管理主管崗位職責16篇

第1篇 開發(fā)管理主管崗位職責

銷售主管(休閑食品經(jīng)銷商開發(fā)與管理) 上海域亦實業(yè)發(fā)展有限公司 上海域亦實業(yè)發(fā)展有限公司,landbase,上海域亦 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開拓經(jīng)銷商;

2、提升公司產(chǎn)品在分銷業(yè)務中的份額,完成銷售目標;

3、完成促銷活動方案,執(zhí)行并跟蹤,提升業(yè)績;

4、了解公司最新的產(chǎn)品知識,具有上市安排、補貨,現(xiàn)場訂貨等貨品規(guī)劃能力;

5、靈活處理售前售中所有客戶問題,協(xié)助處理售后相關事宜;

6、應收貨款的回籠等工作;

7、開發(fā)維護客戶,定期客戶拜訪,反饋和分析市場信息;

8、制定銷售計劃,跟蹤銷售目標和銷售達成,包括預算目標,通路策略,客戶開發(fā)管理計劃;

9、完成上級交辦的其他事務(包括但不僅限于以上)。

任職要求:

1、敏銳的客戶洞察力,較強的客戶談判能力,能獨立制定客戶發(fā)展計劃;

2、思維活躍,有創(chuàng)新精神,敢于創(chuàng)新,對于營銷工作有極大的熱情和投入;

3、具有零售批發(fā)、快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,食品行業(yè)相關經(jīng)驗者尤佳;

4、大專及以上學歷,熟悉office辦公軟件。

第2篇 管理業(yè)務主管崗位職責

業(yè)務管理主管 至善股權(quán) 上海至善股權(quán)投資基金有限公司,上海至善股權(quán)投資,至善基金,至善股權(quán),至善金融,至善 工作職責:

1、 負責crm系統(tǒng)對接及每日跟蹤的的相關工作;

2、 負責客戶信息的收集、統(tǒng)計、分析,保證客戶信息準確、資料完整;

3、 整理分析客戶數(shù)據(jù)、運營指標等,量化指標,搭建多維數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關系、背后規(guī)律、短板,為業(yè)務決策提供依據(jù);

4、 負責客戶信息管理系統(tǒng)的建立,完善客戶信息庫;

5、 按規(guī)定向需求部門、人員或領導提供發(fā)布報表及統(tǒng)計結(jié)果;

6、 建立和完善檔案管理的相關制度;

7、 督促部門員工執(zhí)行相關制度、工作流程;

8、 配合部門領導完成相應的工作。

任職資格:

1、 學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、 專業(yè)要求: 金融、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、 工作經(jīng)驗:2年以上私募基金、銀行、證券等金融喊個銷售支持類從業(yè)經(jīng)驗,有客戶及銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

4、 能力素質(zhì):熟練掌握e_cel及其他辦公軟件,熟練使用sql數(shù)據(jù)庫軟件,能獨立開展數(shù)據(jù)分析工作、公文寫作技能、網(wǎng)絡應用技能,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強,執(zhí)行力佳;

5、 資格證書:基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

6、 其他要求:無

第3篇 管理法律主管崗位職責

崗位職責:

1.負責集團公司有關法律事務工作;

2.負責集團公司法律糾紛、訴訟處置有關業(yè)務;

3.負責與法律顧問機構(gòu)、顧問律師的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作;

4.負責集團公司普法宣教工作。

任職要求:

1.年齡35周歲以下(1983年1月23日后出生);3年及以上類似崗位工作經(jīng)驗;

2.持有法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問職業(yè)資格證優(yōu)先;

3.精通公司法、合同法、勞動法、建筑法、知識產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法等建筑行業(yè)相關法律法規(guī);熟悉項目建設、合同招標、經(jīng)濟糾紛等領域法律法規(guī);能夠獨立完成工程項目法務相關事務;

4.具有較好的邏輯思維能力,應變能力,思維縝密,文案精細,善于溝通,具有良好的語言和文字表達能力;善于解決問題;具有良好的職業(yè)道德操守和團隊合作精神;認真、嚴謹、責任心強,勤奮、務實、學習能力強;

5.熟練使用常用辦公軟件;

6.持有c1或以上駕照。

第4篇 員工關系管理主管崗位職責任職要求

員工關系管理主管崗位職責

工作職責:

1.負責公司組織建設、人力資源規(guī)劃與制度建設

2.負責組織建設、管理人資部、制定本部門考核依據(jù)

3.負責公司的招聘工作

4.全面負責公司薪酬、社保管理工作

5.負責組織績效考核管理工作

6.負責員工關系管理

任職要求:

1.?？埔陨蠈W歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)

2.熟知國家及地區(qū)人力資源相關法律法規(guī)及政策

3.具有一定的人力資源工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理能力

4.具備較強的表達、談判能力

5.有過教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.工作細致嚴謹，責任心強，抗壓能力強。

公司福利:

1.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制;

2.完善的崗前及在職帶薪培訓;

3.北美風格的工作環(huán)境和融洽的團隊氛圍;

4.定期組織員工旅游團建，優(yōu)秀員工可參加寒暑假國際訪學;

員工關系管理主管崗位

第5篇 生產(chǎn)計劃管理主管崗位職責任職要求

生產(chǎn)計劃管理主管崗位職責

1、負責物料的分析計算及物料計劃的審核，制訂生產(chǎn)計劃;

2、負責物料異常情況的協(xié)調(diào);

3、負責生產(chǎn)過程中待料、退料、補料和借料以及訂單改制的管理;

4、負責物料的督促檢查與數(shù)據(jù)統(tǒng)計的指導分析;

5、合理申請資材并管控，生產(chǎn)任務安排生物料采購，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性、確保按時交貨;

6， erp系統(tǒng)的維護和靜/動態(tài)盤點數(shù)據(jù)的分析

6、做好與相關部門的橫向聯(lián)系，保證生產(chǎn)任務如期完成并交貨。

任職資格

1、本科及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè);

2、兩年以上物料計劃制定工作經(jīng)驗，規(guī)模性外資企業(yè)優(yōu)先

3、能夠較準確地預測未來的變化趨勢，并依據(jù)自己的判斷做出準確、詳細的計劃;

4、熟練使用erp系統(tǒng)(金蝶k3系統(tǒng))。

生產(chǎn)計劃管理主管崗位

第6篇 管理總務主管崗位職責

幼兒園總務管理 總務主管(徐匯) 嘉寶幼兒園 上海徐匯區(qū)民辦嘉寶幼兒園,嘉寶幼兒園,嘉寶 職位要求:

1、年齡35歲以上

2、具有高度的責任心與豐富的總務工作經(jīng)驗和生活經(jīng)驗

3、具備積極的團隊合作精神和良好的抗壓能力

4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的能力

5、具備良好的溝通能力

工作職責:

緊密配合園長工作,確保幼兒園的日常營運正常有序。主要負責總務后勤保障工作,與所有員工和部門負責人保持積極溝通,做好總務工作的安排與執(zhí)行、反饋與調(diào)整。

具體工作內(nèi)容包括:

1. 總務工作

1) 安全保衛(wèi)管理工作

2) 校園裝修、建設與維護工作

3) 協(xié)調(diào)部分衛(wèi)生工作安排與保障

2. 組織安排幼兒園相關大活動

3. 校產(chǎn)登記和管理工作

4. 部分物品采購管控工作

5. 負責所有新員工與總務工作相關的培訓

6. 配合安排與執(zhí)行員工福利工作

7. 配合園長做好政府部門各項檢查工作;

8. 可能根據(jù)學校需求不時安排的其他相關或臨時任務。

第7篇 健康管理銷售客服主管崗位職責

銷售客服主管工作職責:

1、營銷策略:根據(jù)市場情況，對目標市場進行分析定位，策劃相關營銷政策。市場推廣活動的推進實施，總結(jié)與反饋。與商家、社區(qū)、醫(yī)院等合作，開展市場開拓等市場營銷策劃活動。

2、市場調(diào)研:掌握行業(yè)動態(tài)，對市場調(diào)查的數(shù)據(jù)進行整理、分析和歸檔，為市場策劃提供依據(jù)。

3、企業(yè)宣傳:廣告宣傳、投放規(guī)劃。

4、品牌建設:公司品牌的推廣和管理。

5、能根據(jù)市場信息和行業(yè)信息分析結(jié)果對目標市場進行定位并對市場具體的作方法進行策劃及實施，在目標客戶群中進行市場推廣，將公司快速發(fā)展的信息在第一時間以最有效的方式傳遞給客戶，增強客戶與我司合作的信心。

任職要求:

1、市場營銷、商務等相關專業(yè)畢業(yè)，從事市場推廣策劃、營銷等相關工作經(jīng)驗兩年或以上，精通營銷、應用網(wǎng)絡推廣、根據(jù)市場活動要求結(jié)合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、品牌推廣工作。

2、熟悉順德媒介渠道及媒介傳播，有豐富的媒體、公關傳播經(jīng)驗

3、具備良好的語言表達能力和溝通能力

4、責任心強，有團隊協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)。

5、持c牌汽車證者優(yōu)先考慮

第8篇 點評銷售管理主管崗位職責

銷售管理主管崗位職責:

1、負責美團外賣平臺-ka銷售團隊管理相關工作;

2、以業(yè)務目標達成為目的，制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負責，優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程，培訓提升其工作能力，更好的服務商家;

4、以為商家提供更好的服務為目的，制定銷售服務商家的標準、并制定配套的案例庫，提過培訓的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關行業(yè)運營經(jīng)驗;

4、以結(jié)果為導向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);

5、強執(zhí)行能力，能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗，整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通，組織協(xié)調(diào)能力強，具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀，有良好的團隊合作精神，能給團隊帶來正能量;

第9篇 管理銷售主管崗位職責

銷售管理主管 新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司,新城互聯(lián),新城地產(chǎn),新城控股集團,新城控股集團住宅事業(yè)部,新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部,新城 工作職責:

1.公司各類銷售政策、培訓內(nèi)容的解讀、傳達、下發(fā);

2.明源erp操作:定單-合同管理-轉(zhuǎn)簽約、各類業(yè)務變更、統(tǒng)計報表導表等;

3.手續(xù)辦理:各類增名、減名、更名,付款方式變更,撻定,延期簽約,特殊折扣等申請的流程提交;

4.完成手續(xù)、實體交樓工作

任職資格:

1、統(tǒng)計學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、3年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)銷售,有大型房地產(chǎn)公司工作背景者優(yōu)先;

第10篇 技術管理主管崗位職責

電池管理系統(tǒng)bms技術主管 阿爾特汽車技術股份有限公司 阿爾特汽車技術股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責:

◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術開發(fā)與產(chǎn)品研制;

◆參與電池系統(tǒng)集成設計,負責與電池管理系統(tǒng)相關的技術協(xié)調(diào);

◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設,負責電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術人員的培訓;

◆電池管理系統(tǒng)相關技術文件編寫。

崗位要求:

◆全日制本科以上學歷(211和985學校優(yōu)先)

◆計算機、機電一體化、自動化、測控及相關專業(yè)

◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗

◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗

◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關電路輔助設計工具、單片機系統(tǒng)、電子電路等。

◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機系統(tǒng)方案設計和軟硬件開發(fā)流程

◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。

◆具備良好的技術文件編寫能力。

第11篇 管理會計師主管崗位職責任職要求

管理會計師主管崗位職責

工作職責:

1.根據(jù)基地的實際情況，組織實施年度財務預算編制，開展預算工作，推進預算管理;

2.編制基地產(chǎn)品線責任利潤報表，跟蹤產(chǎn)品線責任利潤指標完成情況，實現(xiàn)產(chǎn)品線年度預算目標;

3.編制基地品牌線預算執(zhí)行情況分析報告，對執(zhí)行過程中存在的問題予以披露并跟蹤解決，及時為管理者提供可靠信息;

4.能夠優(yōu)化現(xiàn)有的預算管理體系，就某些預算管理流程提出有價值的建議和具體方案，并及時與上級主管領導有效溝通，進行整改和實施;

5.編制bi數(shù)據(jù)編制并導入系統(tǒng);

6.提高服務的滿意度，加強團隊合作，做好與公司各部門、各基地預算的協(xié)調(diào)溝通工作及財務內(nèi)部各模塊的配合工作;

7.指導培訓相關人員，提高專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì);

8.其他臨時安排的工作任務。

任職要求:

·本科以上學歷

·會計或經(jīng)濟類相關專業(yè)

·英語四級

·三年以上相關工作經(jīng)驗，有大型制造業(yè)成本管控工作經(jīng)驗者優(yōu)先

·會計從業(yè)資格證、中級職稱

·具有良好的口頭及書面表達能力。

·熟練操作使用sap、用友等財務相關軟件及其他office軟件。

·熟悉公司財務管理、預算管理流程和產(chǎn)品線預算管理辦法。

·具較強的數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務處理能力。

·具備一定的管理能力。

第12篇 銷售管理部主管崗位職責任職要求

銷售管理部主管崗位職責

銷售管理部主管 新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司，新城 銷售管理 1)負責定期收集項目銷售報表進行匯總分析。

2)配合制定銷售均價及單套價格并報審。

3)審核編制價格折扣和價格變更方案并報審。

銷售示范單位管理 1)參與提出銷售示范單位、售樓處的裝修建議書、設計方案的評審。

2)負責組織銷售示范單位、售樓處的驗收。

3)負責銷售示范單位、售樓處的使用管理。

項目案場督導 1)負責銷售系統(tǒng)的使用培訓，并負責使用過程指導。

2)監(jiān)督銷售信息的錄入。

3)根據(jù)公司標準化模板制定案場管理規(guī)范并推進實施。

4)負責分析、匯總每月案場共性問題及個性問題，并跟進整改落實情況。

銷售信息匯總 1)負責公司的銷售數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計、分析，并提出銷售改進的建議、措施。

2)負責核對銷售合同金額，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預警。

3)負責城市公司項目銷售動態(tài)信息匯總，對公司銷售目標達成情況進行階段分析，對各項目的銷售目標偏差進行預警、提出階段銷售目標調(diào)整意見供公司決策層參考。

4)負責定期與財務部核對應收及已收房款明細表，并及時報送應收款項催繳明細表。

5)組織安排置業(yè)顧問的轉(zhuǎn)正、定級、培訓及績效考核;審核銷售體系員工的薪資。

6)負責案場服裝的定制和信息化管理。

專業(yè)技能描述 了解房地產(chǎn)業(yè)務知識和業(yè)務開發(fā)流程;熟悉房地產(chǎn)銷售及銷售管理業(yè)務流程;了解客戶心理學和定價管理相關專業(yè)知識;有一定的數(shù)據(jù)分析和信息收集能力;熟練操作計算機軟件和銷售管理系統(tǒng)。

管理技能要求 1)具有較好的管理協(xié)調(diào)能力，能夠應對銷售管理及案場管理過程中出現(xiàn)的各種問題;

2)具有一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力，能夠在執(zhí)行制度和管理業(yè)務過程中及時發(fā)現(xiàn)各種問題，并解決;

3)具有較好的溝通表達能力。

職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)要求 1)工作認真、細致，有較強的責任心;

2)具有較強的團隊精神和服務意識。

銷售管理部主管崗位

第13篇 品牌管理主管崗位職責

（一）工作職責

配合產(chǎn)品戰(zhàn)略需要，制定企業(yè)中長期品牌規(guī)劃

（二）主要工作內(nèi)容

1、搭建品牌架構(gòu)，確定企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌的定位；

2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播計劃的實施，審核并指導各分公司的品牌推廣策略；

3、根據(jù)公司及部門需求，制定新品牌策劃案；

4、制定年度品牌傳播方案，管理傳播中涉及的宣傳、廣告、媒介等費用；

5、制訂品牌管理和監(jiān)測規(guī)范制度；

6、制定品牌營銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應的計劃實施方案；

7、制定年度的企業(yè)品牌和現(xiàn)有產(chǎn)品品牌推廣方案；

8、提升品牌核心價值、實現(xiàn)品牌健康發(fā)展及品牌戰(zhàn)略目標；

9、深化、提煉品牌概念內(nèi)涵的外延；

10、負責新品牌的命名、定位，確定品牌的核心價值觀；

11、制定新品牌的營銷策劃案，并配合市場部和分公司進行落實。

第14篇 管理市場主管崗位職責任職要求

管理市場主管崗位職責

職責描述:

1、負責相關市場文件制定、落實、完善;

2、配合部門負責人對市場進行調(diào)研、總結(jié)市場經(jīng)驗并推廣;

3、協(xié)助省公司開展各項活動并解決相關工作問題;

4、配合公司其他部門工作，落實好公司各項工作要求。

任職要求:

1、具有市場營銷或者中醫(yī)藥學相關竹葉，本科及以上學歷;

2、有2年以上醫(yī)藥市場管理經(jīng)驗，善于協(xié)調(diào)團隊工作;

3、能夠適應出差，具有抗壓能力。

管理市場主管崗位

第15篇 某住宅小區(qū)管理處安管主管崗位職責-5

住宅小區(qū)管理處安管主管崗位職責5

1.0目的加強對轄區(qū)公共秩序的管理,密切監(jiān)控轄區(qū)治安狀況,保證轄區(qū)安全。

2.0適用范圍本公司下屬各管理處的安管主管。

3.0職責

3.1在管理處主任直接領導下,帶領全體隊員努力完成轄區(qū)治安防范的管理工作,搞好轄區(qū)內(nèi)的治安綜合治理和環(huán)境綜合治理工作,對管理處主任負責;

3.2以身作則,做好隊員思想政治工作,關心隊員生活,抓好隊員宿舍的管理工作;

3.3隊員崗位訓練,提高隊員業(yè)務素質(zhì),提高警惕,及時掌握和處理突發(fā)事件的發(fā)生

3.4負責安管隊執(zhí)勤編班,考勤和執(zhí)勤情況督查工作,負責夜晚0點以后的查崗、查哨和轄區(qū)巡視工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,發(fā)生重大問題須及時報告管理處和公司;

3.5負責轄區(qū)內(nèi)居民對治安工作的投訴、來訪、查詢工作;

3.6熟悉轄區(qū)地理環(huán)境和安全薄弱環(huán)節(jié),合理安排巡查防范力量,保證轄區(qū)安全;

3.7制定轄區(qū)車輛進出、檢查、停放、收費辦法,監(jiān)查車輛收費情況;

3.8制定轄區(qū)物品搬遷管理辦法,并組織隊員實施;

3.9定期帶領隊員進行消防演練,組織對轄區(qū)消防安全的全面檢查,排除隱患;

3.10負責制定消防應急預案,在發(fā)生消防突發(fā)事件時,組織指揮實施消防應急預案;

3.11在轄區(qū)和周邊治安形勢發(fā)生變化時,及時調(diào)整安管隊的工作布置;

3.12負責安排和布置節(jié)假日期間轄區(qū)的安全防范工作;

3.13定期對轄區(qū)安防設備工作狀態(tài)和治安形勢做出評估,制定下一階段的工作安排;

3.14負責與轄區(qū)派出所的業(yè)務聯(lián)系往來;

3.15對轄區(qū)公共秩序和轄區(qū)安全負責;

3.16完成上級領導交辦的其他臨時工作任務。

4.0職權(quán)

4.1對違反規(guī)定的安管員進行批評教育,對玩忽職守、違紀違章的安管員提出處理意見,對不稱職的安管隊員提出調(diào)整或辭退建議,并上報管理處;

4.2根據(jù)工作實際需要,對轄區(qū)各崗位安管員進行調(diào)整;

4.3根據(jù)《中華人民共和國國治安處罰法》對轄區(qū)發(fā)生的治安事件進行控制和處理;

4.4協(xié)助公安部門處理管理區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大刑事案件;

4.5有權(quán)阻止可能危害轄區(qū)居民安全的人和車輛進入轄區(qū)。

第16篇 酒店公寓管理中心主管崗位職責

酒店式公寓管理中心主管崗位職責:

1.努力完成經(jīng)理布置的各項工作,監(jiān)督本部門人員執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。

2.熟悉園區(qū)物業(yè)詳細情況,了解各種物業(yè)管理法規(guī)、文件及規(guī)定內(nèi)容,并在實際管理服務中運用自如。

3.對公眾區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大事故及時向經(jīng)理報告,組織安排維修事宜,拍照記錄在案。

4.建立健全各種報表及住戶檔案,保證各種住戶信息資料、檔案準確、規(guī)范、完整。

5.認真監(jiān)督檢查交、驗房和裝修管理的工作。

6.合理安排本部門員工的日常工作,使其工作安排合理飽滿,并隨時檢查督導。

7.處理住戶投訴,落實跟進住戶每一投訴,直到問題得到及時圓滿解決。重大問題上報經(jīng)理并記錄在案。

8.每月按時呈交月報,每日查看部門記事簿。

9.定期走訪住戶,與住戶保持良好工作關系。

10.不斷吸取更新物業(yè)管理知識,提高業(yè)務素質(zhì)。

11.不時檢查所屬員工之儀表、儀容、工作紀律,確保公司形象及高效率工作。

12.積極向經(jīng)理提合理化建議,改進管理服務工作。

13.完成經(jīng)理交付的其他工作。