團隊主管崗位職責(12篇)

第1篇 高級團隊主管崗位職責

對公業(yè)務高級客戶經(jīng)理、團隊主管 東亞銀行(中國)有限公司珠海分行 東亞銀行(中國)有限公司珠海分行 職責描述:

1、 負責開拓企業(yè)貸款、房地產(chǎn)開發(fā)貸款、商業(yè)按揭貸款等;

2、 負責開拓及管理國際貿(mào)易結算及貿(mào)易融資業(yè)務。

3、 負責開拓負債業(yè)務及各類本、外幣貸款、存款及融資業(yè)務;

任職要求:

1、 本科以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)濟、財務管理、法律等專業(yè),英語四級或以上;

2、 具有兩年以上對公業(yè)務工作經(jīng)驗,有銀行國際業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、 熟悉本、外幣貸款和存款業(yè)務的相關法規(guī)、國際貿(mào)易結算及貿(mào)易融資業(yè)務者優(yōu)先考慮;

4、 優(yōu)異的市場拓展能力以及良好的溝通能力,有客戶資源者優(yōu)先考慮;

5、 賦有挑戰(zhàn)精神,愿意從事市場營銷工作并能完成設定的工作指標。

第2篇 銷售團隊主管崗位職責

銷售團隊主管 上海益慎資產(chǎn)管理有限公司 上海益慎資產(chǎn)管理有限公司,益慎 職責描述:

1、 依照團隊銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績;

2、 按照團隊要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務活動,提升客戶轉化率和滿意度;

3、 培訓團隊成員的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

4、每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助,對不能有效完成的團隊成員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規(guī)劃;

5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

任職要求:

1、年齡25-45周歲,大專以上學歷;

2、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

4、具有銀行、基金等高端客戶3年以上營銷經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗;

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、條件優(yōu)秀者可放寬要求

中遠恒信集團是上市公司融鈺集團(股票代碼002622)控股的專注于產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展與專業(yè)金融服務的多元化產(chǎn)業(yè)投資集團,總部設于上海,是一家橫跨“大健康、文化、旅游、地產(chǎn)、科技、金融”六大產(chǎn)業(yè)于一體的大型民營企業(yè)集團,目前已擁有7家全資及控股成員單位。實行資本運作、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、價值管理并舉,不斷優(yōu)化“6+3”的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略體系,努力將集團打造成為國內(nèi)領先的產(chǎn)業(yè)投資和金融創(chuàng)新發(fā)展平臺。

第3篇 信貸團隊主管崗位職責

信貸團隊經(jīng)理/主管 慧釜融資 慧釜融資租賃(上海)有限公司,慧釜,慧釜融資,慧釜融資租賃,慧釜 職責描述:

1. 帶領團隊開拓、維護資金需求客戶(包括小微企業(yè)主、個人工薪客戶),根據(jù)公司要求完成團隊業(yè)績目標;

2. 建設及組建團隊,培訓及指導團隊成員開展業(yè)務并完成個人業(yè)績目標;

3. 根據(jù)風控要求安排及管控人員上門盡調(diào)質(zhì)量,評估客戶資料的真實性,對客戶的財務狀況及償還能力進行評估及把關;

4. 協(xié)助貸后團隊回收貸款并控制客戶逾期風險,對團隊整體逾期情況負責。

5. 能帶3人以上團隊入職的優(yōu)先。

任職要求:

1. 大專及以上學歷,金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上信貸類業(yè)務經(jīng)驗,業(yè)績突出,至少1年以上團隊管理經(jīng)驗;

3. 工作積極進取,勤勉盡責,愛崗敬業(yè),廉潔自律;

4. 較強的團隊建設及管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

第4篇 儲備團隊主管崗位職責

崗位職責:

1. 根據(jù)公司提供的客戶資料,完成銷售任務

2. 負責拓展加盟渠道,不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶;

3. 收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息;

任職要求:

1.有干勁,渴望高薪,不拒挑戰(zhàn),良好的團隊合作意識;

2.有加盟、電話銷售和網(wǎng)絡推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.性格開朗,擅長與人溝通,樂觀,表達能力強,普通話標準流利;

5.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力;

第5篇 電話銷售團隊主管崗位職責

電話銷售團隊主管 工作職責:

1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

3、負責服務區(qū)域的日常運作;

4、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控

5、對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)

6、承辦領導和上級交辦的其他事宜

7、新員工培訓課程開展及上崗考核;

任職條件:

1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先

2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力

3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;

4、手底下至少要有10人以上的人員!!! 工作職責:

1、負責培訓業(yè)務拓展,管理電話銷售團隊;

2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。

3、負責服務區(qū)域的日常運作;

4、銷售額及各項成本及服務指標監(jiān)控

5、對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)

6、承辦領導和上級交辦的其他事宜

7、新員工培訓課程開展及上崗考核;

任職條件:

1、大專以上學歷,有2年以上電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先

2、有較強的溝通能力,服務意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力

3、了解呼叫中心運作,熟悉office軟件;

4、手底下至少要有10人以上的人員!!!

第6篇 資深團隊主管崗位職責

資深團隊主管 蘇州師友教育科技有限公司 蘇州師友教育科技有限公司,師友 職責描述:

1. 向客戶介紹公司有關產(chǎn)品;

2. 根據(jù)客戶的需求建議課程學習計劃;

3. 保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系 ;

4. 負責課程咨詢、完成既定指標,為提高學員滿意度服務 ;

5. 與教學部門緊密配合,并及時跟蹤學員學習情況 ;

6. 協(xié)助中心組織的各種活動 ;

7. 協(xié)助及參與中心、總部提供的各種在職培訓 ;

任職要求:

1. ?？埔陨蠈W歷,普通話標準,語速適中,專業(yè)不限 ;

2. 思維敏捷,個性主動,具有出色的溝通技巧 ;

3. 腳踏實地,勤奮自律,熱愛工作;

4. 善于學習,樂于溝通,能有效地達成目標 ;

5. 熟練操作 office 等辦公軟件 ;

6、為人正直,誠實守信,具有正能量。

第7篇 貸款團隊主管崗位職責

貸款主管(團隊經(jīng)理) 廣東嘉聯(lián)投資有限公司 廣東嘉聯(lián)投資有限公司,微e貸,嘉聯(lián) 1、制定銷售計劃和營銷策略,帶領團隊完成客戶開發(fā)量及銷售目標等;

2、熟悉公司的業(yè)務板塊、服務內(nèi)容和運作模式;

3、負責團隊業(yè)績狀況的報表分析、方案建議、措施落實,了解并反饋團隊內(nèi)部業(yè)績完成進度;

4、提高員工的工作熱情和凝聚力,不斷優(yōu)化團隊結構,減少流失率。

任職要求:

1、大專以上學歷,1年及以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉貸款端工作流程和技巧;

3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

4、工作認真負責、積極主動,富有進取心和開拓精神。

第8篇 理財團隊主管崗位職責

理財主管-團隊主管-銷售主管-銷售經(jīng)理 證大大拇指 上海證大大拇指財富管理有限公司(分支機構) 崗位職責 :

1、分類管理所轄機構的日常事務,解決問題;

2、執(zhí)行營業(yè)部標準化運營制度、根據(jù)實際情況完善客戶服務流程及制度;

3、負責區(qū)域內(nèi)所轄機構市場同業(yè)數(shù)據(jù)的收集及研究;

4、跟蹤區(qū)域內(nèi)所轄機構的業(yè)務進展,分析經(jīng)營狀況;

5、管理銷售人員(6-10人團隊)完成銷售目標。

職位要求:

1、大專及以上學歷;

2、一年以上業(yè)務策劃、銷售方案建設經(jīng)驗;

3、2~3年團隊管理經(jīng)驗或銷售(含電銷及直銷)管理經(jīng)驗;

4、熟練運用各種數(shù)據(jù)分析軟件,熟悉公司各部門運營流程,熟悉門店的各項規(guī)章制度;

5、對各類金融法律有一定的了解;

6.、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 電銷團隊主管崗位職責

電銷主管五險分紅配團隊 北京世紀宏圖文化傳播有限公司 北京世紀宏圖文化傳播有限公司,世紀宏圖 崗位職責:

1、負責市場調(diào)研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

第10篇 團隊主管崗位職責

團隊主管 東莞信托有限公司 東莞信托有限公司,東莞信托 職責描述:

在拓展及維護高凈值投資客戶的基礎上,培養(yǎng)并帶領財富團隊或所在區(qū)域財富團隊拓展財富管理業(yè)務,完成公司的資產(chǎn)管理目標。

任職要求:

1. 教育水平:大學本科或以上學歷;

2. 專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);

3. 工作經(jīng)驗:具備較豐富的金融機構工作經(jīng)驗或突出業(yè)績;

4. 具有良好的市場開拓能力和市場營銷經(jīng)驗,有一定的高端客戶資源和金融行業(yè)人脈;團隊負責人同時需具備團隊業(yè)績管理及人員管理能力;

5. 具有良好的個人形象、團隊合作精神及表達能力;

6. 具有基金、證券、保險從業(yè)資格證書、cfa(特許金融分析師)、cfp(注冊理財規(guī)劃師)、理財規(guī)劃師、afp(金融理財師)等金融專業(yè)認證資格者優(yōu)先考慮。

第11篇 業(yè)務團隊主管崗位職責

零售業(yè)務團隊主管 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 職責描述:

1認真遵守并執(zhí)行國家各項相關法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內(nèi)部規(guī)定,嚴格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.負責團隊組建及日常管理工作,建立良好的團隊合作文化。

3.培訓、督導下屬開展工作,培養(yǎng)業(yè)務人才,提升員工能力。

4.制定部門工作計劃,積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務,拓展市場份額,努力擴大業(yè)務規(guī)模。

5.通過業(yè)務管理工具,時時追蹤部門的銷售業(yè)績并掌握運營情況。

6.負責業(yè)務渠道及平臺的開拓及搭建。

7.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科(含)以上學歷,金融、財經(jīng)類相關專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上零售理財業(yè)務(偏向財富管理)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理相關工作經(jīng)驗;

3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風險管理意識。

第12篇 保險團隊主管崗位職責

保險團隊主管 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:中專以上;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,如信用卡,存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

2.財產(chǎn)保險:車險,設備險,家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。

4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等