規(guī)劃設(shè)計(jì)總崗位職責(zé)8篇

第1篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計(jì)中心總經(jīng)理 鼎龍 廣東鼎龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,鼎龍,鼎龍集團(tuán),鼎龍 職責(zé)描述:

1、主持部門的日常工作。

2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)審核工作;對(duì)集團(tuán)各在建項(xiàng)目的相關(guān)節(jié)點(diǎn)組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設(shè)計(jì)、施工圖評(píng)審。

3、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學(xué)習(xí)及應(yīng)用,為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)化建議。

4、組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂。

5、組織標(biāo)準(zhǔn)圖集的組織、設(shè)計(jì)與修訂。

6、配合新項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項(xiàng)目建設(shè)提供專業(yè)支持。

7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

任職資格:

1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當(dāng)放寬。

2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷,五年以上設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、總工、副總工的工作背景或百?gòu)?qiáng)房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設(shè)計(jì)院或知名地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理背景優(yōu)先。

3、專業(yè)技術(shù)扎實(shí),主導(dǎo)或承擔(dān)過(guò)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,有房地產(chǎn)項(xiàng)目、酒店、港口、主題公園設(shè)計(jì)的成功案例者優(yōu)先考慮。

4、具有較強(qiáng)的方案把控能力和施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力。

5、具備良好的成本意識(shí)和工程配合經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師職責(zé)任職要求

規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合分管副總及人力資源部制定、實(shí)施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;

2、制定設(shè)計(jì)技術(shù)、管理規(guī)范;

3、制定本部門年初項(xiàng)目總?cè)蝿?wù)并組織實(shí)施;

4、組織各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成，建立良好的客戶關(guān)系，提高用戶滿意度。

5、遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施規(guī)劃項(xiàng)目的招標(biāo)，協(xié)助合同簽定及回款。

6、進(jìn)行設(shè)計(jì)部策劃部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作計(jì)劃等，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和策劃部門主任及人員的管理和考核，并實(shí)施監(jiān)督;

7、配合總經(jīng)理董事長(zhǎng)及人力資源部完成本部門職員入職，培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;

8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃部門員工的周報(bào)考評(píng)、月考核、年終考核等工作;

9、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)對(duì)部門主任員工進(jìn)行績(jī)效考核;

11、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;

12、組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案研討

13、根據(jù)甲方要求邀請(qǐng)專家共同評(píng)審升報(bào)告;

14、組織設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃圖設(shè)計(jì)，可行性方案進(jìn)行和最終審核;

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān) 中核澤農(nóng)投資有限公司 中核澤農(nóng)投資有限公司,中核澤農(nóng) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及概念、方案、施工圖等設(shè)計(jì)管理工作;

3、負(fù)責(zé)材料設(shè)備研究及選型定樣工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展、及定位策劃等設(shè)計(jì)支持與配合工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);

2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),具有大項(xiàng)目、綜合體、產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作和設(shè)計(jì)管理流程;

4、具有國(guó)際化視野;

5、高級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先。

感謝您對(duì)本公司的關(guān)注!

第4篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合分管副總及人力資源部制定、實(shí)施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;

2、制定設(shè)計(jì)技術(shù)、管理規(guī)范;

3、制定本部門年初項(xiàng)目總?cè)蝿?wù)并組織實(shí)施;

4、組織各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成,建立良好的客戶關(guān)系,提高用戶滿意度。

5、遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施規(guī)劃項(xiàng)目的招標(biāo),協(xié)助合同簽定及回款。

6、進(jìn)行設(shè)計(jì)部策劃部團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作計(jì)劃等,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和策劃部門主任及人員的管理和考核,并實(shí)施監(jiān)督;

7、配合總經(jīng)理董事長(zhǎng)及人力資源部完成本部門職員入職,培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;

8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃部門員工的周報(bào)考評(píng)、月考核、年終考核等工作;

9、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)對(duì)部門主任員工進(jìn)行績(jī)效考核;

11、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;

12、組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案研討

13、根據(jù)甲方要求邀請(qǐng)專家共同評(píng)審升報(bào)告;

14、組織設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃圖設(shè)計(jì),可行性方案進(jìn)行和最終審核;

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)工作； 2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各業(yè)態(tài)的規(guī)劃工作； 3、 協(xié)調(diào)項(xiàng)目園林景觀設(shè)計(jì)； 4、 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃； 5、 審核設(shè)計(jì)圖紙，提出合理化建議； 6、 對(duì)接政府規(guī)劃部門，協(xié)助相關(guān)證照獲取。職位要求： 1、全日制城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有中級(jí)職稱或國(guó)家職業(yè)職稱者優(yōu)先； 2、具有五年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者； 3、熟練掌握設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)與系統(tǒng)操作，具有較強(qiáng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和方案審核能力，熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范； 4、30歲以上50歲以下； 5、熟練掌握cad等設(shè)計(jì)軟件。工作地點(diǎn)：青島

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

第6篇 地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān) 要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);

4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好

待遇面議,工作地貴州 雙休 要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、設(shè)計(jì)院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)并列優(yōu)先);

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)(遞交簡(jiǎn)歷時(shí),請(qǐng)遞交最近5年項(xiàng)目經(jīng)歷);

4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),溝通能力強(qiáng),形像氣質(zhì)良好

待遇面議,工作地貴州

第7篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總工崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計(jì)總工、副總工 1、完成文旅項(xiàng)目的概念規(guī)劃方案草圖,指導(dǎo)規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項(xiàng)目的cad圖的繪制,對(duì)概念規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行全程管控,是設(shè)計(jì)質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人;

2、對(duì)文旅項(xiàng)目的外委的控制性詳細(xì)規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等階段成果及最終成果進(jìn)行審核;

3、項(xiàng)目前期的與政府的溝通、概念規(guī)劃方案匯報(bào),與政府有關(guān)部門的技術(shù)對(duì)接;

4、收集規(guī)劃相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定本中心技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),組織人員培訓(xùn)和技術(shù)交流;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)工作。

要求:

1、第一學(xué)歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作12年以上,擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)中層技術(shù)崗位至少2年;

2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以控制性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)為主,有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力;

3、思路清晰,做事干練,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 1、完成文旅項(xiàng)目的概念規(guī)劃方案草圖,指導(dǎo)規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項(xiàng)目的cad圖的繪制,對(duì)概念規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行全程管控,是設(shè)計(jì)質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人;

2、對(duì)文旅項(xiàng)目的外委的控制性詳細(xì)規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等階段成果及最終成果進(jìn)行審核;

3、項(xiàng)目前期的與政府的溝通、概念規(guī)劃方案匯報(bào),與政府有關(guān)部門的技術(shù)對(duì)接;

4、收集規(guī)劃相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定本中心技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),組織人員培訓(xùn)和技術(shù)交流;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)工作。

要求:

1、第一學(xué)歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作12年以上,擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)中層技術(shù)崗位至少2年;

2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以控制性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)為主,有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力;

3、思路清晰,做事干練,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

第8篇 地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與項(xiàng)目前期概念、規(guī)劃設(shè)計(jì)、可行性研究、概念策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書，設(shè)計(jì)任務(wù)書評(píng)審，對(duì)項(xiàng)目品質(zhì)進(jìn)行把控;

2、組織項(xiàng)目建筑、結(jié)構(gòu)、水電、園林、裝飾的設(shè)計(jì)的計(jì)劃與質(zhì)量的推進(jìn)和完善;

3、組織階段設(shè)計(jì)匯報(bào)并組織有關(guān)專家進(jìn)行圖紙會(huì)審，做好設(shè)計(jì)成果各階段的質(zhì)量把關(guān)工作，對(duì)遇到的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行咨詢處理;

4、完成部門管理工作;

5、組織對(duì)市場(chǎng)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)研究與開發(fā)產(chǎn)品的創(chuàng)新實(shí)施，對(duì)設(shè)計(jì)人員給予指導(dǎo)、培訓(xùn);

6、統(tǒng)籌管理外報(bào)建業(yè)務(wù)，做好與相關(guān)部門、單位的工作協(xié)調(diào)與溝通;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、建筑學(xué)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)部門同等職位任職經(jīng)歷，有開發(fā)報(bào)建經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟練掌握項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和流程，中級(jí)以上技術(shù)職稱或取得設(shè)計(jì)類國(guó)家一級(jí)注冊(cè)師資格證書優(yōu)先。

4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品把控能力，方案能力及審查施工圖紙能力強(qiáng)，了解施工工藝及規(guī)范，對(duì)中高端住宅產(chǎn)品有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

5、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位