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第1篇 dcc主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責銷售部dcc員工銷售業(yè)務管理與監(jiān)督。
2、網站瀏覽，各網站線索跟進，電話邀約及時跟進。
2、根據(jù)公司總經理下達的工作目標，制定完善的實施方案。
3、按計劃推行在工作中嚴格執(zhí)行銷售管理的各項指標、政策和程序。
4、主動協(xié)調各相關部門工作，為公司培養(yǎng)骨干力量。
5、與下屬員工保持良好溝通，不斷學習努力創(chuàng)新，確保完成全年的各項任務。
崗位要求：
1.較強的語言表達能力、組織溝通協(xié)調能力，有團隊精神；
2.性格開朗、熱情，有較強的客戶服務精神；
3.有品牌4s店管理經驗者優(yōu)先。
第2篇 dcc電銷主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.年度/月度網絡銷售方案的制定、跟蹤和落實，保證完成公司、廠家下達的銷售任務；
2.監(jiān)督、指導、考核電銷專員的各項工作，對銷售線索進行統(tǒng)計、分析，促成最終成交；
3.制定銷售策略、銷售話術及電銷專員的銷售、培訓計劃；
4.銷售市場信息的收集與反饋，提供競品促銷、產品等信息；
5、完成領導安排的其他工作。
職位要求：
1.3年以上4s店車輛銷售經驗，1年以上的電銷銷售管理工作經驗；
2.熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車銷售技巧與培訓能力；
3.良好的溝通及團隊管理能力，應變力強。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第3篇 dcc主管崗位職責
dcc主管/電銷主管 佛山市駿威龍艾普汽車貿易有限公司 佛山市駿威龍艾普汽車貿易有限公司,駿威龍艾普 1、負責電話營銷團隊的管理工作
2、負責管理公司網站,提高目標群體訪問量和轉化率;
3、電話營銷部門日常工作管理及工作分配,監(jiān)督進程和質量;
4、日常制定培訓計劃培訓下屬,指導成員完成個人目標;
5、更新與檢查每月、周、日的dcc各項報表,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析;
任職要求:
1、大專以上學歷,熱愛汽車,具備汽車知識,熟悉市場行情
2、有電銷和電銷管理經驗優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、團隊管理能力;
第4篇 dcc主管（新車開發(fā)管理主管）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
英語或者日語流利
word，e_cel，powerpoint等方面的良好技能
良好的溝通能力
良好的團隊精神
能夠在壓力下工作
問題解決和解決問題的態(tài)度
大學本科畢業(yè)
一定要2年至3年的汽車生產控制經驗
跨國公司的工作經驗優(yōu)先
35歲以下
崗位職責：
負責配件安排和實施生產控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設計桿部件。
新車管理
pt訂單的部分安排
pt訂單發(fā)放
跟蹤/報告到貨和送貨
主計劃控制項目管理
新/風險供應商評估與審計
通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準時。
設計筆記問題管理
檢查和調整供應商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分
減少開放式設計說明的庫存
船舶時間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負責人
創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項目
一年延長目前的vtt兩次
如果任何進度更改，修改vtt
其他
常規(guī)：
基本數(shù)據(jù)維護
與相關部門溝通
與海外工廠/供應商/外包公司溝通
定期團隊會議
kpi /行動計劃實施
主管的其他任務要求
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第5篇 dcc主管崗位職責dcc主管職責任職要求
dcc主管崗位職責
dcc主管/經理 廣東鴻粵汽車銷售集團有限公司 廣東鴻粵汽車銷售集團有限公司，鴻粵 1、負責dcc團隊的管理工作
2、負責管理公司網站，提高目標群體訪問量和轉化率;
3、dcc部門日常工作管理及工作分配，監(jiān)督進程和質量;
4、日常制定培訓計劃培訓下屬，指導成員完成個人目標;
5、更新與檢查每月、周、日的dcc各項報表，對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析;
任職要求:
1.大專以上學歷，營銷專業(yè)優(yōu)先
2.溝通能力強，抗壓能力好
3.有電銷工作經驗，并有兩年以上電銷管理經驗優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;
5、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn);
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第6篇 cc主管崗位職責
cc銷售主管 1、負責組織組員總結、交流銷售經驗,加強業(yè)務能力,不斷提高業(yè)務水平;
2、收集銷售信息,反饋并協(xié)助項目經理制定銷售計劃;
3、正確傳達公司的銷售政策并貫徹執(zhí)行,協(xié)調本部門與其他部門之間的銜接工作;
4、初期負責與公司提供的意向客戶溝通、跟進,促成訂單,提高客戶滿意度,確保完成銷售業(yè)績指標;
5、 督促并協(xié)助組員積極完成業(yè)績指標,定期對老員工和新入職的員工進行業(yè)務技能培訓并向大區(qū)經理匯報考核結果。
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1、負責組織組員總結、交流銷售經驗,加強業(yè)務能力,不斷提高業(yè)務水平;
2、收集銷售信息,反饋并協(xié)助項目經理制定銷售計劃;
3、正確傳達公司的銷售政策并貫徹執(zhí)行,協(xié)調本部門與其他部門之間的銜接工作;
4、初期負責與公司提供的意向客戶溝通、跟進,促成訂單,提高客戶滿意度,確保完成銷售業(yè)績指標;
5、 督促并協(xié)助組員積極完成業(yè)績指標,定期對老員工和新入職的員工進行業(yè)務技能培訓并向大區(qū)經理匯報考核結果。
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