經(jīng)理主管崗位職責16篇

第1篇 gps安裝經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；

2、負責區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)務拓展，業(yè)務接洽、咨詢及關系維護， 完成銷售指標；

3、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

4、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域

6、對所管轄區(qū)域內(nèi)平臺加盟外包人員的日常指導派工，確保安裝服務質(zhì)量；

7、其他日常工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，汽修、機電、汽車電子等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、一年及以上汽車相關行業(yè)管理經(jīng)驗，有較好的汽車金融、汽車租賃及4s店行業(yè)的資源優(yōu)先

3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎知識；

4、能熟練操作計算機系統(tǒng)、有駕照，具備良好的駕駛能力；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富

6、應變能力強，商務溝通能力強，做事認真負責；

7、工作主動性、執(zhí)行力強，能適應短期出差。

第2篇 it運維主管/經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1）運維團隊的建設和管理；

2）制定和完善運維工作的制度、方法，讓運維工作編成標準化流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3）考核和培維技術人員；

4）管理和維護公司的運營it系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行；

5）對運營系統(tǒng)的硬件設備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術進行規(guī)劃和管理、改進，提出自己的專業(yè)意見；

6）對故障快速定位和判斷，快速解決故障和問題。

崗位要求：

1）計算機或相關專業(yè)，本科以上學歷，4年以上技術支持工作經(jīng)驗；

2）具有很好的ip網(wǎng)絡基礎，熟悉voip技術。

3）必須具有良好的語言表達能力和技術講解能力；

4）具有良好的撰寫需求分析、解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力；

5）具有團隊合作意識，責任心強，工作效率高；

6）有視頻制作和編輯方面技術支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

7）有大型通信項目解決方案或?qū)嵤┑某晒?jīng)驗者優(yōu)先；

8）具有ccna/ccnp/ccie資格證書

9）有核心網(wǎng)設備維護經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)通信原理

10）對流媒體、視頻編解碼、多媒體通訊等相關技術有基本了解；

11）初步了解音頻、視頻技術的基本常識，初步了解數(shù)字電路、模擬電路的基本常識；

12）初步了解衛(wèi)星電視、數(shù)字電視技術的基本常識。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責任職要求

主管銷售副總經(jīng)理崗位職責

酒店副總經(jīng)理(主管市場銷售) 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運;

主要分管市場銷售部的運作;

熟悉當?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經(jīng)營計劃等 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運;

主要分管市場銷售部的運作;

熟悉當?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經(jīng)營計劃等

第4篇 項目主管/經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

技能要求：

1、 負責政府購買項目的獲取及相關項目書撰寫、項目標書制作等；

2、 負責項目進程把控、預算成本管理、應收款管理等；

3、 以目標為導向，嚴格把控項目質(zhì)量；

4、 參與項目內(nèi)外部合作方溝通，維護客戶關系，促進項目目標達成；

5、 負責項目臺賬的管理，確保完整準確；

6、 參與企業(yè)、基金會項目拓展；

7、 其他交辦的事項。

專業(yè)要求：

1、 有老年精神病學、護理學等醫(yī)學背景者優(yōu)先（1人）；

2、 工作認真踏實、富有責任心、具有較強的執(zhí)行力；

3、 積極主動、善于思考、樂于；

4、 2年以上項目管理經(jīng)驗；

5、 對養(yǎng)老領域及公益行業(yè)均有一定的了解和認知。

第5篇 世聯(lián)地產(chǎn)（銷售主管）項目經(jīng)理崗位職責(2)

項目銷售期

(一)根據(jù)既定計劃完成分階段銷售任務與項目總體銷售任務

1、領導專案組成員根據(jù)項目小組(企劃部)要求進行銷售工作,深刻理解分階段企劃推廣意圖,制定各階段銷售具體戰(zhàn)術嚴格執(zhí)行,最終達成目標。

2、把握現(xiàn)場銷售導向,規(guī)范專案人員銷售口徑,嚴密掌握銷控,在項目小組(企劃部)授權折扣及其他條件范圍內(nèi),進行銷售工作,嚴格控制銷售質(zhì)量,杜絕越權簽訂行為的發(fā)生。

(二)根據(jù)專案人員崗位職責要求與現(xiàn)場操作流程對現(xiàn)場銷售工作進行高效管理。

1、各崗位人員日常工作管理,保證崗位人員充分發(fā)揮潛力,高效工作。

2、根據(jù)現(xiàn)場操作流程,對銷售整個流轉過程進行嚴密督察,確保銷售流程完全貫徹實施,并隨時根據(jù)產(chǎn)生的問題進行整改。

3、發(fā)揮個人能力,妥善解決現(xiàn)場銷售人員與客戶之間的疑難問題,處理客戶異議與糾紛,及時解決現(xiàn)場其他突發(fā)事件,維護公司利益。

4、組織案場人員進行業(yè)務研討與學習,以各種形式幫助案場其他人員提高業(yè)務能力,督促其他人員進行自我反省與總結.

(三)根據(jù)現(xiàn)場客觀情況向項目小組(企劃部)及銷售公司經(jīng)理匯報銷售及管理工作。

1、每月提供銷售情況匯總報告,綜合現(xiàn)場各崗位人員意見,反饋客戶意見與建議,為企劃制定推廣方案提供有效可靠的依據(jù)。

2、及時向銷售公司經(jīng)理反映現(xiàn)場管理狀況,利用部門人員考核標準,各崗位人員工作進行評定,提供人員獎罰及調(diào)整建議。

(四)與相關部門或人員進行有效溝通,適時解決問題,維護整體利益。

1、代理項目

與發(fā)展商現(xiàn)場人員良好配合,促進友好關系 ,適時展開公關活動,爭取對方人員的最大幫助,同時堅持原則,維護公司既得利益。

2、投資開發(fā)項目

通過正常條線反映問題,配合其他部門展開相關工作,顧全大局,步調(diào)一致。協(xié)調(diào)解決問題。

(五)項目收益結算

1、代理項目

負責向銷售部提供準確的結帳期銷售明細表,負責與開發(fā)商相關人員的接洽聯(lián)系,負責按時按期準確的完成代理收益的案場結算工作.

2、開發(fā)項目

負責向銷售部提供完整的銷售明細表,準確反映本期銷售成果,為公司財務管理中心的項目結算工作提供準確的原始數(shù)據(jù).

第6篇 海外銷售經(jīng)理及主管崗位職責

海外(歐洲及獨聯(lián)體地區(qū))客戶(銷售)經(jīng)理/主管職責描述:

主要負責公司現(xiàn)有客戶的維護和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于:

1. 負責所分管客戶的銷售工作，包括售前/售中/售后)服務流程中相關工作事項準確及時地辦理、回復、協(xié)調(diào)、處理。

(1)、售前工作:個別合同達成前的工作(訂單索取工作與深度開發(fā))

1) 現(xiàn)有客戶訂單受理:接聽與處理客戶咨詢電話;現(xiàn)有客戶來電訂貨、報價、查庫存的受理，現(xiàn)有客戶來訪、訂貨接待。

2) 現(xiàn)有客戶訂單爭取:向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產(chǎn)品手冊/最新報價單等;平時主動做好客戶的日常聯(lián)絡協(xié)調(diào)，隨時了解客戶需求動態(tài)與變化，挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā)，收集訂貨意向或訂單。

(2)、售中工作:簽署個別合同至交貨的工作(計劃跟進與交付工作)

1) 客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂，合同訂單轉化編制，呈送主管審查確認后(轉庫管部下達出庫/移庫工單)給采購部門安排采購。

2) 訂單的確認與跟進及庫存核查與消化處理。

3) 配貨交貨跟進與傳達給客戶:訂單下達與供銷進度協(xié)調(diào)及跟蹤出庫或采購流程(進度交期跟蹤、訂單生產(chǎn)要求、質(zhì)量檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)庫管、采購等相關部門進行處理和報告給上級領導)。

4) 與客戶溝通貨期，出貨安排/跟進。

(3)、售后工作:交貨后的工作(穩(wěn)定客戶與接管工作)

1) 到期應收賬款的催收。

2)管理控制客戶的應收賬款額度與帳期。

2. 負責電話、網(wǎng)絡等入口潛在業(yè)務伙伴的接待，潛在合作伙伴信息的搜集、登記，商機的記錄及移交。

3. 負責使用公司規(guī)定的營銷工具，搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。

4. 負責客戶信息的登記與更新，包括客戶的注冊信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供應信息。

5. 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，收集客戶信息，隨時了解客戶狀態(tài)。

6. 負責向上級和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價格、潛在客戶、競爭者的相關信息;反饋客戶資信變化信息。

7. 負責維護客戶關系，促進業(yè)務合作。

8. 負責客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

9. 與各部門密切溝通，參與營銷活動，協(xié)助市場銷售。

10. 及時掌握客戶需要，開拓客戶資源。

任職要求:

教育背景:

◆國際貿(mào)易、國際貨代、國際運輸或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、客戶服務管理、合同法等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆1年以上國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱行業(yè)客服或市場工作經(jīng)驗。

專業(yè)技能:

◆對市場營銷、客戶服務工作有較深刻認知;

◆熟悉國際貨代、國際貿(mào)易、國際運輸或集裝箱業(yè)務流程;

◆掌握集裝箱設備及相關業(yè)務知識。

◆有較強的中、英文口頭與文字溝通能力.懂俄語者優(yōu)先。

綜合素質(zhì):

1. 坦誠自信，樂觀進取，善于學習，高度的工作熱情;

2. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關能力，良好的團隊合作精神;

3. 積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

4. 邏輯思維能力強，思路清晰;有預見力，能預防問題發(fā)生;

5. 服務意識強，耐心周到地為客戶提供相關咨詢，維護客戶關系。

6. 責任心強，工作勤奮、認真、細致、效率高;能視工作需加班。

7. 為人真誠、善良、守信;心理、心態(tài)健康;形象端正。

8. 具有獨立的分析和解決問題的能力。

關鍵績效指標:

任務型績效指標:業(yè)務量，商機成交率，收款效率，崗位職責履行情況。

第7篇 財務主管經(jīng)理崗位職責任職要求

財務主管經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1. 嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，協(xié)助開展集團財務管理工作;

2. 根據(jù)會計法、稅法等國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營目標，配合公司組織制定、完善公司財務管理制度，監(jiān)督財務制度在本部門的執(zhí)行情況并及時反饋;

3. 根據(jù)公司經(jīng)營目標，參與編制并審核公司財務年度預算方案，經(jīng)批準后，監(jiān)督、檢查預算的執(zhí)行，建立并完善成本控制體系，協(xié)調(diào)同各部門的工作關系，并協(xié)助推行實施;

4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，對資金使用運作情況進行檢查與控制，提高財務抗風險能力等相關工作;

5. 研究國家稅收及相關法律政策，進行稅收籌劃，合理運用政策，與財政、稅務、銀行、政府等機構建立、維持良好關系。

任職要求:

1. 25-35歲，本科及以上學歷，會計、審計、稅務、財務管理等相關專業(yè)，中級以上職稱優(yōu)先;

2. 3年以上公司獨立財務管理工作經(jīng)驗;

3. 熟練使用各種財務專用軟件，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)及政策;

4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作踏實、細致、責任心強，思路、語言表達清晰，具有較強的執(zhí)行力。

財務主管經(jīng)理崗位

第8篇 銷售主管渠道經(jīng)理崗位職責

渠道銷售主管/經(jīng)理 浙江歐倫電氣有限公司 浙江歐倫電氣有限公司,歐倫 職責描述:

1、新渠道開發(fā),渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;

3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持;

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案;

5、完成領導交辦的其他任務;

6、適應短期出差。

任職要求:

1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;

4、較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;

5、具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

6、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應能力強,抗壓力能力強

第9篇 項目主管腳手架安全管理副經(jīng)理崗位職責

1）．負責腳手架安全管理體系的日常工作，代表項目經(jīng)理管理好腳手架安全文明使用；

2）．負責布置腳手架日常管理工作，定期的腳手架安全使用交底工作，代表項目經(jīng)理監(jiān)督檢查腳手架管理體系的工作質(zhì)量，協(xié)助項目經(jīng)理組織定期的腳手架安全使用大檢查；

3）．負責組織操作人員上崗前的三級教育和技術、安全知識的培訓工作；

4）．負責協(xié)調(diào)好各分包單位安全、文明使用腳手架交底工作；

5）．在腳手架安全使用上有否決權，獎罰權；監(jiān)督腳手架的整改工作執(zhí)行情況；

6）．向監(jiān)理例會、政府主管部門、上級主管部門匯報腳手架的安全使用情況；

7）．負責腳手架安全管理資料的完整、標準、及時歸檔工作，負責提供地方政府行政主管部門對腳手架安全管理的規(guī)定。

第10篇 旅游產(chǎn)品主管/經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】：

1.負責旅游產(chǎn)品的計劃制定，景區(qū)關系維護，各種市場合作、市場分析、產(chǎn)品維護、資源調(diào)用等；

2.負責市場競爭信息的收集、分析及對策；

3.負責產(chǎn)品資源采購、考察評估、合作洽談、供應商管理、合同管理、后期維護、投訴處理等工作 ；

4.參與制定市場營銷策略，監(jiān)控銷售進程及價格調(diào)整，控制、協(xié)調(diào)、操作、成本控制；

5.負責產(chǎn)品專員的管理和培養(yǎng)、相關部門的培訓。

【崗位要求】：

1.在旅行社、ota負責線路操作2-3年以上經(jīng)驗；

2.熟悉珠三角市場、國內(nèi)、同行、景區(qū)等資源；

3.能獨立計算各類產(chǎn)品相關成本，能獨立設計產(chǎn)品，對珠三角旅游有深刻的理解并愿意推陳出新；

4.對電子商務有一定認識，愿意在電子商務平臺上發(fā)展創(chuàng)新。

福利待遇：

1、優(yōu)厚的薪酬制度（固定工資+績效+提成+年終獎），富有競爭力的提獎系數(shù)，上不封頂；

2、5天7小時工作制（周末雙休），休假福利：婚假、產(chǎn)假、帶薪年假及法定假日等齊全；

3、定期舉辦生日party、旅游活動、月度聚餐經(jīng)費，節(jié)日福利；

4、購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險）；

5、完善的職業(yè)培訓計劃+職業(yè)發(fā)展體系+ 助學獎勵；

晉升空間

旅游銷售—銷售主管—高管—副經(jīng)理—總經(jīng)理

第11篇 生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責任職要求

生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位職責

崗位職責:

1、參與制定和完善生產(chǎn)管理制度和組織架構;

2、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，編制生產(chǎn)管理計劃，并落實執(zhí)行;

3、配合ytwo項目信息管理中心對生產(chǎn)管理版塊進行對接;

4、負責工廠生產(chǎn)隊伍培訓、指導、輔導工廠生產(chǎn)員工，確保生產(chǎn)的正常運行;

5、負責考核、審核工廠的生產(chǎn)完成情況;

6、負責對工廠的生產(chǎn)管理進行檢查指導，對存在的問題提出整改和解決方案;

7、研究行業(yè)先進的生產(chǎn)管理方法并吸收應用;

8、完成上級領導安排的其他臨時性工作。

任職要求:

1、25歲-45歲，男女不限，大專及以上學歷

2、市場營銷，機械工程、建筑工程類等相關專業(yè)

3、3年以上工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少三年以上pc工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

5、具有較強的生產(chǎn)管理能力;具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力;

6、具有較強的敬業(yè)精神、團隊合作及服務意識;有責任感;工作細心。

生產(chǎn)經(jīng)理主管崗位

第12篇 行政經(jīng)理主管崗位職責

行政主管/經(jīng)理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,文史類相關專業(yè);

2、溝通表達良好,文筆較好;

3、熟悉企業(yè)行政管理各項工作流程及標準;

4、行政主管級及以上崗位工作經(jīng)驗3年以上;

5、年齡35歲以下

6、同時具備一定人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第13篇 采購主管經(jīng)理崗位職責

采購主管/經(jīng)理 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;

4.負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術;

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;

10.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標; 1.組織訂制采購程序、采購監(jiān)控、信息收集、價格體系等的制度擬訂,檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2.協(xié)助審核申報的采購計劃,嚴格控制采購成本;

3.監(jiān)控跟蹤采購計劃的執(zhí)行進度,對異常情況隨時做出調(diào)整,并及時上報;

4.負責對所采購的原料、輔料、設備、配件質(zhì)量、數(shù)量的跟蹤管理工作,確保及時到位;

5、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息,以圖改進;

6.組織對物資市場信息的收集和分析工作;實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術;

7.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;

8.發(fā)展、選擇和處理供應商關系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;

9.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;

10.改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

第14篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責

要求英文過4級,英文能力越強越好

外形良好,嘴巴得力,能言會道者優(yōu)先

有過零售或服務經(jīng)營者優(yōu)先

提交簡歷的時候,請附上近照一張

這個工作并不輕松,但是我們可以輔助你完成你的職業(yè)規(guī)劃!!!

第15篇 物業(yè)經(jīng)理/主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、完成小區(qū)綜合物業(yè)管理計劃，達成公司交付各項目標。

2、制定物業(yè)管理方面目標和經(jīng)營方向，監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、制定各項費用標準保證管理工作的正常進行。

4、巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作情況。

5、與社會各有關單位保持良好的公共關系。

6、嚴格執(zhí)行各項財務制度，準備遞交總公司審核。

7、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系。

8、交辦的其它工作。

職位要求：

1、具有物業(yè)管理等?？埔陨蠈W歷。

2、具有3年以上相關工作經(jīng)驗。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第16篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要工作內(nèi)容

l在任何時間內(nèi)保持高標準的顧客服務水平，并以此標準為行為指南；

l負責本部門員工、廠商代表的崗位職責描述崗位要求面試、培訓發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；

l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導下屬員工的日常工作，使之嚴格遵照公司營運流程標準執(zhí)行；

l完成公司下達的各項銷售目標和營運指標，制定和控制經(jīng)營成本；

l關注本部門商品庫存，準確下達訂貨訂單，確保部門庫存合理化，并保持本部門庫存數(shù)據(jù)的準確性；

l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調(diào)工作，關注競爭對手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經(jīng)理制定相應的銷售計劃；

l對本部門的商場環(huán)境負責，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境；

l執(zhí)行公司的各項促銷活動，達到公司制定的標準；

l處理各項顧客投訴，并關注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務水準；

l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應商建立平等良好的合作關系；

l確保自己及下屬員工理解并熟知職責范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關的責任；

l及時反饋營運問題，提出有利于提高商店標準與銷售的建議；以及上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。