辦公室主管崗位職責(zé)7篇

第1篇 綜合辦公室主管崗位職責(zé)

金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責(zé):

1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;

2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計(jì)劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項(xiàng)工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強(qiáng)金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);

2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和績效考核等工作經(jīng)驗(yàn);

3. 為人正直樂觀向上,具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計(jì)劃設(shè)計(jì)能力;

4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能夠推進(jìn)公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;

5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;

6. 能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力。

第2篇 辦公室主管崗位職責(zé)(20篇)

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作,建立人才梯隊(duì),儲備、培養(yǎng)人才;

2、協(xié)助總部制定并組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn),及各崗位的專業(yè)培訓(xùn),員工活動;

3、負(fù)責(zé)公司績效考核的推行,與相關(guān)職能部門完成對各崗位、各員工的工作績效考核;

4、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求

1、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,具有優(yōu)秀的招聘渠道經(jīng)驗(yàn),具有較好的面試技巧;

2、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;

3、具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有親和力;

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

面試地點(diǎn):學(xué)院路與裕華道交叉口南行100米,金港靜園底商104-2

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位主要職責(zé):

(1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

(2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;

(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

(5) 協(xié)助建立公司的薪酬考核體系;

(6) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立,人力資源儲備及培養(yǎng);

任職要求:

1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識;

2、善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具備一定的工作計(jì)劃能力;

4、善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能;

5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

6、年齡25—30歲,品行端正,有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

7、有一定會計(jì)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

試用期1-2個(gè)月,工資待遇=基本工資+崗位工資+績效工資+效益分紅+年終獎勵+補(bǔ)貼+保險(xiǎn)

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辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、管理各種辦公室事務(wù),包括人事、行政、財(cái)務(wù)及后勤;對辦公室各人員的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)與監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé)公司人事招聘、公司工作流程與制度方面的人員培訓(xùn)工作,參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度,完善、細(xì)化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、統(tǒng)計(jì)追蹤公司所有項(xiàng)目信息,定期匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo);

4、公司電腦端網(wǎng)站、手機(jī)網(wǎng)站、微信公眾平臺的維護(hù)與監(jiān)管;

5、百度推廣后臺管理維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及網(wǎng)絡(luò)銷售;

6、公司所有項(xiàng)目信息的管理與核查;

7、辦公室各項(xiàng)行政事務(wù)管理與分配、人事招聘;

8、制定監(jiān)測方案、擬報(bào)價(jià)、合同;

9、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作的所有事務(wù);

10、項(xiàng)目資金申請、申報(bào);

11、熟悉公司的各類業(yè)務(wù)流程,協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系;組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的行政管理制度,負(fù)責(zé)組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;

12、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求:

1、大學(xué)本科以上,計(jì)算機(jī)、環(huán)保相關(guān)專業(yè),環(huán)境監(jiān)測專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、優(yōu)良的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力、管理能力以及執(zhí)行力。考慮問題全面細(xì)致,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、至少5年以上辦公室管理工作及投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),具備一定的公文寫作能力,能夠撰寫一般的公文、通知等文件;

4、熟料操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備,如word、e_cel、ppt、photoshop等;

5、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力

辦公室主管(崗位職責(zé))

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的人事的管理,招聘、培訓(xùn)、考核、檔案,協(xié)調(diào)人事關(guān)系 2、負(fù)責(zé)公司的辦公用品計(jì)劃、采購、保管 3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的管理,延續(xù)、升級、年檢 條件要求: 1、個(gè)人素質(zhì)良好,性格不怪,有一定的團(tuán)體建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn),善于與人溝通,有良好的社會關(guān)系。 2、從事過人事、辦公室管理的工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的創(chuàng)新和獨(dú)立思考能力。 3、具有良好的執(zhí)行力,有一定的分寸,敢干管理、善于管理。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),工作績效、管理制度、薪酬標(biāo)準(zhǔn)的草擬并執(zhí)行和跟蹤;

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘以及企業(yè)文化、經(jīng)營理念、公司制度、崗位技能培訓(xùn)、監(jiān)督、跟蹤、執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系,監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)制訂本部門月度、季度、年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí);

5、負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;

6、負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,檔案文書管理,并監(jiān)督執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項(xiàng);

8、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持,以及相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持;

9、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

二、任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

2、待人和藹,有親和力,勤奮、誠信、上進(jìn)、好學(xué);

3、思維敏捷、頭腦清晰,表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);

4、有一定財(cái)務(wù)知識、hr及電腦知識;

5、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

6、熟練辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本寫作能力;

7、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司人員日常的考勤、監(jiān)督工作及辦公室日常工作的整體管理;

2、負(fù)責(zé)人力資源的各項(xiàng)工作,如招聘、績效、薪酬、企業(yè)文化、員工關(guān)系等;

3、負(fù)責(zé)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)采購及管理公司的固定資產(chǎn)及日常耗材。

5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、公司團(tuán)隊(duì)活動、年會安排、會務(wù)組織等;

任職資格:

1、有1-3年以上人事、行政管理經(jīng)驗(yàn);

2、從事建筑、監(jiān)理行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、人力資管管理專業(yè)或行政管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

4、能獨(dú)立完成崗位職責(zé)中的各項(xiàng)工作,熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)及人力資源管理工作流程;

5、擁有良好的團(tuán)隊(duì)意識及職業(yè)道德,工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí);

6、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織與解決問題的能力;

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,組織并督促部門員工完成辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司及各部門之間工作的協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)、監(jiān)督;

3、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

4、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)資質(zhì);

6、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

7、負(fù)責(zé)審核與印發(fā)各類文件(包括函件)、紀(jì)要;

8、對控制成本的方法提出建議。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 招聘條件: 1、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;

2、做事公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè),有吃苦精神;

3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,文筆佳;

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、24-30歲,性格穩(wěn)重,氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作,電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

2、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;

3、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

5、組織公司各種活動的策劃;

6、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

7、公司交辦的其他事項(xiàng)。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作

2.公司員工的資料檔案管理

3.能知人用人,用人之長,負(fù)責(zé)各部門員工的協(xié)調(diào)工作

4.記錄辦公室員工的考勤

任職要求:

有一定的組織.協(xié)調(diào).管理能力.為人正直善良,熱情大方,能吃苦耐勞,熱愛本職工作,年齡在30-45歲之間,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

3、負(fù)責(zé)各部門工作銜接,辦公環(huán)境管理公共辦公區(qū)環(huán)境的日常維護(hù);

4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、性格開朗、親和力強(qiáng),身體健康;

3、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

4、有良好的文字表達(dá)能力和語言表達(dá)、溝通能力;

5、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性;

6、有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力,保密意識強(qiáng)。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外宣傳報(bào)道公司的經(jīng)營管理及各類專題活動等。

2、組織開展各類文娛、體育活動。負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊《長興人》的組稿、編輯、印刷和發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司相關(guān)的政府機(jī)關(guān)、行業(yè)管理部門、社會團(tuán)體等類型的行政或其他重大接待工作的組織策劃及實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司相關(guān)的新聞媒體、政府機(jī)關(guān)、相關(guān)部門以及外界企業(yè)等的聯(lián)絡(luò)交流。

5、負(fù)責(zé)組織開展公司“8s管理”活動,組織相關(guān)人員定期進(jìn)行檢查評比。

6、組織工會建設(shè),做好工會的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);制定工會年度工作計(jì)劃,指導(dǎo)工會開展活動。

申報(bào)工會系統(tǒng)的各類獎勵資金和榮譽(yù)。完成黨支部、工會相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

7、參與集團(tuán)級會議組織及擬寫以集團(tuán)名義發(fā)放的內(nèi)、外部公文、總結(jié)材料等

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、三年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡在30-40歲之間,有良好的溝通表達(dá)能力,善于交際,有過大型活動以及領(lǐng)導(dǎo)層參觀接待服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2、良好的組織協(xié)作能力,能夠獨(dú)立處理工會以及黨支部的相關(guān)事宜。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總裁辦主任處理日常的管理工作。

2、負(fù)責(zé)總裁辦的紙質(zhì)文檔及電子文檔的管理工作。

3、負(fù)責(zé)來訪客人的行程和接待流程的安排和落實(shí)。

4、協(xié)助人力資源各模塊工作。

任職要求:

1、熱情主動,積極好學(xué),良好的溝通能力和陽光心態(tài)。

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用辦公用軟件,具備一定的文書能力。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度,保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。

2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督,包括:檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作;直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、保潔員的工作質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。

3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作,規(guī)范本部門的服務(wù),提高員工素質(zhì)及操作技能,協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排,并對他們進(jìn)行績效考核。

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度,監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

5、根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作;負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。

6、收發(fā)各類文件、信函,做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作,編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。

7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度,傳達(dá)召集各類辦公室會議,并做好會議記錄,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣,做到節(jié)省行政開支。

9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

10、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理;

2、負(fù)責(zé)人事招聘、人員培訓(xùn)等;

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品管理及請購等;

4、負(fù)責(zé)公司管理文件的編寫、培訓(xùn)及執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司食堂的管理及運(yùn)營;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事情;

7、協(xié)助處理公司緊急事務(wù)等。

8、每周休息一天,上五險(xiǎn):工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對公司發(fā)文、平行部門文件內(nèi)容進(jìn)行整理、總結(jié)、分析,提煉主要內(nèi)容,對相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容對接以文字形式進(jìn)行完善,向直管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2、對下屬部門所涉及各類文件的審核、整理,以文字形式完善相關(guān)部門業(yè)務(wù)流程對接;

3、對公司下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度、各部門制定的規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)情況監(jiān)督檢查,對執(zhí)行過程中存在的問題搜集、分析,形成文字材料向直管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極主動為各部門以文字形式完善各項(xiàng)管理制度;

5、完成直管領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、具有廣博的知識面和良好的文字功底;

2、具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力;

3、有績效和行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、企管、文秘、法律、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先。

崗位待遇:

1、早7:50晚17:00,周日單休;

2、享受五險(xiǎn)一金待遇;

3、享受法定假日及年休假;

4、享受旅游、體檢、節(jié)日福利等待遇。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有一定的文筆和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;

3、性格開朗,高度的責(zé)任心,愛崗敬業(yè)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的開展、包括對各項(xiàng)行政規(guī)章制度的實(shí)施及監(jiān)督工作;

2、負(fù)責(zé)公司考勤管理,協(xié)助對司機(jī)及車輛進(jìn)行合理調(diào)配,對公司各環(huán)境衛(wèi)生、食堂、設(shè)備等各種后勤管理工作;

3、合理運(yùn)作,對公司各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格把關(guān),保質(zhì)保量;

4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、大專以上學(xué)歷,有本科或以上學(xué)歷且行政管理相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先錄取;

2、熟悉國家相關(guān)勞動法;

3、具備一定行政人事分析及判斷能力,懂培訓(xùn)者優(yōu)先;

崗位主要職責(zé):

1、能獨(dú)立完成行政人事工作及全方位管理辦公室;

2、協(xié)助公司制定規(guī)章制度及規(guī)劃,執(zhí)行力強(qiáng)、溝通力組織力強(qiáng);

3、根據(jù)公司需求進(jìn)行人員招聘計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)辦理職工的轉(zhuǎn)正、定級、晉升的工資變動事宜及員工入離職相關(guān)手績;

5、負(fù)責(zé)全部員工參加勞動保險(xiǎn)及勞動報(bào)銷工作

6、督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況,并采取必要的措施。;

7、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;

8、組織每周例會及會議記錄

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位:總部辦公室行政主管

公司性質(zhì):外資餐飲

社保:全額社保

工作職責(zé):

-協(xié)助總部董事日常辦公室事宜;

-組織制定行政工作發(fā)展計(jì)劃與預(yù)算方案;

-組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,檢查制度的慣徹執(zhí)行;

-組織,協(xié)調(diào)公司員工活動,各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

-使用e_cel, word, powerpoint制表起草,建檔公司相關(guān)文件;

-搜集,整理公司內(nèi)部信息;

-管理公司重要資質(zhì)證件;

-組織會議訪客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

-支持運(yùn)營部門的建設(shè)工作;

-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;

-對控制成本的方法提出建議,監(jiān)督記帳助理工作;

-操作運(yùn)營招聘以及相關(guān)工作。

職位要求:

-大?；蛞陨蠈W(xué)歷,行政管理, 公關(guān), 人事管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

-有5年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

-30-40周歲

-英文流利者優(yōu)先

-身體健康, 性格開朗, 充滿熱情和自信

-有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神

-熟練操作電腦辦公軟件,懂得使用e_cel, word, powerpoint制表

-能適應(yīng)長期早晚班和高速快捷的工作環(huán)境, 有良好的理解溝通能力,執(zhí)行能力,協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析,解決問題能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致。

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:1、專科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識。3、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。工作職責(zé):規(guī)章制度建設(shè)與管理,培訓(xùn)開發(fā)管理,績效考核管理,行政管理,本部門員工的日常管理,人事管理,薪酬福利管理。 工作地點(diǎn):河北省大廠縣潮白河工業(yè)區(qū)福喜一路

辦公室主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理制度,完善和細(xì)化辦公管理體系;2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬定、執(zhí)行及管理,控制行政費(fèi)用;3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域管理等日常行政事務(wù),做好后勤保障工作;4、負(fù)責(zé)辦公室辦公用品和日常用品的采購工作;5、負(fù)責(zé)公司員工活動、及其他會議的策劃、組織、安排等工作;6、負(fù)責(zé)支持完成對重要客戶的接待、行程安排等工作;7、負(fù)責(zé)公司辦公室選址、裝修、搬家等臨時(shí)性項(xiàng)目;8、協(xié)助公司級培訓(xùn)的組織和企業(yè)文化建設(shè)工作;9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作及配合其它部門的協(xié)同性工作。

第3篇 辦公室主管崗位職責(zé)

辦公室主管 蘇州東弘鑫貿(mào)易有限公司 蘇州東弘鑫貿(mào)易有限公司,東弘鑫 崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

(2)負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;

(3)協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的簡歷、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4)協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

(5)配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及邏輯思考能力

第4篇 綜合辦公室主管崗位職責(zé)任職要求

綜合辦公室主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分公司招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤、五險(xiǎn)一金、員工福利、培訓(xùn)等人事工作

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞務(wù)合同

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、收集憑證、稅務(wù)、發(fā)票、報(bào)銷等財(cái)務(wù)工作

4、協(xié)助修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

5、負(fù)責(zé)行政類工作，包括但不限于資產(chǎn)管理、車輛管理、印章管理、檔案管理、行政接待等

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷。

2、有一年以上人力資源及行政類工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種辦公軟件。

2、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，工作態(tài)度端正、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識。

3、良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力、組織能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力。

綜合辦公室主管崗位

第5篇 某家居廣場辦公室主管崗位職責(zé)

家居廣場辦公室主管崗位職責(zé):

1、處理公司日常行政事務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、制度、企業(yè)文化等撰寫;

3、辦公用品日常管理;

4、每日檢查員工禮儀服飾;

5、檢查員工的客服工作流程,確保服務(wù)質(zhì)量;

6做好顧客投訴和接待工作。

第6篇 辦公室主管工作崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦公室工作組織,工廠各類會議安排及通知,會議記要的整理。

二、主管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),負(fù)責(zé)處理工廠內(nèi)的日常事務(wù)性工作。

三、負(fù)責(zé)辦公室的行政管理工作。

四、負(fù)責(zé)工廠的接待工作。

五、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作的督查、督辦、催辦工作。

六、負(fù)責(zé)工廠辦公用品的采購及管理工作。

七、負(fù)責(zé)工廠人員考勤及工資表整理及工資發(fā)放工作。

八、負(fù)責(zé)分公司的計(jì)劃生育工作。

九、負(fù)責(zé)安排工廠日常資料的收集及整理工作。

十、承辦廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

第7篇 景區(qū)公司辦公室主管崗位職責(zé)

景區(qū)公司辦公室主管崗位職責(zé)

1、接受主任的領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成主管總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

2、監(jiān)督、檢查各部門的考勤工作,做好公司全員考勤的統(tǒng)計(jì)工作。

3、合理調(diào)配人員,制定、安排公司淡、旺季值班表。

4、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的編輯、設(shè)計(jì)、更新。

5、制定各部門用人計(jì)劃,做好新員工的招聘并負(fù)責(zé)面試的組織。

6、制定公司質(zhì)量管理制度和工作流程,做好服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作。

7、根據(jù)公司工作需要,配合主任具體組織實(shí)施各類員工績效考核工作。

8、編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,對培訓(xùn)有效性進(jìn)行評價(jià)。

9、負(fù)責(zé)員工工裝、上崗證的制作和管理工作。

10、負(fù)責(zé)公司員工福利、勞保的發(fā)放工作。

11、完成主任交辦的其他工作。