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第1篇 品類經(jīng)理（精品超市）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、分析生鮮市場競爭狀況，了解市場需求；
2、保持各分類合理充足的sku數(shù) ；
3、規(guī)劃各階段促銷活動；
4、控制損耗發(fā)生，降低生鮮損耗率；
5、根據(jù)銷售時段合理用工，提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標準；
6、執(zhí)行sop巡檢標準，達成部門kpi經(jīng)營指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、2年及以上生鮮運營工作經(jīng)驗，具備良好的管理能力、溝通能力和市場分析能力；
3、熟悉生鮮商品專業(yè)知識及生鮮部門的工作流程及方法。
第2篇 roll-out and category management manager/建店及品類管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
job description:
-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process
-owner of the process and standard design for workshop establishment
-coordinate with e_ternal suppliers to deliver superior service to workshops in the network
-product portfolio management via proper tools
-track and report product sales performance to workshop network
-manage internal and e_ternal suppliers
-negotiate with suppliers on related contracts and terms
qualifications:
-ba and above with more than 5 years’ e_perience in automotive industry
-deep understanding of automotive aftermarket parts and service business
-e_perience on product management / product marketing
-strong communication skills
-be able to coordinate cross function teams
-project management e_perience
第3篇 品類銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第4篇 助理品類經(jīng)理崗位職責
品類通路行銷助理經(jīng)理 歐萊雅中國 歐萊雅(中國)有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國,環(huán)保生活家,歐萊雅 工作職責
? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略
o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點
o 進行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標及計劃
? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點
o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現(xiàn)手段
o 根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃
? 銷售、陳列、促銷、聯(lián)合發(fā)展、品類、門店拓展
o 參與制定理想合同條款及談判策略
o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤
? 管理品類在各渠道促銷資源
o 協(xié)助各品類渠道通路行銷經(jīng)理制定促銷機制
? 根據(jù)品類渠道發(fā)展重點,設(shè)計具體促銷機制
? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格
o 參與滾動促銷計劃
? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃
? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》
? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達整體促銷計劃
? 協(xié)調(diào)解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題
o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源
? 控制、設(shè)定并分配品類在渠道的各項費用
? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效
? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標并形成報告
o 回顧并評估促銷效果
? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數(shù)據(jù),銷量情況收集情況
? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結(jié)經(jīng)驗
? 根據(jù)活動成效評估結(jié)果,優(yōu)化并修改促銷機制
? 建立渠道專業(yè)智庫
o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現(xiàn)
o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制
o 為市場部提供品類渠道洞察
? 跨團隊合作
o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。
o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制
o 與市場部和營運部合作,進行產(chǎn)品/渠道銷售預測
o 協(xié)助市場推廣部制定渠道產(chǎn)品發(fā)展計劃
第5篇 珠寶品類經(jīng)理崗位職責
招商采購經(jīng)理/專家-服飾配件類(服飾類/內(nèi)衣/個人飾品類/箱包/珠寶) 小黑魚科技有限公司 小黑魚科技有限公司,小黑魚,小黑魚科技,小黑魚 職位信息
1、負責相應類目的商戶運營工作,負責商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的運營策略;
4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;
崗位要求:
1、有運營采購招商經(jīng)驗;本科以上3年以上工作經(jīng)驗。
2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);
4、較強的自我驅(qū)動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
第6篇 游樂品類經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導制定成長加app游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標（包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等）；
2、游樂類商品或服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)；
3、尋找、挖掘有利于公司的游樂品類合作資源，拓展新合作渠道，探索并推廣新的合作模式，通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源；
4、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對象；
5、負責品類拓展人員的管理，制定拓展人員行動計劃，并予以檢查控制，同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理，適時回訪商家和潛在合作對象。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，2年以上兒童親子行業(yè)經(jīng)驗，1年以上行業(yè)管理經(jīng)驗，親子游、夏冬令營等活動策劃及路線規(guī)劃帶隊經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有親子游行業(yè)全盤操盤經(jīng)驗優(yōu)先，擅長于資源整合與業(yè)務(wù)推進能力；
3、較強的語言表達能力，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判能力，良好的邏輯思維能力，熟練操作各項辦公軟件；
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，并具有團隊精神和團隊管理能力，責任心強，能承受較大壓力并愿意接受挑戰(zhàn)，接受一定的出差。
第7篇 品類經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容
品類經(jīng)理職位要求
1.相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2.5年以上服裝零售經(jīng)驗, 其中3年以上商品管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等,能制定及完善商品運作體系。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力。
5.熟練運用辦公自動化軟件。
品類經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案。
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理。
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用。
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準。
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)。
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行。
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息。
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
第8篇 品類運營經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)電商渠道銷售策略：根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略；
2、品類規(guī)劃：根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略，制定品類中長期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；
3、收集記錄所渠道的數(shù)據(jù)（包括活動數(shù)據(jù).品種銷售數(shù)據(jù)等），對數(shù)據(jù)進行研究分析，定期提出總結(jié)與建議報告
4、針對電商渠道進行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃.未來品牌銷售規(guī)劃等）
5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?，對各品類的發(fā)展優(yōu)化進行深入研究分析
職位要求：
1、邏輯性強，思考細致與深入；
2、能抓住重點并發(fā)散思考；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，要有數(shù)據(jù)敏感度，會從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，會用數(shù)據(jù)方法輔助思考，能熟?_運用e_cel處理和分析數(shù)據(jù)；
4、優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗以及溝通表達能力；
第9篇 食品類目運營經(jīng)理崗位職責任職要求
食品類目運營經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 負責食品類目的拼多多商戶運營工作，負責商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應的運營策略;
4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀，提出創(chuàng)新性的想法，并通過對資源的整合及商家的引導，實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險，并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求，并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;
6、制定季度的工作計劃和目標，并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。
崗位要求:
1、有運營經(jīng)驗3年以上，包含但不限于以下平臺運營經(jīng)驗:淘寶、天貓、京東、唯品會、蘇寧易購、聚美等;
2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力，能把握和引導商戶的整體營銷;
3、數(shù)據(jù)分析能力強，能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);
4、較強的自我驅(qū)動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
第10篇 食品類目運營經(jīng)理崗位職責
食品類目運營經(jīng)理 上海尋夢信息技術(shù)有限公司 上海尋夢信息技術(shù)有限公司,尋夢,尋夢技術(shù),尋夢游戲,拼多多 崗位職責:
1、 負責食品類目的拼多多商戶運營工作,負責商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的運營策略;
4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;
6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。
崗位要求:
1、有運營經(jīng)驗3年以上,包含但不限于以下平臺運營經(jīng)驗:淘寶、天貓、京東、唯品會、蘇寧易購、聚美等;
2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);
4、較強的自我驅(qū)動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力。
第11篇 品類招商經(jīng)理崗位職責
品類招商經(jīng)理 品類招商經(jīng)理
職位描述:
1、制定商城招商計劃,負責招商工作規(guī)劃和指標分解,負責招商指標進度控制,負責招商整體工作的把握和部署;
2、掌握各品類的招商政策,優(yōu)化招商流程并制定線上招商方案,帶領(lǐng)團隊完成本部門各項任務(wù)指標;
3、負責商城線上品類招商會籌辦和實施;類目包括但不限于:婚慶婚宴、婚紗攝影、蜜月旅行、月子會所、產(chǎn)后護理、親子早教等;
4、負責平臺商家招商入駐、培訓、管理,負責代理商渠道評估審核;
5、負責指導下屬人員招商邀約、合約談判、簽約及客戶管理,負責團隊人員培訓及考核管理,負責制訂各階段招商、渠道合作計劃;
任職要求:
1. 有天貓、淘寶、京東、美團、分期樂等電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強的渠道、商品開拓經(jīng)驗和招商談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察力與判斷力;
2 .有分期購物類電商平臺市場招商團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有激情,有韌勁,有責任心,有極強的開拓談判能力,熱愛電商行業(yè),愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.對全網(wǎng)平臺的零售規(guī)則有深刻理解,熟悉商家的各項戰(zhàn)略合作。
品類招商經(jīng)理
職位描述:
1、制定商城招商計劃,負責招商工作規(guī)劃和指標分解,負責招商指標進度控制,負責招商整體工作的把握和部署;
2、掌握各品類的招商政策,優(yōu)化招商流程并制定線上招商方案,帶領(lǐng)團隊完成本部門各項任務(wù)指標;
3、負責商城線上品類招商會籌辦和實施;類目包括但不限于:婚慶婚宴、婚紗攝影、蜜月旅行、月子會所、產(chǎn)后護理、親子早教等;
4、負責平臺商家招商入駐、培訓、管理,負責代理商渠道評估審核;
5、負責指導下屬人員招商邀約、合約談判、簽約及客戶管理,負責團隊人員培訓及考核管理,負責制訂各階段招商、渠道合作計劃;
任職要求:
1. 有天貓、淘寶、京東、美團、分期樂等電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強的渠道、商品開拓經(jīng)驗和招商談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察力與判斷力;
2 .有分期購物類電商平臺市場招商團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有激情,有韌勁,有責任心,有極強的開拓談判能力,熱愛電商行業(yè),愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.對全網(wǎng)平臺的零售規(guī)則有深刻理解,熟悉商家的各項戰(zhàn)略合作。
第12篇 品類運營經(jīng)理崗位職責
品類運營經(jīng)理 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 崗位描述:
1、負責奢侈品品類運營、管理工作,制定和實施品類發(fā)展計劃,完成負責品類銷售任務(wù)及綜合毛利;
2、負責品類規(guī)劃/選品/品類管理,并對品類交易額負責;
3、組織完成負責商品的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)信息;
4、組織負責品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;
5、有危機事件的處理能力,有效處理應急事件;
6、有效的協(xié)調(diào)和溝通跨部門工作,保證部門運營工作的高效運轉(zhuǎn)。
7、負責制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場,以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;
8、負責完成市場調(diào)研、運營分析、活動效果總結(jié)等調(diào)研、分析類工作;
任職需求:
1、熟悉輕奢行業(yè)及產(chǎn)品知識,輕奢愛好者、了解奢侈品品牌結(jié)構(gòu);
2、本科以上學歷,二年以上相關(guān)工作
3、懂用戶消費心理,熟悉線上業(yè)務(wù)流程,有自營工作經(jīng)驗;
4、積極主動,具有工作激情,善于線上、線下資源整合;
5、具有良好的職業(yè)道德,團隊協(xié)作能力
第13篇 品類經(jīng)理崗位職責
品類經(jīng)理 1. 負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3. 對負責的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4. 按采購的基本原則實施工作。
5. 對于重大質(zhì)量問題進行調(diào)查,并提出需要的措施。
6. 負責供應商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。
9. 決定每個大區(qū)的送貨供應商。
10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。
11. 除了上述職責和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。
1. 負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3. 對負責的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4. 按采購的基本原則實施工作。
5. 對于重大質(zhì)量問題進行調(diào)查,并提出需要的措施。
6. 負責供應商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。
9. 決定每個大區(qū)的送貨供應商。
10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。
11. 除了上述職責和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。
第14篇 高級產(chǎn)品經(jīng)理（保險產(chǎn)品類）崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責： 1、研究保險行業(yè)及市場，為公司提供保險產(chǎn)品策略支持； 2、建立與保險公司等機構(gòu)合作； 3、篩選優(yōu)質(zhì)保險產(chǎn)品，維護產(chǎn)品庫相關(guān)產(chǎn)品類別； 4、配合理財人員進行客戶保險規(guī)劃及產(chǎn)品推介； 5、協(xié)助進行保險知識及產(chǎn)品培訓；任職資格條件： 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有投研經(jīng)驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經(jīng)濟、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達能力，能夠擔綱會議、沙龍、培訓的主講人； 7、有良好的團隊精神，有一定威信。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第15篇 超市品類經(jīng)理崗位職責
快消品類采銷經(jīng)理(蘇寧超市紅孩子) 蘇寧云商超市 蘇寧云商超市公司分支機構(gòu) 職責描述:
1、主要負責蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關(guān)品類采購工作,制定采購計劃及相關(guān)預算,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項任務(wù)指標;
2、負責與主要供應商進行談判,引進商品,對供應商進行管理考核,維護供貨商體系和關(guān)系;
3、負責組織完成所負責商品品類的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;
4、負責準確為新商品進行價格定位,并決定訂單數(shù)量,確定新商品陳列位置及方式;
5、負責對所負責品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入負責。
超市品類:休食、糧油干調(diào)、生鮮、酒、沖飲乳、個護家清、美妝、醫(yī)藥
紅孩子母嬰品類:食品、用品、玩具、服紡、車床椅、紙品
任職要求:
1、正規(guī)大專及以上學歷畢業(yè);
2、4年以上的零售或電商公司采購工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的商品知識、成本核算能力、市場預測能力以及合同談判能力;
4、能熟練使用office辦公軟件。
第16篇 3c數(shù)碼品類經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、統(tǒng)籌督導品類小組及時根據(jù)終端銷售數(shù)據(jù)，對研發(fā)及采購計劃做出調(diào)整， 并審核計劃的合理性，做好品項規(guī)劃，以達到銷售目標、品類的豐滿和市場需求。
2、合理規(guī)劃及控制庫存提高資金使用效率以及庫存控制。
3、明確商品生命周期各階段定義，合理配比新老商品比例， 以達到商品結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。
4、統(tǒng)籌小組進行供應鏈維護管理，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商， 建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，降低成本，加強質(zhì)量管理及確保產(chǎn)能以便做到按質(zhì)按時交貨。
5、制定部門內(nèi)部管理制度， 優(yōu)化工作流程， 制定部門預算， 控制部門開支與費用，合理利用人力資源，調(diào)動部門同事工作積極性， 讓每個人在崗位發(fā)揮最大效能以便優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及管理， 培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)質(zhì)人才為公司人才儲備作準備。
職位要求：
1、時尚感覺精準，對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力
2、懂得分析數(shù)據(jù)，能夠根據(jù)銷售計劃制定相關(guān)年度季度商品采購計劃
3、具有專業(yè)的商品管理知識，熟悉產(chǎn)品開發(fā)至生產(chǎn)出貨整個流程， 豐富的產(chǎn)品開發(fā)及采購成本控制知識
2、準確收集國內(nèi)外知名品牌資訊，能準確購買此類品牌暢銷樣品或適合我司品牌的樣品。
