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第1篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：勞動(dòng)人事部門
1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際,配備具有一定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全干部,保證安全干部的素質(zhì)。
2、組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。
3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查,認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。
第2篇 勞動(dòng)人事部 安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部門的規(guī)定,真對(duì)公司實(shí)際,配齊具有一定文化技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員,保證安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和足夠人數(shù)。
(二)、負(fù)責(zé)組織新工人(包括實(shí)習(xí)、代培、工種變換人員)上崗前的培訓(xùn)教育,組織工作技術(shù)培訓(xùn)及特殊工種人員的培訓(xùn)工作。并作好教育記錄入檔。
(三)、按照國(guó)家規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。
(四)、錄用臨時(shí)工、招聘退休人員以及使用外包工隊(duì)伍,應(yīng)雙方簽定使用合同,在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定,明確雙方的責(zé)任與任務(wù),并雙方簽字后生效。
(五)、工人晉級(jí)把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件,凡因違反安全規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責(zé)任者一律不得在該次考核期間晉級(jí)。
(六)、編制職工培訓(xùn)計(jì)劃,必須包括全培訓(xùn)教育計(jì)劃,并負(fù)責(zé)解決教育經(jīng)費(fèi)。協(xié)同安全處組織各種安全培訓(xùn)班。
(七)、事故發(fā)生后,立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn),排除險(xiǎn)情,防止事故蔓延擴(kuò)大,協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作,并作好調(diào)查記錄入檔。
第3篇 勞動(dòng)人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制
（一）、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部門的規(guī)定，真對(duì)公司實(shí)際，配齊具有一定文化技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員，保證安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和足夠人數(shù)。
（二）、負(fù)責(zé)組織新工人（包括實(shí)習(xí)、代培、工種變換人員）上崗前的培訓(xùn)教育，組織工作技術(shù)培訓(xùn)及特殊工種人員的培訓(xùn)工作。并作好教育記錄入檔。
（三）、按照國(guó)家規(guī)定，負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格，有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。
（四）、錄用臨時(shí)工、招聘退休人員以及使用外包工隊(duì)伍，應(yīng)雙方簽定使用合同，在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定，明確雙方的責(zé)任與任務(wù)，并雙方簽字后生效。
（五）、工人晉級(jí)把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件，凡因違反安全規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責(zé)任者一律不得在該次考核期間晉級(jí)。
（六）、編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，必須包括全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并負(fù)責(zé)解決教育經(jīng)費(fèi)。協(xié)同安全處組織各種安全培訓(xùn)班。
（七）、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn)，排除險(xiǎn)情，防止事故蔓延擴(kuò)大，協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作，并作好調(diào)查記錄入檔。
第4篇 建筑公司勞動(dòng)人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
施工企業(yè)勞動(dòng)人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際,配備具有一定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全干部,保證安全干部的素質(zhì)。
2、組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。
3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查,認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。
第5篇 勞動(dòng)人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制
1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際，配備具有一定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)。
2、組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。
3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。
4、參與傷亡事故的調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。
