運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)9篇

第1篇 園區(qū)運營經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立企業(yè)服務(wù)體系，搭建企業(yè)服務(wù)平臺，制定服務(wù)模塊的流程、制度、監(jiān)管方案；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)入駐事宜，制定園區(qū)企業(yè)管理辦法，對已入園企業(yè)進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)園區(qū)入駐客戶的金融服務(wù)相關(guān)工作，包括企業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)基金、股權(quán)融資服務(wù)等，

與各外聯(lián)金融機(jī)構(gòu)、銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)和融資渠道拓展；

4、協(xié)助入駐企業(yè)向政府相關(guān)部門申請各種優(yōu)惠和扶持政策，辦理各級各類科技計劃、資金的申報，與政府、科研院所等組織的技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技孵化等部門建立渠道合作關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)建立園區(qū)人力資源等中介機(jī)構(gòu)資源整合、對接服務(wù)工作；

6、開展企業(yè)走訪，了解企業(yè)困難和需求，協(xié)助落實解決方案；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助園區(qū)企業(yè)對接品牌及營銷策劃、線上線下推廣資源、活動策劃與實施、服務(wù)創(chuàng)新；

8、上級交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、本科，專業(yè)不限。

2、三年以上商務(wù)園區(qū)運營、客戶服務(wù)工作經(jīng)驗。

3、熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、活動策劃及客戶服務(wù)、營銷相關(guān)操作。

4、具備良好的溝通表達(dá)力，抗壓力，執(zhí)行力，解決分析能力，團(tuán)隊協(xié)作力。

第2篇 計劃運營經(jīng)理/主管/專員崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；

2.參與編制或調(diào)整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；

4.負(fù)責(zé)跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；

5.主動協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動項目計劃目標(biāo)的實現(xiàn)；

6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；

7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報告；

8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗；

2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；

3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

第3篇 運營主管運營經(jīng)理崗位職責(zé)

倉儲運營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)第三方倉儲運營的日常管理

2. 指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案

3. 推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。

5. 落實和完成其他任務(wù)需求

任職要求:

1. 精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);

2. 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳

3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;

4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;

第4篇 運營經(jīng)理/主管（標(biāo)準(zhǔn)化管理方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)構(gòu)建運營標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，負(fù)責(zé)運營標(biāo)準(zhǔn)化（運營管理類）的應(yīng)用執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)品質(zhì)量化考核標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)制定門店運營工作評價指標(biāo)體系；

4、完善運營培訓(xùn)體系，定期組織培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)商品變價、促銷活動的承接與組織執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化工作的巡檢及考評工作。

職位要求：

1、35歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、有運營管理經(jīng)驗，對運營體系流程梳理、標(biāo)準(zhǔn)制定及門店管理有充分的了解；

4、抗壓能力強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)，充滿正能量。

第5篇 運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)

倉儲運營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)第三方倉儲運營的日常管理

2. 指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案

3. 推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提升操作效率

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。

5. 落實和完成其他任務(wù)需求

任職要求:

1. 精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);

2. 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳

3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;

4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;

第6篇 運營經(jīng)理/主管（b站、抖音等新媒體平臺）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)b站、抖音等新媒體平臺的內(nèi)容策劃、編輯撰寫、維護(hù)管理、互動傳播（包括但不限于知乎、一條、二更、短視頻、vlog等）；

2、根據(jù)要求和目前市場形勢，提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上營銷的推廣工作；

3、善于結(jié)合當(dāng)下熱點，結(jié)合線上線下熱門話題，并與品牌同事、產(chǎn)品策劃人緊密溝通，提煉店鋪亮點，策劃有吸引力的深度內(nèi)容營銷；

負(fù)責(zé)新媒體線上客群的日常維護(hù)工作；

4、定期收集并分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)平臺的數(shù)據(jù)情況，總結(jié)內(nèi)容經(jīng)驗，優(yōu)化工作成果；

5、緊跟直播行業(yè)自媒體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性自媒體，提出發(fā)展建議。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、深度互聯(lián)網(wǎng)用戶，長期混跡微博和各大短視頻平臺，抖音、美拍、快手、小紅書等，對短視頻領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣；

3、2年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉新媒體運營規(guī)則及操作，能夠熟練操作微信公眾號排版編輯，熟悉新媒體運營方式；

4、腦洞大，興趣廣泛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，；追蹤熱門視頻并捕捉亮點，具備二次創(chuàng)新能力。

工作地點：廣東順德、上海、北京、杭州

第7篇 店鋪運營經(jīng)理運營主管崗位職責(zé)

店鋪運營/經(jīng)營經(jīng)理/主管 都氏二當(dāng)家 成都云瑞餐飲管理有限公司,都氏二當(dāng)家,云瑞 職責(zé)一(負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理)

1. 參與擬定每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo);

2.根據(jù)每年的預(yù)算方案,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售計劃和任務(wù)分配;

3.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;

4.洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;

5.進(jìn)行管理組值班排班,協(xié)助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

6. 每日向總經(jīng)理傳送銷售日報,定時向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營報表并提出整改方案。

7.定期組織召開管理組會議和員工大會。

職責(zé)二(負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督)

1.負(fù)責(zé)各下屬員工日?？记诒O(jiān)督;

2.負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督并培訓(xùn);

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度并輔導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護(hù)與管理;

5.負(fù)責(zé)日常維修申請及處理;

6 .負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn);

7.負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查。

職責(zé)三(負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo))

1.負(fù)責(zé)店鋪每日/月/周/日銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成;

2.負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析;

3.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐;

4.負(fù)責(zé)檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的準(zhǔn)確性;

5.對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時處理和總結(jié)報告;

6.建立顧客資源檔案;

7. 激勵員工士氣,做好公司及門店的團(tuán)隊建設(shè)。

第8篇 運營經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位與規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作；

2、熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)的運作流程；

3、熟悉招商策略、租賃價格策略、策劃推廣活動，經(jīng)營環(huán)境改善等，并有獨立的見解；

4、對商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算以及利潤分配和虧損彌補(bǔ)有深刻認(rèn)知；

5、做好街區(qū)經(jīng)營狀況分析，聯(lián)系溝通商戶，組織實施線上、線下營銷推廣活動，提升經(jīng)營業(yè)績與品牌效益；

6、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)退場管理，商業(yè)街區(qū)現(xiàn)場品質(zhì)管控、優(yōu)化提升，保證正常營業(yè)環(huán)境及秩序；

7、負(fù)責(zé)物業(yè)外包團(tuán)隊的招標(biāo)選定與日常協(xié)調(diào)管理。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，熟悉街區(qū)商業(yè)管理體系；

2、良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)，善于整合各類社會資源；

3、具有較強(qiáng)的商業(yè)運營團(tuán)隊組織和管理能力。

第9篇 品類運營經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、根據(jù)電商渠道銷售策略：根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略；

2、品類規(guī)劃：根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略，制定品類中長期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；

3、收集記錄所渠道的數(shù)據(jù)（包括活動數(shù)據(jù).品種銷售數(shù)據(jù)等），對數(shù)據(jù)進(jìn)行研究分析，定期提出總結(jié)與建議報告

4、針對電商渠道進(jìn)行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃.未來品牌銷售規(guī)劃等）

5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?，對各品類的發(fā)展優(yōu)化進(jìn)行深入研究分析

職位要求：

1、邏輯性強(qiáng)，思考細(xì)致與深入；

2、能抓住重點并發(fā)散思考；

3、具備數(shù)據(jù)分析能力，要有數(shù)據(jù)敏感度，會從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，會用數(shù)據(jù)方法輔助思考，能熟?_運用e_cel處理和分析數(shù)據(jù)；

4、優(yōu)秀團(tuán)隊管理經(jīng)驗以及溝通表達(dá)能力；