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銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)4篇

發(fā)布時間:2023-06-03 07:00:11 查看人數(shù):45

銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

第1篇 銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

銷售內(nèi)訓(xùn)師 鄭州東佳汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 鄭州東佳汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司,東佳 任職要求:1、大專以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)

2、3年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上的銷售管理經(jīng)驗

3、汽車專業(yè)知識掌握,有豐富的銷售經(jīng)驗

4、對汽車銷售流程、產(chǎn)品知識、衍生業(yè)務(wù)均有較深理解

5、有出色的現(xiàn)場把控能力,語言組織及表達能力

第2篇 銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

銷售內(nèi)訓(xùn)師 業(yè)喬投資(集團)有限公司 業(yè)喬投資(集團)有限公司,業(yè)喬 -每月按照廠家與集團下發(fā)的培訓(xùn)任務(wù),結(jié)合店內(nèi)實際情況開發(fā)針對所有銷售人員的培訓(xùn)計劃;

-了解并掌握廠家的培訓(xùn)計劃(新產(chǎn)品培訓(xùn)、產(chǎn)品專題、銷售顧問認(rèn)證等),為銷售人員制定外訓(xùn)計劃,強化和確保品牌價值和標(biāo)準(zhǔn),并在銷售工作中的應(yīng)用;

-針對銷售流程、銷售技巧、產(chǎn)品知識及個人素養(yǎng)等對銷售人員進行定期培訓(xùn),并依照集團培訓(xùn)計劃對集團其他品牌進行交叉培訓(xùn),提高銷售顧問/dcc專員的專業(yè)性;

-對銷售人員進行工作中的輔導(dǎo),監(jiān)督、指導(dǎo)和激發(fā)銷售顧問/dcc專員的發(fā)展;

-每次培訓(xùn)后及時跟進培訓(xùn)效果,根據(jù)反饋對培訓(xùn)工作進行改進;

-跟進銷售流程,客戶滿意度以及神秘采購每項環(huán)節(jié),提供相關(guān)指導(dǎo)以協(xié)助提高銷售團隊方面的表現(xiàn)。

銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位

第3篇 汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、培訓(xùn)銷售人員熟悉汽車銷售流程;

2、培訓(xùn)銷售人員通過提供優(yōu)秀的顧客服務(wù),建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷商品牌形象;

3、培訓(xùn)銷售人員完成或超越每個月的收入和銷售目標(biāo);

4、培訓(xùn)銷售人員了解車輛的性能和利益,熟悉競品車型的信息;

5、培訓(xùn)銷售人員通過主動熱情規(guī)范的銷售服務(wù),達到主機廠客戶滿意度考核要求。

任職條件:

1、汽車營銷或相關(guān)專業(yè);

2、1-2年汽車銷售內(nèi)訓(xùn)或汽車銷售主管或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗;

3、形象氣質(zhì)佳,親和力強,談吐佳,反應(yīng)快,具良好的語言表達能力,積極進取,喜歡享受挑戰(zhàn)的樂趣;

4、熟悉使用word、e_cel、powerpoint辦公軟件、熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);

5、持有c牌以上駕駛執(zhí)照,具3年以上駕齡者優(yōu)先

第4篇 汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、按照集團和廠家要求,負(fù)責(zé)制定4s店銷售部門培訓(xùn)計劃,制作課件并組織實施培訓(xùn);

2、發(fā)掘銷售過程中的優(yōu)秀案例、操作手法,形成教案,在銷售團隊中傳播;

3、負(fù)責(zé)對銷售團隊進行實操輔導(dǎo),完成廠家對于銷售部門的年度認(rèn)證任務(wù);

4、參與制定銷售管理制度及工作流程、并監(jiān)督檢查,對銷售業(yè)務(wù)的有序性負(fù)責(zé)。

5、銷售培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、銷售流程等以此提高銷售顧問的工作能力、服務(wù)水平

6、負(fù)責(zé)新進人員的帶領(lǐng)及輔導(dǎo),對員工管理提出合理化建議等。

7、.協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門業(yè)務(wù),完成臨時安排的工作任務(wù)。

汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位

銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)4篇

汽車銷售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)1、按照集團和廠家要求,負(fù)責(zé)制定4s店銷售部門培訓(xùn)計劃,制作課件并組織實施培訓(xùn);2、發(fā)掘銷售過程中的優(yōu)秀案例、操作手法,形成教案,在銷售團隊中傳播;3、負(fù)責(zé)對銷售團隊進行實操輔導(dǎo),完成廠家對于銷售部門的年度認(rèn)證任務(wù);4、參與制定銷售管理制度及工作流程、并監(jiān)督檢查,對銷售業(yè)務(wù)的有序性負(fù)責(zé)?!?
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