- 目錄
-
第1篇 銷售行政內勤崗位職責
銷售內勤(行政助理) 慈銘健康體檢 慈銘健康體檢管理集團有限公司,慈銘體檢,慈銘健康體檢,慈銘 崗位職責:
1、負責整理、統(tǒng)計銷售部門的各類銷售報表及其它相關表格,定期匯總上報;
2、部門各類文書類檔案的建立及保管;
3、協(xié)助部門開展其它行政類工作;
4、完成部門安排的其它臨時性工作。
職位要求:
1、執(zhí)行力強,能夠勝任重復性工作;
2、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通能力;
3、能熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和辦公軟件。
第2篇 銷售內勤+早九晚六崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責每天統(tǒng)計產品數(shù)據(jù)并匯報給上級；
2、負責對產品進行分級，分析每個產品的優(yōu)缺點；
3、負責整理結算單，完成項目收尾工作；
4、負責公司內部與運營、技術等部門的協(xié)調溝通；
5、完成上級領導安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、精通e_cel表格制作，有數(shù)據(jù)分析能力；
3、語言溝通能力強，工作認真踏實；
4、有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、底薪+績效（3-5k）；
2、五險一金，早九晚六，周末雙休。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第3篇 銷售內勤:崗位職責說明書
銷售內勤工作職責
1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理,及通報給銷售工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用
3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;
7、按合同要求給制造商做好銜接工作;
8、根據(jù)合同編制應收帳款明細,并對應收帳款實施管理;
9、協(xié)助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;
10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經理
12、完成領導交給的其他任務。
第4篇 銷售內勤主管崗位職責
銷售內勤主管崗位職責范例
任職資格
基本要求
1.學歷
大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)知識
2.專業(yè)經驗
兩年以上銷售管理工作經驗
3.個人能力要求
溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力等
相關說明
1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況
3.注重內部工作協(xié)調
4.有學習意識和團隊意識
職責內容
1.全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業(yè)務人員提供支持
2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協(xié)調工作
3.負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領導報送
4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核
5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作
8.完成上級領導臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
月度考核、季度考核
2.考核主體
銷售部經理、人力資源部
3.關鍵業(yè)績指標
各類報表編制及時率、銷售報表出現(xiàn)差錯的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率
結果應用
1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
第5篇 銷售內勤-崗位職責
每一個公司的銷售內勤都是以協(xié)助銷售經理或銷售部門完成公司的銷售工作,具體的崗位職責要根據(jù)企業(yè)的需求來定。以下是銷售內勤崗位職責的范本,僅供參考。
一、與市場銷售人員的聯(lián)系
1、每周工作小結及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理,及時上報主管領導。
2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜,并及時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息交流,隨時保持與市場銷售人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的及時傳達。
(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表,以書面形式報公司銷售經理。
(2)銷售人員所需資料的整理;
(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備);
(4)定期電話拜訪客戶,及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求,并作好記錄。
二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理
1、銷售物料的管理
(1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核);
(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領用、發(fā)放的登記;
(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;
(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);
(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件;
(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;
(7)建立客戶檔案,并定期進行回訪。
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售部經理、總經理。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。
3、發(fā)貨(雙人或多人復核)
發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單,記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認發(fā)貨方式的選擇,發(fā)貨時限的選擇,以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目。
4、開票(雙人或多人復核)
開票前需確認開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單內容相符。
5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件
三、銷售部內部管理
1、對日常材料的復印、蓋章等的工作
掌握和使用印章并審核,記錄和傳達重要電話內容,負責收發(fā)各類電報、信函,以及書面或電話形式通知的行政會議。
2、彩頁、名片印制,快遞費用結算等的工作(包括向公司財務借備用金,月底結算)
3、公司對外業(yè)務的交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)
負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責商業(yè)客戶業(yè)務往來和登記管理,負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管,負責各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。
4、每日公司郵箱、公司qq、行業(yè)網(wǎng)站的查看,網(wǎng)絡信息的管理和維護
四、對外招商
1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布;
2、負責招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;
3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作,通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài),及時反饋,為公司制訂銷售策略提供信息。
第6篇 產品銷售內勤崗位職責
崗位職責:
1.負責系統(tǒng)錄入以及相關數(shù)據(jù)的匯總及報表;
2.負責老客戶回訪及新客戶開發(fā)工作
3.協(xié)助領導做好各部門協(xié)調工作;
4.其他行政事務。
任職要求:
1.應屆畢業(yè)生優(yōu)先
2.表達能力強,溝通能力強,具有親和力;
3.有責任心和團隊精神,適應能力,抗壓能力強
4.熟練運用word,e_cel相關軟件
第7篇 銷售內勤、銷售開票員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、按照業(yè)務員上報的商品進行系統(tǒng)銷售開票
2、熟練的使用辦公軟件系統(tǒng)，打字快
3、錄入下游（企業(yè)）資質
4、與庫房，業(yè)務員對接，保證開票的準確性和時效性。
任職資格：
1、男女不限，大專及以上學歷；
2、能認清楚自己工作的責任，明確自己的發(fā)展規(guī)劃。
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；工
作時間：8:00--4：30
年齡要求：25到35之間
每周單休
即刻上崗
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 銷售內勤客服崗位職責任職要求
銷售內勤客服崗位職責
崗位職責
1、制作發(fā)貨申請單等，記錄并統(tǒng)計銷售臺帳;
2、跟蹤貨物物流情況;
3、客戶首營資料的準備及跟進;
4、完成臨時交辦的其他工作。
任職資格
1、大專(含)以上學歷，普通話標準;
2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調能力;
3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力;
4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識;
5、能熟練使用辦公自動化軟件;
銷售內勤客服崗位
第9篇 銷售內勤工作崗位職責
作為一名銷售內勤人員,其應如何履行崗位職責呢如果你想了解,可以參考以下這篇銷售內勤崗位職責。
1協(xié)助銷售經理(制度職責大全銷售經理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)、分析工作。
2負責對銷售訂單的審核工作,同時開據(jù)出庫單。
3負責銷售統(tǒng)計及分析工作,按進做好日報、月報、年報,報銷售經理。
4負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5負責本部人員的評估匯總工作。
6完成本部門的行政事務性工作,為本部人員提供后勤服務 。
第10篇 銷售內勤主管/營銷內務主管/銷售助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責公司內部其他職能部門與營銷部門的銜接、溝通及協(xié)調工作
2、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、以及部門員工的考評考績工作；
3、協(xié)助部門總經理完成推廣產品的具體業(yè)務管理工作，協(xié)助業(yè)務總經理擬定年度銷售計劃、分解目標、報批并督導實施；
4、部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理，關注銷售人員心態(tài)變化，及時溝通處理；
5、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給業(yè)務總經理。
崗位要求：
1、本科以上學歷，統(tǒng)計或財務相關專業(yè)更佳，有2年以上同等崗位工作經驗，有一定的管理經驗更佳；
2、工作有條理，思維周密嚴謹。良好的溝通和組織管理能力，培養(yǎng)和提升團隊的能力；
3、精通辦公軟件的操作使用；
4、具備良好的全面合理統(tǒng)籌安排的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第11篇 商務銷售內勤崗位職責任職要求
商務銷售內勤崗位職責
商務助理(銷售內勤) 快輪科技 南京快輪智能科技有限公司，快輪 1、處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等);
2、處理報價、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務;
3、參與和協(xié)助與合作方的商務談判、合同及協(xié)議的起草;
4、搜集行業(yè)和市場信息并進行分析整理;
5、領導安排的其它事項;
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷或電子商務專業(yè);
2、嚴謹細心、工作有條理、有責任心、溝通能力強;
3、具有較強的組織協(xié)調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;
4、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。
第12篇 地產銷售內勤崗位職責任職要求
地產銷售內勤崗位職責
崗位職責:
1、日周月報的數(shù)據(jù)提供;
2、銷售數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入及明源后臺操作;
3、置業(yè)顧問日常工作管理，如排班、考勤、辦公用品申請、物料領取;
4、客戶資料的收集存檔
任職要求:
1、統(tǒng)招二本及以上學歷，有地產行業(yè)工作經驗;
2、熟悉辦公軟件操作。
地產銷售內勤崗位
第13篇 山東銷售內勤崗位職責
電話溝通,拜訪客戶,向客戶介紹設備基本狀況,工作優(yōu)異者獎金
普通話流利,溝通能力強
第14篇 銷售助理內勤崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作；
1、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題；
3、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通；
4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶
任職資格：
1、至少1年以上銷售或客服工作經驗；
2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
3、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；
6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第15篇 辦公室銷售內勤崗位職責
性別:不限
崗位職責:
負責各類銷售情況匯總,倉庫貨物管理,標書制作,維護客戶等,需要一定后勤管理能力,需要一定的文件編輯技術
第16篇 銷售內勤主管崗位工作職責
職責一:銷售內勤主管崗位職責
一、辦公室內務
1.辦公室衛(wèi)生
2.對所經手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥善保管,不得丟失或向外泄密。
二.文字檔案
1.做好本部門的檔案管理工作,建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,使用品種、數(shù)量、價位、結算方式)
2.建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)
3.建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額)
4.各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉發(fā)。
5.同類產品競爭品牌資料的分析與建檔,銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發(fā)
三.待人接物
1.日常業(yè)務洽談,客戶服務,處理客戶抱怨,客飯安排,客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。
2.對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。
三、政策傳達
1.銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。
2.各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。
3.銷售經理差旅費的初審與上報簽批。
職責二:銷售內勤主管崗位職責
1.全面負責銷售內勤保障工作,為銷售業(yè)務人員提供支持
2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協(xié)調工作
3.負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領導報送
4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核
5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作
8.完成上級領導臨時交辦的工作
職責三:銷售內勤主管崗位職責
1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計劃和預算;
2、整理、維護所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù),制作相關須定期更新的報告;
3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持數(shù)據(jù);
4、組織、協(xié)調有關政策/流程/系統(tǒng)運作的輔導、銷售培訓等;
5、根據(jù)公司銷售管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務。
6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報。
7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細賬目,按時登記明細賬目。
8、后勤資料收集工作。
