第1篇 品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌銷售經(jīng)理-有道事業(yè)部098 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.開拓及維護(hù)行業(yè)客戶;
2.能夠及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題,用心促成公司與客戶的深層次合作。
3.負(fù)責(zé)完成和客戶的合同簽訂,并及時(shí)收回銷售款項(xiàng),確保工作品質(zhì),掌控項(xiàng)目進(jìn)度。
4.認(rèn)可公司的各項(xiàng)制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,確保一定完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
5.客戶跟蹤動(dòng)向及需求及時(shí)匯報(bào)上層領(lǐng)導(dǎo),服從上層工作安排及調(diào)遣。
任職要求:
1.需要有日化/汽車/快消/旅游等行業(yè)廣告經(jīng)驗(yàn),具有一定的客戶資源;
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體;
3.具有提案能力(說(shuō))和簡(jiǎn)單方案撰寫能力(寫)并且對(duì)具有一定的談判能力(博弈)
4.可以隨時(shí)出差;
5.五官端正,口齒清晰,靚哥美女優(yōu)先考慮!
第2篇 品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌事業(yè)部總經(jīng)理 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營(yíng)銷中心銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營(yíng)銷策略，監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地;
2、根據(jù)市場(chǎng)及品牌特性規(guī)劃渠道，強(qiáng)化市場(chǎng)布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價(jià)值和地位;
3、梳理完善零售管理體系，建立零售標(biāo)準(zhǔn)、流程，提高公司零售終端營(yíng)運(yùn)管理能力，最大化提升銷售業(yè)績(jī)和效益，提高店鋪的贏利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4、定期分析市場(chǎng)，確保占據(jù)市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，帶領(lǐng)事業(yè)部?jī)?yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，提高銷售業(yè)績(jī)及促銷費(fèi)用使用效能，優(yōu)化各類活動(dòng)的投入產(chǎn)出比;
5、根據(jù)市場(chǎng)需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學(xué)的商品運(yùn)營(yíng)體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能;
6、依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;
7、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，樹立符合中和發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造積極、奮進(jìn)、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造一支忠誠(chéng)公司、認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值的職業(yè)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 1、30~45周歲，本科及以上學(xué)歷; 2、零售行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷中心管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn); 3、分管網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量在500家以上，業(yè)績(jī)規(guī)模在10億以上，有鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營(yíng)銷中心銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營(yíng)銷策略，監(jiān)督指導(dǎo)實(shí)施，確保計(jì)劃科學(xué)合理，能有效落地;
2、根據(jù)市場(chǎng)及品牌特性規(guī)劃渠道，強(qiáng)化市場(chǎng)布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價(jià)值和地位;
3、梳理完善零售管理體系，建立零售標(biāo)準(zhǔn)、流程，提高公司零售終端營(yíng)運(yùn)管理能力，最大化提升銷售業(yè)績(jī)和效益，提高店鋪的贏利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4、定期分析市場(chǎng)，確保占據(jù)市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，帶領(lǐng)事業(yè)部?jī)?yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，提高銷售業(yè)績(jī)及促銷費(fèi)用使用效能，優(yōu)化各類活動(dòng)的投入產(chǎn)出比;
5、根據(jù)市場(chǎng)需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學(xué)的商品運(yùn)營(yíng)體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能;
6、依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;
7、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，樹立符合中和發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造積極、奮進(jìn)、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造一支忠誠(chéng)公司、認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值的職業(yè)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
品牌事業(yè)部經(jīng)理崗位
第3篇 品牌事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌事業(yè)部總經(jīng)理 美麗華企業(yè)(南京)有限公司 美麗華企業(yè)(南京)有限公司,美麗華 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)品牌線上線下整體運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、具有敏銳市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀市場(chǎng)預(yù)測(cè)、能夠統(tǒng)籌建立科學(xué)的品牌銷售計(jì)劃的擬訂,科學(xué)分解到年、季、月的終端銷售指標(biāo),及各階段銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3、具有一定業(yè)績(jī)的提升解決能力,能整體把握終端店鋪形象陳列、商品調(diào)控、銷售運(yùn)作管理、業(yè)績(jī)提升和人員管理;
4、制定銷售目標(biāo)分解,月末進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)分析。負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理以及考核;規(guī)劃、制定銷售策略并實(shí)施;控制商品庫(kù)存積壓風(fēng)險(xiǎn);
5、分析產(chǎn)品的市場(chǎng)容量,市場(chǎng)占有率,產(chǎn)品周期,進(jìn)行精細(xì)化分析,負(fù)責(zé)品牌內(nèi)容的完善;
任職要求:
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上鞋服零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉零售業(yè)務(wù)管理流程,具備優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)與體系管理能力;
4、良好的組織統(tǒng)籌與內(nèi)外溝通能力,富有工作激情,具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力及較強(qiáng)的抗壓能力。
