管理主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 開發(fā)管理主管崗位職責(zé)

銷售主管(休閑食品經(jīng)銷商開發(fā)與管理) 上海域亦實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 上海域亦實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,landbase,上海域亦 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開拓經(jīng)銷商;

2、提升公司產(chǎn)品在分銷業(yè)務(wù)中的份額,完成銷售目標(biāo);

3、完成促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行并跟蹤,提升業(yè)績;

4、了解公司最新的產(chǎn)品知識(shí),具有上市安排、補(bǔ)貨,現(xiàn)場訂貨等貨品規(guī)劃能力;

5、靈活處理售前售中所有客戶問題,協(xié)助處理售后相關(guān)事宜;

6、應(yīng)收貨款的回籠等工作;

7、開發(fā)維護(hù)客戶,定期客戶拜訪,反饋和分析市場信息;

8、制定銷售計(jì)劃,跟蹤銷售目標(biāo)和銷售達(dá)成,包括預(yù)算目標(biāo),通路策略,客戶開發(fā)管理計(jì)劃;

9、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)(包括但不僅限于以上)。

任職要求:

1、敏銳的客戶洞察力,較強(qiáng)的客戶談判能力,能獨(dú)立制定客戶發(fā)展計(jì)劃;

2、思維活躍,有創(chuàng)新精神,敢于創(chuàng)新,對(duì)于營銷工作有極大的熱情和投入;

3、具有零售批發(fā)、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

4、大專及以上學(xué)歷,熟悉office辦公軟件。

第2篇 管理業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理主管 至善股權(quán) 上海至善股權(quán)投資基金有限公司,上海至善股權(quán)投資,至善基金,至善股權(quán),至善金融,至善 工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)crm系統(tǒng)對(duì)接及每日跟蹤的的相關(guān)工作;

2、 負(fù)責(zé)客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析,保證客戶信息準(zhǔn)確、資料完整;

3、 整理分析客戶數(shù)據(jù)、運(yùn)營指標(biāo)等,量化指標(biāo),搭建多維數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系、背后規(guī)律、短板,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);

4、 負(fù)責(zé)客戶信息管理系統(tǒng)的建立,完善客戶信息庫;

5、 按規(guī)定向需求部門、人員或領(lǐng)導(dǎo)提供發(fā)布報(bào)表及統(tǒng)計(jì)結(jié)果;

6、 建立和完善檔案管理的相關(guān)制度;

7、 督促部門員工執(zhí)行相關(guān)制度、工作流程;

8、 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的工作。

任職資格:

1、 學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;

2、 專業(yè)要求: 金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上私募基金、銀行、證券等金融喊個(gè)銷售支持類從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有客戶及銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

4、 能力素質(zhì):熟練掌握e_cel及其他辦公軟件,熟練使用sql數(shù)據(jù)庫軟件,能獨(dú)立開展數(shù)據(jù)分析工作、公文寫作技能、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng),執(zhí)行力佳;

5、 資格證書:基金從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

6、 其他要求:無

第3篇 管理法律主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)工作;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律糾紛、訴訟處置有關(guān)業(yè)務(wù);

3.負(fù)責(zé)與法律顧問機(jī)構(gòu)、顧問律師的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司普法宣教工作。

任職要求:

1.年齡35周歲以下(1983年1月23日后出生);3年及以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.持有法律職業(yè)資格證或企業(yè)法律顧問職業(yè)資格證優(yōu)先;

3.精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、建筑法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、民事訴訟法等建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);熟悉項(xiàng)目建設(shè)、合同招標(biāo)、經(jīng)濟(jì)糾紛等領(lǐng)域法律法規(guī);能夠獨(dú)立完成工程項(xiàng)目法務(wù)相關(guān)事務(wù);

4.具有較好的邏輯思維能力,應(yīng)變能力,思維縝密,文案精細(xì),善于溝通,具有良好的語言和文字表達(dá)能力;善于解決問題;具有良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),勤奮、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5.熟練使用常用辦公軟件;

6.持有c1或以上駕照。

第4篇 員工關(guān)系管理主管崗位職責(zé)任職要求

員工關(guān)系管理主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)、人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)

2.負(fù)責(zé)組織建設(shè)、管理人資部、制定本部門考核依據(jù)

3.負(fù)責(zé)公司的招聘工作

4.全面負(fù)責(zé)公司薪酬、社保管理工作

5.負(fù)責(zé)組織績效考核管理工作

6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理

任職要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2.熟知國家及地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策

3.具有一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理能力

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)、談判能力

5.有過教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

公司福利:

1.廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制;

2.完善的崗前及在職帶薪培訓(xùn);

3.北美風(fēng)格的工作環(huán)境和融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍;

4.定期組織員工旅游團(tuán)建，優(yōu)秀員工可參加寒暑假國際訪學(xué);

員工關(guān)系管理主管崗位

第5篇 生產(chǎn)計(jì)劃管理主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃管理主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物料的分析計(jì)算及物料計(jì)劃的審核，制訂生產(chǎn)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)物料異常情況的協(xié)調(diào);

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理;

4、負(fù)責(zé)物料的督促檢查與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)分析;

5、合理申請(qǐng)資材并管控，生產(chǎn)任務(wù)安排生物料采購，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性、確保按時(shí)交貨;

6， erp系統(tǒng)的維護(hù)和靜/動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的分析

6、做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，保證生產(chǎn)任務(wù)如期完成并交貨。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、兩年以上物料計(jì)劃制定工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模性外資企業(yè)優(yōu)先

3、能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測未來的變化趨勢(shì)，并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計(jì)劃;

4、熟練使用erp系統(tǒng)(金蝶k3系統(tǒng))。

生產(chǎn)計(jì)劃管理主管崗位

第6篇 管理總務(wù)主管崗位職責(zé)

幼兒園總務(wù)管理 總務(wù)主管(徐匯) 嘉寶幼兒園 上海徐匯區(qū)民辦嘉寶幼兒園,嘉寶幼兒園,嘉寶 職位要求:

1、年齡35歲以上

2、具有高度的責(zé)任心與豐富的總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)

3、具備積極的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的抗壓能力

4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的能力

5、具備良好的溝通能力

工作職責(zé):

緊密配合園長工作,確保幼兒園的日常營運(yùn)正常有序。主要負(fù)責(zé)總務(wù)后勤保障工作,與所有員工和部門負(fù)責(zé)人保持積極溝通,做好總務(wù)工作的安排與執(zhí)行、反饋與調(diào)整。

具體工作內(nèi)容包括:

1. 總務(wù)工作

1) 安全保衛(wèi)管理工作

2) 校園裝修、建設(shè)與維護(hù)工作

3) 協(xié)調(diào)部分衛(wèi)生工作安排與保障

2. 組織安排幼兒園相關(guān)大活動(dòng)

3. 校產(chǎn)登記和管理工作

4. 部分物品采購管控工作

5. 負(fù)責(zé)所有新員工與總務(wù)工作相關(guān)的培訓(xùn)

6. 配合安排與執(zhí)行員工福利工作

7. 配合園長做好政府部門各項(xiàng)檢查工作;

8. 可能根據(jù)學(xué)校需求不時(shí)安排的其他相關(guān)或臨時(shí)任務(wù)。

第7篇 健康管理銷售客服主管崗位職責(zé)

銷售客服主管工作職責(zé):

1、營銷策略:根據(jù)市場情況，對(duì)目標(biāo)市場進(jìn)行分析定位，策劃相關(guān)營銷政策。市場推廣活動(dòng)的推進(jìn)實(shí)施，總結(jié)與反饋。與商家、社區(qū)、醫(yī)院等合作，開展市場開拓等市場營銷策劃活動(dòng)。

2、市場調(diào)研:掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和歸檔，為市場策劃提供依據(jù)。

3、企業(yè)宣傳:廣告宣傳、投放規(guī)劃。

4、品牌建設(shè):公司品牌的推廣和管理。

5、能根據(jù)市場信息和行業(yè)信息分析結(jié)果對(duì)目標(biāo)市場進(jìn)行定位并對(duì)市場具體的作方法進(jìn)行策劃及實(shí)施，在目標(biāo)客戶群中進(jìn)行市場推廣，將公司快速發(fā)展的信息在第一時(shí)間以最有效的方式傳遞給客戶，增強(qiáng)客戶與我司合作的信心。

任職要求:

1、市場營銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事市場推廣策劃、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年或以上，精通營銷、應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)推廣、根據(jù)市場活動(dòng)要求結(jié)合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、品牌推廣工作。

2、熟悉順德媒介渠道及媒介傳播，有豐富的媒體、公關(guān)傳播經(jīng)驗(yàn)

3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力

4、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)。

5、持c牌汽車證者優(yōu)先考慮

第8篇 點(diǎn)評(píng)銷售管理主管崗位職責(zé)

銷售管理主管崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺(tái)-ka銷售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的，制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對(duì)銷售的工作效率負(fù)責(zé)，優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程，培訓(xùn)提升其工作能力，更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的，制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫，提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

4、以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運(yùn)營功底(結(jié)構(gòu)化運(yùn)營思維+運(yùn)營工具);

5、強(qiáng)執(zhí)行能力，能推動(dòng)運(yùn)營策略落地(不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，整個(gè)公司都是你的團(tuán)隊(duì));

6、擅長溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能給團(tuán)隊(duì)帶來正能量;

第9篇 管理銷售主管崗位職責(zé)

銷售管理主管 新城控股集團(tuán)住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司,新城互聯(lián),新城地產(chǎn),新城控股集團(tuán),新城控股集團(tuán)住宅事業(yè)部,新城控股集團(tuán)住宅開發(fā)事業(yè)部,新城 工作職責(zé):

1.公司各類銷售政策、培訓(xùn)內(nèi)容的解讀、傳達(dá)、下發(fā);

2.明源erp操作:定單-合同管理-轉(zhuǎn)簽約、各類業(yè)務(wù)變更、統(tǒng)計(jì)報(bào)表導(dǎo)表等;

3.手續(xù)辦理:各類增名、減名、更名,付款方式變更,撻定,延期簽約,特殊折扣等申請(qǐng)的流程提交;

4.完成手續(xù)、實(shí)體交樓工作

任職資格:

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)銷售,有大型房地產(chǎn)公司工作背景者優(yōu)先;

第10篇 技術(shù)管理主管崗位職責(zé)

電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)主管 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):

◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;

◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);

◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);

◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。

崗位要求:

◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)

◆計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、測控及相關(guān)專業(yè)

◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計(jì)工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。

◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和軟硬件開發(fā)流程

◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。

◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。

第11篇 管理會(huì)計(jì)師主管崗位職責(zé)任職要求

管理會(huì)計(jì)師主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.根據(jù)基地的實(shí)際情況，組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，開展預(yù)算工作，推進(jìn)預(yù)算管理;

2.編制基地產(chǎn)品線責(zé)任利潤報(bào)表，跟蹤產(chǎn)品線責(zé)任利潤指標(biāo)完成情況，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品線年度預(yù)算目標(biāo);

3.編制基地品牌線預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告，對(duì)執(zhí)行過程中存在的問題予以披露并跟蹤解決，及時(shí)為管理者提供可靠信息;

4.能夠優(yōu)化現(xiàn)有的預(yù)算管理體系，就某些預(yù)算管理流程提出有價(jià)值的建議和具體方案，并及時(shí)與上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，進(jìn)行整改和實(shí)施;

5.編制bi數(shù)據(jù)編制并導(dǎo)入系統(tǒng);

6.提高服務(wù)的滿意度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，做好與公司各部門、各基地預(yù)算的協(xié)調(diào)溝通工作及財(cái)務(wù)內(nèi)部各模塊的配合工作;

7.指導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)人員，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);

8.其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

任職要求:

·本科以上學(xué)歷

·會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)

·英語四級(jí)

·三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)成本管控工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

·會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)職稱

·具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。

·熟練操作使用sap、用友等財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及其他office軟件。

·熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理流程和產(chǎn)品線預(yù)算管理辦法。

·具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)處理能力。

·具備一定的管理能力。

第12篇 銷售管理部主管崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部主管崗位職責(zé)

銷售管理部主管 新城控股集團(tuán)住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司，新城 銷售管理 1)負(fù)責(zé)定期收集項(xiàng)目銷售報(bào)表進(jìn)行匯總分析。

2)配合制定銷售均價(jià)及單套價(jià)格并報(bào)審。

3)審核編制價(jià)格折扣和價(jià)格變更方案并報(bào)審。

銷售示范單位管理 1)參與提出銷售示范單位、售樓處的裝修建議書、設(shè)計(jì)方案的評(píng)審。

2)負(fù)責(zé)組織銷售示范單位、售樓處的驗(yàn)收。

3)負(fù)責(zé)銷售示范單位、售樓處的使用管理。

項(xiàng)目案場督導(dǎo) 1)負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)使用過程指導(dǎo)。

2)監(jiān)督銷售信息的錄入。

3)根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化模板制定案場管理規(guī)范并推進(jìn)實(shí)施。

4)負(fù)責(zé)分析、匯總每月案場共性問題及個(gè)性問題，并跟進(jìn)整改落實(shí)情況。

銷售信息匯總 1)負(fù)責(zé)公司的銷售數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)、分析，并提出銷售改進(jìn)的建議、措施。

2)負(fù)責(zé)核對(duì)銷售合同金額，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出預(yù)警。

3)負(fù)責(zé)城市公司項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài)信息匯總，對(duì)公司銷售目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行階段分析，對(duì)各項(xiàng)目的銷售目標(biāo)偏差進(jìn)行預(yù)警、提出階段銷售目標(biāo)調(diào)整意見供公司決策層參考。

4)負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)部核對(duì)應(yīng)收及已收房款明細(xì)表，并及時(shí)報(bào)送應(yīng)收款項(xiàng)催繳明細(xì)表。

5)組織安排置業(yè)顧問的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、培訓(xùn)及績效考核;審核銷售體系員工的薪資。

6)負(fù)責(zé)案場服裝的定制和信息化管理。

專業(yè)技能描述 了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)開發(fā)流程;熟悉房地產(chǎn)銷售及銷售管理業(yè)務(wù)流程;了解客戶心理學(xué)和定價(jià)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí);有一定的數(shù)據(jù)分析和信息收集能力;熟練操作計(jì)算機(jī)軟件和銷售管理系統(tǒng)。

管理技能要求 1)具有較好的管理協(xié)調(diào)能力，能夠應(yīng)對(duì)銷售管理及案場管理過程中出現(xiàn)的各種問題;

2)具有一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力，能夠在執(zhí)行制度和管理業(yè)務(wù)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種問題，并解決;

3)具有較好的溝通表達(dá)能力。

職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)要求 1)工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

2)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

銷售管理部主管崗位

第13篇 品牌管理主管崗位職責(zé)

（一）工作職責(zé)

配合產(chǎn)品戰(zhàn)略需要，制定企業(yè)中長期品牌規(guī)劃

（二）主要工作內(nèi)容

1、搭建品牌架構(gòu)，確定企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌的定位；

2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播計(jì)劃的實(shí)施，審核并指導(dǎo)各分公司的品牌推廣策略；

3、根據(jù)公司及部門需求，制定新品牌策劃案；

4、制定年度品牌傳播方案，管理傳播中涉及的宣傳、廣告、媒介等費(fèi)用；

5、制訂品牌管理和監(jiān)測規(guī)范制度；

6、制定品牌營銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應(yīng)的計(jì)劃實(shí)施方案；

7、制定年度的企業(yè)品牌和現(xiàn)有產(chǎn)品品牌推廣方案；

8、提升品牌核心價(jià)值、實(shí)現(xiàn)品牌健康發(fā)展及品牌戰(zhàn)略目標(biāo)；

9、深化、提煉品牌概念內(nèi)涵的外延；

10、負(fù)責(zé)新品牌的命名、定位，確定品牌的核心價(jià)值觀；

11、制定新品牌的營銷策劃案，并配合市場部和分公司進(jìn)行落實(shí)。

第14篇 管理市場主管崗位職責(zé)任職要求

管理市場主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)相關(guān)市場文件制定、落實(shí)、完善;

2、配合部門負(fù)責(zé)人對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研、總結(jié)市場經(jīng)驗(yàn)并推廣;

3、協(xié)助省公司開展各項(xiàng)活動(dòng)并解決相關(guān)工作問題;

4、配合公司其他部門工作，落實(shí)好公司各項(xiàng)工作要求。

任職要求:

1、具有市場營銷或者中醫(yī)藥學(xué)相關(guān)竹葉，本科及以上學(xué)歷;

2、有2年以上醫(yī)藥市場管理經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作;

3、能夠適應(yīng)出差，具有抗壓能力。

管理市場主管崗位

第15篇 某住宅小區(qū)管理處安管主管崗位職責(zé)-5

住宅小區(qū)管理處安管主管崗位職責(zé)5

1.0目的加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)公共秩序的管理,密切監(jiān)控轄區(qū)治安狀況,保證轄區(qū)安全。

2.0適用范圍本公司下屬各管理處的安管主管。

3.0職責(zé)

3.1在管理處主任直接領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全體隊(duì)員努力完成轄區(qū)治安防范的管理工作,搞好轄區(qū)內(nèi)的治安綜合治理和環(huán)境綜合治理工作,對(duì)管理處主任負(fù)責(zé);

3.2以身作則,做好隊(duì)員思想政治工作,關(guān)心隊(duì)員生活,抓好隊(duì)員宿舍的管理工作;

3.3隊(duì)員崗位訓(xùn)練,提高隊(duì)員業(yè)務(wù)素質(zhì),提高警惕,及時(shí)掌握和處理突發(fā)事件的發(fā)生

3.4負(fù)責(zé)安管隊(duì)執(zhí)勤編班,考勤和執(zhí)勤情況督查工作,負(fù)責(zé)夜晚0點(diǎn)以后的查崗、查哨和轄區(qū)巡視工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,發(fā)生重大問題須及時(shí)報(bào)告管理處和公司;

3.5負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)居民對(duì)治安工作的投訴、來訪、查詢工作;

3.6熟悉轄區(qū)地理環(huán)境和安全薄弱環(huán)節(jié),合理安排巡查防范力量,保證轄區(qū)安全;

3.7制定轄區(qū)車輛進(jìn)出、檢查、停放、收費(fèi)辦法,監(jiān)查車輛收費(fèi)情況;

3.8制定轄區(qū)物品搬遷管理辦法,并組織隊(duì)員實(shí)施;

3.9定期帶領(lǐng)隊(duì)員進(jìn)行消防演練,組織對(duì)轄區(qū)消防安全的全面檢查,排除隱患;

3.10負(fù)責(zé)制定消防應(yīng)急預(yù)案,在發(fā)生消防突發(fā)事件時(shí),組織指揮實(shí)施消防應(yīng)急預(yù)案;

3.11在轄區(qū)和周邊治安形勢(shì)發(fā)生變化時(shí),及時(shí)調(diào)整安管隊(duì)的工作布置;

3.12負(fù)責(zé)安排和布置節(jié)假日期間轄區(qū)的安全防范工作;

3.13定期對(duì)轄區(qū)安防設(shè)備工作狀態(tài)和治安形勢(shì)做出評(píng)估,制定下一階段的工作安排;

3.14負(fù)責(zé)與轄區(qū)派出所的業(yè)務(wù)聯(lián)系往來;

3.15對(duì)轄區(qū)公共秩序和轄區(qū)安全負(fù)責(zé);

3.16完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

4.0職權(quán)

4.1對(duì)違反規(guī)定的安管員進(jìn)行批評(píng)教育,對(duì)玩忽職守、違紀(jì)違章的安管員提出處理意見,對(duì)不稱職的安管隊(duì)員提出調(diào)整或辭退建議,并上報(bào)管理處;

4.2根據(jù)工作實(shí)際需要,對(duì)轄區(qū)各崗位安管員進(jìn)行調(diào)整;

4.3根據(jù)《中華人民共和國國治安處罰法》對(duì)轄區(qū)發(fā)生的治安事件進(jìn)行控制和處理;

4.4協(xié)助公安部門處理管理區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大刑事案件;

4.5有權(quán)阻止可能危害轄區(qū)居民安全的人和車輛進(jìn)入轄區(qū)。

第16篇 酒店公寓管理中心主管崗位職責(zé)

酒店式公寓管理中心主管崗位職責(zé):

1.努力完成經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作,監(jiān)督本部門人員執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。

2.熟悉園區(qū)物業(yè)詳細(xì)情況,了解各種物業(yè)管理法規(guī)、文件及規(guī)定內(nèi)容,并在實(shí)際管理服務(wù)中運(yùn)用自如。

3.對(duì)公眾區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大事故及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告,組織安排維修事宜,拍照記錄在案。

4.建立健全各種報(bào)表及住戶檔案,保證各種住戶信息資料、檔案準(zhǔn)確、規(guī)范、完整。

5.認(rèn)真監(jiān)督檢查交、驗(yàn)房和裝修管理的工作。

6.合理安排本部門員工的日常工作,使其工作安排合理飽滿,并隨時(shí)檢查督導(dǎo)。

7.處理住戶投訴,落實(shí)跟進(jìn)住戶每一投訴,直到問題得到及時(shí)圓滿解決。重大問題上報(bào)經(jīng)理并記錄在案。

8.每月按時(shí)呈交月報(bào),每日查看部門記事簿。

9.定期走訪住戶,與住戶保持良好工作關(guān)系。

10.不斷吸取更新物業(yè)管理知識(shí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

11.不時(shí)檢查所屬員工之儀表、儀容、工作紀(jì)律,確保公司形象及高效率工作。

12.積極向經(jīng)理提合理化建議,改進(jìn)管理服務(wù)工作。

13.完成經(jīng)理交付的其他工作。