銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)16篇

第1篇 產(chǎn)品銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

公司經(jīng)營汽車后市場產(chǎn)品,包括南孚產(chǎn)品,廈雨鍍晶產(chǎn)品,微熱量窗膜車衣,歐派仕免擦拭洗車晶……

崗位要求:維護公司產(chǎn)品客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,合理安排規(guī)劃產(chǎn)品分配,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

銷售督導(dǎo)崗位

第3篇 銷售督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪月度目標(biāo)下達及協(xié)助完成目標(biāo)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄區(qū)域店鋪日常的管理標(biāo)準(zhǔn)及流程 各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理。

3、 負(fù)責(zé)每個活動檔期促銷、獎勵方案推廣，監(jiān)督執(zhí)行過程和結(jié)果。

4、零售員工的培訓(xùn)及管理

任職要求：

1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

2、性格開朗，良好的團隊合作精神

3、熟悉使用電腦辦公軟件良好的溝通技巧、培訓(xùn)、管理能力

4、福利：年薪：8—12 萬 、帶薪年假、五險、績效獎金、全勤獎、生日福利、年終獎金

5、上班時間：大小周工作制，日7.5小時，早上10：00---下午19：00

任職要求：

第4篇 銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

銷售督導(dǎo)組專員 北京財富大管家信息咨詢有限公司 北京財富大管家信息咨詢有限公司,大管家 職責(zé)描述:

1.收集市場及行業(yè)營銷動態(tài),調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

2.開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

3.活動主持,為代銷渠道進行產(chǎn)品講解,協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演;;

4.能夠通過有效培訓(xùn),激勵員工,調(diào)整員工的心態(tài),迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格;

5.收集并統(tǒng)計市場信息及客戶建議,調(diào)整制定可行的營銷方案,提高產(chǎn)品的銷售成功率。

6.參與企業(yè)培訓(xùn)項目的組織實施。

任職要求:

1)形象氣質(zhì)佳,表述能力好,性格沉穩(wěn)

2)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先;

3)2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構(gòu)理財產(chǎn)品營銷或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗,對金融產(chǎn)品有較深的理解,熟悉國家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī);

4)具有較強的人際交往能力,邏輯思維能力和溝通表達能力,富有激情,能承受一定工作壓力;

5)能獨立理清培訓(xùn)邏輯,完成可見的制作與講授工作。

6)在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性;

7)通過基金從業(yè)資格考試,有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先。

第5篇 服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

服裝銷售督導(dǎo) 東莞市丁螺時裝有限公司 東莞市丁螺時裝有限公司,丁螺 工作職責(zé):

1. 根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶運營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)

3. 負(fù)責(zé)提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等;

4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店;

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績的達成;

7. 幫助客戶解決經(jīng)營難題,與店長保持溝通和對接;

8. 定期出差巡店;

9. 協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行,并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教;

10. 定期匯報工作;

11. 組織和培訓(xùn)店鋪人員;

12. 完成上級臨時交辦的其他工作。

任職要求:

男女不限,三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗,對終端門店管理有清晰的認(rèn)識和專業(yè)的功底;能適應(yīng)不定期出差,對數(shù)據(jù)敏感,能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點,且有較高的職業(yè)素養(yǎng),以身作則,責(zé)任心強;

福利制度:

孝心工資:百善孝為先,入職第四個月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶

員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會,致以員工最真誠的祝福,生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面

愛心工資:入職第四個月開始,工資在5001以下的,公司額外補助當(dāng)月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補助當(dāng)月工資的5%

暑假班:每年暑假都會義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動,將您的孩子接過來,送他們?nèi)ブ膰鴮W(xué)學(xué)校,接受中國儒家文化的教育和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學(xué)習(xí)期間,公司派專人全程陪護,負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活!免除您許多的后顧之憂!

公司有自己的健身房,運動器材,一應(yīng)俱全,供你強壯體魄!

公司擁有自己的“圖書室”,還會定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動”,擴充視野,活化思維,規(guī)劃未來!

第6篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

銷售督導(dǎo) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴 職責(zé)描述:

、善于分析顧客的購物心理,具備將產(chǎn)品的賣點和顧客需求巧妙地結(jié)合起來的本領(lǐng),自身屬于零售高手;

2、負(fù)責(zé)新開店鋪的帶店、支持工作,現(xiàn)場指導(dǎo)銷售技巧與現(xiàn)場人員的培訓(xùn),直到店鋪趨于穩(wěn)定化;

3、協(xié)助指導(dǎo)店柜銷售工作及將終端實戰(zhàn)銷售經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成銷售技巧課件授訓(xùn);

4、有效梳理店柜銷售問題,提出改進方案,幫助提升店柜銷售;

5、有效管理零售團隊,根據(jù)不同店鋪進行分析、診斷并快速做出有效調(diào)整,能帶動店鋪氛圍、達成和提升店鋪銷售業(yè)績;

6、有效的掌握員工工作狀態(tài)的能力;

7、負(fù)責(zé)收集商品及競品銷售信息,向公司提供合理的商品調(diào)整建議及配貨建議;

任職要求:

1、有很強的現(xiàn)場銷售技巧和帶店能力,以及銷售培訓(xùn)能力,能獨立開發(fā)培訓(xùn)課件,并對品牌風(fēng)格定位有良好的理解認(rèn)知能力;

2、性格樂觀開朗,有較強的責(zé)任心,有事業(yè)心,能夠承受較大的工作壓力;

3、有一定的審美能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差;

第7篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1) 新開店鋪支持：區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節(jié)點搜集，加大對區(qū)域店鋪的支持力度；

2) 重點店鋪支持：樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪（運營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng)，從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達成；

3) 問題店鋪診斷：對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變；

4)營銷活動支持：區(qū)域營銷活動期間，對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標(biāo)達成；

5) 培訓(xùn)效果跟進：總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓(xùn)并跟進檢視，結(jié)合商品手冊銷售話術(shù)，商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入，確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?/p>

崗位要求:

1、5年以上服裝銷售經(jīng)驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力；

2、對銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗，熟悉店鋪開業(yè)及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗；

3、形象氣質(zhì)佳，有較強的審美能力，能穿版；

4、性格開朗、積極主動、責(zé)任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力；

5、可接受全國范圍內(nèi)頻繁且長期出差。

第8篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合店長做好本部門的全面管理工作、承擔(dān)本部門的銷售指標(biāo)和管理考核工作;

2、負(fù)責(zé)本部門各類政策制度的傳達、落實并執(zhí)行,分解、下達本部門銷售指標(biāo),并帶領(lǐng)本部門全體員工共同完成;

3、負(fù)責(zé)上級下達的主推品牌推廣工作及考核以及本部門各項促銷活動的傳達、落實、執(zhí)行現(xiàn)場布置,執(zhí)行評估、反饋信息;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門商品的貨源、價格及庫存結(jié)構(gòu),與事業(yè)部、物流、售后等部門溝通、協(xié)調(diào),確保本部門銷售工作的推進;

5、負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場布置、人員行為、服務(wù)規(guī)范的管理;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客服及其他部門,解決好投訴問題;

7、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、考評,積極為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才;

8、承擔(dān)本部門衛(wèi)生、消防、安全管理工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、25-30周歲,本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉商場管理工作重點和流程;

3、具有較好的團隊合作精神、敬業(yè)精神。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(一)銷售管理

1.對控區(qū)業(yè)績目標(biāo)進行分解并促使控區(qū)業(yè)績目標(biāo)達成。

2.制訂專業(yè)的銷售流程及開發(fā)各種銷售模式,提升業(yè)績。

(二)人員管理

1.培訓(xùn)店員,向其傳授專業(yè)的零售輔導(dǎo)。

2.幫助店長提升客戶系統(tǒng)管理工作。

(三)店鋪管理

1.給制定標(biāo)準(zhǔn),包括店鋪貨品成列、人員妝容、賣場形象。

2.對員工進行溝通管理。

(四)日常行政管理

1.工作計劃的制定、實施、跟進、巡檢。

任職資格:

1、2年以上服裝市場營銷的工作經(jīng)驗;

2、能熟練操作電腦,對提升終端店鋪的銷售業(yè)績有管理經(jīng)驗;

3、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗,熟悉品牌的運作管理,較好地執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計劃;

4、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、復(fù)制能力和團隊合作精神,能接受省內(nèi)出差。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域加盟商的銷售工作指導(dǎo)與跟進。

2、對管轄區(qū)域加盟商的銷售數(shù)據(jù)分析。

3、對管轄區(qū)域加盟商店鋪陳列指導(dǎo)以及店鋪開發(fā)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗。

2、具備較強的市場分析、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

公司一貫致力于實施人性化的管理,以開放、民主、平等的態(tài)度作為管理原則,注重關(guān)心愛護員工。

內(nèi)部給予員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會并實行人員自由流動和內(nèi)部晉升制度,員工可以憑實力參與公開的競爭獲得更好的工作崗位和更高的待遇。

公司同時為員工提供豐富多彩的活動充實員工的業(yè)余文化生活,如每月為員工舉辦生日晚會、體育比賽、旅游、節(jié)日派送禮物等等。

福利:五險+單雙休+獎金+年終獎+國家法定假日。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國店鋪的業(yè)績推動;

2、帶領(lǐng)店鋪員工提升店鋪銷售業(yè)績;

3、將銷售技能技巧通過現(xiàn)場指導(dǎo)和示范的方法給店鋪員工進行培訓(xùn);

4、將分管商場的競爭品牌信息(包括產(chǎn)品、人員、競爭策略等)及時準(zhǔn)確反饋給公司。

任職資格:

1、兩年以上消費品類銷售經(jīng)驗;服裝類銷售經(jīng)驗不得少于1年;

2、有較強的銷售技巧和技能,有豐富的服裝類專業(yè)知識;

3、懂得服裝陳列的基本規(guī)則,有較強的語言表達和感召力;

4、身體健康,能適應(yīng)長期外派出差。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的渠道維護和銷售管理及帶教等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。 職位要求: 1、熟悉日化線操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。 5、具有屈臣氏工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 公司產(chǎn)品福利 , 星期六日休息 , 崗前培訓(xùn) , 銷售督導(dǎo) , 上海

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

銷售督導(dǎo)招聘職位要求 是否出差:無需出差 是否出差:不定時出差 是否出差:不定時出差 形象要求:整潔、干凈、利索 1、中專同等以上學(xué)歷,美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上,誠實敬業(yè),責(zé)任心強; 2、美容行業(yè)“面部”項目操作經(jīng)驗或了解; 3、學(xué)習(xí)力強,腦勤手勤,能熟練掌握公司抗衰項目; 4、執(zhí)行力強,服從安排,可獨立進行美容師培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)跟進、客戶鋪墊工作、獨立完成銷售; 5、能適應(yīng)階段性出差; 職位標(biāo)簽 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓(xùn) , 月薪過萬 , 分紅/合伙人 , 多勞多得(底薪+提成) , 境外游 , 外出學(xué)習(xí) , 銷售督導(dǎo) , 廣州 , 天河區(qū)

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.維護店面形象,并通過管理不斷加以改進、提升;

2.店面人員管理工作,保證店面按公司標(biāo)準(zhǔn)進行運營;

3.店面銷售管理工作,科學(xué)控制店面存銷比,并執(zhí)行公司營銷方案;

4.針對店面陳列、活動策劃等提出指導(dǎo)性意見或整改方案;

5.培訓(xùn)店面員工,根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)考核員工,確保店面人員的專業(yè)水平;

6.協(xié)調(diào)店面、公司、商場之間的關(guān)系,確保公司利益和對外形象;

7.根據(jù)店面銷售情況,提高單點銷售業(yè)績;

8.完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1.品牌服裝公司2年以上工作經(jīng)驗,同等職位3年工作經(jīng)驗,男裝品牌優(yōu)先考慮;

2.具備良好的專業(yè)知識,對面料、工藝、款式、風(fēng)格等有一定的基礎(chǔ)認(rèn)識;

3.具備店鋪陳列技能,能夠根據(jù)季節(jié)、檔期、銷量等進行店鋪陳列實操;

4.具備店鋪培訓(xùn)能力,能夠針對店鋪不同級別和不同周期進行銷售培訓(xùn);

5.具備銷售分析能力,能夠通過資訊、數(shù)據(jù)分析問題,查找原因,解決提升;

6.具備管理能力,能夠協(xié)調(diào)、引領(lǐng)、指導(dǎo)店鋪人員提升專業(yè)素質(zhì)。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作地點:天津

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的管理,指導(dǎo)店長開展包括店鋪銷售計劃制定等各項工作;

2、審核所轄店鋪的訂、退貨申請,計劃與組織執(zhí)行店鋪的貨品上、下柜和調(diào)整,保證店鋪貨品的合理配置;

3、指導(dǎo)并協(xié)助店鋪人員完成銷售任務(wù);密切關(guān)注競合品牌的動態(tài)與信息,關(guān)注員工狀態(tài),做好人員管理。

任職資格:

1、 三年以上服裝行業(yè)終端銷售管理經(jīng)驗。

2、 具較強的終端店鋪運營管理能力。

3、 熟悉終端店鋪的銷售管理、商品管理、店鋪管理及人員管理能力。

一經(jīng)錄用,公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間:

1、福利制度:按國家規(guī)定購買社會保險,節(jié)假日福利。

2、培訓(xùn)學(xué)習(xí):系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)

3、發(fā)展通道:督導(dǎo)→零售經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪的銷售與回款。 2、根據(jù)客戶的需求進行貨品補充與溝通等 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的銷售目標(biāo)與回款目標(biāo) 4、支援新店開業(yè),人員培訓(xùn),商品陳列等等 5、終端店鋪出現(xiàn)業(yè)績下降,及時找出問題處理各項工作。 6、策劃每個節(jié)假日的活動事宜

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求: 1、有一年以上化妝品(專業(yè)線)市場開發(fā)和跟蹤的經(jīng)驗. 崗位職責(zé): 1、維系客戶,掌握團隊工作進度已和方向,策劃組織實施各類促銷 2、監(jiān)控實施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶對接,溝通日常工作內(nèi)容,及時根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案; 3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、新業(yè)務(wù)的拓展 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利多勞多得(底薪+提成) , 公司產(chǎn)品福利 , 年終獎 , 國外旅游 , 團體活動 , 銷售督導(dǎo) , 廣東 , 東莞

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

尋找伙伴! 銷售督導(dǎo)

1、你的年齡在25-45之間

2、你確定你不是一個“安于現(xiàn)狀、不求進取”人

3、人活著就會有壓力,但我們希望你是一個能承受一定工作壓力的人

4、“吃苦耐勞”是句老套詞,但我們認(rèn)為這是銷售人員必須具備的本質(zhì)

5、我們相信團隊的力量是不可戰(zhàn)勝的,你的團隊意識一定要很強,并且能夠服從團隊的合理安排和指導(dǎo)

6、最實際的一點就是你必須對金錢有很強的欲望,并且希望通過自己努力而獲得它

7、我們需要你具有3年以上快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗,對進口日化渠道運作、市場銷售有較強理解;

8、我們離不開辦公軟件,尤其是ppt匯報材料制作與e_cel數(shù)據(jù)整理,所以希望你這方面能夠熟練并熟悉應(yīng)用。

以上如果你確實都具備,或者你能夠?qū)Σ蛔愕牡胤阶龀稣{(diào)整,那么請盡快聯(lián)系我們,我們隨時歡迎你的加入!

崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣陳列規(guī)劃布置,整體形象的維護;

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護;新品的上報跟蹤。

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;跟進配貨和退貨。

6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂

7、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。

8,負(fù)責(zé)終端現(xiàn)場管理人員關(guān)系的維護。

9,負(fù)責(zé)店面營業(yè)員的管理。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)促銷員產(chǎn)品知識、銷售政策、企業(yè)文化的培訓(xùn)及銷售技能的提升;

2、負(fù)責(zé)促銷員的業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出改進方案;

3、協(xié)助經(jīng)銷商的培訓(xùn)和大型活動組織和執(zhí)行;

4、跟進所屬區(qū)域各個項目的執(zhí)行進度,及時報告大區(qū)經(jīng)理;

5、做好日常銷售行政類工作。

任職資格:

1.高中以上學(xué)歷(優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬)。

2.至少2年以上ka工作經(jīng)驗,熟悉商超門店運作,有賣場促銷活動談判經(jīng)驗;有洗化用品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3.較高的責(zé)任心,計劃性強,工作積極主動。

4.良好的溝通談判能力及人際交往技巧,能承受較強的工作壓力。

5.具備一定的促銷人員管理經(jīng)驗和銷售技能。

6.良好的職業(yè)道德,認(rèn)可企業(yè)文化,適應(yīng)出差。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專以上學(xué)歷,熱愛服裝銷售行業(yè);

2、同等品牌服裝公司3年以上服裝賣場現(xiàn)場管理經(jīng)驗,包括服裝銷售、服裝陳列、服裝搭配、賣場形象、員工管理等;

3、具備員工培訓(xùn)能力,現(xiàn)場激勵能力;

4、能承受工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差;

5、年齡在25-35歲之間,

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)了解所劃定區(qū)域?qū)Ｙu店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

2、 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

3、 負(fù)責(zé)了解專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的溝通及部分行政工作,包括向公司報告。

4、 在加盟店鋪主持店長周、月、季、年銷售例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

5、 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

6、 確保專賣店內(nèi)遞交各項報表的準(zhǔn)確性。

7、 直接監(jiān)督加盟店的銷售,帶領(lǐng)店鋪員工完成設(shè)定目標(biāo)。

8、 監(jiān)督公司各項政策在專賣店的執(zhí)行情況。

9、 完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。

10、根據(jù)市場狀況,根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況提供科學(xué)有效的促銷方案。

11、協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告(包括競品信息動態(tài))。

12、協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景(資金實力、其它經(jīng)營項目、等)資料。

13、協(xié)助加盟商選擇店址并做前期的溝通分析。

15、 跟進、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。

16、跟進新開店鋪前期的所有準(zhǔn)備工作及進度,開業(yè)后跟蹤。

17、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

在這里薪資由你來定!在這里你可以得到個人價值最大體現(xiàn),在這里你可以與行業(yè)精英并肩作戰(zhàn),在這里你可以得到超乎想象的收入,在這里你可以得到能力的快速提升,你還在等什么!2022加入我們吧,我們在這里等你!!

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、監(jiān)督駐點員工工作考核、薪資考核和工作熱忱及招聘和留人,以維持適當(dāng)人力,使顧客滿意

2、參與促銷活動,并按促銷活動內(nèi)容的要求對各項促銷活動的現(xiàn)場布置、陳列進行實施,跟蹤實施效果、分析促銷效果并提交促銷建議

3、參加銷售活動,負(fù)責(zé)分解銷售任務(wù),特別是主推品牌,制定和跟進營業(yè)員每周和每日的銷售任務(wù)及完成情況

4、協(xié)助代理商或完成公司月度、季度銷售指標(biāo)

任職要求:

1-有相關(guān)知名品牌的城市代表的工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2-有半年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能出差,能吃苦優(yōu)先

3-有良好的溝通技巧,良好的時間管理習(xí)慣,有一定的承壓能力

4-有良好的團隊組建能力,對人員管理有獨立的見解

5-有終端陳列的獨立操作經(jīng)驗

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、幫助市區(qū)及縣鎮(zhèn)網(wǎng)點開展促銷活動;

2、對各網(wǎng)點導(dǎo)購提供培訓(xùn)和技術(shù)支持;

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

任職要求:

男女不限,高中以上學(xué)歷,做過廚房電器、櫥柜衣柜、建材、的優(yōu)先考慮。

1、有銷售和市場經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的銷售能力;

2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、具有良好的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;

4、思維敏銳,極富創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強,抗壓力能力強。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

1、對分中心提供現(xiàn)場或遠程銷售指導(dǎo)與支持。

2、對分中心的員工實施銷售培訓(xùn)。

3、組織所負(fù)責(zé)中心參加總部的各類會議、活動。

4、負(fù)責(zé)編寫督導(dǎo)服務(wù)相關(guān)文件、紀(jì)錄。

5、負(fù)責(zé)開發(fā)銷售培訓(xùn)資料

6、執(zhí)行上級安排的其它工作。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,是市場營銷或商務(wù)管理專業(yè)。

2、2年以上在教育行業(yè)內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、良好的管理,組織和協(xié)調(diào)能力。

4、為人誠實、熱情、耐心,具創(chuàng)新意識。

5、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差。

6、非教育培訓(xùn)行業(yè)勿投。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助渠道主管,在終端進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、 根據(jù)渠道營銷計劃,在渠道主管領(lǐng)導(dǎo)下,完成部門銷售指標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手分析;

4、管理好各系統(tǒng)訂單。

任職資格:

1、有積極的上進心,樂觀向上,能吃苦耐勞,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);

2、愿意在一個積極向上的充滿正能量的環(huán)境中奮斗;

3、年齡在30周歲以下;

4、大學(xué)以上學(xué)歷,有做過快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行每月銷售目標(biāo),擬定銷售任務(wù)完成計劃;

2、指導(dǎo)、監(jiān)督店長開展日常工作;

3、培訓(xùn)、指導(dǎo)員工開展銷售工作,提升銷售業(yè)績;

4、負(fù)責(zé)與商場人員的溝通與關(guān)系協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)公司指令的上傳下達;

6、負(fù)責(zé)所轄店面庫存管理、人員管理、貨品管理、促銷活動等;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作;

任職資格:

1、具有商場連鎖品牌終端銷售管理3年以上工作經(jīng)驗;

2、具有一定的培訓(xùn)能力;貨品掌控能力,人員管理能力;

3、具有相關(guān)品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先

4、掌握電腦基本操作,辦公軟件操作熟練。

工作區(qū)域:青島地區(qū)、煙臺地區(qū)

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.前期主要負(fù)責(zé)在終端的手機銷售

2.督促、管理、服務(wù)導(dǎo)購提升賣貨能力

3.發(fā)展方向為業(yè)務(wù)、區(qū)域經(jīng)理

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.對手機銷售行業(yè)充滿熱情,吃苦耐勞

3.我們提供良好的發(fā)展平臺和薪資福利,為你的夢想助航。

轉(zhuǎn)正后平均月薪8000左右。

銷售督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專以上學(xué)歷;

2、二年以上工作經(jīng)驗,有較強的語言表達和應(yīng)變能力,良好的市場拓展能力;

3、工作踏實認(rèn)真,具備較強的協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強;工作富有激情,有責(zé)任感,親和力強,具有挑戰(zhàn)高薪的野心和動力;

4、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng);

5.負(fù)責(zé)分管區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā),分管區(qū)域商務(wù)活動的提議并參與實施,帶領(lǐng)團隊努力達成分校制定的銷售業(yè)績;

6. 具備兩年以上銷售經(jīng)驗或培訓(xùn)經(jīng)驗者;

第9篇 服裝銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、年齡22-28歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限；

2、大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先；

3、2年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗；

4、性格開朗、有良好的親和力；

5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識；

6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；

7、具備較強的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差；

11、條件優(yōu)秀者以上條件可放寬，并且公司可提供帶薪培訓(xùn)

聯(lián)系人/電話：___________—岳老師

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 銷售督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

銷售主管/督導(dǎo) 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-30歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

第11篇 銷售督導(dǎo)培訓(xùn)崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)師 銷售督導(dǎo) 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)為直營及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持,達成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。

2、對當(dāng)?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。

3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場支持,提升人員的整體銷售能力,達成業(yè)績。

4、定期與加盟中心保持互動,通過數(shù)據(jù)分析,給予遠程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

任職要求:、

1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。

2、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力,具有凝聚力與責(zé)任心。

3、有過銷售培訓(xùn)經(jīng)驗,好為人師,善于總結(jié)。

4、目標(biāo)導(dǎo)向,主動性強,良好溝通能力、談判能力、人際互動能力

關(guān)鍵詞:銷售培訓(xùn)師 銷售培訓(xùn)支持 銷售培訓(xùn)督導(dǎo)

第12篇 童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求：

1、年齡22-35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限

2、高中以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先

3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗

4、性格開朗、有良好的親和力.

5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識

6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題

7、具備較強的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）

9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；

10、能適應(yīng)經(jīng)常出差

面試預(yù)約電話：_____________

崗位要求：

學(xué)歷要求：中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第13篇 市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)/銷售主管 云南世盛投資有限公司 云南世盛投資有限公司,世盛 職責(zé)描述:

崗位職能:

1.所屬跟進品牌商貨品訂、補、調(diào)、配、回款工作

2.協(xié)助新店開業(yè)

3.制定促銷活動和昌平的定價方案

4.指導(dǎo)店鋪的貨品陳列和店內(nèi)的人員培訓(xùn)

5.協(xié)助公司進行上傳下傳溝通工作

6.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)店鋪銷售業(yè)績的提升

7.負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)仄渌?jīng)銷商和其他品牌的銷售及促銷活動信息,并及時向部門經(jīng)理提出初步的促銷方案;

崗位要求:

1.具備良好的服裝行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技能

2.了解市場發(fā)展情況及該工作相關(guān)工作流程

3.能適應(yīng)出差

第14篇 銷售督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域督導(dǎo)/銷售主管/大店長/店經(jīng)理 匯潔集團 深圳匯潔集團股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團,匯潔 一. 工作職責(zé):

統(tǒng)籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運營管理;

1、 銷售管理:建立、帶領(lǐng)團隊完成公司既定銷售目標(biāo),了解和收集顧客需求并及 時反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;

2、 產(chǎn)品管理:確保店鋪產(chǎn)品儲備,檢查產(chǎn)品陳列,以提高銷售的有效性;

3、 員工管理:對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、 預(yù)算控制:店鋪各項費用的預(yù)算及控制;

5、 商場管理:與商場活動談判、資源位申請等商場對接;

6、 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二. 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗;

3、具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

第15篇 銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力

銷售督導(dǎo)含義

銷售督導(dǎo)，顧名思義，是督導(dǎo)銷售的管理人員，主要是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售日常管理工作，解決銷售過程的問題，督促銷售人員完成銷售業(yè)務(wù)。

銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

1.在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，向企業(yè)提出銷售工作建議;

2.根據(jù)企業(yè)下達的銷售目標(biāo)，制定所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售計劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類營銷問題;

3.定期對各區(qū)域市場進行銷售績效考核;

4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪巡查工作，保證執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;

6.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)銷售人員的考核與培訓(xùn)工作。

銷售督導(dǎo)應(yīng)具備的能力

1.具備市場銷售和商品陳列展示知識，掌握市場動態(tài);

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

4.具備良好的溝通能力;

5.具備較強的分析問題和解決問題的能力;

6.工作具備條理性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

銷售督導(dǎo)任職條件

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上銷售工作經(jīng)驗;

3.具備市場銷售和商品陳列展示知識，掌握市場動態(tài);

4.具備工作熱情，能激發(fā)下屬的工作熱情;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售督導(dǎo)職業(yè)發(fā)展

銷售督導(dǎo)是具有銷售技能的管理人才，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售經(jīng)理，朝著銷售經(jīng)理的方向發(fā)展，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高管理技能，還應(yīng)該注意運用一下方法：尊重和關(guān)心銷售人員，了解銷售人員的具體狀態(tài)，不要凡事公事公辦但也不要過于熱情，在政策允許的情況下保護他們，但是不要因為他們而觸犯公司政策，善于培訓(xùn)教導(dǎo)，以身作則熟記產(chǎn)品知識和促銷員的規(guī)范要求，讓銷售人員了解你。

銷售督導(dǎo)收入

銷售督導(dǎo)是銷售+管理型人才，其收入構(gòu)成是底薪+提成，不同行業(yè)的銷售督導(dǎo)收入也不相同，業(yè)績突出的銷售督導(dǎo)月收入能達到8000-9000元，一般情況下銷售督導(dǎo)的收入在5000-7000元之間。

銷售督導(dǎo)屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才。

第16篇 銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

銷售督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開拓及督導(dǎo)工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

銷售督導(dǎo)專員崗位