第1篇 銷售制單員崗位職責(zé)
上市公司,為員工提供有競爭力的薪酬,提供食宿,通訊、交通等補(bǔ)助,入職即購買五險(xiǎn)一金。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司藥品銷售相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司藥品銷售過程中追回、召回相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)藥品銷售過程中客戶資料收集及錄入系統(tǒng)、存放、保管等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)藥品銷售過程中銷售相關(guān)單據(jù)的制做等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)催銷近效期藥品相關(guān)工作。
任職要求:
1.性別不限,藏族及大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先考慮,1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用,專業(yè):市場營銷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有良好的服務(wù)意識,較強(qiáng)的溝通能力、思路清晰,考慮問題細(xì)致周全,有一定抗壓能力;
3.做事認(rèn)真仔細(xì),踏實(shí)忠厚,有耐心;
4.熟練使用各種電腦軟件(word、e_cel、ppt、sop);
5.對藥品知識熟悉。
第2篇 中央電視臺銷售制片崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職
4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報(bào)，開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)
6、審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評審，簽訂合同。
7、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時(shí)的服務(wù)。
8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單并跟進(jìn)計(jì)劃單的完成。
9、負(fù)責(zé)對客戶價(jià)格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找___解決方案。
10、及時(shí)跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評價(jià)。
12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項(xiàng)工作。
13、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行績效考核。
14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
15、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
16、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。
17、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
18、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 央視欄目組崗位職責(zé)職位要求銷售制片崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職
4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報(bào)，開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)
6、審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評審，簽訂合同。
7、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時(shí)的服務(wù)。
8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單并跟進(jìn)計(jì)劃單的完成。
9、負(fù)責(zé)對客戶價(jià)格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找___解決方案。
10、及時(shí)跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評價(jià)。
12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項(xiàng)工作。
13、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行績效考核。
14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
15、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
16、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。
17、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
18、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
