后勤講話稿(7篇)

第1篇 秋季開學后勤工作會議講話稿

各位教職工：晚上好!花開花謝，春去秋來。不知不覺間我們迎來了是第xx個教師節(jié)，在x中這片熱土上，我自己也已耕耘了xx個年頭。今年根據學校黨委行政的分工，我今年又回到后勤這塊了。下面把個人工作思路向大家作個簡單的匯報。

指導思想

堅持'以人為本，服務育人'的思想，進一步強化后勤隊伍建設、制度建設。全體后勤員工要以為學校、為師生服務為宗旨，提高服務技能，保證服務質量，不斷規(guī)范后勤管理，為學校的各項工作提供有力后勤保障。

進一步明確職責，自覺搞好各自的本職工作

進一步加強食堂工作：食堂財會人員、管理員、保管員、采購員、大廚、鍋爐工及所有各類臨時工都要明確各自的職責，履行好職責，要有協(xié)調意識，注意遵守紀律、尊重領導、服從安排。（x主任制訂好相關崗位職責）

總務處工作人員：財務員、綠化隊、衛(wèi)生隊、水電工、校產管理員、商店、醫(yī)務室等處室工作人員要牢固樹立為學校、為學生服務的意識，工作中不講價錢，不打折扣，嚴格遵守作息時間和規(guī)章制度，心得體會積極主動解決工作中的難題，和藹可親，笑容可掬的接待每一位找我們辦事的人，爭做崗位能手，提高服務意識和服務技能。（相關制度周、章制訂好，商店徐）

工作措施和要求

作為學校后勤工作人員，涉及的人、財、物相當多，我覺得二中這個集體是個大家庭，工作中我們要求員工要光明正大的做人，要本著精打細算，厲行節(jié)約的原則，當好學校的好“管家”。

嚴格遵守財經紀律，做好各項結算及相關表格的填報工作。

嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷等制度。做到制度健全、職責明確。

兌現損壞賠償制度。

進一步加大對大小食堂的改革力度，努力完善學生桌飯制。嚴把進貨、加工關。繼續(xù)實行桌餐制，負責菜譜制定，烹調技術指導，飯菜質量監(jiān)督，協(xié)助師傅們做好衛(wèi)生檢查，糧食，蔬菜，肉類的質量監(jiān)督，檢查和驗收等工作，（我相信對教師的管理要比食堂的管理要難些）希望食堂全體人員要同心同德、團結合作。食堂堅持每周一次的訓話這個傳統(tǒng)。對好的要表揚，范文寫作對不服從領導，不遵守紀律的能調崗的堅決調崗、能換人的堅決換人、能辭退的堅決辭退。為師生提供可靠的餐飲保障，為學校爭得一張亮麗的名片。

加強對水（飲水機、教師家水費）電費、文印費等的管理。

要節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。水電工要經常進行巡查維修，發(fā)現故障要及時排除。

加大對校產校舍使用的管理力度。如與綜治辦聯合清理公房出租。

安全工作警鐘長鳴，建立校園安全臺賬。包括食品衛(wèi)生安全、財產安全、醫(yī)務室的安全等，對出現的問題該誰負責誰負責。

各位領導，員工們：我將嚴格遵守各項規(guī)章制度，不斷總結經驗和教訓、不斷學習、不斷提高自己的思想和道德境界，努力加強自身的業(yè)務水平和管理水平的學習，使我所管的工作能獲得大家的好評，也使我校的后勤工作能上一個新的臺階。

謝謝大家！

2022年x月xx日

《秋季開學后勤工作會議講話稿》是篇酷貓寫作范文網，主要描述工作、學校、后勤、服務、安全、遵守、食堂、進一步，希望對網友有用。

第2篇 開學后勤工作講話稿

開學后勤工作講話稿范文

各位老師，大家好：

上學期是后勤較忙的一期，修建了塑膠操場、硬化了東面院內的水泥地面和校門口里面兩側的停車場、改造了花園，修建了金魚池，改造了西面的線路、西樓衛(wèi)生間、辦公樓衛(wèi)生間，重整了車棚。設立了音樂室、美術室、體育器材室、實驗室、儀器室，并增添了標準的設備和器材。硬化了西餐廳南面的.地面，全部更換教師辦公桌椅、更換了大部分學生桌椅，教師辦公室、教室安裝了空調，校園文化進一步升級，并進行了樓房防漏改造、外墻粉刷、安裝熱水器等項目。

公物方面：各班、各辦公室、各活動室上學期都做得很好，沒有丟失物品的，都能及時關燈、關門窗、關班班通，發(fā)現問題能及時上報。為使公物管理更加精細化，開學初，后勤組會設計好“××室物品統(tǒng)計表”，由各室負責人填寫物品數量及具體新舊或破損情況，簽名后，作為期末公物檢查的依據。同時，加強過程管理。各室平時有添置物品或維修的，請及時填寫物品添置或維修表，交給修主任。暑假放假前一定要及時把所借學校的所有物品交還。包括圖書、儀器、相機、筆記本等。

后勤人員樹立好服務意識，及時服務教育教學，服務廣大師生

第3篇 學校期中后勤工作會議講話稿

學校期中后勤工作會議講話稿

后勤服務工作是一項十分光榮、十分重要的工作，搞好后勤工作是我們做好一切工作的基本保障。后勤工作部門就是直接為吃穿住行創(chuàng)造條件、提供服務。實踐表明，任何一個部門和單位，后勤工作搞不好，必然影響全面工作，做好后勤工作是做好全局工作的基礎和條件。

做好后勤工作可不是一件容易的事，需要有全心全意為師生服務的思想境界，滿腔熱情的服務態(tài)度，甘當無名英雄的奉獻精神，還必須講究科學，深諳業(yè)務。有些人認為后勤工作是一些很瑣碎的事情，沒有多大學問，其實不然。后勤工作是一門科學，是一個系統(tǒng)工程，有很多學問。要把后勤工作做得井井有條，有深度，有水平，需要下很大的工夫。

這里我簡要提幾點要求，供大家參照執(zhí)行：

第一，把握大局，使后勤工作更好地服從和服務于學校工作全的服務部門，雖然工作很瑣碎繁雜，但與整個學校的工作中心、工作大局密切關聯，后勤工作的服務質量和水平如何，直接關系到學校作用的發(fā)展。這就要求后勤工作者要了解工作全局，自覺地使自己的工作服務于和服從于中心和大局。所以，從事后勤工作的同志，要把握大局，把握形勢，只有站在全局的高度，在大方向和大目標的指引下來對待后勤工作，才能增強事業(yè)心、責任感，才能搞好后勤工作。

第二，切實履行好服務職責。為師生服務是后勤服務工作的主要職責。履行好服務職能，首先要講服務精神、服務質量、服務水平。沒有腳踏實地的精神、積極熱情的態(tài)度，沒有想教師、學生之所想，急領導、學生、教師之所急的精神境界，沒有吃苦耐勞的干勁，沒有熟練的專業(yè)技能，要做好后勤服務工作是不可能的。后勤服務部門的一切工作都要以學生、教師和領導滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和標準。

第三，加強后勤部門的規(guī)范化、制度化建設。后勤工作是學校一個很龐大的系統(tǒng)，部門多，攤子大，人員多，事物繁雜。后勤服務部門的同志一定要按照講質量、講效率、講規(guī)范、講服務的要求，全面加強自身建設，大力推進各個部門和各個環(huán)節(jié)的工作制度化、規(guī)范化建設，提高工作運行有序化、管理科學化的程度。

第四，后勤服務部門管著學校的`吃用，有大事，有小事，有比較單純的事，也有比較繁雜麻煩的事。后勤工作者服務對象是人，有些人豁達大度、通情達理，也有些人比較挑剔。評判后勤工作往往是說好的少，說壞的多。這幾個方面的因素增加了后勤服務工作的難度。因此，要做好后勤服務工作，必須發(fā)揚“不厭其小，不厭其雜，不厭其煩”的精神，用這種精神樹立后勤服務部門的形象。

第五，在工作中，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，牢牢把握安全第一的原則，把師生的安全放在首位，把自己的安全牢牢記在心間，努力為包括自己在內的全體師生創(chuàng)設一個安全，衛(wèi)生，高效、和諧的后勤服務環(huán)境。

以上是我們全體后勤人員的努力方向，希望大家在以后的工作中，顧全大局，無私奉獻，使我校的后勤服務工作再上一個新臺階。再道一聲，大家辛苦了，謝謝！

第4篇 在×××搶險救災后勤保障工作總結會上的講話

3月28日，集團公司×××發(fā)生沖擊礦壓事故，導致頂板塌落，十一名礦工被困。事故發(fā)生后，集團公司×××事故搶險工作指揮部指示我廠為參與救援的工程技術人員及被困人員親屬提供必要的生活后勤服務。與×××相鄰的我廠分廠接受了這個艱巨的任務，在長達49天的工作中，參與后勤服務的人員每天保持著十五、六個小時的高強度工作，艱辛與疲勞可想而知，但大家不叫苦，不叫累，憑著對被困礦工的階級感情，憑著識大體、顧大局的優(yōu)秀品格，憑著吃苦耐勞，勇挑重擔的堅韌毅力，克服了任務重、人員少、條件差等重重困難，團結協(xié)作，艱苦奮斗，終于圓滿完成了上級交付的工作任務，為集團公司參與搶險救災的各部門領導、為來自全國各地的專家及相關技術人員、為被困人員親屬提供了良好的后勤支持，受到了集團公司領導及兄弟單位的普遍好評，為我廠贏得了良好的聲譽。

今天，回想起整個事件的全過程來，我們認為，我廠這個任務完成得確實相當艱苦，但也完成得相當精彩，總結起來，主要有三個方面的精神值得稱道。

一、密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，體現出的良好協(xié)作精神值得稱道

×××事故突發(fā)，我廠在沒有絲毫準備的情況下接受了后勤保障這個艱巨的任務，這對我廠黨政領導班子，特別是分廠領導班子都是一個不小的考驗。如何讓參與搶險的領導和專家們吃好、休息好，以便更好地投入搶險第一線的戰(zhàn)斗；如何讓被困人員親屬受到良好的照顧，使焦慮的心情得到些許的安慰，這是廠黨政乃至分廠領導班子重點考慮的問題。為此，我們抽調了三十多名工人及內退職工，成立了五個工作組：送飯組、伙食組、采購組、住宿組、醫(yī)療服務組，組成專門的力量，迅速集結，分頭行動，以最快的速度投入了戰(zhàn)斗。廠黨政主要領導親自過問，并排出值班表，每天現場檢查，現場督導，在精神和物質兩方面給予大力的支持和幫助。廠機關支部、廠工會也輪流派出黨員和由各基層工會主席組成的服務隊，到分廠幫助支援，做力所能及的各項輔助工作。各小組之間，既明確分工，又密切配合，分廠總支書記××坐陣×××，隨時接受搶險指揮部后勤保障組的工作任務，并迅速傳達到分廠，分廠廠長×××在分廠一邊指揮組織食品及物資采購，一邊安排協(xié)調各組工作。生活副廠長×××負責對清理單身樓，保證當晚搶險隊員能順利入住。醫(yī)療服務組24小時不離人，隨時待命，以備各種可能出現的不測。為了保證飯菜數量充足，味道可口，采購組每天不辭辛苦到鳳凰城、振華街等大的批發(fā)市場采購新鮮的蔬菜及肉食、禽蛋，精心烹調，保證了每天的伙食花樣翻新，因此深受搶險人員的歡迎。（在這里說一句題外的話，當時送飯的還有其他幾個單位，很多在塔山搶險的工作人員幾天之后就認識了我廠送飯的保溫桶，專門等著要吃化工廠送到飯菜，還有的人也是聽到了口口相傳，盛飯時先要問一句，是不是化工廠的飯菜？因為我廠的飯菜烹制得非常精心，比其他單位的確實要實惠得多，好吃得多。當然我們不能褒貶人家的飯菜，大家都很辛苦，都不容易。）

在這里，我還要特別提到分廠并沒有參與搶險工作的其他幾位領導。廠副總工程師、分廠生產副廠長×××、機電副廠長×××，以及其他工段的領導，他們深知搶險義不容辭，在分廠主要領導全力以赴地投入搶險工作的時候，主動承擔起分廠生產的全部工作，合理安排，認真組織，保證了在這樣一個特殊時期分廠安全及生產任務的順利完成，從另一個側面給搶險救護工作提供了無聲的支持和援助。

在團結協(xié)作方面我廠還有另一個值得稱道的地方，就是在搶險工作中，我廠特別注意了和參與搶險任務的其他兄弟單位的協(xié)作，雖然我廠由于內退，維持正常生產的人員都非常緊張，遇到這樣的突發(fā)事件更是捉襟見肘，但我們并沒有在任何時候，向任何領導或單位喊困難，講條件，而是在盡力做好領導交付的工作任務的同時，想方設法在其他單位遇到困難的時候提供必要的支持和幫助，解決工作當中遇到的難題，同心協(xié)力地做好了各項后勤保證工作，得到了上級領導和兄弟單位的充分肯定。

二、吃苦耐勞，艱苦奮斗，體現出的特別能戰(zhàn)斗的精神值得稱道

艱苦奮斗的精神，既是我廠企業(yè)精神的基礎，也是幾代火工人所擁有的最質樸的一種傳統(tǒng)精神。在這次搶險行動中，我廠艱苦奮斗的精神又一次在分廠得到了充分的體現。

在剛剛接到搶險任務的時候，我們分廠食堂的現實情況是：只有兩名炊事人員，沒有煤氣，也沒有任何現代化的炊具。而從事故發(fā)生的那天開始，我們就要預備五百多人的食物。更出人意料的是，由于在搶險過程中又相繼發(fā)生多次塌方，加上破碎的浮煤和矸石充滿垮塌區(qū)，給救援工作帶來了相當的難度，使這個最初由專家預測最多一個星期即可結束的救援工作，由速戰(zhàn)速決的突擊戰(zhàn)打成了艱苦卓絕的持久戰(zhàn)，為了完成好后勤支援的工作，我們抽調了部分工人專門負責后勤服務，但人手遠遠不夠，已經內退的×××、×××等同志聞迅后主動趕來投入了緊張的戰(zhàn)斗。每天，這些工作人員都要從凌晨四點半一直工作到深夜十點以后。沒有饅頭機，也沒有活面機，每天四百多斤的主食饅頭，全靠五六雙手揉出來；副食也是如此，每天一百多斤肉類，兩百多斤蔬菜，要洗、要切，也完全是手工操作。工作量之大可想而知。因為不停地切菜、揉面，胳膊腫了；因為長時間站立，腿腫了；因為長時間浸在冰涼的水里洗菜，手指的關節(jié)也腫了，很多人切傷了手、燙傷了肉，還有的人聲音嘶啞，滿嘴水泡。有的人實在支撐不住，就跪在案臺上揉面、切菜，但是即使這樣，卻沒有一個叫苦叫累的聲音出現，也沒有一個講條件，要報酬的要求提出，大家都是有活就搶著干。在這里，我想特別提到一位老同志，×××。作為女同志，她是這支隊伍中年紀最大的，而且身體比較單薄，但她卻和年輕人一樣不知疲倦地工作著，每天清晨四點半，是她一個一個地打電話叫醒大家，食堂里的人員調度、飯菜搭配也主要靠她負責，年輕人勸她，“你在旁邊坐著指揮就行了，我們干。”但她卻全然不顧別人的勸阻，依然充當著既是指揮員又是戰(zhàn)斗員的雙重職責。后來她的腳腫得無法穿鞋，就穿著雨鞋繼續(xù)奔忙。有一個細節(jié)讓我非常感嘆：為了調劑伙食，食堂每天要準備二十多只現殺雞，而這些雞通常是買來之后先放入冰箱冷藏，需要時再拿出來清理內臟。怕年輕人處理不好，她總是親自動手一

只一只的清理，手指關節(jié)因為內臟的冰冷和冷水的刺激全都腫了，疼痛難忍，但她貼上幾貼膏藥，依然樂呵呵地工作著。

還有我們的住宿組，工作得同樣令人滿意。當天接到任務的時候，已經是上午九點多鐘，而晚上就要有二十多名搶險人員入?。ê髞碛衷黾拥剿氖嗳耍?。我廠沒有招待所，僅有的一座單身樓也由于從來沒有過對外接待任務，沒有最基本的床鋪、寢具，上下水也不通。住宿組的同志在副廠長高潤生的帶領下投入了緊張的工作，他們騰出十二個房間，擦玻璃、洗地板、掃墻壁，之后又購買并布置床鋪、寢具，從早晨九點一直忙碌到晚上十點，保證了搶險人員順利入住。為了疏通上下水，他們土法上馬，在下水道中倒入硫酸進行疏通，幾個人的鞋和褲子都被濺起的硫酸燒壞了，但沒有人顧得上自己，仍然忘我地工作著。廠里得知這個情況后，也盡快撥付了資金，派出了工程隊，使上下水不通的問題得到了妥善解決。而在問題沒有解決之前，我們住宿組的同志們?yōu)榱吮M量給入住的客人提供方便，每天都是把冷水和熱水一盆一盆地端到客人的房間，把沏好的茶水一杯一杯捧到客人的手上，熱情、周到地服務著，盡最大可能讓每一個客人得到最好的休息。

優(yōu)質服務，爭創(chuàng)一流的工作精神和任勞任怨，爭先恐后的工作姿態(tài)，讓集團公司的領導和兄弟單位，以及那些來自祖國各地的搶險隊員們?yōu)橹袆印Ｔ浽诜謴S單身樓住過的搶險人員在事后專門送來了感謝信，熱情洋溢地盛贊我廠的服務意識和工作精神。來自神華集團的搶險隊員們，在目睹了一幕幕感人的事跡后，也動情地說，“我們走南闖北見得多了，沒見過象你們這兒的人這么實誠的?！焙芎唵蔚膸拙湓?，卻非常準確的反映出了我們分廠這支隊伍吃苦耐勞，團結向上的精神風貌。搶險指揮部的主要領導在事后到我們的分廠慰問時，看到我們的食堂是在設備如此簡陋，人員如此短缺的情況下，保質保量地按時完成了每天五百多人的飯菜供應任務時，幾乎難以置信，繼而又非常感動。我們說到保持共產黨員先進性的時候，常常把它概況為三點：平素工作能夠看出來，關鍵時候能夠站出來，危難時候能夠豁出來。急難險重并不會天天出現，但在出現困難和危險的關鍵時刻能夠站得出來，沖得上去，確實體現了我廠廣大黨員和職工群眾所具有的艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，值得贊揚，值得稱道，值得我們大家向他們學習和致敬。

三、識大體、顧大局，體現出的集體主義精神值得稱道

識大體，顧大局，充分體現集體主義精神的事跡在這次搶險任務中確實數不勝數。為了順利地完成任務，人手本來就十分緊張的分廠幾乎來了個“全民總動員”，特別是領導干部的親屬幾乎全部自發(fā)地投入了工作。總支書記××的妻子已經內退卻成了這次搶險行動的主力干將，為了全身心地投入工作，她幾乎不近人情地對已經身懷六甲的兒媳下了逐客令，讓人感動的是，懂事的兒媳不僅沒有怪怨婆婆，還挺著大肚子把婆婆換下來沒顧上洗的衣服洗干凈后才悄悄地走了；×××廠長的妻子長期患有糖尿病，卻也不顧身體的不適跑來幫忙，最后被大家強令勸回；副廠長×××也將妻子從廠內抽調到單身樓負責打掃衛(wèi)生；還有三段書記××的妻子，因為在家做得一手好菜被大家譽為“大廚師”，這次她充當著男同志都深知辛苦的灶前掌勺，一次端鍋時沒有留神，手被溫度很高的蒸汽燙起了好幾個大泡，她自己買了些燙傷藥涂上，一天都沒有休息，仍然什么活都搶著干；尤其值得一提的是后勤組長×××夫婦，他們專程把母親接到分廠幫助照顧年幼的孩子，夫妻二人全力以赴地投入搶險工作。還有很多上班的工人，聽到食堂缺人手，就利用每天下班以后的時間跑過來幫忙，不計時間，不講報酬。分廠食堂從來沒有做過這么多人的飯，因此不僅沒有什么現代化的炊事用具，甚至連鍋碗瓢盆這樣的基礎工具也沒有那么完備。工作組的同志們就二話不說，紛紛從自己家里把炊事用具搬來，工作結束后很多私人的炊具都有不同程度的損壞，但既沒有誰有什么怨言，也沒有誰要求賠償，把公家的事完全當成了自己的事。而與此形成鮮明對比的另一件事是，當時食堂里每天都堆放著大量的肉類和禽蛋，單身樓還為客人們采購著各種新鮮的水果，特別是那些高檔水果，對于我們那些普通的工人家庭而言，幾乎是生活中的奢侈品，但我們的工作人員卻沒有一個人動過拿一個，嘗幾口的念頭，即便是在最苦最累的時候，也沒有人去朝這些“公家的東西”伸伸手。這一公一私，兩件看似不起眼的小事，卻充分體現出了我廠職工難能可貴的精神品質。大家的心里有一本大帳：塔山的事情，是集團公司的事情，而集團公司的事情，就是我們化工廠自己的事情。這是一個集體，一榮俱榮，一損俱損，我們要為這個集體貢獻我們應盡的力量。

一根筷子不禁折，一把筷子折不斷。人們都有一個深切的感受，那就是萬眾一心、眾志成城。 通過這次搶險行動，我們欣喜地看到，在我們身邊，絕大多數干部和職工、家屬都表現出了高尚的集體主義精神和團隊意識，這是我們勝利的源泉與保證?？梢哉f，搶險的戰(zhàn)斗，為我廠譜寫的一曲集體主義精神的贊歌，值得我們大力提倡和表彰。

同志們：搶險救護工作已經告一段落，我們圓滿地完成了上級交給我們的工作任務，為企業(yè)贏得了榮譽。但誰也不知道，未來還有什么樣的艱難或坎坷在等待著我們，考驗著我們。我希望我們有更多的干部和職工能夠從這個典型事例中得到教益和啟發(fā)，在遇到困難的時候，在面臨挑戰(zhàn)的時候，充分利用一切可以利用的條件，調動一切可以調動的積極因素，發(fā)揮集體的力量，樹立團結協(xié)作，服務大局的意識，用愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的實際行動，動員和激勵廣大干部群眾，艱苦奮斗，真抓實干，為工廠的建設發(fā)展多做貢獻。

謝謝大家。

第5篇 后勤校長講話稿

后勤校長講話稿1

新年伊始，萬象更新，首先請允許我代表后勤人員給大家拜個晚年：祝大家在新的一年里身體健康、家庭幸福，工作順利、事業(yè)有成。

關于后勤工作，在此只講兩點：一是對上一年工作簡要回顧。二是對今年學校后勤工作的具體安排。

一、簡要回顧一下上一年的工作

1、歷經大半年的時間，我校順利完成了學校宿舍樓和一號樓的校安工程加固改造任務。這期間，后勤人員密切配合，積極響應，提前行動，歷時近兩個月將一號樓及宿舍樓內各個庫房，包括紅房子和原來一號樓上的小四樓等庫房內的桌凳、床架、床板子、床墊子及多年來陳積和廢舊物品全部清除。確保了施工隊的及時入住并按時得以開工。

2、在施工過程中，積極配合施工隊并在其住宿、辦公及水電供應等方面做了大量的工作。整個暑假后勤的張成、孫顯國兩位主任自始至終，起早貪晚守候在施工現場，為把好兩項工程的質量關，安全關、進度關，不辭辛苦，哪里有事哪里到，發(fā)現問題及時反映，及時得到處理，最終使我校兩項工程順利完工，尤其宿舍樓工程，成為全旗進度最快質量最好的一家工程，確保了我校8月1日按期開學。

3、前后利用20多天的時間，后勤人員在體育教師們的配合下，測量定點，挖坑打樁，修繕場地，立架化場，借助五一長假休息時間，完成了兩個藍球架，兩個排球場的安裝與更新。

4、自九月下旬開始學校致力于部隊房屋的收繳拆遷工作，在學校校委會的運籌下，利用十月一放假期間基本回收完畢，接著利用近半個月時間將搬遷戶的房屋主體拆遷完畢。并將二號樓前的小樓及時改建，及時將600多萬的建筑、汽駕設備得以安置。

5、一年來，我校后勤人員，工作積極主動，不攀不靠，密切合作，及時有效地做好了學校教育教學的日常服務和保障工作，如水暖電照、桌凳、黑板等都能及時供應，及時安裝。有事之時，即使在下班時間，只要一個電話，隨叫隨到。

二、新一年的工作

（一）先布置一下開學初的工作

1、做好物品的采購供應。要求按計劃單，科學采購及時發(fā)放，做到貨問三家，擇優(yōu)廉價，既要保證質量，又要厲行節(jié)約。同時抓好庫存物品的管理，減少庫存數量，避免積壓，做到精打細算，少花錢，多辦事，以后，學校對水電器材的維修更換，要實行以舊換新，并在修舊補廢的過程中，做好手續(xù)，簽字記錄，明確責任，減少浪費。

2、敦促食堂，備好原料，搞好衛(wèi)生，供餐及時。保障學生到校后正常就餐。關于食堂的具體問題和管理工作，下去之后要專題例會，這里不再強調。

3、做好開學初的收費工作。我曾說過，學校收費是涉及我們全校教職員工切身利益的一件大事，班主任一定要配合好，敦促本班學生到校后首先交款，這即是本職工作，也是為學生負責。收費的時間最好是一天半完成。兩天后還沒有交費的學生，班主任要給后勤一個書面交代，把學生沒交款的原因說清楚。

4、做好全校水暖電照的檢修工作，工作要實，檢查要細，由張主任帶隊，小到門鼻子、電開關，大到暖氣片、門窗桌椅，認真清查，發(fā)現問題及時修好并做好記錄，同時對各室辦、班級履行簽字手續(xù)，明確好責任。

5、在春季新生到來之前，做好兩個“務必”，即務必將學生桌凳備齊；務必將住宿的床位備好。

（二）今年的主要工作

第一方面，今年是我校晉升為國家級示范校的關鍵一年。因為學校硬件建設是評估的先決條件，因此，針對后勤工作來講，時間緊迫，任務繁重，壓力很大。這主要原因是：我校搬到一中去，晉升示范校不成問題，而且我們會成為全區(qū)一流的示范校；如果搬不到一中那院，主要硬件不能達標，晉升示范校也就不可能了；所以搬到一中之前，我們要有很多工作要做，尤其是一中后面新征校園面積部分，幾乎是重建校。這樣一來我們的工作就顯得很繁重，但是，思路卻是很清晰。所以我們在開學初首先要做好以下兩件事：1、提前做好新校址的校園整體規(guī)劃，依據一中原有建筑物和新征地的實際情況，重新測量，準確數據，精心規(guī)劃，盡快拿出建筑設計方案，為項目建設施工提前做好準備。

2、積極主動配合部隊房管處，對至今還沒有搬遷的幾戶履行法律訴訟，盡快完成校園整體拆遷任務。

第二方面，本年度的常規(guī)工作

1、加強后勤隊伍建設。后勤人員要加強學習，不斷提高自身技能。樹立三種意識，一是“分工不分家”的合作意識；二是永不滿足的創(chuàng)新意識；三是校榮我榮的主人翁意識。牢記三個“第一”，即、時刻把師生的呼聲當作第一信號，時刻把為師生服好務當做第一選擇；時刻把師生滿意度當做第一標準。做到：崗位明確，責任清晰，事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。在工作作風上，要做到多學習，多思考，多聽反映，多聽意見，遇事雷厲風行，說干就干，對學校各部門及班級提出的報修事情，要在最短的時間內做好處理，同時做好記錄。

2、加強后勤工作的檔案管理，這項工作不僅是迎檢的需要，也是學校規(guī)范化管理的必需。新校址校園建設檔案、學校后勤管理的各項制度，職責，考評檔案、食堂管理、房屋出租、儀器設備使用與管理以及財會檔案等等。必須提前做好，不能在軟件上出現絲毫差錯。

3、加強校產管理，明確任務，責任到人。上一年學校引進建筑、汽修六百多萬得教學設備，加上前些年晉升精品專業(yè)時購進的設備，前前后后近千萬元，所以學校設備儀器的使用與管理則顯得格外重要；一是對近年來購進的設備清單進行審查核對，該建帳的必須建帳，同時把各部門儀器設備管理使用的組織建設，制度建設，人員分工，定崗定責落實好，設備儀器檔案要分部門、分塊完善好。如音樂器材部分，體育器材部分，電教儀器部分，圖書部分，電子電器、汽駕、建筑、農學、畜牧等專業(yè)設備部分，由本部門出專人全權負責。由分管主任負總責，定人定責，責任到位，爭取在四月末將各部門清查結果及軟件文書檔案和電子檔案一式三份（報教導處、后勤處各一份、自己留一份）完成好。

4、加強財務管理，嚴格財經制度，規(guī)范帳目程序；嚴格報賬手續(xù)，做到應該收的收齊不遺漏，不該開支的分文不開支。開源節(jié)流，收支平衡，賬目清楚，依法理財。尤其是針對學生助學金、學費、書費等減免費用的定人發(fā)放和使用，要做到賬目清晰，手續(xù)齊全，收支合理，審計無誤。

5、做好校園的美化綠化工作。經過上一年的努力，我們現在的校園基本建設成型，今年校園美化綠化的主要任務就是種植管理好花壇和及時澆灌、剪修好院內樹木，任務不多，但也要高度重視，有關事宜（如訂購花苗，準備肥料）要想在前面，做在前面。栽花品種要精心設計。

6、做好后勤保障，從本學年的工作歷可以看出，本學期政教，教導和各專業(yè)室活動較多，后勤人員對學校組織的各項活動都要全力以赴，盡最大努力做好優(yōu)質服務，確保各類活動正常有序的進行。

7、積極配合安監(jiān)辦做好校園安全工作。學校安全無小事，因此，我們必須樹立學生第一，安全第一的思想。以防為主，杜絕一切可能存在的安全隱患。除了食堂、食品店的飲食安全外，還有防火、防地震、防交通事故等等。這里我要給大家闡明一個觀點，雖然我校成立了安監(jiān)辦，雖然大部分安全工作范圍都在后勤這塊兒，但切不認為，安全工作就是安監(jiān)辦的事，后勤的事；就是領導們的事，門衛(wèi)的事。要知道，安全工作人人有責。我舉幾個例子，床板子掉了砸壞了學生，實驗教學弄傷了學生手腳，學生在庫房角落吸煙引起了火災，開水爐子使用不當燙傷了學生，體育器材不堅固砸傷了學生，學生過橫道上課被車刮傷，室內墻壁開關壞了，學生發(fā)生了觸電現象等等。我不說大家也明白，這里面幾乎牽涉到各個方面的教學人員和管理人員。所以，我們每一個人都時時刻刻肩負著對學校、對學生的安全管理責任和義務，除非你不在學校工作。所以凡是在我校工作的教職員工，在學校安全方面，要人人留心，人人上心，時時留意，處處防范，卻不可掉以輕心，麻痹大意

8、按時做好學校出租用房的租金和離崗教師雇人頂崗工資的收繳工作。

9、做好學校放假其間的校園管理，以及日常學校安排的隨機性工作。

總之，我校的后勤工作任重而道遠，雖然我們在以往做了一些工作，取得了一些成績，但天道酬勤，沒有最好，只有更好。我們知道，學校的發(fā)展和廣大師生的需要就是我們后勤人員的責任。我們有決心，也有信心，在新的一年里，做到：服務更優(yōu)化，保障更有力。同時，在創(chuàng)建國家級示范校的工作中，盡力做出我們每一個人應有的貢獻。

后勤校長講話稿2

各位老師、全體同學們、大家下午好！

告別了炎炎夏日，迎來了涼爽怡人的秋天，告別了假期的安靜與沉寂，我們的校園又充滿了歡歌笑語，帶著希望與憧憬，懷著激動和興奮，我們又開始了新的征程。在這里請允許我代表學校后勤全體工作人員對八年級、九年級老同學的返校學習，對七年級新同學的到來，表示熱烈的歡迎！

上學年，在學校領導的關心與指導下，在全校師生的支持和配合下，總務處各位老師堅持'后勤工作服務于教學工作中心'的原則，一切為師生服務，努力創(chuàng)造優(yōu)美的校園環(huán)境，為教育教學提供有力保障，盡心盡力做好后勤服務工作，總務處全體成員團結一心，同心同德，圓滿完成了各項工作。

在校舍及公物維修方面：上學期我校對學校9個危改教室進行了換頂維修，并維修教師住室12間，為了教室公物的安全，為教學樓前窗安裝了防盜窗，總投資七萬余元。為了節(jié)省開支，我們將破損的公物進行了維修，共維修了課桌椅100余套。

在電話教學方面：上級為我們配備了24個大背投電視，我們在每個教室都安裝了網線，并對各教室電路進行了整改，安裝了漏電保護器和大功率插座，實施了班班通工程。校園環(huán)境衛(wèi)生方面，為了進一步美化、綠化校園，上學期我們對花帶進行了補種。為了給同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，保持校園潔凈，各衛(wèi)生值周班級同學辛勤勞動，有時一天兩打掃，為創(chuàng)建清潔優(yōu)美的校園環(huán)境努力?？傮w上我校的環(huán)境在不斷的改善。在這里我要特別感謝我們的勤工王洪波同志，他早出晚歸，早晨4、5點中起床，為同學們打開教學樓門，打掃學校垃圾池，沖涮學生廁所，為學?；拘藜?、除草。晚上同學們全都離校，他鎖好教學樓門方才離校。有時犧牲假期為我校清理垃圾。

新學期，新開始，新起點，新挑戰(zhàn)。在新的.學期，同學們不僅要提高自己的學習成績，同時也要提高自己的品德修養(yǎng)，希望同學們能積極向上，爭做文明人，時時處處展示文明、高雅的氣質。更希望你們遵守紀律，愛護公物，保護環(huán)境，使我們的校園更美好。為此我向全體同學提出幾方面要求：

一、希望我們的學生都有主人翁的意識，愛護學校公物

愛護公物是一個人崇高品質的體現，是一個人美好心靈的寫照，愛護公物能顯示一個社會的風尚、體現一個民族的素質、反映一個國家的精神。一說起愛護公物，我想你們一定在下面唉聲嘆氣，又老生常談，但往往是這些強調了多次的話，也正是同學們所沒有做到的。在這里我給大家講一個故事，在我國吉林省有一所渾江小學，學校不大，只有80張課桌，令人稱奇的是這80張課桌，居然是1949年新中國成立那一年做的，歷經了60多年的滄桑，他們卻依然完好無損。在渾江小學，每個學生都有愛護公物的良好品德。

我們學校公物管理現狀，去年我校公物損壞嚴重，教室門損壞了6面，有些同學，開門不是用手，而是用腳踢，課桌60張換面，有些同學在桌面上刻劃，挖洞，搞的桌子千瘡百孔，凳子更是身首異處，，男生廁所蹲便器有個別學生故意破壞，用火燒壞了7個，垃圾筒用腳跺，10個損壞了6個。

再舉個例子，今年9月1日湖北省麻城市順河鎮(zhèn)有3000多個孩子仍要像父輩們那樣自帶課桌去上學。想想我們的學習條件，學校為我們配好嶄新的桌凳，而我們又是如何做的呢？

想一想學?；ㄙM了大量資金進行、改造、維修、購置教學設備。這一切都是為了讓我們擁有一個既優(yōu)美又舒適的學習環(huán)境，而我們的同學卻絲毫不懂得珍惜和愛護，有意或無意的就去損壞這些來之不易的公物，這種沒有公共道德、違背學生守則的行為難道不應該受到大家的指責和唾棄嗎？愛護公物其實并不是一件很難做到的事情，只要同學們平時以愛家的精神熱愛校園，以愛惜自己的身體來愛護公物，就一定能夠改掉不良習慣，成為一名公共環(huán)境的保護者而不是破壞者。

學校采取了措施，制定了學校公物管理辦法。學校與班主任簽訂了責任書，班主任要將班級公物包保到每一位同學，學期結束檢查，誰損壞誰負責，按價培償。另外，同學們要有正義感，敢于檢舉揭發(fā)故意損壞公物的學生，對故意損壞學校公物的學生，學校將對該生除加倍處罰，還要作紀律處分。在此，向同學們發(fā)出倡議：愛護公物，從我做起，從小事做起，從身邊做起。同學們要像愛護自己的眼睛一樣，愛護公物；要像珍惜自己的身體一樣，珍惜公物。讓我們攜起手來，杜絕損壞公物的行為。

二、保護校園環(huán)境

當我們在綠樹成陰的校園中漫步時，一定會感到心曠神怡；當我們坐在窗明幾凈的教室中讀書時，定能全神貫注；當我們在整潔優(yōu)雅的環(huán)境中學習時，定會心情舒暢。優(yōu)美的環(huán)境，讓我們懂得珍惜，學會保護；優(yōu)美的環(huán)境，讓我們知書達禮，更加文明；優(yōu)美的環(huán)境，讓我們學習進步，道德高尚；優(yōu)美的環(huán)境讓我們學會謙讓、學會做人。在優(yōu)美的校園環(huán)境中，我們沐浴著陽光，吸取著營養(yǎng)；增長著知識，我們認識到年輕的生命，擁有一段生命的里程。

而我們學校的環(huán)境，雖然在值周班級的努力下，得到片刻的潔凈，剛剛打掃過的校園，本來無一片紙屑，但一節(jié)課后，經過一些同學的杰作，教學樓后教學樓前又都是食品袋，紙屑。

學校是我們的家，我們是學校的主人，學校環(huán)境的美化要靠大家的共同努力。為了保持校園的清潔、美麗，為了讓大家有一個舒適的學習生活環(huán)境。同學們，讓我們積極行動起來，保護好我們的校園環(huán)境。

保護校園環(huán)境，首先從自身的衛(wèi)生習慣做起，做到自覺，管好自己的手，不隨手亂丟、亂扔，不往樓下扔紙屑等雜物，不在校吃零食。廢紙、飲料盒、食品袋放入班級的垃圾桶；確保各個班級的衛(wèi)生角整潔，班級衛(wèi)生打掃干凈，垃圾要倒在規(guī)定的垃圾池，而不是隨意倒在附近的垃圾桶，導致垃圾隨地亂飛。管好自己班級走廊，確保有個舒適的學習環(huán)境。其次從自身的衛(wèi)生意識做起，校園環(huán)境的整潔由值周的班級同學負責，更重要的是同學們的保潔意識，每天我們花費一大群同學在衛(wèi)生工作，但是一節(jié)課下來，到了課間、中午環(huán)境衛(wèi)生就很差，因此全體同學要有一個意識，衛(wèi)生保潔工作靠的是全體同學的維護。

再次從值日同學和檢查的同學做起，輪值的同學要負起打掃衛(wèi)生的責任，做到及時打掃，隨時拾撿，班級衛(wèi)生要一天兩打掃，各個班級的勞動委員要做好本班衛(wèi)生檢查督導工作。保護校園環(huán)境，我們責無旁貸。讓我們從點滴做起，愛護校園環(huán)境，自我約束，相互檢查。拾起一片垃圾，留下一方潔凈。優(yōu)美的校園環(huán)境需要你、需要我、需要我們大家共同的努力！

老師們、同學們，開學典禮為新學年戰(zhàn)斗拉開了序幕，吹響了進軍的號角，我們又站在新的起跑線上。我深信，在廣大師生的配合和支持下，在我們總務工作人員的不懈努力下，我們的校園會更加美好。最后，祝我校師生在新的一個學期里，取得新的業(yè)績，創(chuàng)造新的輝煌謝謝大家！

后勤校長講話稿3

新年伊始，萬象更新，首先請允許我代表后勤人員給大家拜個晚年：祝大家在新的一年里身體健康、家庭幸福，工作順利、事業(yè)有成。

關于后勤工作，在此只講兩點：一是對上一年工作簡要回顧。二是對今年學校后勤工作的具體安排。

一、認清形勢，增強責任意識

后勤工作是學校工作的重要組成部分，是學校教育教學工作得以順利進行的基礎，是保障學校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，是實現學校工作管理育人、服務育人、環(huán)境育人的重要陣地。學校后勤建設、管理、服務質量的好壞，涉及到師生的身心健康和安全，影響到學校的總體發(fā)展，影響著教育教學工作的開展，由此可見，學校后勤工作在學校管理工作中占有非常重要的地位，作為后勤的工作人員，責任非常重大，我們每一位同志，都要有一種高度的責任意識。

二、明確我們的職責是什么

學校后勤工作千頭萬緒，總括起來只有六個字：即安全、管理和服務。安全、管理和服務這六個大字必須是全體后勤工作者所必須時刻牢記在心和堅決貫徹到所有行動中的準則。我們的職責就是抓安全，就是管好物，就是服務好人，這就是我們的職責。

安全，是后勤工作的第一要素，每一位后勤的同志都要時刻崩緊安全這根弦，如學校財務安全，食堂財務安全，學生飲水的安全，飲食的安全，走路的安全，打熱水的安全，打飯的安全等等，可以說，后勤每一件事，每一環(huán)節(jié)，沒有一處與安全息息相關。后勤工作的重點，必須“確保學校平安”，要把“安全第一”的觀念，真正落實到每一項工作上，體現在每一次行動中，在我們的工作中，寧可慢點，麻煩一點，多辛苦一些，一定要確保工作成果的安全，師生的平安，這才是最大的為教學服務、為師生利益著想。

管理，后勤的職責就是管理育人，后勤管理的對象主要是物，而我們學校的管理對象既有人的管理，也有物的管理。主要是物的管理。

從報帳員來說，管好賬，管好錢，當好學?；ㄥX參謀；從食堂保管員來說，食堂資產保管、糧食保管、菜的保管，管理好食堂賬務，做好食堂安全正常；總務要管理好各室、教室財產，各棟樓房安全，協(xié)調好食堂正常運轉；總的來說，學校的一切校產，一切物品，物資等都是我們管理的范圍。所有管理都要建立賬卡或登記簿，分門別類登記造冊，進出庫均應嚴格執(zhí)行制度，做到手續(xù)完備，帳目清楚，帳物相符，杜絕流失和浪費現象的發(fā)生。

服務，服務要體現以人為本，服務暖人心。作為后勤的每一位工作人員，都要有一個信念，就是為師生服務，服務好師生，讓每一位師生滿意，是我們的追求。

三、作為后勤工作人員，應該如何去做。

（1）以身作則，做好示范。一是做好自己的本職工作，服務好師生。二是做好帶頭作用，不拿學校的一草一木。一滴油，一顆菜。三是加強時間觀念，按時上下班，甚至提前上班和延長下班。星期天下午一定要兩點到食堂，星期五三點半后才能離開食堂。

（2）堅持原則，大公無私。一切按制度辦事，按程序辦事。特別是云明同志，述才同志，國輝同志，更要做好自己的工作，學校把擔子交給你們，就是對你們的信任，務必要堅持原則。做帳工作，采購工作，比較復雜，我們要警鐘長鳴，建陽光工程。

（3）勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)?？铣钥?，任勞任怨。工作勤奮不偷懶；遵紀守法不貪小便宜；不多嘴多舌，撥弄事非。

（4）認真負責，愛校如家。如路燈壞了云明要及時組織人去修理，漏雨了要想辦法去解決等

（5）做事細心，服務耐心。我們面對的是小學生做的事或許很簡單很幼稚，但對他們來說就是大事，我們食堂工作人員，宿舍管理人員每真實面對他們，我們應該細心耐心地為他們想辦法，為他們分憂，讓他們感到快樂。

（6）寬容大度，不計得失。甘當無名英雄。踏進后勤這塊地方就應該有這種當綠葉思想準備，真正要做到淡泊名利。后勤確實需要這樣的人才能來后勤，才能做好后勤。

實踐證明，學校后勤管理的真諦是育人，是潛移默化過程中蘊含著的無聲的教育，是著眼于學生未來、培養(yǎng)高素質人才的教育。這種教育是學生在課堂上、教科書中無法找到或看到的，而這些，對學生的成長、世界觀、人生觀的形成和價值取向又產生著深遠的影響。只要我們目標明確，領導重視，全體后勤同志齊心合力，凝成一股繩，我們的后勤工作一定會越做越好。其實我們已經做得很好了，這從領導檢查中可以看出來，可惜后勤從來就是沒有獎狀來發(fā)，但是我們還應該想辦法，盡我們力量要做得更好，這不光是學校要求，更是高釀人民要求，祖國要求。

第6篇 后勤工作會學校領導講話

同志們： 今天這次會議是我校近年來召開的規(guī)模最大的一次后 勤工作會議。會議的目的是對我校兩年來后勤工作進行總 結，對我校后勤改革發(fā)展面臨的形勢任務進行分析，推動我 校后勤工作邁上新的臺階。借此機會，我代表學校黨委和行 政向后勤工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向勤勤懇懇、兢 兢業(yè)業(yè)工作在后勤戰(zhàn)線上的廣大干部職工表示誠摯的問候 和衷心的感謝! 我是后勤戰(zhàn)線的一名老兵，對高校后勤工作有很深的感 情，對后勤同志們的辛苦深有體會。下面我講三點意見和認 識。

后勤工作的主要的主要成績

一、 后勤工作的主要成績 20xx年，我們啟動了后勤社會化改革，兩年來，后勤部 門按照學校黨委的統(tǒng)一部署，開拓進取，扎實工作，后勤服 務水平和保障能力有了明顯提升，整個后勤工作呈現出了良 好的發(fā)展勢頭。改革的方向逐步明確。

( 一)改革的方向逐步明確。 20xx年的后勤改革，學校 按照“投資多元化、管理契約化、運行企業(yè)化”的方針，構 建了“小機關，多實體”的管理模式，基本實現了管理機構 與經營服務實體相對規(guī)范分離，組建了能源、物業(yè)、飲食、 學生社區(qū)等中心，初步實現了由行政化管理模式向企業(yè)化運 行模式的轉變。各中心在做好服務保障工作的基礎上，實行 實體經營，管理水平不斷提高，經濟效益和社會效益不斷增 強。

(二)發(fā)展的思路逐步清晰。后勤領導班子科學謀劃， 發(fā)展的思路逐步清晰。 清晰 提出了“一二三四五”的發(fā)展思路。一是“一個模式”，即 投資多元化、管理契約化、運行企業(yè)化的模式。二是“兩個 效益”，社會效益和經濟效益。三是“三步走戰(zhàn)略”，第一 年實現自負盈虧，第二年、第三年實現自我發(fā)展、自我壯大， 第四年上繳學校收入一千萬。四是“四個創(chuàng)新”，觀念創(chuàng)新、 管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新、隊伍創(chuàng)新。五是塑造“五個品牌”， 陽光飲食、景觀校園、溫馨家園、節(jié)約型校園等，很有創(chuàng)意。

(三)制度建設逐步完善。制度建設是大學文化建設的 制度建設逐步完善。 建設逐步完善 關鍵。制度是一種管理規(guī)范，是保證發(fā)展的重要手段，要把 制度上升到文化的層面去理解，制度一旦成為人的自覺，就 會變成文化。在沒有達到文化自覺前，要通過制定制度來使 大家養(yǎng)成一種習慣，建立一種秩序，形成一種文化。這幾年， 后勤部門在制度建設上進行了有益的探索，提出了制度建設要“管用、實用、固化、內化”，體現了后勤處對制度建設 的深刻理解。

(四)服務水平和保障能力逐步提高。近年來，后勤處 服務水平和保障能力逐步提高。 積極整合資源，服務大局，努力做好細節(jié)服務和精益化管理 工作，后勤服務水平和保障能力逐步提高，創(chuàng)新了很多服務 形式，如“24小時服務熱線”，實現了“多中心聯動”， 實 行“首問負責制、限時辦結”，開展“細節(jié)服務年活動”， 這些提升服務水平的工作做得很扎實?？偟膩砜?，后勤服務 水平在提升，職工的滿意度在提高。

(五)多元化建設的職工隊伍逐步形成。后勤初步形成 多元化建設的職工隊伍逐步形成。 了“以事業(yè)、企業(yè)編制人員為基礎，以聘任制、合同制人員 為技術骨干，以非全日制用工和勤工助學人員為必要補充” 的職工隊伍。同時，通過聘任高學歷管理及技術人才，設立 “學士前實踐崗”、“學士后流動站”等措施，探索出了一 條改善后勤隊伍結構，提高后勤隊伍素質的途徑。

(六)學校辦學的周邊環(huán)境逐步優(yōu)化。近年來，后勤處 學校辦學的周邊環(huán)境逐步優(yōu)化。 辦學的周邊環(huán)境逐步優(yōu)化 會同其他部門為優(yōu)化學校周邊環(huán)境作了大量工作，實現了南 院圍墻的圍合，對馬武寨山進行了承租和綠化改造等，為學 校提供了良好的辦學條件，創(chuàng)造了和諧的周邊環(huán)境。 經濟效益逐步凸顯。 20xx (七) 經濟效益逐步凸顯。 逐步凸顯 根據后勤處提供的數據， 年上繳學校收入538萬，是20xx年的5倍，截至目前，今年已 上繳學校收入640萬，超額完成了年初制訂的600萬目標。另一方面，后勤通過一系列節(jié)約措施，盤活資產，也增加了學 校收入，這是個了不起的成績。

以上成績的取得，是后勤處班子正確領導的結果，是各 實體負責同志辛勤經營的結果，更是全體后勤職工艱苦創(chuàng) 業(yè)、勤懇工作、奮力拼搏、無私奉獻的結果。在此，我代表 學校和全校師生員工再次對你們表示衷心的感謝!

二、后勤工作面臨的形勢 要做好今后的后勤工作，開創(chuàng)后勤工作新局面，就要站 在新的起點上，全面分析面臨的新形勢。

(一)建設高水平大學對后勤工作提出了新的要求。濟 建設高水平大學對后勤工作提出了新的要求。 南大學在歷屆領導班子的帶領下，廣大師生艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力 拼搏，經過60多年的發(fā)展，已經站在了一個新的歷史轉折點 上。近年來，學校黨委審時度勢，確定了建設“綜合性、開 放式、國際化、有特色的高水平大學”的目標。為實現這一 目標， 學校采取了一系列重大措施： 一是狠抓本科教學質量， 本科教學工作水平評估取得了優(yōu)異成績，評估過后，學校立 即啟動十大質量工程，全面推進教育質量的提高;二是通過 和醫(yī)科院的科教一體化合作，在激烈的競爭中拿到了博士立 項建設單位;三是全面整治校園環(huán)境，建設了甲子湖等景觀 綠化帶，為師生創(chuàng)造了優(yōu)良的學習生活環(huán)境;四是走內涵發(fā) 展道路，把發(fā)展的著力點放到建設高水平大學上來，從20xx 年開始，停招所有?？?，逐步建立起從本科到碩士到博士完整的人才培養(yǎng)體系;五是推進省市共建，經學校與省政府、 市政府反復溝通，促使省市政府簽訂了省市共建濟南大學協(xié) 議，為學校發(fā)展贏得了濟南市的真誠支持，為學校全面服務 濟南經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了條件;六是全面落實科學發(fā)展觀， 系統(tǒng)構建促進發(fā)展的長效機制，力爭實現跨越式發(fā)展。學校 已初步制訂了20xx年到20xx年的各項規(guī)劃，目標是到20xx 年，要保證拿到博士授予權，綜合實力排名進入山東省高校 前十，全國前一百。 高水平大學的建設，不是單兵突進?！案咚健保?教學的高水平，科研的高水平，管理的高水平，育人環(huán)境的 高水平，更包括服務的高水平。沒有高水平的管理和后勤服 務，是建不成高水平大學的。從這個意義上來講，建設高水 平大學的歷史使命，對后勤的保障能力和后勤干部職工的服 務水平都提出了新的更高的要求。 高校后勤改革的發(fā)展趨勢對后勤工作提出了新的要求。

(二) 高校后勤改革的發(fā)展趨勢對后勤工作提出了 發(fā)展趨勢對后勤工作提出 要求。 要求。后勤改革的方向是社會化。1985年，在《中共中央關 于教育體制改革的決定》中提出高校后勤改革的方向是社會 化。1999年，在《中共中央國務院關于深化教育改革全面推 進素質教育的決定》中指出，要加大后勤改革力度，逐步剝 離學校后勤系統(tǒng)，推動學校后勤工作社會化，鼓勵社會力量 為學校提供后勤服務，發(fā)展教育產業(yè)。根據中央的精神，高 校的后勤服務必然形成一個開放的市場，高校的后勤隊伍必須走企業(yè)化的路子，逐步形成教育服務產業(yè)。 根據我對后勤社會化的理解，我在1998年提出了“投資 多元化，管理契約化，運行企業(yè)化”。為什么提出這樣一個 路徑選擇呢?我考慮，一方面，從學校角度來講，在市場經 濟不規(guī)范、法律不健全的情況下，盲目的開放校內市場，把 校外企業(yè)引進來占領校內市場，可能對學校的管理帶來麻 煩，還可能引起不必要的經濟或法律紛爭;另一方面，從促 進本校后勤發(fā)展的角度來講，應該把校內市場保護起來，同 時把后勤實體進行企業(yè)化改造，逐步培養(yǎng)成有競爭能力的市 場經濟實體，到條件成熟時再引入競爭。 “投資多元化”，就是以后勤現有學校資產為主體，可 以吸納職工入股，可以吸納校外資金，逐步把后勤實體建成 產權明晰的經濟實體?！肮芾砥跫s化”，就是學校今后對后 勤服務的全部工作，都以契約的方式委托給企業(yè)進行管理。 學校與后勤企業(yè)的關系，逐步由現在的隸屬關系變?yōu)槠跫s關 系。 “運行企業(yè)化”，要求后勤實體要按照企業(yè)的模式經營， 實行成本核算，最終逐步成為獨立法人企業(yè)。應該說這三句 話是高校后勤社會化的一個路徑選擇，也是高校后勤發(fā)展壯 大的必然選擇。 現在， 國內有些高校已經實現了后勤產業(yè)化， 不單是在校內經營方面占領了本校的服務市場，而且將業(yè)務 拓展到校外市場。我們起步晚了，但要發(fā)揮好后發(fā)優(yōu)勢。在 這一點上我們任重道遠。

(三)市場經濟的挑戰(zhàn)對后勤工作提出了新的要求。改 市場經濟的挑戰(zhàn)對后勤工作提出了新的要求。 挑戰(zhàn) 工作提出 革后的后勤實體，要在市場經濟大環(huán)境中生存和發(fā)展，一定 要用企業(yè)化的運行機制來運作。市場經濟講求的是公正、公 平、公開、競爭，每一個企業(yè)都要經受市場的考驗。我校后 勤實體還存在著市場經驗不足、技術設施落后、效率效益意 識相對較差、市場競爭能力較弱等不足。高校是一塊新興的 大市場，社會上的很多企業(yè)和商家都看好其中的機遇，如果 開放了校內服務市場，我們的后勤實體是否能經受住市場的 考驗?后勤的同志們要充分認識到這一點，認識到我們面臨 的挑戰(zhàn)。如何把各個實體做大做強，建成有競爭力的市場主 體，是我們必須面對的重大任務。 作為學校，我們希望把校內的市場交給自己的后勤，尤 其是希望后勤能在未來的校園環(huán)境建設和管理中發(fā)揮重要 作用。但后勤的同志自身絕對不能有“等、靠、要”的思想。 市場的競爭是公平的，也是殘酷的。對于用戶來說，誰的服 務更到位，誰的成本更低廉，用戶就會選擇誰。

三、深化后勤改革，加快發(fā)展步伐，開創(chuàng)我校后勤工作

新局面 后勤如何實現快速的發(fā)展，下面我從兩個層面談一點看 法。

(一)從學校層面講，必須采取“支持、扶持、放水養(yǎng) 從學校層面講 必須采取“支持、扶持、 采取 魚”的政策，支持后勤實體逐步發(fā)展壯大 的政策，支持后勤實體逐步發(fā)展壯大 實體逐步發(fā)展“支持、扶持、放水養(yǎng)魚”，是一定時期我們把高校后 勤逐步轉化為市場競爭主體的必然選擇。后勤實體壯大起來 之后，才能有競爭力，才能參與高校服務市場的競爭，也才 能面向社會參與更大市場的競爭，高校的后勤社會化改革才 能真正實現。 第一，提供市場支持。

第一，提供市場支持。我認為在一定時期內，原則上校 支持 內這一服務市場不能對外開放，要交給自己的后勤實體經 營。提供市場就是對后勤實體的一個最大的支持，校內這個 市場，就是我們后勤發(fā)展最大的優(yōu)勢，是后勤實體實現原始 積累的一個基礎。我們在學校大規(guī)模建設時期已經喪失過一 些機遇，現在學校把服務市場保護起來，提供給后勤，扶持 后勤發(fā)展，以后只要是后勤實體能干的工程，在同樣的情況 下必須交給后勤實體實施。希望后勤抓住機會，全面提升經 營能力和服務水平，靠經營所得不斷發(fā)展壯大。

第二， 提供政策支持。 第二， 提供政策支持。 政策支持 學校的政策對后勤不要管得過死。 下一步要首先從干部管理上放權，后勤實體的書記、主任由 學校任命，實體的其他管理人員由后勤處和各實體負責人選 聘;聘任副主任以下的管理人員，可以打破干部與工人的身 份界限，打破事業(yè)編制與聘任編制職工的界限。 在分配政策上也要放權。后勤實體可以根據企業(yè)的運行 規(guī)律，對工資進行改革，可以實行基礎工資、崗位工資、績 效工資制，使績效工資與工作的多少、好壞直接掛鉤，充分調動職工工作積極性。 第三，提供資金支持。

第三，提供資金支持。在后勤實體的初創(chuàng)階段，開拓市 支持 場、新上項目、承攬工程等，經過科學論證，學校可以在資 金上給予幫助支持。 第四，提供品牌支持。 第四，提供品牌支持?！皾洗髮W”是無形資產，本身 就有很高的信用度，后勤實體要利用好這個品牌。

(二)從后勤自身來講，必須按照社會化改革方向，遵 從后勤自身來講，必須按照社會化改革方向， 按照社會化改革方向 循兩個規(guī)律，努力實現 循兩個規(guī)律，努力實現 “五化” 目標 社會化是后勤改革的方向，必須予以堅持。高校后勤產 業(yè)具有育人功能，后勤每一個職工要以優(yōu)良的服務和愛心去 影響學生，使他們有一個健康成長的環(huán)境，這就是我們后勤 產業(yè)的特殊性，也是必須遵循的教育規(guī)律。高校后勤產業(yè)又 是經濟實體，要追求經濟效益，要尊重市場經濟規(guī)律。在這 樣的前提下，要努力實現“五化”目標。

第一， 管理精益化。 第一， 管理精益化 精益化是一個特定經濟學上的概念， 精益 “精益化”不是“精細化”。“精益”從字面看，“精”是 精細、細致， “益”是有益、效益。這個概念來自日本， 上世紀七十年代，豐田汽車集團面臨殘酷的市場競爭，為降 低成本，增強競爭力，提出了無庫存管理方法，精確計算車 間每天的生產量，實行零庫存管理，這種管理方式帶來了豐 田管理的革命，使豐田汽車一下子打入了美國市場。豐田的 這一生產方式被經濟學界稱之為“精益化生產”。我受這一啟發(fā)，覺得高等學校的管理應該引進精益管理這一概念。學 校工作的每一個環(huán)節(jié)都要進行認真設計、精確計算、效益評 價，追求效率最高化、效益最大化、服務最優(yōu)化。同樣，我 們后勤的同志應該把管理精益化作為目標要求。

第二，運行企業(yè)化。 第二，運行企業(yè)化?，F在我們的各個后勤實體還沒有真 正達到“運行企業(yè)化”的要求。運行企業(yè)化要求，我們實體 的每一位員工，都要切實樹立市場意識、競爭意識、成本意 識、品牌意識、質量意識、服務意識、文化意識。要靠效益 求發(fā)展，靠質量求生存，靠優(yōu)良的服務贏得市場和客戶。

第三，隊伍專業(yè)化。 第三，隊伍專業(yè)化。有人說我們的后勤隊伍學歷差、素 質低，我不能同意這種看法。后勤隊伍的工作性質決定了這 只隊伍不一定非要高學歷。后勤工作有其特殊性，衡量后勤 隊伍的素質高低主要不是要看學歷，而是要看有沒有愛崗敬 業(yè)的精神、嚴肅認真的態(tài)度、強烈的事業(yè)心;有沒有從事崗 位要求的較高的技能、水平、能力;有沒有良好的服務意識 和服務態(tài)度。我希望后勤處和各實體能認真研究后勤隊伍的 專業(yè)化建設，切實采取科學的方法，加大培訓和技能訓練力 度，努力打造一支高素質的干部職工隊伍。

第四，實體法人化。 第四，實體法人化。后勤在占穩(wěn)校內市場后，要走向外 法人化 部市場，必須具有法人資格。當我們的后勤實體具備法人資 格后，我們就不再是“社會化”的問題，而是要去“化社會” 了。在這方面，國內許多高校已經走到我們前面。真正形成有競爭力的法人企業(yè)，應是我們后勤實體的發(fā)展目標。 第五，產業(yè)集團化。

第五，產業(yè)集團化。后勤各個實體發(fā)展壯大后，為了增 強統(tǒng)籌資源、 開拓市場的的能力， 就要逐步實現集團化發(fā)展。 現在很多學校已經實現了后勤產業(yè)集團化，我認為這也應是 我們后勤產業(yè)的發(fā)展方向。要實現這一目標，各后勤實體必 須加快發(fā)展，占穩(wěn)校內市場，不斷開拓社會市場，真正組建 一個具有競爭力的后勤產業(yè)集團。

以上是我個人的一些認識和意見， 講的不當的地方請大 家指正。我相信，在后勤處黨委、行政的領導下，在后勤廣 大干部職工的共同努力下，我校的后勤工作一定能夠開創(chuàng)新 局面、再上新臺階，取得更大的成績! 謝謝大家!

后勤工作會學校領導講話

第7篇 在搶險救災后勤保障工作總結會上的講話工作總結

同志們：

今天我們在這里召開一個專題會議，會議議程只有一個，就是對我廠在×××事故搶險過程中，為搶險救災后勤保障工作所做的有關工作進行回顧總結，并借此機會對在工作中做出積極貢獻的相關部門和有關人員進行表彰獎勵。

3月28日，集團公司×××發(fā)生沖擊礦壓事故，導致頂板塌落，十一名礦工被困。事故發(fā)生后，集團公司×××事故搶險工作指揮部指示我廠為參與救援的工程技術人員及被困人員親屬提供必要的生活后勤服務。與×××相鄰的我廠分廠接受了這個艱巨的任務，在長達49天的工作中，參與后勤服務的人員每天保持著十五、六個小時的高強度工作，艱辛與疲勞可想而知，但大家不叫苦，不叫累，憑著對被困礦工的階級感情，憑著識大體、顧大局的優(yōu)秀品格，憑著吃苦耐勞，勇挑重擔的堅韌毅力，克服了任務重、人員少、條件差等重重困難，團結協(xié)作，艱苦奮斗，終于圓滿完成了上級交付的工作任務，為集團公司參與搶險救災的各部門領導、為來自全國各地的專家及相關技術人員、為被困人員親屬提供了良好的后勤支持，受到了集團公司領導及兄弟單位的普遍好評，為我廠贏得了良好的聲譽。

今天，回想起整個事件的全過程來，我們認為，我廠這個任務完成得確實相當艱苦，但也完成得相當精彩，總結起來，主要有三個方面的精神值得稱道。

一、密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，體現出的良好協(xié)作精神值得稱道

×××事故突發(fā)，我廠在沒有絲毫準備的情況下接受了后勤保障這個艱巨的任務，這對我廠黨政領導班子，特別是分廠領導班子都是一個不小的考驗。如何讓參與搶險的領導和專家們吃好、休息好，以便更好地投入搶險第一線的戰(zhàn)斗；如何讓被困人員親屬受到良好的照顧，使焦慮的心情得到些許的安慰，這是廠黨政乃至分廠領導班子重點考慮的問題。為此，我們抽調了三十多名工人及內退職工，成立了五個工作組：送飯組、伙食組、采購組、住宿組、醫(yī)療服務組，組成專門的力量，迅速集結，分頭行動，以最快的速度投入了戰(zhàn)斗。廠黨政主要領導親自過問，并排出值班表，每天現場檢查，現場督導，在精神和物質兩方面給予大力的支持和幫助。廠機關支部、廠工會也輪流派出黨員和由各基層工會主席組成的服務隊，到分廠幫助支援，做力所能及的各項輔助工作。各小組之間，既明確分工，又密切配合，分廠總支書記××坐陣×××，隨時接受搶險指揮部后勤保障組的工作任務，并迅速傳達到分廠，分廠廠長×××在分廠一邊指揮組織食品及物資采購，一邊安排協(xié)調各組工作。生活副廠長×××負責對清理單身樓，保證當晚搶險隊員能順利入住。醫(yī)療服務組24小時不離人，隨時待命，以備各種可能出現的不測。為了保證飯菜數量充足，味道可口，采購組每天不辭辛苦到鳳凰城、振華街等大的批發(fā)市場采購新鮮的蔬菜及肉食、禽蛋，精心烹調，保證了每天的伙食花樣翻新，因此深受搶險人員的歡迎。（在這里說一句題外的話，當時送飯的還有其他幾個單位，很多在塔山搶險的工作人員幾天之后就認識了我廠送飯的保溫桶，專門等著要吃化工廠送到飯菜，還有的人也是聽到了口口相傳，盛飯時先要問一句，是不是化工廠的飯菜？因為我廠的飯菜烹制得非常精心，比其他單位的確實要實惠得多，好吃得多。當然我們不能褒貶人家的飯菜，大家都很辛苦，都不容易。）

在這里，我還要特別提到分廠并沒有參與搶險工作的其他幾位領導。廠副總工程師、分廠生產副廠長×××、機電副廠長×××，以及其他工段的領導，他們深知搶險義不容辭，在分廠主要領導全力以赴地投入搶險工作的時候，主動承擔起分廠生產的全部工作，合理安排，認真組織，保證了在這樣一個特殊時期分廠安全及生產任務的順利完成，從另一個側面給搶險救護工作提供了無聲的支持和援助。

在團結協(xié)作方面我廠還有另一個值得稱道的地方，就是在搶險工作中，我廠特別注意了和參與搶險任務的其他兄弟單位的協(xié)作，雖然我廠由于內退，維持正常生產的人員都非常緊張，遇到這樣的突發(fā)事件更是捉襟見肘，但我們并沒有在任何時候，向任何領導或單位喊困難，講條件，而是在盡力做好領導交付的工作任務的同時，想方設法在其他單位遇到困難的時候提供必要的支持和幫助，解決工作當中遇到的難題，同心協(xié)力地做好了各項后勤保證工作，得到了上級領導和兄弟單位的充分肯定。

二、吃苦耐勞，艱苦奮斗，體現出的特別能戰(zhàn)斗的精神值得稱道

艱苦奮斗的精神，既是我廠企業(yè)精神的基礎，也是幾代火工人所擁有的最質樸的一種傳統(tǒng)精神。在這次搶險行動中，我廠艱苦奮斗的精神又一次在分廠得到了充分的體現。

在剛剛接到搶險任務的時候，我們分廠食堂的現實情況是：只有兩名炊事人員，沒有煤氣，也沒有任何現代化的炊具。而從事故發(fā)生的那天開始，我們就要預備五百多人的食物。更出人意料的是，由于在搶險過程中又相繼發(fā)生多次塌方，加上破碎的浮煤和矸石充滿垮塌區(qū)，給救援工作帶來了相當的難度，使這個最初由專家預測最多一個星期即可結束的救援工作，由速戰(zhàn)速決的突擊戰(zhàn)打成了艱苦卓絕的持久戰(zhàn)，為了完成好后勤支援的工作，我們抽調了部分工人專門負責后勤服務，但人手遠遠不夠，已經內退的×××、×××等同志聞迅后主動趕來投入了緊張的戰(zhàn)斗。每天，這些工作人員都要從凌晨四點半一直工作到深夜十點以后。沒有饅頭機，也沒有活面機，每天四百多斤的主食饅頭，全靠五六雙手揉出來；副食也是如此，每天一百多斤肉類，兩百多斤蔬菜，要洗、要切，也完全是手工操作。工作量之大可想而知。因為不停地切菜、揉面，胳膊腫了；因為長時間站立，腿腫了；因為長時間浸在冰涼的水里洗菜，手指的關節(jié)也腫了，很多人切傷了手、燙傷了肉，還有的人聲音嘶啞，滿嘴水泡。有的人實在支撐不住，就跪在案臺上揉面、切菜，但是即使這樣，卻沒有一個叫苦叫累的聲音出現，也沒有一個講條件，要報酬的要求提出，大家都是有活就搶著干。在這里，我想特別提到一位老同志，×××。作為女同志，她是這支隊伍中年紀最大的，而且身體比較單薄，但她卻和年輕人一樣不知疲倦地工作著，每天清晨四點半，是她一個一個地打電話叫醒大家，食堂里的人員調度、飯菜搭配也主要靠她負責，年輕人勸她，“你在旁邊坐著指揮就行了，我們干?！钡齾s全然不顧別人的勸阻，依然充當著既是指揮員又是戰(zhàn)斗員的雙重職責。后來她的腳腫得無法穿鞋，就穿著雨鞋繼續(xù)奔忙。有一個細節(jié)讓我非常感嘆：為了調劑伙食，食堂每天要準備二十多只現殺雞，而這些雞通常是買來之后先放入冰箱冷藏，需要時再拿出來清理內臟。怕年輕人處理不好，她總是親自動手一只一只的清理，手指關節(jié)因為內臟的冰冷和冷水的刺激全都腫了，疼痛難忍，但她貼上幾貼膏藥，依然樂呵呵地工作著。

還有我們的住宿組，工作得同樣令人滿意。當天接到任務的時候，已經是上午九點多鐘，而晚上就要有二十多名搶險人員入?。ê髞碛衷黾拥剿氖嗳耍?。我廠沒有招待所，僅有的一座單身樓也由于從來沒有過對外接待任務，沒有

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最基本的床鋪、寢具，上下水也不通。住宿組的同志在副廠長高潤生的帶領下投入了緊張的工作，他們騰出十二個房間，擦玻璃、洗地板、掃墻壁，之后又購買并布置床鋪、寢具，從早晨九點一直忙碌到晚上十點，保證了搶險人員順利入住。為了疏通上下水，他們土法上馬，在下水道中倒入硫酸進行疏通，幾個人的鞋和褲子都被濺起的硫酸燒壞了，但沒有人顧得上自己，仍然忘我地工作著。廠里得知這個情況后，也盡快撥付了資金，派出了工程隊，使上下水不通的問題得到了妥善解決。而在問題沒有解決之前，我們住宿組的同志們?yōu)榱吮M量給入住的客人提供方便，每天都是把冷水和熱水一盆一盆地端到客人的房間，把沏好的茶水一杯一杯捧到客人的手上，熱情、周到地服務著，盡最大可能讓每一個客人得到最好的休息。

優(yōu)質服務，爭創(chuàng)一流的工作精神和任勞任怨，爭先恐后的工作姿態(tài)，讓集團公司的領導和兄弟單位，以及那些來自祖國各地的搶險隊員們?yōu)橹袆?。曾經在分廠單身樓住過的搶險人員在事后專門送來了感謝信，熱情洋溢地盛贊我廠的服務意識和工作精神。來自神華集團的搶險隊員們，在目睹了一幕幕感人的事跡后，也動情地說，“我們走南闖北見得多了，沒見過象你們這兒的人這么實誠的?！焙芎唵蔚膸拙湓?，卻非常準確的反映出了我們分廠這支隊伍吃苦耐勞，團結向上的精神風貌。搶險指揮部的主要領導在事后到我們的分廠慰問時，看到我們的食堂是在設備如此簡陋，人員如此短缺的情況下，保質保量地按時完成了每天五百多人的飯菜供應任務時，幾乎難以置信，繼而又非常感動。我們說到保持共產黨員先進性的時候，常常把它概況為三點：平素工作能夠看出來，關鍵時候能夠站出來，危難時候能夠豁出來。急難險重并不會天天出現，但在出現困難和危險的關鍵時刻能夠站得出來，沖得上去，確實體現了我廠廣大黨員和職工群眾所具有的艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神，值得贊揚，值得稱道，值得我們大家向他們學習和致敬。

三、識大體、顧大局，體現出的集體主義精神值得稱道

識大體，顧大局，充分體現集體主義精神的事跡在這次搶險任務中確實數不勝數。為了順利地完成任務，人手本來就十分緊張的分廠幾乎來了個“全民總動員”，特別是領導干部的親屬幾乎全部自發(fā)地投入了工作