，保證菜品和點心的質(zhì)量口味，同時通過造型搭配，提高顧客的認可度；
工作要求：
1、具有連鎖餐飲研發(fā)經(jīng)驗 5年以上；
2、熟悉連鎖粵菜、海派融合菜和本幫菜研發(fā)經(jīng)驗、技術應用專業(yè)知識 ；
3、能夠獨立制定技術研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)計劃，并對相關人員進行培訓和督導；
4、具有有效的規(guī)劃能力、領導能力、判斷能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
5、為人干練、踏實，具備強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
7、完成領導交辦的其他工作。
第5篇 膠黏劑研發(fā)經(jīng)理崗位職責任職要求
膠黏劑研發(fā)經(jīng)理崗位職責
研發(fā)經(jīng)理 r&d manager 膠黏劑或膠帶 leads and coaches the r&d team and their overall development programs and project activities that support the industrial tapes business.
lead the kunshan-based product development team for the industrial tapes business located in kunshan， china. through dfls， drive e_ecution of development efforts focused on growth (new products from new & e_isting platforms)， cost reduction and product quality improvements. coaches and develops the technology team and is a role model who consistently demonstrates avery dennison’s values and ethics.
the r&d manager actively participates with the regional leadership team in aligning r&d activities to achieve regional business goals. aligns with the global industrial strategy， sets priorities as agreed with the regional marketing leader and deploys technology resources to achieve business goals. in addition， the r&d manager works closely with the global technology organization to ensure robust communication and collaboration. in addition， the r&d manager is the owner of the regional npi/qtm portfolio and is responsible for the delivery of the regional npi sales revenue.
support the growth of the business through:
? delivering leading edge customer & market solutions allowing for a sustainable long term competitive advantage.
? participates in the ip strategy for the division and leads the team to consistently contribute and build the industrial ip portfolio.
collaborates strongly with customer r&d management cultivating and e_tending profitable relationships
provides technical leadership to the regional business team and provides a technically challenging work-place environment for the kunshan-based r&d team， establishing strategies and goals aligned to those of the business and the divisional technology leaders.
? lead a technology team responsible (using dfls) for the design， e_ecution， and analysis of product and process development e_periments and product performance trials， working with marketing， manufacturing， sales and technical service departments.
? develop and support current and future needs of the business e_ploring and developing new technology creating opportunities for the business.
? effectively hires， coaches， motivates and empowers the kunshan team for ma_imum group effectiveness. in addition， the assistant r&d manager utilizes performance management to develop a high performing r&d unit.
? ehs responsibility， follow the company ehs regulation， process and sop instruction， get the ehs training and pass the evaluation before on-board， use and store the personal protection stuff. report the ehs accident and cooperation on the investigation， take first aids and response action refer to the ehs policy. take charge of lab safety responsibility， ensure the effective implementation of ehs procedures in lab.
leads and coaches the r&d team and their overall development programs and project activities that support the industrial tapes business.
lead the kunshan-based product development team for the industrial tapes business located in kunshan， china. through dfls， drive e_ecution of development efforts focused on growth (new products from new & e_isting platforms)， cost reduction and product quality improvements. coaches and develops the technology team and is a role model who consistently demonstrates avery dennison’s values and ethics.
the r&d manager actively participates with the regional leadership team in aligning r&d activities to achieve regional business goals. aligns with the global industrial strategy， sets priorities as agreed with the regional marketing leader and deploys technology resources to achieve business goals. in addition， the r&d manager works closely with the global technology organization to ensure robust communication and collaboration. in addition， the r&d manager is the owner of the regional npi/qtm portfolio and is responsible for the delivery of the regional npi sales revenue.
support the growth of the business through:
? delivering leading edge customer & market solutions allowing for a sustainable long term competitive advantage.
? participates in the ip strategy for the division and leads the team to consistently contribute and build the industrial ip portfolio.
collaborates strongly with customer r&d management cultivating and e_tending profitable relationships
provides technical leadership to the regional business team and provides a technically challenging work-place environment for the kunshan-based r&d team， establishing strategies and goals aligned to those of the business and the divisional technology leaders.
? lead a technology team responsible (using dfls) for the design， e_ecution， and analysis of product and process development e_periments and product performance trials， working with marketing， manufacturing， sales and technical service departments.
? develop and support current and future needs of the business e_ploring and developing new technology creating opportunities for the business.
? effectively hires， coaches， motivates and empowers the kunshan team for ma_imum group effectiveness. in addition， the assistant r&d manager utilizes performance management to develop a high performing r&d unit.
? ehs responsibility， follow the company ehs regulation， process and sop instruction， get the ehs training and pass the evaluation before on-board， use and store the personal protection stuff. report the ehs accident and cooperation on the investigation， take first aids and response action refer to the ehs policy. take charge of lab safety responsibility， ensure the effective implementation of ehs procedures in lab.
膠黏劑研發(fā)經(jīng)理崗位
第6篇 安卓研發(fā)經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
工作內(nèi)容：
1. 負責android手機java framework和native framework軟件開發(fā)；
2. 參與新需求分析及新特性設計；
3. 負責模塊的編碼、檢視、單元測試、集成測試等工作；
4. 負責相關問題的分析解決。
崗位要求：
1、有良好的java語言編程能力；
2、五年以上android開發(fā)經(jīng)驗，熟悉android 開發(fā)平臺及框架；
3、有rom開發(fā)經(jīng)驗，在原團隊曾負責過性能、穩(wěn)定性、功耗、加密等特性者優(yōu)先；
4、有systemui開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有ota升級開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有packagemanager開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、有bootloader開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
8、有mtk平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第7篇 高級研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責研發(fā)部門的規(guī)劃和建設，建立和完善研發(fā)部組織架構，定期開展文化和氛圍建設活動，對研發(fā)團隊員工進行工作指導、考核評價、培養(yǎng)激勵等，提升組織能力，激發(fā)組織活力，實現(xiàn)文化與業(yè)務的良性循環(huán)，使公司研發(fā)在行業(yè)內(nèi)持續(xù)領先；
2、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下，關注和研究相關領域技術及同行產(chǎn)品技術發(fā)展趨勢，提供相關信息與數(shù)據(jù)；
3、與公司管理層積極溝通并制訂研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品路線圖，并根據(jù)市場情況及時向管理層反饋信息并提出戰(zhàn)略調(diào)整建議；
4、帶領團隊全面提升產(chǎn)品的設計和開發(fā)，建立和積累公司的知識庫，推進研發(fā)產(chǎn)品模塊化、平臺化；
5、負責相關研發(fā)管理制度和研發(fā)流程的制訂與實施，并根據(jù)實際情況對流程進行持續(xù)的優(yōu)化和改進；
6、負責帶領團隊規(guī)劃和完善研發(fā)產(chǎn)品系統(tǒng)級、模塊級的測試要求和驗收標準；
7、負責建立完善的產(chǎn)品研發(fā)各階段評審體系，規(guī)范化所有研發(fā)相關技術文檔的創(chuàng)建、審核、設計變更、版本控制、存檔管理；
8、負責研發(fā)部門人員職位描述與崗位職責任職要求和人才梯隊建設，負責部門及項目的預算規(guī)劃、資源調(diào)配、進度控制、階段評審；
9、負責管理研發(fā)部的專利和技術機密管理；
10、負責研發(fā)部實驗室及研發(fā)相關開發(fā)軟件、設備儀器及工具的規(guī)劃和管理；
11、為公司各部門特別是工程、生產(chǎn)、市場及銷售部門提供技術支持和相關培訓；
12、指導產(chǎn)品經(jīng)理與公司外部合作伙伴積極展開項目合作，并指導產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)助市場及銷售部在市場的推廣應用；
13、負責管理協(xié)調(diào)研發(fā)部相關ehs工作，及時識別本部門相關的環(huán)境因素及危險源，對本部門業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責。
任職要求：
1、教育背景：大學本科及以上學歷，工科電子相關專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：五年以上相關行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗和兩年以上研發(fā)團隊及項目管理經(jīng)驗；
3、專業(yè)技能：
熟悉電子產(chǎn)品開發(fā)設計的基本流程及相關行業(yè)標準，并對生產(chǎn)制造工藝等環(huán)節(jié)有一定的了解和認識；
熟悉硬件電子、嵌入式軟件、結構及熱設計、pcb layout設計等不同研發(fā)崗位的技術特點及工作流程；
具有某項新產(chǎn)品、部件開發(fā)經(jīng)歷，并且在該項開發(fā)中起核心作用，經(jīng)歷產(chǎn)品的早期開發(fā)或后期小批量至大批量轉產(chǎn)周期；
具備一項或以上高級工程師技能，比如硬件、嵌入式硬件或軟件、圖像算法等方向，深入研究并在團隊中起核心作用；
對電子產(chǎn)品安規(guī)和emc有較好的理解和經(jīng)驗；
具有較強的研發(fā)團隊管理經(jīng)驗、領導能力、組織和協(xié)調(diào)能力；
4、職業(yè)素養(yǎng)：
誠實守信，辦事沉穩(wěn)；熱愛生活，享受工作；
認同企業(yè)文化，深刻理解公司戰(zhàn)略目標；
具有主動學習和主動工作的積極態(tài)度，擅長目標驅動和工作壓力下達成任務；
具有較強的邏輯思維、系統(tǒng)思維以及界定問題、分析問題、解決問題的能力；
具備較強的溝通能力和團隊精神；
具備成本意識，產(chǎn)品意識，客戶意識；
5、加分項：汽車及機器人相關行業(yè)背景，有無人駕駛或adas產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
第8篇 php高級研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【崗位職責】
?負責公司web相關游戲產(chǎn)品服務端分發(fā)架構設計和實現(xiàn)。
?負責后端團隊建設管理、人員工作協(xié)調(diào)分配，需求實現(xiàn)協(xié)作，并和其他技術團隊負責人進行有效溝通協(xié)調(diào)。
?建立和加強codereview機制、單元測試，程序版本管理，技術實現(xiàn)和交付評審等保證產(chǎn)品交付質(zhì)量。
?負責技術文檔編寫、api文檔編寫、技術創(chuàng)新、編碼和設計規(guī)范等，以及通過團隊技術培訓等機制，不斷提升團隊整體素質(zhì)。
?具備全局意識，公司利益和項目利益為先。
【崗位要求】
?統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機科學技術或軟件工程專業(yè)。
?8年以上工作經(jīng)驗，至少5年基礎執(zhí)行和編碼經(jīng)驗，1-2年小型技術團隊管理經(jīng)驗。
?web技術開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)相關技術體系。
?精通git，svn等版本管理工具，熟悉應用分支管理和版本發(fā)布管理機制。
?精通php、shell、python。精通兩種以上php相關開發(fā)框架，包括但不限于yii、laravel 、ci、tp、yaf等。
?熟悉掌握數(shù)據(jù)庫技術和緩存技術，精通mysql、redis、mongodb、memcache、postgre等。
?熟悉分布式微服務架構設計。掌握一種以上消息隊列技術，包括但不限于rabbitmq、kafka等。
?精通前后端高效服務傳輸機制。熟悉websocket、swoole等。
?具備技術應用和創(chuàng)新的極客熱情，有一定代碼潔癖，精益求精。
?具備大型高并發(fā)項目經(jīng)驗。
接受海外工作優(yōu)先
【加分項】
?有相關容器使用經(jīng)驗如docker等；
?高效運維協(xié)同經(jīng)驗和部分運維專業(yè)知識；
?具備一定前端開發(fā)框架經(jīng)驗；
?擅長結構化表達呈現(xiàn)、有技術培訓教練經(jīng)驗等。
?有其他開發(fā)語言經(jīng)驗，如java、go等
第9篇 研發(fā)經(jīng)理 ddpcr職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責儀器的性能測試，開發(fā)基于ddpcr 等平臺的體外診斷產(chǎn)品研發(fā)，構建技術體系和產(chǎn)品研發(fā)平臺，負責ddpcr試劑盒產(chǎn)品的iii類證報證；
2、參與產(chǎn)品研發(fā)項目從前期預研、可行性論證，立項到交付的各階段的工作；
3、把握公司的研發(fā)與技術發(fā)展方向，在技術上提出指導性意見，保持公司技術的先進性；實時跟蹤領域內(nèi)技術和產(chǎn)品的更新；
4、與相關部門進行有效的溝通和合作；
5、上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、分子生物，細胞生物或相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有至少3年基于二代測序技術產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗；
2、有較強的二代測序技術實驗設計能力和實驗室操作能力，有ddpcr平臺產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉體外診斷試劑產(chǎn)品申報、專利書寫申報者優(yōu)先；熟練掌握各類ddpcr儀器平臺的原理和操作，有腫瘤基因檢測經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對基因檢測產(chǎn)品及分子診斷產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)與技術標準化制度制和流程化建立有深刻認識和成功經(jīng)驗；
4、有創(chuàng)造力和學習能力，有較強的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新精神，工作積極主動，執(zhí)行力強；良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力，抗壓能力強，積極正向。
第10篇 產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)經(jīng)理（技術方向）崗位職責職位要求
職責描述：
說明：此崗位工作時間為單休，為節(jié)約雙方時間，介意者請勿投遞簡歷
辦公地址：匯通新長江國際中心b座401-403# （地鐵8號線徐家棚站r出口直行50米處）
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品規(guī)劃及新品研發(fā)工作；
2、搜集行業(yè)資訊，協(xié)同數(shù)據(jù)中心做好產(chǎn)品規(guī)劃及可行性分析工作；
3、負責公司新產(chǎn)品研發(fā)，包括配方、包裝、結構和工藝等；
4、負責公司新產(chǎn)品的培訓指導工作；
5、負責出具新產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程（bom表）；
6、負責產(chǎn)品的更新迭代，梳理公司產(chǎn)品結構。
職位要求：
1、具有大專以上學歷，茶學或食品專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上產(chǎn)品研發(fā)或食品研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、能熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件；
4、積極、主動，責任感強，具有良好的職業(yè)操守，思維縝密，條理清晰，具有良好的團隊合作意識。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 高級java研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位負責
1、 負責技術部日常管理工作，制定部門工作計劃，建立規(guī)范、高效的管理體系并優(yōu)化完善；
2、 負責公司產(chǎn)品/系統(tǒng)/第三方對接等工作的統(tǒng)籌安排負責；
3、 負責各產(chǎn)品/項目開發(fā)周期的管理，協(xié)調(diào)并領導開發(fā)工作，保質(zhì)保量，按期完成；
4、 負責監(jiān)督并指導開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范性，及時糾正，減少并杜絕bug頻繁出現(xiàn)導致降低用戶滿意度；
5、 負責給予對運營團隊，市場團隊，風控團隊的技術需求支持配合。
崗位要求：
1、 全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)，40歲以下；
2、 5年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉移動端產(chǎn)品開發(fā)負責，有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 精通java語言開發(fā)，熟悉 oracle、db2、mysql 等數(shù)據(jù)庫操作及redis/mogodb ；
4、 對技術領域涉獵廣泛，前端，后端，都能夠給到團隊指導和管理工作；
5、 具備有良好的管理能力，責任心強、抗壓能力強；
第12篇 研發(fā)經(jīng)理（5g）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責完成公司項目軟件開發(fā)任務；
2、負責軟件團隊的日常管理，提升團隊能力。
任職要求：
1、15年以上通信協(xié)議棧開發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、精通通信系統(tǒng)軟件構架設計，精通移動通信協(xié)議；
3、有3g，4g或5g通信基站或核心網(wǎng)軟件開發(fā)經(jīng)驗；
4、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀。
第13篇 課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責公司教學研發(fā)、教練團隊的管理工作；
2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；
3.負責提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應市場需求；
4.負責產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉化率。
職位要求：
1.5年以上工作經(jīng)驗，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情度高；
2.本科以上學歷；
3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.管理與跨部門溝通能力強；
5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強。
說明：專業(yè)技術動作必須得會站立格斗，必須得懂專業(yè)技術
第14篇 研發(fā)經(jīng)理（gis方向）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述：
1、負責新產(chǎn)品開發(fā)的立項并組織實施，根據(jù)需求分析過程中確定的各項細節(jié)編寫細節(jié)明確的產(chǎn)品需求文檔，對產(chǎn)品進行總體設計、業(yè)務規(guī)則設計、功能設計、以指導后期的產(chǎn)品開發(fā)；
2、在系統(tǒng)規(guī)劃階段，分析業(yè)務需求，與相關部門溝通，確定系統(tǒng)需實現(xiàn)的功能細節(jié)與應用流程，確定最終系統(tǒng)的架構與功能實現(xiàn)方法以及大致的研發(fā)工作量，保證產(chǎn)品實施階段的進度與質(zhì)量；
3、跟蹤開發(fā)團隊研發(fā)進度，及時收集、處理所負責產(chǎn)品的各方面信息，為相關人員的決策提供依據(jù)，解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的需求溝通問題；
4、隨時追蹤業(yè)務系統(tǒng)用戶反饋的問題、新的需求變化和意見建議，持續(xù)改進軟件產(chǎn)品功能，使之更具競爭力以及延長產(chǎn)品生命周期。
任職要求：
1、地理信息系統(tǒng)或計算機相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；
2、4年以上軟件產(chǎn)品設計和管理經(jīng)驗，具備大型軟件產(chǎn)品平臺的成功設計經(jīng)驗；
3、具備豐富的產(chǎn)品架構、用戶分析、業(yè)務建模與數(shù)據(jù)分析等能力，參加過重點產(chǎn)品的全程開發(fā)統(tǒng)籌管理，對產(chǎn)品的整體規(guī)劃及構架有成熟經(jīng)驗，重視產(chǎn)品的用戶細節(jié)體驗，對用戶需求和體驗有很好的把控能力；
4、熟悉軟件開發(fā)理念、方法和流程，精通常見的設計模式，能熟練撰寫相關it解決方案；
5、具有gis系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，java、.net等軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、具有豐富的產(chǎn)品管理經(jīng)驗及談判技巧，有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作能力；
7、具備積極思考、責任心強、創(chuàng)新態(tài)度及團隊合作精神，有較強的團隊組織、領導能力，能適應較大強度的工作壓力。
第15篇 光伏組件研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責收集和分析國內(nèi)外光伏電池及光伏組件的技術發(fā)展方向，定期提供組件新技術、新產(chǎn)品的調(diào)研報告；
2、負責光伏系統(tǒng)解決方案相關的組件技術方案編制，提供技術支持；
3、負責實證電站的方案規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析；
4、負責新品項目的市場調(diào)研、設計開發(fā)、樣品制作、量產(chǎn)導入、評估推廣等，
5、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，光電材料、新能源相關專業(yè)，新南威爾士畢業(yè)者優(yōu)先；
2、專業(yè)英語文摘閱讀理解能力，英語口語流利；
3、兩年以上組件研發(fā)工作經(jīng)驗；
4、工作積極主動，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
