室經(jīng)理崗位職責(zé)(10篇)

第1篇 實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理崗位職責(zé)

實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司,脈通 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)行:

(1)測(cè)試方法的建立和完善;

(2)測(cè)試工作的具體安排;

(3)復(fù)核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、記錄、測(cè)試報(bào)告的正確性;

(4)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的購(gòu)買、維護(hù)和保養(yǎng)。

2、 協(xié)助建立和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室管理體系,并監(jiān)督員工對(duì)體系要求的執(zhí)行情況。。

3、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的管理,包括培訓(xùn)、定期的監(jiān)督和考核等。

4、 上級(jí)指派的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、化學(xué)、微生物等專業(yè)畢業(yè),相關(guān)工作年限5年以上;

2、掌握實(shí)驗(yàn)室管理體系、質(zhì)量管理體系相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求

3、掌握產(chǎn)品及其性能相關(guān)知識(shí)

4、熟練運(yùn)用物理/化學(xué)/微生物/高分子材料等相關(guān)專業(yè)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、6s管理知識(shí)者;

5、良好的邏輯分析能力、溝通能力、執(zhí)行力,優(yōu)秀的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能。

第2篇 綜合辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合辦公室總經(jīng)理 德州扒雞 山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞 職責(zé)描述:

一、行政事務(wù)管理

(一)行政管理

1、負(fù)責(zé)公司各級(jí)會(huì)議、大型活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)及會(huì)議相關(guān)文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公文、內(nèi)部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來(lái)文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領(lǐng)導(dǎo)講話、年度報(bào)告等重要文書(shū)的起草及對(duì)外發(fā)出的文字性資料的審核、報(bào)送。

3、負(fù)責(zé)公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。

4、負(fù)責(zé)與新聞媒體、政府相關(guān)單位的對(duì)接、協(xié)調(diào);政務(wù)及商務(wù)接待。

5、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理工作。

6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機(jī)構(gòu))營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證等相關(guān)證照及文博館、行業(yè)協(xié)會(huì)等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

7、與企業(yè)相關(guān)的國(guó)家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡(jiǎn)報(bào);對(duì)政府涉企相關(guān)信息的處理。

8、對(duì)公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實(shí)情況及各級(jí)會(huì)議決議執(zhí)行情況的督導(dǎo);

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳管理的相關(guān)工作;企業(yè)文化及相關(guān)活動(dòng)的宣貫實(shí)施;公司發(fā)展史料的收集整理。

10、建立學(xué)習(xí)型企業(yè),開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng);

11、非遺及老字號(hào)事務(wù)處理。

(二)后勤保障

1、負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產(chǎn)管理三部的工作。

2、公務(wù)車輛的維護(hù)保養(yǎng),相關(guān)證照年檢、保險(xiǎn)繳納等;以及公務(wù)車輛管理和使用。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護(hù)工作。

4、負(fù)責(zé)公司各類辦公費(fèi)用的核銷;公司報(bào)刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

(三)工會(huì)工作

1、負(fù)責(zé)與上級(jí)工會(huì)的對(duì)接,主持工會(huì)日常工作;

2、代表和組織職工依法律和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)工會(huì)印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計(jì);

4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,合理化建議,技術(shù)革新等活動(dòng);

5、做好勞模的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;

6、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,開(kāi)展文化體育活動(dòng);

7、維護(hù)女職工的特殊權(quán)益;

8、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用和核銷;

9、負(fù)責(zé)公司紅白理事會(huì)建設(shè)及相關(guān)工作。

二、法律事務(wù)管理

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等活動(dòng)提供全方面的法律保障和法務(wù)支持;

2、對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行合法合規(guī)性審查;

3、公司對(duì)外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導(dǎo)適用;

4、公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、管理;配合市場(chǎng)監(jiān)管、公安等職能部門對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為予以打擊,維護(hù)公司品牌形象。

5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務(wù)的處理;

6、對(duì)侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理、依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;

7、識(shí)別公司各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn),提出規(guī)避、化解方案;

8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運(yùn)營(yíng)中的涉法事務(wù);

9、開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn);

10、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作,出具法律意見(jiàn);

11、日常投訴舉報(bào)事務(wù)的處理;

12、開(kāi)展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動(dòng);

13、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。

三、企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)相關(guān)事務(wù)

1、關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財(cái)政政策以及相關(guān)的法律法規(guī),收集相關(guān)信息及優(yōu)惠政策,結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)是否申報(bào)申請(qǐng)資金項(xiàng)目進(jìn)行初篩;

2、負(fù)責(zé)申報(bào)資金項(xiàng)目的材料編制工作,協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并進(jìn)行監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)召集成立專項(xiàng)項(xiàng)目組,討論項(xiàng)目可行性,并依據(jù)審批后項(xiàng)目?jī)?nèi)容安排申報(bào)項(xiàng)目的工作分工;

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)歸口主管部門的各類會(huì)議、展會(huì)的通知;

5、負(fù)責(zé)申報(bào)資金項(xiàng)目的對(duì)外銜接、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào),項(xiàng)目的申請(qǐng)、實(shí)施、績(jī)效測(cè)評(píng)、驗(yàn)收以及跟蹤財(cái)政支持資金按期到賬協(xié)調(diào)等工作;

6、積極發(fā)展與各級(jí)政府相關(guān)部門之間的關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)農(nóng)業(yè)部門的“國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”相關(guān)工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施,結(jié)合國(guó)家政策,力爭(zhēng)最大力度的資金支持。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠及時(shí)處理各種突發(fā)事件;

5、熟練運(yùn)用法律知識(shí),熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

6、熟悉公司業(yè)務(wù),具備良好的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力;

7、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷能力及解決問(wèn)題的能力;

9、正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,制定計(jì)劃并有效實(shí)施;

10、熟練運(yùn)用ppt、e_cel等辦公軟件,掌握時(shí)間管理、工作計(jì)劃管理的技能;

11、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,敢于提出問(wèn)題,積極解決問(wèn)題;

第3篇 辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

辦公室經(jīng)理 炎黃東方(北京)健康科技有限公司 炎黃東方(北京)健康科技有限公司,炎黃東方,炎黃東方 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心日常人事行政管理工作;

2、 按照上級(jí)有關(guān)政策法規(guī),管理研發(fā)中心工作,重點(diǎn)負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)和管理工作,實(shí)現(xiàn)研究中心發(fā)展目標(biāo);

3、 抓好研發(fā)中心的考核、獎(jiǎng)懲等工作,安排日常行政事務(wù)工作,負(fù)責(zé)制定行政工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,組織有關(guān)集體活動(dòng);

4、 督促和檢查研發(fā)中心文書(shū)檔案的建立和管理工作;

5、 抓好研發(fā)中心辦公室的思想建設(shè),不斷提高辦公室人員的職業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

任職資格:

1、 本科或以上學(xué)歷,具備五年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);

2、 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、文字撰寫和語(yǔ)言表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力;

3、 熟悉國(guó)家重大政策、法律、法令、法規(guī),有豐富的行政管理知識(shí);

4、 具有開(kāi)闊的視野和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);

5、 要求英語(yǔ)六級(jí)以上,良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,口語(yǔ)流利,與外籍專家交流無(wú)障礙;

6、 有國(guó)際交流工作經(jīng)驗(yàn)或英語(yǔ)專業(yè)背景者優(yōu)先。

第4篇 籌建室經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1、大專及大專以上學(xué)歷,年齡24-45歲

2、品貌端正、身體健康、性格開(kāi)朗、待人親和

3、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或帶隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

4、具有較強(qiáng)的拓展能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

5、積極樂(lè)觀、較強(qiáng)的抗壓能力,擁有較好的服務(wù)意識(shí)、思路清晰、有良好的溝通能力

6、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,快速適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力

職責(zé):

1、召集本區(qū)拓室的各項(xiàng)會(huì)議,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作要求

2、建立并管理團(tuán)隊(duì),確定團(tuán)隊(duì)、個(gè)人工作目標(biāo)

3、參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定與實(shí)施

第5篇 分析實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理崗位職責(zé)

高分子材料實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理(分析測(cè)試中心經(jīng)理) 微譜化工 上海微譜化工技術(shù)服務(wù)有限公司,微譜化工,微譜技術(shù),微譜 檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室主管/經(jīng)理:

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室籌建與實(shí)驗(yàn)室日常管理工作;

2、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室材料檢測(cè)、檢測(cè)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方法驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)變更等工作,解決檢測(cè)工作中的技術(shù)問(wèn)題

3、按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系保障實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)和考核工作、日常質(zhì)量監(jiān)督管理工作

5、組織實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)及評(píng)審工作

要求

1、化學(xué)、材料、環(huán)境類專業(yè),本科或以上學(xué)歷,5年以上材料檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)

3、具備良好的檢測(cè)技術(shù)和管理知識(shí)培訓(xùn)督導(dǎo)能力

第6篇 市場(chǎng)室經(jīng)理崗位職責(zé)

總行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)室經(jīng)理 信用風(fēng)險(xiǎn),大型股份制銀行/國(guó)有行同等職位或信用風(fēng)險(xiǎn)、授信審批工作8年以上;

男女不限,至少本科,重點(diǎn)院校,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

持有cpa、cfa等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 信用風(fēng)險(xiǎn),大型股份制銀行/國(guó)有行同等職位或信用風(fēng)險(xiǎn)、授信審批工作8年以上;

男女不限,至少本科,重點(diǎn)院校,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

持有cpa、cfa等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

第7篇 財(cái)務(wù)室經(jīng)理崗位職責(zé)

1、具有一定財(cái)務(wù)分析能力,對(duì)成本管理和控制相關(guān)工作敏感,熟悉一般納稅人財(cái)務(wù)管理

2、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的紀(jì)律性和執(zhí)行力

3、會(huì)計(jì)師中級(jí)以上,熟練掌握辦公軟件

第8篇 辦公室經(jīng)理助理崗位職責(zé)

辦公室主任兼總經(jīng)理助理 上海中車瑞伯德智能系統(tǒng)股份有限公司 上海中車瑞伯德智能系統(tǒng)股份有限公司,上海中車瑞伯德 職責(zé)描述:

1、總經(jīng)理助理

1)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重大事項(xiàng)予以督促、協(xié)調(diào)

2)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理參與的公司重要客戶的拜訪、會(huì)議,以及集團(tuán)內(nèi)兄弟單位的接待、參觀工作

3)做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄

4)完成總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)

2、辦公室主任

1)公司制度建設(shè)與管理

2)集團(tuán)內(nèi)、公司內(nèi)通知通告的上傳下達(dá)

3)完成部門主管交辦的其他事項(xiàng)

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上辦公室主任及以上職級(jí)、制度建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷,中共黨員優(yōu)先;

2、具備良好的文字功底,擅長(zhǎng)公文寫作及企業(yè)宣傳者優(yōu)先;

3、工作有條理、良好的邏輯性,良好的組織協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第9篇 企劃室經(jīng)理崗位職責(zé)

企劃室經(jīng)理 大地財(cái)險(xiǎn)個(gè)人貸款保證保險(xiǎn)事業(yè)部 中國(guó)大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司個(gè)人貸款保證保險(xiǎn)事業(yè)部(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌事業(yè)部年度整體經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制

1)統(tǒng)籌事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、包括放款規(guī)模、保費(fèi)收入、各項(xiàng)成本和費(fèi)用、利潤(rùn)、壞賬率等制定、測(cè)算和溝通匯報(bào);

2)統(tǒng)籌各渠道的具體業(yè)務(wù)計(jì)劃和利潤(rùn)測(cè)算,包括開(kāi)業(yè)計(jì)劃審核、各渠道銷售模型審核、銷售費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和利潤(rùn)規(guī)劃要求和反饋;

3)統(tǒng)籌整體預(yù)算編制指引、預(yù)算時(shí)間表、預(yù)算編制模板等,出具整體經(jīng)營(yíng)預(yù)算報(bào)告。

2、制定個(gè)貸總部和機(jī)構(gòu)的kpi考核

1)制定事業(yè)部整體與機(jī)構(gòu)的年度kpi指標(biāo)和考核方案;

2)制定各機(jī)構(gòu)的具體kpi考核目標(biāo),每月出具kpi指標(biāo)結(jié)果和追蹤分析;

3)制定各機(jī)構(gòu)超額獎(jiǎng)方案和兌現(xiàn);

4)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,適時(shí)調(diào)整相關(guān)的kpi目標(biāo)。

3、日常經(jīng)營(yíng)分析和專項(xiàng)分析

1)日常經(jīng)營(yíng)分析:每月對(duì)事業(yè)部整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析和匯報(bào);每月預(yù)算偏差分析;每月業(yè)務(wù)發(fā)展分析;弱體機(jī)構(gòu)分析;分產(chǎn)品分渠道多維分析等等;

2)專項(xiàng)分析:根據(jù)管理層需要做專項(xiàng)分析,如保單年制分析、客戶品質(zhì)監(jiān)控分析、退保分析等等。

4、產(chǎn)品和渠道的盈利性測(cè)算

1)對(duì)新產(chǎn)品、新渠道進(jìn)行定價(jià)和盈利性測(cè)算;

2)對(duì)已有產(chǎn)品和渠道的盈利性分析。

任職要求:

1、本科以上

2、經(jīng)管、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3、5年以上

4、具有較強(qiáng)的思考、邏輯、分析和解決問(wèn)題能力;具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。

第10篇 區(qū)域室經(jīng)理崗位職責(zé)

顧問(wèn)營(yíng)銷部區(qū)域經(jīng)營(yíng)室經(jīng)理 太平洋人壽廣東分公司 中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司,太平洋人壽廣東分公司 職責(zé)描述:

1、圍繞總分公司顧問(wèn)營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等制定相關(guān)政策、方案,開(kāi)展區(qū)域經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,完成各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào),為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供支持,提高渠道運(yùn)作水平;

2、完成公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析,撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告,同時(shí)落實(shí)行銷支持工具與基礎(chǔ)管理輔助工具的開(kāi)發(fā)、管理和發(fā)放,為機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供支持和指導(dǎo)。

3、根據(jù)公司渠道發(fā)展規(guī)劃和工作部署,完成業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和預(yù)算管理,為業(yè)務(wù)推動(dòng)和渠道發(fā)展提供支持。

4、落實(shí)區(qū)域客戶資源管理,實(shí)現(xiàn)循環(huán)有序地開(kāi)發(fā)利用區(qū)域內(nèi)客戶資源,保障區(qū)域經(jīng)營(yíng)技術(shù)基礎(chǔ)支持。

5、通過(guò)建立顧問(wèn)營(yíng)銷系統(tǒng)管理體系,采用系統(tǒng)化手段推動(dòng)過(guò)程管理,以數(shù)據(jù)分析為抓手,提出各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告,以支撐區(qū)域經(jīng)營(yíng)推動(dòng);

6、承擔(dān)科室的管理職責(zé)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下;

2、具有五年以上保險(xiǎn)行業(yè)銷售管理、業(yè)務(wù)企劃、人力發(fā)展等方面工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于上述工作有一定的思路、想法或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn);

3、吃苦耐勞,樂(lè)于付出、喜歡迎接挑戰(zhàn),能適應(yīng)保險(xiǎn)行業(yè)工作氛圍,有志于在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。