培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)13篇

第1篇 培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

課外培訓(xùn)部總經(jīng)理 1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運(yùn)營(yíng)管理及人力資源管理等工作(財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);

2.為各校開(kāi)展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn),定期督查評(píng)估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負(fù)責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人考核。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢(xún)的工作流程;

2、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;

3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、開(kāi)拓等知識(shí)理念及能力 ;

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對(duì)有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特的見(jiàn)解;

6、熱愛(ài)教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

1、統(tǒng)籌集團(tuán)下屬課外培訓(xùn)公司全面工作,包含k12培訓(xùn)學(xué)校的籌建、運(yùn)營(yíng)管理及人力資源管理等工作(財(cái)務(wù)、法務(wù)、品牌管理除外);

2.為各校開(kāi)展課外培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn),定期督查評(píng)估各培訓(xùn)學(xué)校管理情況,負(fù)責(zé)各培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人考核。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上培訓(xùn)學(xué)校、課業(yè)輔導(dǎo)中心、藝體培訓(xùn)中心工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招生咨詢(xún)的工作流程;

2、熱衷教育事業(yè),具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;

3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、開(kāi)拓等知識(shí)理念及能力 ;

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè);

5、了解培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展模式,對(duì)有培訓(xùn)學(xué)校教育模式有深刻的認(rèn)知和獨(dú)特的見(jiàn)解;

6、熱愛(ài)教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

第2篇 培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)范

培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)范

直接上級(jí):人力資源開(kāi)發(fā)總監(jiān)

直接下屬:培訓(xùn)主任、文員

一、崗位職責(zé)

1.在人力資源開(kāi)發(fā)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作和酒店各級(jí)管理人員、員工的培訓(xùn)工作。

2.出席酒店每周工作例會(huì),并確保上情下達(dá)、下情上報(bào)。

3.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題,分析培訓(xùn)需求,制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。

5.制定酒店年度培訓(xùn)預(yù)算。

6.負(fù)責(zé)按期向人力資源開(kāi)發(fā)部總監(jiān)、總經(jīng)理、總部反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。

7.負(fù)責(zé)與總部聯(lián)絡(luò),取得總部對(duì)酒店培訓(xùn)工作的指導(dǎo)與協(xié)助。

8.負(fù)責(zé)建立并完善酒店二級(jí)培訓(xùn)體系。

9.安排各部制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。

10.組織和主持重要的培訓(xùn)活動(dòng)。

11.負(fù)責(zé)同其它部門(mén)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理建立并保持良好的工作關(guān)系。

12.負(fù)責(zé)同有關(guān)政府機(jī)關(guān)、教育機(jī)構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。

13.審批修訂各種培訓(xùn)教材。

14.負(fù)責(zé)酒店各種知識(shí)性培訓(xùn)的安排,重點(diǎn)抓好酒店各層次外語(yǔ)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。

15.完成人力資源開(kāi)發(fā)部總監(jiān)臨時(shí)委派的其它工作任務(wù)。

二、素質(zhì)要求

基本素質(zhì):有感召力,有凝聚力,有責(zé)任心,樂(lè)于協(xié)作,為人師表。

自然條件:年齡在27歲以上,身體健康,精力旺盛,儀表端莊。氣質(zhì)高雅。身高,男1.74~1.78米;女,1.65~1.69米。

文化程度:大學(xué)本科以上學(xué)歷,有旅游學(xué)、心理學(xué)和教育學(xué)基礎(chǔ)。

外語(yǔ)水平:高級(jí)英語(yǔ)水平,有第二外語(yǔ)基礎(chǔ)。

工作經(jīng)驗(yàn):5年以上合資酒店管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

特殊要求:熟練使用電腦及其它辦公室自動(dòng)化設(shè)備,熟悉并掌握上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)和總部對(duì)培訓(xùn)工作的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度。有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力。有海外學(xué)習(xí)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 培訓(xùn)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)經(jīng)理參考。

一、 熟練掌握公司培訓(xùn)大綱內(nèi)的所有科目;

二、 熟悉不同工作崗位人員的具體工作方式及特點(diǎn),制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容;

三、 運(yùn)用良好的邏輯思維、精煉的語(yǔ)言表達(dá)方式面授技能;

四、 了解不同市場(chǎng)運(yùn)作特點(diǎn),人員知識(shí)需求點(diǎn);

五、 針對(duì)不同地域、不同層次人員,制定詳細(xì)有效的培訓(xùn)方案;

六、 不斷學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)新知識(shí)新理念,密切關(guān)注掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

七、 根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定詳細(xì)、高效、靈活的培訓(xùn)計(jì)劃,并聽(tīng)從制度職責(zé)大全總經(jīng)理工作分配。

第4篇 培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和組織制定公司培訓(xùn)策略使其支持公司的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.組織和制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算的編制,并確保各項(xiàng)培訓(xùn)工作得以落實(shí)。

3.對(duì)專(zhuān)職培訓(xùn)師和兼職培訓(xùn)師的培訓(xùn)和管理,對(duì)下設(shè)的分支機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)工作。

第5篇 培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

拓展和維護(hù)全國(guó)各地區(qū)保險(xiǎn)主體公司金融渠道合作關(guān)系，帶領(lǐng)部門(mén)為銷(xiāo)售一線(xiàn)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品、培訓(xùn)、督導(dǎo)、運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)支持，制定總分公司產(chǎn)品及培訓(xùn)崗員工管理辦法。

1、根據(jù)公司整體發(fā)展的戰(zhàn)略和要求，搭建相應(yīng)的產(chǎn)品體系和培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施;

2、主持部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施總裁室決議，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展;

3、負(fù)責(zé)完成與產(chǎn)品合作的保險(xiǎn)公司接觸、洽談，簽約等事項(xiàng)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品支持;

4、負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的搭建，重點(diǎn)支持機(jī)構(gòu)總監(jiān)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和講師隊(duì)伍的培育;

5、制定部門(mén)和渠道員工的管理辦法獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)大家工作的積極性，提高工作效率。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、10年以上保險(xiǎn)從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)(中心支公司及以上管理崗位)，主管個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

3、良好的管理素質(zhì)和行業(yè)聲譽(yù)。

培訓(xùn)部總經(jīng)理崗位

第6篇 教育培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

干部教育培訓(xùn)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(運(yùn)營(yíng)經(jīng)理)崗位職責(zé):

1、在公司的戰(zhàn)略方向下，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展與各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對(duì)接;

2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門(mén)的品牌打造與宣傳;

3、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;

4、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)基地對(duì)接、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材編寫(xiě)工作，組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;

5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;

6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷，教育、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃，熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力，職業(yè)素養(yǎng)高，敬業(yè)精神強(qiáng)，具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任心，良好的自我驅(qū)動(dòng)能力;

4.善于學(xué)習(xí)、溝通與，能通過(guò)多種方式幫助團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的不斷提高，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。

5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;崗位職責(zé):

1、在公司的戰(zhàn)略方向下，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展與各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對(duì)接;

2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門(mén)的品牌打造與宣傳;

3、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;

4、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)基地對(duì)接、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材編寫(xiě)工作，組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;

5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;

6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷，教育、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃，熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力，職業(yè)素養(yǎng)高，敬業(yè)精神強(qiáng)，具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任心，良好的自我驅(qū)動(dòng)能力;

4.善于學(xué)習(xí)、溝通與，能通過(guò)多種方式幫助團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的不斷提高，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。

5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第7篇 培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 制定招聘相關(guān)方案;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

2. 內(nèi)部、外部培訓(xùn)的全面工作，教學(xué)研發(fā)課件，并建立培訓(xùn)檔案;

3. 定期開(kāi)展新人班、干部提升班、產(chǎn)品提升班及訓(xùn)后追蹤，并建立培訓(xùn)檔案;

4. 完成相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)工作。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、人力資源管理、行政管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2. 3年以上三年以上營(yíng)銷(xiāo)或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

培訓(xùn)部經(jīng)理崗位

第8篇 地產(chǎn)物業(yè)公司培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)物業(yè)公司培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門(mén)工作的計(jì)劃、組織、監(jiān)督、實(shí)施,對(duì)部門(mén)工作成效負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)公司層面各項(xiàng)具體培訓(xùn)工作的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對(duì)各管理處培訓(xùn)工作提出有效建議,對(duì)公司確認(rèn)的培訓(xùn)方案落實(shí)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)對(duì)外接盤(pán)業(yè)務(wù)和管理顧問(wèn)輸出業(yè)務(wù)的拓展、接洽、實(shí)施工作。

5、負(fù)責(zé)有關(guān)在社會(huì)、住戶(hù)中提升公司形象、品牌等的宣傳工作。

6、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的考核工作。

第9篇 教育培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

干部教育培訓(xùn)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(運(yùn)營(yíng)經(jīng)理) 崗位職責(zé):

1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展與各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對(duì)接;

2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門(mén)的品牌打造與宣傳;

3、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;

4、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)基地對(duì)接、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材編寫(xiě)工作,組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;

5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;

6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強(qiáng),具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動(dòng)能力;

4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過(guò)多種方式幫助團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。

5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 崗位職責(zé):

1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展與各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對(duì)接;

2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門(mén)的品牌打造與宣傳;

3、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;

4、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)基地對(duì)接、師資隊(duì)伍建設(shè)和教材編寫(xiě)工作,組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;

5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;

6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗(yàn),熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強(qiáng),具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動(dòng)能力;

4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過(guò)多種方式幫助團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。

5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第10篇 培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

z003培訓(xùn)部經(jīng)理-杭州(j10423) 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所 中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),中匯,中匯會(huì)計(jì)師事務(wù)所,中匯會(huì)計(jì)師 工作職責(zé):

1、 主持或參與所內(nèi)培訓(xùn)授課,提供財(cái)稅、管理等方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施,定期進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估;

2、 及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握新發(fā)布的行業(yè)規(guī)范,研究解讀財(cái)稅相關(guān)政策法規(guī),建立健全課程體系;

3、 組建企業(yè)講師團(tuán)隊(duì),包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的選拔管理,外部講師的篩選管理;

4、 參與指導(dǎo)、監(jiān)督分所的技術(shù)培訓(xùn)工作;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職資格:

1、精通財(cái)稅政策法規(guī),6年以上培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有四大或相當(dāng)?shù)淖稍?xún)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,精通專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域且能傳達(dá)到位先進(jìn)的培訓(xùn)理念。

3、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程及獨(dú)立授課能力;

4、具備內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建和外部講師商篩選管理經(jīng)驗(yàn);

5、能夠獨(dú)立思考,有自己的職業(yè)判斷,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)。

第11篇 房地產(chǎn)培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司培訓(xùn)部經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱(chēng):培訓(xùn)部經(jīng)理

2、直接上級(jí):企業(yè)管理副總經(jīng)理

3、直接下級(jí):培訓(xùn)主任

4、工作責(zé)任:

_根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)總結(jié)工作。

_制訂公司培訓(xùn)制度及建立完善的培訓(xùn)體系

_協(xié)助各部門(mén),制訂實(shí)施監(jiān)督各部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。

_組織統(tǒng)籌監(jiān)督公司各部對(duì)員工的培訓(xùn)及考評(píng)工作。

_組織安排對(duì)新員工進(jìn)行職前培訓(xùn)。

_組織管理、業(yè)務(wù)短訓(xùn)班、研討班、講座等培訓(xùn)活動(dòng)。

_合理安排培訓(xùn)人員,檢查培訓(xùn)質(zhì)量,組織人員考核。

_組織編寫(xiě)、翻譯、審核培訓(xùn)教材及資料。

_負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購(gòu)置。

_管理和控制外派學(xué)習(xí)的員工,審核員工申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)業(yè)余學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)。

_負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的策劃、安排組織實(shí)施工作。

_完成企業(yè)管理副總經(jīng)理臨時(shí)交待的工作。

第12篇 培訓(xùn)部銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第13篇 某酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店人事培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定、掌握、控制各部門(mén)定員、定編;

2、根據(jù)任務(wù)之需要,協(xié)同各部門(mén)辦理員工的招聘,為部門(mén)提供各類(lèi)員工;

3、協(xié)同各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)之各類(lèi)培訓(xùn)及入職前的培訓(xùn);

4、記錄有關(guān)員工個(gè)人資料存檔;

5、統(tǒng)一管理和調(diào)整全酒店員工的薪金變動(dòng),職務(wù)變動(dòng);

6、為員工辦理各種有關(guān)手續(xù)和證件(進(jìn)店、離店、調(diào)動(dòng)……)。

7、加強(qiáng)對(duì)酒店人事及培訓(xùn)部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。