- 目錄
-
第1篇 童裝設計總監(jiān)崗位職責
童裝設計總監(jiān) 1.確定產(chǎn)品的風格定位,制定四季系列產(chǎn)品的長期規(guī)劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);
2.清晰提出、體現(xiàn)和控制所負責系列的產(chǎn)品風格
3.組織協(xié)調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;
4.根據(jù)設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;
5.組織協(xié)調所負責的設計品類完成本系列產(chǎn)品創(chuàng)意、設計(包括自己所負責的產(chǎn)品設計):設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;
6.組織協(xié)調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產(chǎn)品設計);
7.負責設計團隊的管理和協(xié)調工作,和與相關部門同事的溝通、協(xié)調、配合工作。
8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協(xié)同關系和原則 需要同潮牌及休閑品類背景 1.確定產(chǎn)品的風格定位,制定四季系列產(chǎn)品的長期規(guī)劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案,提交所負責系列的設計策劃提案(包括款式、面料、顏色、流行趨勢);
2.清晰提出、體現(xiàn)和控制所負責系列的產(chǎn)品風格
3.組織協(xié)調所負責的設計團隊進行市場調研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作,并向相關決策領導提交報告;
4.根據(jù)設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃,并對其進行控制和執(zhí)行;
5.組織協(xié)調所負責的設計品類完成本系列產(chǎn)品創(chuàng)意、設計(包括自己所負責的產(chǎn)品設計):設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等,并完成與相關技術、材料同事的交接工作;
6.組織協(xié)調所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調整及跟進工作(包括自己所負責的產(chǎn)品設計);
7.負責設計團隊的管理和協(xié)調工作,和與相關部門同事的溝通、協(xié)調、配合工作。
8. 制定公司設計部門的工作流程和崗位職責,明確設計部門與相關部門的協(xié)同關系和原則
第2篇 童裝設計經(jīng)理崗位職責
童裝設計經(jīng)理 上海梵金投資管理有限公司 上海梵金投資管理有限公司,梵金投資,梵金 職位描述:
1、負責整個產(chǎn)品設計團隊的建設與管理;
2、準確把握品牌整體設計風格,綜合分析市場流行趨勢,掌握每一季流行趨勢及流行元素;
3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產(chǎn)品定位、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合、年度開發(fā)計劃和周期;
4、統(tǒng)疇所有的貨品設計開發(fā)及下單,對生產(chǎn)過程的工藝進行把握,優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款式及面輔料;
5、對設計的方案與圖樣進行審核,最終確定設計圖樣;
6、帶領團隊完成每個季度的設計開發(fā),指導下屬完成、修改設計稿;
7、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,規(guī)劃每季度產(chǎn)品的品牌定位、季節(jié)定位、季節(jié)主題、季節(jié)方案、設計理念及設計方案;
任職要求:
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、八年以上相關工作經(jīng)驗,對童裝行業(yè)運作模式有一定的了解或經(jīng)驗 ;
3、前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力,能夠準確的把握市場需求和產(chǎn)品風格;
4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力,能獨立開發(fā)設計品牌,統(tǒng)疇能力強;懂面料知識,掌握童裝設計開發(fā)的全程管理;
第3篇 品牌童裝設計師崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
晉升空間:設計師-設計主管
崗位勝任要求:
1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè);
2.三年以上的國內品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發(fā)作品;
3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;
4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;
5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協(xié)助意識;
工作職責內容:
1.負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;
2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;
3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;
4.負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。
第4篇 童裝設計崗位職責
童裝設計師 1. 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。
2. 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
3. 根據(jù)主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產(chǎn)品具體設計及安排打樣。
4. 產(chǎn)品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品最終的成本核算;合理降低產(chǎn)品的采購成本,平衡設計與生產(chǎn)的成本及定價策略等。
5. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結果,實時進行補款設計或改款。
6. 完成樣衣的確認及修改意見。
7. 整理并提供完整的設計資料、產(chǎn)品說明、設計制單等。
8. 參與訂貨等各項相關工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。
3. 有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經(jīng)驗,。
4. 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識
5. 熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。 1. 結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調研。
2. 結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
3. 根據(jù)主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產(chǎn)品具體設計及安排打樣。
4. 產(chǎn)品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品最終的成本核算;合理降低產(chǎn)品的采購成本,平衡設計與生產(chǎn)的成本及定價策略等。
5. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結果,實時進行補款設計或改款。
6. 完成樣衣的確認及修改意見。
7. 整理并提供完整的設計資料、產(chǎn)品說明、設計制單等。
8. 參與訂貨等各項相關工作。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。
3. 有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經(jīng)驗,。
4. 有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識
5. 熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。
第5篇 童裝設計助理崗位職責
服裝/童裝設計助理 廣州市大容和服飾有限公司 廣州市大容和服飾有限公司,大容和 崗位職責:
1.協(xié)助設計師進行電腦設計服裝款圖;
2.配合設計師進行設計面料圖案;
3.搜集市場流行元素;
4.完成設計師臨時交代的工作任務;
5.負責與設計師、技術、生產(chǎn)的整體協(xié)調和銜接。
崗位要求:
1.一年及以上服裝設計助理工作經(jīng)驗;
2.對服裝工藝、面料、款式設計有一定了解;
3.了解服裝市場動向,具備一定的市場流行趨勢預測開發(fā)能力;
4.對各類輔料品質及價格有一定的了解;
5. 做事踏實,有上進心,學習能力強,善于溝通。
第6篇 童裝圖案設計師崗位職責
童裝圖案設計師-北京-03609 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責
1、根據(jù)品牌定位準確把握和確定圖案設計風格
2、通過圖案制作及色彩運用實現(xiàn)產(chǎn)品主題及規(guī)劃
3、完成每季圖案創(chuàng)意設計及進行創(chuàng)新
4、根據(jù)產(chǎn)品定位及賣點,完成圖案的童趣性及品牌調性
任職要求
1、有趣的腦洞,天馬行空的創(chuàng)意;具備創(chuàng)新圖案設計和視覺圖形表現(xiàn)能力。
2、有一定的手繪功底,并熟練使用illustrator,photoshop等繪圖軟件;
3、了解基礎服裝工藝知識,能獨立清晰的完成從圖案到工藝單的傳達及制作;
4、需要細心,有耐心。
第7篇 童裝設計主管崗位職責
1、 協(xié)助確定品牌風格定位,把控產(chǎn)品風格、結構及成本:
2、 組織團隊進行市場調研,分析市場流行趨勢;擬定產(chǎn)品開發(fā)企劃方案:
3、 擬定每季設計開發(fā)企劃,按時組織、安排設計開發(fā)任務;
4、 負責每季板衣的版型及工藝批核、并協(xié)助生產(chǎn)部門把控品質:
5、 負責每季產(chǎn)品的開發(fā)成本及費用預算的把控;
6、 負責每期產(chǎn)品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作;
7、 管理團隊成員,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
任職資格:
1、 大專以上學歷,服裝設計專業(yè)。
2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經(jīng)驗,具有童裝電商開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 熟悉并準確把握品牌主題及風格,精通產(chǎn)品開發(fā)企劃,較強的童裝搭配、整合能力。
4、 了解童裝紙樣,精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規(guī)范,良好的團隊溝能協(xié)調能力
4、 潮流觸覺敏銳,有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。
第8篇 童裝設計師崗位職責
童裝設計師 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調研、了解市場的發(fā)展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;
2、掌握產(chǎn)品的風格定位。根據(jù)公司主打產(chǎn)品風格定位,參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;
3、按照本產(chǎn)品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;
4、從設計稿確認環(huán)節(jié)開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過程中發(fā)生的狀況進行協(xié)調;
5、把握系列面輔料的開發(fā)、調樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;
6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開發(fā)工作,并對大貨過程中進行確認控制;
任職要求:
1、本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè),有海外留學或者工作背景工作經(jīng)驗佳;
2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳,具備敏銳的市場觸;
3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;
4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結構規(guī)劃并且組織實施;
5、具備良好的溝通能力及團隊精神。
第9篇 童裝設計師崗位職責任職要求
童裝設計師崗位職責
職責描述:
1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發(fā);
2、可根據(jù)時尚潮流趨勢，結合品牌風格定位規(guī)劃品牌產(chǎn)品、可以獨立負責系列設計與款式開發(fā)及系列搭配等;
3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;
4、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式，參與各展會。
5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創(chuàng)新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作;
6、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;
7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求;
任職要求:
1、服裝設計類大專以上學歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗;
2、積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;
4、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強;
安心 / 省心 / 舒心 love rabbit
童裝設計師崗位
第10篇 品牌童裝設計師崗位職責任職要求
品牌童裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、作為品牌主設進行商品企劃方案制作，制定所在項目產(chǎn)品開發(fā)工作的時間進度表;以品牌設計師為核心組織后端供應鏈部門進行設計方案的落地。
2、根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;
3、負責篩選材質(包括面料、輔料);
4、安排供應鏈部門進行打樣及樣衣評審;
5、修改樣衣并跟進產(chǎn)品生產(chǎn)進度;
崗位要求:
1、男女不限，25-35歲，服裝設計本科畢業(yè);
具備2年及以上時尚品牌童裝從業(yè)經(jīng)驗，有3年以上以上年輕潮牌主力設計師工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握服裝設計知識，熟悉針織、梭織、毛織等各種服裝工藝，能獨立完成產(chǎn)品開發(fā)設計;
3、熟練使用相關專業(yè)繪圖軟件和office辦公軟件;
4、具有一定的藝術及繪畫功底，能夠獨立繪制服裝效果圖，精通服裝的制作過程及工藝流程;
5、具備較好的時尚敏銳度和創(chuàng)新意識，以及良好的工作責任心與團隊合作精神;
品牌童裝設計師崗位
第11篇 資深童裝設計師崗位職責
資深童裝設計師 中賽貿(mào)易 杭州中賽實業(yè)有限公司,中賽,中賽實業(yè),中賽貿(mào)易,中賽 1、每季度開發(fā)資料收集:國內市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;
2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;
3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;
4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發(fā)時間進程,控制貨品成本預算;
5、負責對接生產(chǎn)部門進行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;
6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調新款需求,合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務部,協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn);
7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝;
8、完成領導安排的其他工作;
任職資格:
1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗,服裝設計等相關專業(yè);
2、通曉服裝設計開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;
3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的能力;
4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;
5、工作認真、塌實、溝通能力強;
第12篇 童裝主設計崗位職責
童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產(chǎn)品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產(chǎn)品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。
第13篇 童裝主設計師崗位職責
童裝主設計師 1、主要負責童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產(chǎn)品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。 1、主要負責童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調研,將產(chǎn)品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓。
任職資格:
1、具備3年以上知名童裝品牌服裝設計經(jīng)驗。
2、具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關專業(yè)技能。
3、敏銳的市場動察力,準確把握市場動向和流行趨勢。
第14篇 嬰童裝設計崗位職責
嬰童裝設計經(jīng)理 中山奧米多服飾有限公司 中山奧米多服飾有限公司,奧米多 職責描述:
1. 根據(jù)公司年度產(chǎn)品計劃,制定公司的
<年度開發(fā)計劃> 、 <季度產(chǎn)品開發(fā)計劃> 、 <月度產(chǎn)品開發(fā)計劃> ;
2. 收集和分析各種產(chǎn)品資訊,完善并制訂公司產(chǎn)品結構;
3. 審定和整理各設計師的設計圖稿,完成《季度設計圖》;
4. 設計符合公司風格的產(chǎn)品;
5. 參加審板和定款工作,并督促下屬完善各款設計工作;
6. 完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的其它工作;
任職要求:
1. 教育程度
學歷:正規(guī)學校大學專科或以上畢業(yè)
專業(yè):服裝設計或美術類專業(yè)、
2. 經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗:有服裝公司設計主管五年以上經(jīng)歷
3. 知識
掌握及了解商品設計知識、服裝設計,生產(chǎn)行業(yè)相關的運作管理知識
4.能力
1.良好的審美能力,色彩分辨能力好;
2.良好的市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力;
3.電腦設計軟件的熟練操作能力;
4.良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協(xié)作精神;
第15篇 童裝設計師助理崗位職責
1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;
2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;
3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;
4.有一定的平面設計基礎,能獨立完成圖案的設計和繪制;
5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的色彩感覺;
6.對童裝設計有著深厚的興趣,能夠獨立完成每季的開發(fā)工作。
第16篇 童裝裝設計助理崗位職責
收集面輔料與配件市場價格和產(chǎn)品信息,發(fā)掘并開拓潛在的供應商,拓寬采購渠道;、
分類登記樣衣信息,開展樣衣展廳陳列與出入庫管理工作,及時更新樣衣臺賬記錄;
樣衣管理 分類登記樣衣信息,開展樣衣展廳陳列與出入庫管理工作,及時更新樣衣臺賬記錄; 進行樣衣的產(chǎn)品拍照;
負責與客戶對接樣衣的寄發(fā)與回收工作,及時更新樣衣臺賬記錄。
協(xié)助設計主管開展產(chǎn)品設計圖紙資料日常管理工作,定期開展資料歸檔。
