營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 直銷(xiāo)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

團(tuán)險(xiǎn)直銷(xiāo)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司佛山中心支公司 中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司佛山中心支公司 職責(zé)描述:

1、通過(guò)開(kāi)發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團(tuán)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù),推動(dòng)團(tuán)險(xiǎn)職團(tuán)銷(xiāo)售;

2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo);

3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售活動(dòng),收集與分析業(yè)務(wù)信息,維護(hù)營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)客戶;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、激勵(lì)等;

5、銷(xiāo)售資源和銷(xiāo)售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;

任職要求:

1、年齡在50周歲以下,身體健康;

2、三年以上團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及市場(chǎng)策劃、開(kāi)拓能力;

4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶資源及人脈關(guān)系;

5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)︿N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行有效指導(dǎo);

第2篇 團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

團(tuán)險(xiǎn)直銷(xiāo)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司佛山中心支公司 中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司佛山中心支公司 職責(zé)描述:

1、通過(guò)開(kāi)發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團(tuán)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù),推動(dòng)團(tuán)險(xiǎn)職團(tuán)銷(xiāo)售;

2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)目標(biāo);

3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售活動(dòng),收集與分析業(yè)務(wù)信息,維護(hù)營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)客戶;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、激勵(lì)等;

5、銷(xiāo)售資源和銷(xiāo)售費(fèi)用的合理調(diào)配和使用;

6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;

任職要求:

1、年齡在50周歲以下,身體健康;

2、三年以上團(tuán)體保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及市場(chǎng)策劃、開(kāi)拓能力;

4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)客戶資源及人脈關(guān)系;

5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)︿N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行有效指導(dǎo);

第3篇 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)部的日常工作,完成營(yíng)業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)拓展財(cái)富管理客戶;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;

5、確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、p2p銷(xiāo)售,銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

3、具有良好的客戶溝通維系能力;

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)投資部的正常運(yùn)營(yíng),對(duì)投資部的一切事務(wù)負(fù)責(zé);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)聯(lián)系業(yè)務(wù)拓展渠道,嘗試拓展方式,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)投資經(jīng)理的日常管理,工作過(guò)程管理,幫助團(tuán)隊(duì)成員均衡發(fā)展,提高團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能;

4、注重員工個(gè)人成長(zhǎng),為公司進(jìn)行人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備;

5、具有團(tuán)隊(duì)精神,為公司及投資部發(fā)展建言獻(xiàn)策。

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷

2、 具備3年以上同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

5、 熟練操作辦公軟件, 敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

6、 較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力、公關(guān)談判能力以及創(chuàng)新、開(kāi)拓能力;

7、 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力以及良好的戰(zhàn)略思考能力,認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。

關(guān)鍵字:周末雙休 五險(xiǎn)一金節(jié)日福利績(jī)效獎(jiǎng)金高提成高底薪

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,落實(shí)公務(wù)的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)

2. 組織召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議。

3. 分解公司的銷(xiāo)售目標(biāo)并監(jiān)督輔助理財(cái)顧問(wèn)完成各自目標(biāo)

4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成城市經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標(biāo);

5. 根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷(xiāo)售報(bào)告;

6. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié),向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7. 制定的早會(huì)排班表,認(rèn)真準(zhǔn)備早會(huì)數(shù)據(jù)及資料,分享開(kāi)發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;(金融、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先)

2. 具有年2年以上理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn),;要求有保險(xiǎn)、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷(xiāo)售等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者,社會(huì)資源豐富人脈廣、融資能力強(qiáng),有2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的人際關(guān)系,能承受一定的工作壓力。

4. 身體健康、親和力強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

熟悉理財(cái)產(chǎn)品;熱愛(ài)財(cái)富管理行業(yè),能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源,有一定的客戶資源優(yōu)先,過(guò)往團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)較好;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)ζ瑓^(qū)內(nèi)客戶資源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃; 有良好的管理能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、執(zhí)行力和大局意識(shí)

任職要求:5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,至少3年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),籌建或管理過(guò)40人以上金融團(tuán)隊(duì)

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效執(zhí)行、完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊(duì)成員間的良性競(jìng)爭(zhēng);

5、根據(jù)一線工作銷(xiāo)售人員的反饋,向上級(jí)主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

7、控制營(yíng)業(yè)部的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),使其在公司規(guī)定范圍內(nèi);

8、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各級(jí)人員的招募和篩選;

9、制定營(yíng)業(yè)部個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)策略和獎(jiǎng)勵(lì)方案,并負(fù)責(zé)追蹤;

10、開(kāi)拓資源型營(yíng)銷(xiāo)渠道;

11、協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部對(duì)外各項(xiàng)事宜;

12、負(fù)責(zé)收集和匯總信貸市場(chǎng)產(chǎn)品和行業(yè)信息,并及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管;

13、落實(shí)公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督營(yíng)業(yè)部各級(jí)人員實(shí)施;

14、逾期客戶催收。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、教育、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮,具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上p2p行業(yè)或其它相關(guān)金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的管理能力、執(zhí)行能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃;

4、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和演講;

5、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

6、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長(zhǎng);

7、無(wú)行業(yè)污點(diǎn)及其它不良行為和嗜好。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

2.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),通過(guò)對(duì)客戶高質(zhì)量的拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);

3.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3-5年金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

3.金融知識(shí)豐富,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略組織制定本部門(mén)市場(chǎng)銷(xiāo)售的年度規(guī)劃;2.根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),制定本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;3.組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo);4.根據(jù)銷(xiāo)售實(shí)際情況,提出市場(chǎng)推廣方案建議,協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作;5.組織客戶管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;6.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn);7.參與銷(xiāo)售管理制度的制定,檢查本部門(mén)執(zhí)行情況;8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系;9.監(jiān)督部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。

任職資格:1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專業(yè)者優(yōu)先;2.5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);3.通曉行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握公司所在行業(yè)動(dòng)態(tài),掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí);.4.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;5.具有豐富的人脈及資源者優(yōu)先。

待遇:1、5天7.5小時(shí)工作制;2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;3、每年不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),年度旅游;4、優(yōu)秀的工作平臺(tái),彈性的職位晉升制度;5、無(wú)責(zé)任底薪10000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶市場(chǎng)分析,制定營(yíng)銷(xiāo)和拓展方案,并指導(dǎo)督促營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的完成;

2、對(duì)本營(yíng)業(yè)部的合規(guī)負(fù)責(zé),確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行,及時(shí)處理違規(guī)行為;

3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo),有效提升營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)水平。

4、總部或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不低于600萬(wàn)。

任職資格:

要求:

5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);從事過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作或有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

性格外向,具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計(jì)劃能力; 能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,工作積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 管理能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn).

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理及集團(tuán)總部制定公司的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)搭建并完善分公司的組織架構(gòu),完成分公司的業(yè)務(wù)指標(biāo),為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供保障;

3、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;

4、負(fù)責(zé)管控銷(xiāo)售各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,管理措施和政策方案;

5、負(fù)責(zé)分公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng);

任職要求:

1、具有本科及以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上p2p行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),或銀行系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作;

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力,思路敏捷,有創(chuàng)造性思維;

6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力;

7、具備良好的理財(cái)與貸款方向的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理,并定期向分公司總經(jīng)理匯報(bào);

3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行市場(chǎng)分析與生態(tài)圈建設(shè);

5、根據(jù)一線工作銷(xiāo)售人員的反饋,向分公司總經(jīng)理提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少兩年以上金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有至少帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃;

4、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通和演講;

5、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,制定本營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)團(tuán)隊(duì)相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效執(zhí)行,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)及個(gè)人業(yè)績(jī);

2.對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解,制定考核指標(biāo),下達(dá)至各團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)之間良性競(jìng)爭(zhēng);

3.培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)任務(wù)指標(biāo);

4.收集、整理、匯總各種經(jīng)營(yíng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)部門(mén);

5.參與制定和改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略,規(guī)范部門(mén)各項(xiàng)制度以適應(yīng)市場(chǎng)的變化;

6.協(xié)助上級(jí)制定市場(chǎng)推廣方案,并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

任職要求:

1.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),至少帶過(guò)20人以上團(tuán)隊(duì),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

2.金融背景知識(shí)豐富,有銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

3.具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)ζ瑓^(qū)內(nèi)客戶資源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃;

5.主動(dòng)積極,有良好的管理能力、執(zhí)行力和大局意識(shí)。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)業(yè)部籌建及日常管理,制定、組織及推動(dòng)實(shí)施營(yíng)業(yè)部的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.整合公司內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)政府關(guān)系、客戶關(guān)系的開(kāi)拓及維護(hù);

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

4.開(kāi)展員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技能和整體素質(zhì);

5.績(jī)效考核管理,使考核起到應(yīng)有的作用;

6.團(tuán)隊(duì)的建立,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)向心力。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.三年以上銀行、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.擁有良好的人脈關(guān)系和廣泛的客戶資源;

4.有銀行、政府等相關(guān)渠道者優(yōu)先。

5.任職地點(diǎn)合肥。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

a) 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、建立適宜的運(yùn)營(yíng)模式;

b) 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、計(jì)劃的制定和組織實(shí)施;

c)負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),建立內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制;

d)完成總公司制定的戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)要求。

任職要求:

a) 本科及以上學(xué)歷,金融、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

b) 接受過(guò)金融、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);

c) 同行業(yè)管理崗位任職時(shí)間2年及以上;

d) 有企業(yè)管理、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售渠道擴(kuò)展等相關(guān)能力。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日常管理和業(yè)務(wù)工作;

2、組織部門(mén)員工收集市場(chǎng)情報(bào),確定銷(xiāo)售策略和方案,制定并組織實(shí)施公司各階段的市場(chǎng)銷(xiāo)售和客戶維護(hù)計(jì)劃;

3、指導(dǎo)并把控對(duì)外報(bào)價(jià)、指導(dǎo)運(yùn)輸合同的談判;

4、指導(dǎo)客戶資料檔案的建立和管理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的日常考核和績(jī)效管理;

6、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)提交報(bào)表和工作報(bào)告;

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、 2年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

3、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦,責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。

上班地點(diǎn):各區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),可就近分配

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

2、按照公司要求,負(fù)責(zé)建設(shè)營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)及客戶支持體系;

3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部工作人員進(jìn)行考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià);

4、制作和落實(shí)營(yíng)業(yè)部工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;

6、公司授權(quán)范圍內(nèi)的其他工作。

任職要求:

1、誠(chéng)實(shí)正直,品行良好;

2、具有豐富的證券或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)和敬業(yè)精神,無(wú)不良從業(yè)記錄;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展精神及創(chuàng)新能力,有一定客戶資源;

5、符合分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格條件。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略,實(shí)施完成銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、建設(shè)團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員完成考核并提升技能;

3、進(jìn)行客戶分析,挖掘客戶需求;

4、負(fù)責(zé)推動(dòng)各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)理財(cái)經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。

職位要求:

1、3-5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力,良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù);

3、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、分別負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu),投資機(jī)構(gòu),高凈值客戶,一般投資人等渠道關(guān)系,尋找融資資本,建立廣泛人脈關(guān)系;

2、分別負(fù)責(zé)組建各自團(tuán)隊(duì),管理、培訓(xùn)各自團(tuán)隊(duì),通過(guò)各種融資渠道進(jìn)行金融產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo),并保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

3、配合公司需求分析、評(píng)估項(xiàng)目,制定募集策略、融資方案以及推廣全案;

4、負(fù)責(zé)各種募資方案的實(shí)施,動(dòng)員各方資源,完成募資計(jì)劃目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等;

6、協(xié)助ceo建立、優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)管理體系,制訂業(yè)務(wù)流程與相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)運(yùn)行順暢、高效。

任職要求:

1、 具有投行、基金、租賃等類(lèi)金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、 具備豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

3、 具備有良好的融資分析能力和判斷能力;

4、 金融知識(shí)扎實(shí),熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);

5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判技能及良好的溝通能力;

6、 善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

7、必須帶團(tuán)隊(duì)入職。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理,完成營(yíng)業(yè)部人力架構(gòu)和業(yè)績(jī)目標(biāo)。

1、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù),不斷開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶;

2、進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳、銷(xiāo)售與推廣;

3、按期完成總部規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和任務(wù);

4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員按期完成業(yè)績(jī)目標(biāo)和任務(wù);

5、營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)職能崗、業(yè)務(wù)崗的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和事務(wù)協(xié)調(diào);

6、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)崗人員人力架構(gòu)和業(yè)績(jī)跟蹤及管理;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

年齡:26-45歲

學(xué)歷:全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬

能力要求:

1、五年以上p2p、第三方理財(cái)、私募基金、保險(xiǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建及管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

2、有成功銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),過(guò)往個(gè)人集團(tuán)對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具有強(qiáng)烈的自我激勵(lì)與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);

3、溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關(guān)、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng);

4、有豐富的優(yōu)質(zhì)人脈、客戶資源及成熟的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;

5、做過(guò)保險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)分支負(fù)責(zé)人 、財(cái)富公司分支負(fù)責(zé)人優(yōu)先。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、銷(xiāo)售策略,確保各團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售公司的財(cái)富管理產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)拓展客戶;

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募 與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;

5、確保營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。

6、組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助人力資源部門(mén)做好部門(mén)的考核工作。

7、積極進(jìn)行內(nèi)、外部溝通,為員工營(yíng)銷(xiāo)搭建較好的業(yè)務(wù)平臺(tái)及資源渠道。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1.28-40歲,大專以上學(xué)歷;有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2.具有二年以上銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5.有責(zé)任感、目標(biāo)明確,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.需有2個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)才可以任職。

總公司地址:上海市虹口區(qū)吳淞路218號(hào)1202室;

分公司地址:杭州市上城區(qū)慶春路25-29號(hào)遠(yuǎn)洋大廈11樓c座

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,確保各項(xiàng)指標(biāo)有效在營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)執(zhí)行,達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,合理分配資源;

3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)的人才進(jìn)行甄選、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核,建設(shè)人才梯隊(duì);

4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的組織架構(gòu)搭建,完善團(tuán)隊(duì)管理工作;

5、協(xié)調(diào)、管理營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)團(tuán)隊(duì)間的良性競(jìng)爭(zhēng);

6、根據(jù)營(yíng)業(yè)部實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持;

7、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理等工作;

8、完成總部交付的其它工作。

任職要求:

1、 5年及以上工作以經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);(不接受應(yīng)屆畢業(yè)生投遞)

2、 28-50歲;

3、金融、互聯(lián)網(wǎng)、保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作積極主動(dòng)性,責(zé)任感強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀有深刻理解,認(rèn)同企業(yè)文化,為人誠(chéng)實(shí)守信,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情。

第4篇 p2p營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

p2p營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售;

2、負(fù)責(zé)管理并組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得要求業(yè)績(jī);

3、能夠指導(dǎo)下屬銷(xiāo)售人員的日常銷(xiāo)售工作，拓展個(gè)人及渠道業(yè)務(wù);

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷(xiāo)售支持工作;

5、能夠高效、準(zhǔn)確地配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);

職位要求:

1、了解金融投資市場(chǎng)，具有一定的專業(yè)知識(shí)水平;

2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有大客戶維系及中高端客戶市場(chǎng)的開(kāi)拓能力，溝通能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧;

4、誠(chéng)實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

6、良好的親和力及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)。

第5篇 公司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

為了方便各位制度職責(zé)大全營(yíng)業(yè)部經(jīng)理,以下以某公司經(jīng)理為例,為大家列出一則公司營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位參考。

一、接受制度職責(zé)大全總經(jīng)理的督導(dǎo),直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé),貫徹企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)和管理。

二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況,提出部門(mén)管理制度和領(lǐng)班的具體工作任務(wù)、管理職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實(shí)施,保證部門(mén)各項(xiàng)休閑娛樂(lè)設(shè)施及各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、分析各設(shè)施項(xiàng)目的客人需求、營(yíng)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢(shì),研究并提出部門(mén)收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo),報(bào)總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預(yù)算后,分解落實(shí)到各設(shè)施項(xiàng)目,并組織各級(jí)主管和領(lǐng)班完成預(yù)算指標(biāo)。

四、研究審核各設(shè)施項(xiàng)目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,并檢查各設(shè)施項(xiàng)目各級(jí)人員的貫徹實(shí)施狀況,隨時(shí)分析存在的問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

五、根據(jù)市場(chǎng)和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設(shè)施項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方式、營(yíng)業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案。積極配合企業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng),配合有關(guān)部門(mén)組組織和推廣等銷(xiāo)售活動(dòng),適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化,提高設(shè)施利用率和銷(xiāo)售水平。

六、審核簽發(fā)各設(shè)施項(xiàng)目領(lǐng)班的物品采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用開(kāi)支單據(jù),按部門(mén)預(yù)算控制成本開(kāi)支,提高經(jīng)濟(jì)效益。

七、做好各設(shè)施項(xiàng)目領(lǐng)班工作考核,適時(shí)指導(dǎo)工作,調(diào)動(dòng)營(yíng)業(yè)員(制度職責(zé)大全營(yíng)業(yè)員)積極性。隨時(shí)搞好巡視檢查,保證營(yíng)業(yè)部各設(shè)施項(xiàng)目管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

八、制定部門(mén)各設(shè)施項(xiàng)目人員編制,定期安排員工培訓(xùn)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。

九、對(duì)企業(yè)的低量易耗品和日常營(yíng)業(yè)消耗用品(包括水、電、氣等),嚴(yán)格控制其使用量。把營(yíng)業(yè)成本控制在最底使用量。

九、隨時(shí)收集、征求客人意見(jiàn),處理客人投訴、并分析營(yíng)業(yè)部服務(wù)質(zhì)量管理中帶傾向性的問(wèn)題,適時(shí)提出改進(jìn)措施。

十、搞好營(yíng)業(yè)和企業(yè)各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

第6篇 證券營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

光大證券寧波長(zhǎng)興路營(yíng)業(yè)部---財(cái)富經(jīng)理 光大證券 光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份 職責(zé)描述:

1、開(kāi)發(fā)客戶;銷(xiāo)售金融產(chǎn)品和服務(wù);

2、向客戶提供投資咨詢服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;

3、做好營(yíng)業(yè)部分配存量客戶的服務(wù);

4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門(mén)各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗(yàn);

2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試,在入職后6個(gè)月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險(xiǎn)、基金等金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熱愛(ài)證券行業(yè),品德端正,無(wú)不良誠(chéng)信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認(rèn)同公司文化。

第7篇 銀行保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銀行保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)銀行渠道的業(yè)務(wù)對(duì)接，活動(dòng)策劃及組織推動(dòng)。

2、達(dá)成營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)和綜合指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)理財(cái)經(jīng)理的推薦與招聘。

4、負(fù)責(zé)所轄理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)追蹤和訓(xùn)練輔導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)外部培訓(xùn)、會(huì)議、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃與實(shí)施，并配合公司進(jìn)行各項(xiàng)管理工作。

任職要求:

1、年齡25-40周歲。

2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)凝聚力，具有一定的團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神。

3、有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先錄取。

4、能夠一次性完成營(yíng)業(yè)部所需人力架構(gòu)者優(yōu)先錄取。

銀行保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位

第8篇 營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理 中信證券股份有限公司四川分公司 中信證券股份有限公司四川分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1、配合營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理制定全轄范圍工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作;

3、完成總部、分公司及所在營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備證券從業(yè)資格及5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的組織溝通能力和解決問(wèn)題的能力;

4、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境,具有市場(chǎng)敏銳性,有較強(qiáng)決策能力與執(zhí)行能力;

5、正直誠(chéng)實(shí)、品行良好,無(wú)違法違規(guī)記錄。

第9篇 信貸營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信貸營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過(guò)督促與指導(dǎo)，不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)繢水平。

2、渠道開(kāi)發(fā):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道，維護(hù)與合作渠道、客戶的關(guān)系。

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個(gè)貸隊(duì)伍，并通過(guò)培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開(kāi)早會(huì)(夕會(huì))、周例會(huì)，檢查和輔導(dǎo)個(gè)貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

4、合法合規(guī):建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范個(gè)貸客戶經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn)，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)，提高個(gè)貸客戶經(jīng)理的誠(chéng)信度。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)菅理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力。

4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

信貸營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位

第10篇 信貸營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

信貸營(yíng)業(yè)部經(jīng)理(上海) 華潤(rùn)網(wǎng)絡(luò)(深圳)有限公司 華潤(rùn)網(wǎng)絡(luò)(深圳)有限公司,華潤(rùn)網(wǎng)絡(luò),深圳華潤(rùn)通,華潤(rùn) 崗位職責(zé):

1、績(jī)效管理 :負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過(guò)督促與指導(dǎo),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)繢水平。

2、渠道開(kāi)發(fā):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,維護(hù)與合作渠道、客戶的關(guān)系。

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才,組建個(gè)貸隊(duì)伍,并通過(guò)培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開(kāi)早會(huì)(夕會(huì))、周例會(huì),檢查和輔導(dǎo)個(gè)貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

4、合法合規(guī):建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范個(gè)貸客戶經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn),杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個(gè)貸客戶經(jīng)理的誠(chéng)信度。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)菅理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力。

4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

第11篇 銀行保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

銀行保險(xiǎn)營(yíng)業(yè)部主管/經(jīng)理 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司江西分公司 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司江西分公司,泰康 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)銀保渠道建設(shè)管理培訓(xùn)工作

銀行渠道培訓(xùn)及活動(dòng)

高端客戶經(jīng)營(yíng)

任職要求:

年齡25-40歲之間,大學(xué)本科學(xué)歷,有銀行保險(xiǎn)銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

有高端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷,考取afp、cfp證書(shū)或其他金融類(lèi)認(rèn)證證書(shū)

第12篇 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 中電投先融期貨股份有限公司 中電投先融期貨股份有限公司,先融期貨,中電投先融 崗位職責(zé):

1.制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,并落實(shí)具體的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和方案,完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)部門(mén)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

3.負(fù)責(zé)期貨營(yíng)業(yè)部日常工作以及客戶營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)工作;

4.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)工作;

5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部監(jiān)管落實(shí),合規(guī)管理,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)督管理機(jī)構(gòu);

6.主持制定并完善內(nèi)部管理制度,做好日常和年度考核工作;

7.管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)下屬開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)創(chuàng)新模式;

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有期貨從業(yè)資格證書(shū);

3.從事期貨/銀行等金融行業(yè)7 年以上經(jīng)驗(yàn),其中3 年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

4.誠(chéng)實(shí)守信、具備良好的職業(yè)操守,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);

5.具有良好社會(huì)關(guān)系和客戶資源者優(yōu)先。

第13篇 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么以下以制度職責(zé)大全營(yíng)業(yè)部經(jīng)理為標(biāo)準(zhǔn),列出一則制度職責(zé)大全營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé),供參考。

一、遵紀(jì)守法:負(fù)責(zé)分行所屬人員紀(jì)律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對(duì)公司文件的傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進(jìn)行指導(dǎo)。隨時(shí)隨地維護(hù)公司的利益、名譽(yù)并將誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛(ài)崗敬業(yè):負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理及運(yùn)作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念,重視企業(yè)文化建設(shè),有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī),完成工作任務(wù)。隨時(shí)隨地進(jìn)行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核,督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷(xiāo)定目標(biāo)、專注重復(fù),監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好日?；A(chǔ)工作:跟客、跟盤(pán)、看房。

三、提高員工每天的看房量,無(wú)特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問(wèn)去看房,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正問(wèn)題,做到有單談單、沒(méi)單開(kāi)會(huì)、不開(kāi)會(huì)旁聽(tīng)、不旁聽(tīng)談心,做好“教練”角色。

四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:在工作中能通過(guò)培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時(shí)能及時(shí)了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

五、工作的分配及協(xié)調(diào)。

六、主持例會(huì)、組織培訓(xùn)。

七、防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。

八、嚴(yán)守職業(yè)道德

第14篇 儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 微貸 微貸(杭州)金融信息服務(wù)有限公司,微貸,微貸網(wǎng),微貸 職責(zé)描述:

車(chē)抵貸全國(guó)第一,螞蟻借唄-車(chē)金融項(xiàng)目:

1.執(zhí)行分公司下達(dá)的對(duì)于營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)指標(biāo)的分解落實(shí)、銷(xiāo)售目標(biāo)推進(jìn)及人員管理,風(fēng)控指標(biāo)的達(dá)成;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營(yíng)業(yè)部當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)容量評(píng)估,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場(chǎng)策略并匯報(bào)上級(jí);

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營(yíng)業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應(yīng)對(duì)危機(jī)公關(guān),處理緊急事件;

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營(yíng)業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè),營(yíng)業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)建設(shè),并監(jiān)督實(shí)施;

5.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),協(xié)助總部及區(qū)域市場(chǎng)部落實(shí)市場(chǎng)策略,配合或主導(dǎo)完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2. 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1-3年以上保險(xiǎn)、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

3. 具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),敏銳的市場(chǎng)洞察力,在不同區(qū)域能夠快速進(jìn)行市場(chǎng)定位,制定適宜的營(yíng)銷(xiāo)策略推動(dòng)有效執(zhí)行;

4. 清晰的銷(xiāo)售管理思路,目標(biāo)導(dǎo)向,邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

6. 具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

有平安普惠、宜信、人人聚財(cái)、恒昌、投哪、有利、團(tuán)貸等互金行業(yè)優(yōu)先考慮。

第15篇 資深營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

資深營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 紅上財(cái)富(上海)投資管理有限公司杭州第一分公司 紅上財(cái)富(上海)投資管理有限公司杭州第一分公司,紅上財(cái)富杭州分公司,紅上 職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)的組織管理,定期整理上報(bào)銷(xiāo)售情況的數(shù)據(jù)報(bào)表;

2、參與制定團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)并組織實(shí)施年度計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)定位,組織開(kāi)展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析等活動(dòng),制定、具體實(shí)施產(chǎn)品的整體營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃,品牌的塑造推廣和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)招募與甄選、輔導(dǎo)與管理、團(tuán)隊(duì)內(nèi)績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

5、了解和挖掘客戶投資理財(cái)需求,并協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工高凈值個(gè)人客戶開(kāi)拓發(fā)展,為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理建議和方案

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上金融高端私人客戶或機(jī)構(gòu)客戶理財(cái)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),銀行、信托背景優(yōu)先;

3、熟練掌握金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧,熟悉消費(fèi)者心理學(xué)、金融學(xué)相關(guān)知識(shí),對(duì)不同的金融產(chǎn)品均有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

4、具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問(wèn)題的能力;并且有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性及責(zé)任感強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

第16篇 c類(lèi)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

鄭州c類(lèi)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作職責(zé):

1、開(kāi)展新設(shè)營(yíng)業(yè)部籌備工作,同時(shí)引進(jìn)、建設(shè)、培訓(xùn)、督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并分解各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的組織落實(shí);

3、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任考核,完成公司下達(dá)的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè), 形成高效和具有凝聚力的工作團(tuán)隊(duì),加快營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展;

5、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人需對(duì)合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé),防范違法違規(guī)行為和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患。

任職要求

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;在證券營(yíng)業(yè)部從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)10年的,學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷;

2、具有5年以上金融或證券行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、符合監(jiān)管部門(mén)、上級(jí)主管單位等規(guī)定的任職條件;

4、具有客戶資源等方面,在業(yè)務(wù)開(kāi)拓或資產(chǎn)引進(jìn)等方面創(chuàng)造實(shí)績(jī)的,優(yōu)先考慮。 工作職責(zé):

1、開(kāi)展新設(shè)營(yíng)業(yè)部籌備工作,同時(shí)引進(jìn)、建設(shè)、培訓(xùn)、督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并分解各項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的組織落實(shí);

3、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任考核,完成公司下達(dá)的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè), 形成高效和具有凝聚力的工作團(tuán)隊(duì),加快營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展;

5、營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人需對(duì)合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé),防范違法違規(guī)行為和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患。

任職要求

1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;在證券營(yíng)業(yè)部從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)10年的,學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷;

2、具有5年以上金融或證券行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、符合監(jiān)管部門(mén)、上級(jí)主管單位等規(guī)定的任職條件;

4、具有客戶資源等方面,在業(yè)務(wù)開(kāi)拓或資產(chǎn)引進(jìn)等方面創(chuàng)造實(shí)績(jī)的,優(yōu)先考慮。