生產部主管崗位職責7篇

第1篇 生產部主管崗位職責內容(養(yǎng)殖類)

1.協(xié)助生產部經理進行養(yǎng)殖基地的整體運營流程制訂管理。

2.負責安排執(zhí)行生產部經理制訂的生產養(yǎng)殖計劃。

3.負責養(yǎng)殖基地員工的組織管理及日常事務管理。

4.負責公司養(yǎng)殖基地防疫規(guī)范和sop操作規(guī)程的運行監(jiān)察。

5.完善養(yǎng)殖基地規(guī)范化管理,協(xié)助生產經理修訂生產規(guī)范。

6.負責生產部員工培訓計劃的建立及執(zhí)行。

第2篇 生產部主管崗位職責范本(電池電源公司)

1.組織下屬并指導其完成企業(yè)生產計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產目標。

2.協(xié)調生產管理團隊的工作。

3.與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產品,革新技術和工藝流程以及改進產品質量。

4.制訂與實施庫存計劃和生產成本控制計劃。

5.根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務。

6.熟悉iso質量認證知識。

第3篇 生產部主管崗位工作職責

1、制定合理的生產計劃,控制不良采購;

2、負責生產過程的管控,督導不合格品標識及隔離并提出改善建議,提高產品質量;

3、負責部門安全管理,督導工作環(huán)境的整理、整頓;

4、協(xié)助部門經理培訓部門人員,激勵士氣、發(fā)揮團隊精神提高生產效率。

第4篇 生產部主管崗位職責

生產部主管 職位類別:生產經理/主管

1.25-40歲,男,有相關電子廠現(xiàn)場生產管理經驗兩年以上,有同行工作經驗優(yōu)先;(本公司主要生產液晶顯示器)

2.工作認真負責,具有較強的抗壓能力;

3.有豐富的車間管理經驗,熟悉機械加工的基礎知識,具有較強的組織和領導才能;

職位類別:生產經理/主管

1.25-40歲,男,有相關電子廠現(xiàn)場生產管理經驗兩年以上,有同行工作經驗優(yōu)先;(本公司主要生產液晶顯示器)

2.工作認真負責,具有較強的抗壓能力;

3.有豐富的車間管理經驗,熟悉機械加工的基礎知識,具有較強的組織和領導才能;

第5篇 生產部主管崗位職責任職要求

生產部主管崗位職責

職責描述:

1.根據計劃，組織、安排分管班組(流水線)作業(yè)計劃;

2.加強品質管控，保證產品質量目標的實現(xiàn);

3.加強車間生產物料的使用控制，不斷降低生產成本;

4.推進生產現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)車間標準化管理;

5.落實公司安全管理制度，防止安全事故發(fā)生;

任職要求:

1.大專以上學歷，有 年3以上車間管理工作經驗;

2.熟悉生產標準，熟悉生產現(xiàn)場管理;熟悉 6s 管理要求;

3.熟練使用各種辦公軟件;

4.良好的溝通協(xié)調能力;較強的分析解決問題能力;

5.具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，有強烈的敬業(yè)精神和責任感。

生產部主管崗位

第6篇 生產部主管工作崗位職責

作為一名生產部主管,其崗位職責是什么以下是一則生產部主管崗位職責,僅供各位參考,希望大家從中掌握自身的崗位職責。

1.直屬企業(yè)總經理(制度職責大全總經理)管理,工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調,直接對總經理負責

2.參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理;

4.由總經理實施績效考核, 上對總經理負責,下對每位員工負責,對公司的一切事務負全責;

5、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度,合理進行人員工作調度,確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理;

6、節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制現(xiàn)場產品質量,樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢,全面實施'人人品檢'之自主檢查;

7、確實做好生產車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理,杜絕意外事故發(fā)生;

8、認真做好生產現(xiàn)場人員紀律,環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放,確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所,提升企業(yè)形象;

9.直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調,以及總經理交待的臨時性工作之執(zhí)行;

10、教育、培訓與考核所屬人員工作技能,工作態(tài)度等日常考核。

11、生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。

12、.統(tǒng)籌下屬交辦事項.檢視工作效率;

13、.協(xié)調檢視各單位行政事務及生產事務;

14、有關文件,報表之審閱批示;

15、改善品質,提高生產效率管理;跨部門之事務協(xié)調;

16、節(jié)約成本,減少浪費,嚴格控制生產現(xiàn)場產品質量;

17、制定月、周生產計劃表,提前做好產前準備工作,控制生產進度;

18、適應性之教育培訓,儲備人才;

19、做好本部門協(xié)調管理工作,管理好生產工(制度職責大全生產工),確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定;

20、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作,確保部門安全生產;

21、定期或不定期召開生產例會及其他會議,提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能;

22、公平合理對待下屬員工和相關廠商,嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并予以開除;如造成公司損失的,除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外,并沒收在廠期間的一切工資待遇,同時予以開除,情節(jié)嚴重的,并送司法機關處理。

第7篇 生產部主管-崗位職責

每個行業(yè)的生產部,都會有生產主管來管理和指導整體工作,同時還要對于生產工人進行培訓,教育等工作都為崗位職責的部分。以下是綜合方面的生產部主管崗位職責資料,可供參考。

1.根據銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單,擬定年度、月度生產計劃并依訂單情況作出生產作業(yè)計劃和核定訂單交貨期,下達生產命令,控制生產進度,保證按時交貨;

2.負責生產流程的管制、工作調度、人員安排,制、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額,計件工資標準;

3.負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲;

4.負責用料管理及異常的追蹤、改善;

5.負責質量管理及異常的預防、糾正、改善;

6.負責生產物料采購及進倉管理;

7.負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養(yǎng),生產設備事故的調查、處理;

8.搞好生產現(xiàn)場管理,推行“5s”;

9.負責安全生產,預防各種危險事故的發(fā)生;

10.編制和上報各種生產報表;

11.負責建立生產系統(tǒng)檔案管理體系