主管專員崗位職責(zé)16篇

第1篇 采購主管專員崗位職責(zé)

采購專員/主管 霍爾果斯聚創(chuàng)夢聯(lián)廣告有限公司 霍爾果斯聚創(chuàng)夢聯(lián)廣告有限公司,微夢眾聯(lián),聚創(chuàng)夢聯(lián) 職責(zé)描述:

1、 配合項目完成采購計劃,保證項目順利執(zhí)行;

2、 負(fù)責(zé)收集相關(guān)類型的供應(yīng)商收集及考察;

3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的合同簽訂及付款流程;

4、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成客戶報價中的成本詢價工作;

5、 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,確立與供應(yīng)商的友好溝通;

6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)及工作

任職資格:

1 、本科及以上學(xué)歷;

2、 熟悉辦公軟件及oa系統(tǒng);

3、溝通能力強,有責(zé)任感、踏實

第2篇 客服主管專員崗位職責(zé)任職要求

客服主管專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟練使用聊天工具與客戶溝通，對售前、售中、售后客戶能做到清晰解答、耐心處理、引導(dǎo)顧客成交，提高用戶體驗，獨立完成工作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度;提出并優(yōu)化客服工具的建議;

3、完善用戶常見問題反饋及解決流程，全方位優(yōu)化用戶服務(wù)質(zhì)量，制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實，通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)計劃或領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定部門年度/季度/月度等階段性工作計劃(含用人需求計劃/人員培訓(xùn)計劃/客戶服務(wù)計劃等)報上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后實施，并分析、總結(jié)客服部門工作狀況;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他客服相關(guān)工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，___優(yōu)先;熟悉office等基本辦公軟件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)基本操作;

2、一年以上客服主管相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電商平臺的購物流程，有淘寶天貓、京東等客服的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備一定打字基礎(chǔ)，有良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求，提供售后服務(wù)并能解決客戶投訴問題;

4、思維敏捷，語言理解和表達(dá)能力強，熟悉產(chǎn)品后，能靈活回答買家的各種問題;

5、能吃苦，工作積極認(rèn)真，誠信，敬業(yè)、責(zé)任心強，富有開拓精神，有較強服務(wù)意識，能積極面對工作中的挑戰(zhàn)。

客服主管專員崗位

第3篇 商務(wù)主管專員崗位職責(zé)

商務(wù)主管/專員 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達(dá)集團,納金

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,性格活潑開朗。

2、處事靈活,能較好的處理各種突發(fā)事件;

3、為人積極向上,勤奮踏實,做事細(xì)致,有條理;

4、具有較好的文字表達(dá)能力公關(guān)協(xié)調(diào)溝通能力;

5、具有接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮;

主要職責(zé):

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)跟進(jìn)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)做好公關(guān)、接待及對外聯(lián)絡(luò)等工作;

第4篇 行政主管專員崗位職責(zé)

行政主管/專員 俊發(fā)集團有限公司 俊發(fā)集團有限公司,俊發(fā)集團,俊發(fā) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

3、負(fù)責(zé)各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)客戶的接待工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上行政管理工作經(jīng)驗,具有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的服務(wù)意識和責(zé)任心,做事細(xì)致,樂于助人。

第5篇 主管專員崗位職責(zé)

策劃主管/專員 齊家網(wǎng) 上海齊家網(wǎng)信息科技股份有限公司,上海齊家網(wǎng)信息科技,裝修百科,齊家網(wǎng),齊家網(wǎng)信息科技,齊家網(wǎng) 職責(zé)描述:

1、常規(guī)大型活動、發(fā)布會等公關(guān)活動的組織、策劃及執(zhí)行;

2、圍繞公司品牌或業(yè)務(wù)變化,策劃話題性強的事件性公關(guān)活動;

3、代表公司出席必要的對外活動;

職位要求:

1、1年以上公關(guān)策劃工作經(jīng)驗;

2、有大型公關(guān)活動策劃、造勢經(jīng)驗,或公關(guān)事件策劃經(jīng)驗;

3、對目前的傳播環(huán)境和路徑有一定的見解,創(chuàng)意思維和整合思維要好;

4、組織協(xié)調(diào)能力要強,可兼顧大型活動的執(zhí)行工作;

5、思路清晰、溝通技能優(yōu)秀。

第6篇 招聘主管專員崗位職責(zé)

招聘專員/主管 上海商泰汽車信息系統(tǒng)有限公司 上海商泰汽車信息系統(tǒng)有限公司,上海商泰汽車信息系統(tǒng)有限公司,商泰 工作職責(zé):

1、 理解招聘需求,協(xié)助部門做出標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)的jd;

2、 搜集簡歷并評估,聯(lián)系并影響候選人意愿,操作以cc為主;

3、 負(fù)責(zé)或者協(xié)助部分地區(qū)的校園招聘工作;

4、 維護(hù)并改進(jìn)人才庫,配合團隊實施常規(guī)招聘運作;

5、 跟蹤并了解競爭對手人才狀況,負(fù)責(zé)少量高端技術(shù)和管理人才的招聘工作;

6、 尋找合適的目標(biāo)公司,對潛在的候選人群體進(jìn)行有針對性地招聘。

任職資格:

1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,重點大學(xué)為佳,工科或管理相關(guān)專業(yè)都可;

2、 3年招聘工作經(jīng)驗,有1年以上管理經(jīng)驗,it/電子行業(yè)經(jīng)驗為佳;

3、 對招聘工作有自己獨特的理解,不僅限于常見理論;

4、 了解it/電子行業(yè)的人才特點,理解該行業(yè)各層次人才的發(fā)展需求與心理特點;

5、 熱愛人力資源工作,對招聘選撥模塊有工作熱情,也愿意向其它模塊發(fā)展;

6、 思維能力強、善于分析問題、性格外向、能夠快速與人建立聯(lián)系;

7、 結(jié)果導(dǎo)向、抗壓性好、學(xué)習(xí)能力強、主動性好、能適當(dāng)加班。

第7篇 主管專員崗位職責(zé)任職要求

主管專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定公司的招聘管理制度與流程，并確保招聘制度的落地執(zhí)行;

2、協(xié)助建立公司的組織管理系統(tǒng)，組織制定各部門職能說明及各崗位說明書;

2、負(fù)責(zé)定期做人力資源市場分析，建立并管理和優(yōu)化招聘渠道;

3、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用、轉(zhuǎn)正等;

4、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新管理;

5、以招聘為切入口，參與其它人力資源模塊的項目工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，四年以上工作經(jīng)驗;

2、公司為外資背景，英語可作為工作語言，有海外人才招募經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備獨立的人才招聘能力，精通招聘流程的各個環(huán)節(jié)，招聘達(dá)成率高;

4、能深入識別業(yè)務(wù)需求，高效完成招聘;

5、良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，主動的學(xué)習(xí)意識強。

主管專員崗位

第8篇 銷售主管專員崗位職責(zé)

銷售主管/專員 福建百亨鞋業(yè)有限公司 福建百亨鞋業(yè)有限公司,百亨 職責(zé)描述:

1、服從部門的統(tǒng)一管理,嚴(yán)格遵守公司推行的各項規(guī)章制度;

2、配合經(jīng)理、總監(jiān)對所轄管區(qū)域銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行;

3、客戶訂貨引導(dǎo)。指導(dǎo)協(xié)助區(qū)域完成每季訂貨會期貨訂貨分析及訂單合同簽訂。

4、嚴(yán)格執(zhí)行期貨政策的發(fā)貨規(guī)定,分析、跟進(jìn)客戶期貨執(zhí)行情況,制定庫存分流融通計劃、消化策略;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司所訂回款、出貨、訂金、應(yīng)收帳款等指標(biāo);

6、暢滯銷信息共享、傳達(dá)及貨品推廣;

7、執(zhí)行分析師分析的調(diào)補推建議。

8、傳達(dá)公司相關(guān)指令與政策,并監(jiān)督執(zhí)行

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、鞋服行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗;

3、能熟練操作辦公軟件,有較好數(shù)據(jù)分析能力;

4、較強的溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。

第9篇 商發(fā)制造-設(shè)備管理主管專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.機動設(shè)備綜合管理：負(fù)責(zé)臨港基地機動設(shè)備實物資產(chǎn)管理臺帳建立與維護(hù)。協(xié)助組織機動設(shè)備的統(tǒng)計與資產(chǎn)盤點工作。協(xié)助辦理設(shè)備封存、報廢和出售后的資產(chǎn)與財務(wù)處理相關(guān)手續(xù)。

2.機動設(shè)備運維管理：組織使用部門辦理特種設(shè)備定檢申報與檢定。負(fù)責(zé)機動設(shè)備大修（項修）計劃的編制與實施。

3.流程建設(shè)：負(fù)責(zé)機動設(shè)備管理方面的制度與程序的編制和維護(hù)。

崗位要求：

1.專業(yè)：工程技術(shù)或經(jīng)濟管理專業(yè)；了解設(shè)備資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，了解有關(guān)固定資產(chǎn)、特種設(shè)備的相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識；

2.學(xué)歷：全日制本科及以上；

3.相關(guān)工作年限：工作年限5年以上；本專業(yè)工作3年以上；

4.職稱：工程師及以上職稱；

5.英語四級及以上

工作地點：上海臨港

第10篇 人事主管專員崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第11篇 策劃主管專員崗位職責(zé)

策劃主管/專員 齊家網(wǎng) 上海齊家網(wǎng)信息科技股份有限公司,上海齊家網(wǎng)信息科技,裝修百科,齊家網(wǎng),齊家網(wǎng)信息科技,齊家網(wǎng) 職責(zé)描述:

1、常規(guī)大型活動、發(fā)布會等公關(guān)活動的組織、策劃及執(zhí)行;

2、圍繞公司品牌或業(yè)務(wù)變化,策劃話題性強的事件性公關(guān)活動;

3、代表公司出席必要的對外活動;

職位要求:

1、1年以上公關(guān)策劃工作經(jīng)驗;

2、有大型公關(guān)活動策劃、造勢經(jīng)驗,或公關(guān)事件策劃經(jīng)驗;

3、對目前的傳播環(huán)境和路徑有一定的見解,創(chuàng)意思維和整合思維要好;

4、組織協(xié)調(diào)能力要強,可兼顧大型活動的執(zhí)行工作;

5、思路清晰、溝通技能優(yōu)秀。

第12篇 培訓(xùn)主管專員崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)主管專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)專員主管 1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)體系搭建與管理;

2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計劃，組織能力搭建及組織發(fā)展規(guī)劃;

3. 培訓(xùn)預(yù)算及供應(yīng)商合作管理。

1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)體系搭建與管理;

2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計劃，組織能力搭建及組織發(fā)展規(guī)劃;

3. 培訓(xùn)預(yù)算及供應(yīng)商合作管理。

培訓(xùn)主管專員崗位

第13篇 商發(fā)制造-適航管理主管專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述

1.參與負(fù)責(zé)公司適航體系建設(shè)工作；

2.負(fù)責(zé)項目適航管理要求及適航管理法規(guī)政策的宣貫落實；

3.負(fù)責(zé)項目適航批準(zhǔn)申請工作；

4.負(fù)責(zé)組織適航制造符合性檢查工作；

5.負(fù)責(zé)管理和控制局方批準(zhǔn)或認(rèn)可的文件；

6.協(xié)助組織生產(chǎn)許可證（pc）取證工作。

崗位要求

1.專業(yè)：適航相關(guān)、飛行器動力工程、航空宇航推進(jìn)工程、質(zhì)量管理，可靠性、系程管理專業(yè)；掌握航空發(fā)動機制造基礎(chǔ)知識、質(zhì)量管理體系、精益六西格瑪管理等專業(yè)知識；

2.學(xué)歷：本科及以上；

3.具有3年以上大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗或5年以上工程研制背景；

4.專業(yè)技能要求及程度：具有航空發(fā)動機相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，具有較強的溝通能力，掌握質(zhì)量管理工具，掌握內(nèi)部審核、質(zhì)量監(jiān)督、歸零報告編寫及程序文件編寫技能；

4.應(yīng)具備質(zhì)量體系審核員資格證；

5.語言表達(dá)條理清晰順暢，有較好的文字功底；

6.能用英語進(jìn)行常規(guī)性交流；能正確地理解英文標(biāo)準(zhǔn)和報告。

工作地點：上海臨港

第14篇 主管專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.配合分公司制定各部門的編制及職能。

2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。

3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

4.組織人員的招聘及面試。

5.建立并更新面試的測評工具及方法。

6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

8.控制分公司的人員流失率。

9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。

11.組織員工的溝通交流會及員工活動。

12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

13.管理及變更員工的勞動合同。

14.制定并更新人員的異動報表。

15.建立人員儲備機制并推行。

16.跟進(jìn)人員的待崗情況。

17.完成上級交辦的其他事項。

第15篇 市場主管專員崗位職責(zé)

市場專員/主管 桂林萊茵生物科技 桂林萊茵生物科技股份有限公司,桂林萊茵生物科技,萊茵生物 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司文案創(chuàng)意的制作,公司對外宣傳軟文的撰稿、組稿、編輯;

2、開展微信公眾號、網(wǎng)站等日常運營及維護(hù)推廣工作;

3、參與公司市場規(guī)劃,制定市場推廣、產(chǎn)品培訓(xùn)和其他市場活動等方面的實施計劃;

4、收集、更新、分析信息,了解用戶需求,觀察市場動態(tài),并且根據(jù)市場變化不斷挖掘產(chǎn)品賣點;

5、配合參與部門其他工作與安排。

任職要求:

1、工商管理、市場營銷、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、英語良好,能熟練運用e_cel、word、ppt等辦公軟件;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的團隊合作、人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、思維開闊,創(chuàng)新意識強,有較好的文字寫作、文檔管理能力;

5、適應(yīng)出差,有線下大型會議、沙龍、會展組織策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第16篇 供應(yīng)鏈主管專員崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈主管專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)庫存銷量及業(yè)務(wù)需求制作訂單計劃;

2、監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡，及時提出滯銷、斷貨預(yù)警;

3、對接工廠跟進(jìn)貨物排產(chǎn)，監(jiān)控工廠產(chǎn)能;

4、系統(tǒng)訂單操作，跟進(jìn)中心訂單送審，協(xié)助訂單評審，調(diào)單，改單;

5、監(jiān)控各個中心訂單預(yù)約到貨情況，對接物流預(yù)約配送。

任職要求:

1、 熟練操作e_cel辦公軟件;

2、 一年以上工作經(jīng)驗，有物流計劃經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 可接受本科應(yīng)屆生;

4、 具有積極主動，樂觀奮斗精神。

供應(yīng)鏈主管專員崗位