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第1篇 智能產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)it智能產(chǎn)品項(xiàng)目的規(guī)劃及實(shí)施
?智能產(chǎn)品的系統(tǒng)規(guī)劃及選型，物聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用，實(shí)施策略及推廣計(jì)劃
?與板塊協(xié)同，完成poc，試點(diǎn)，系統(tǒng)落地和推廣
2．總部it實(shí)施能力組建，共享機(jī)制建立
?項(xiàng)目管理能力
?項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共享機(jī)制
?項(xiàng)目的合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理
3．it項(xiàng)目供應(yīng)商的管理
?參與供應(yīng)商的評(píng)估及確定
?項(xiàng)目成本的管理
?供應(yīng)商項(xiàng)目交付質(zhì)量的監(jiān)控
4．it相關(guān)的新技術(shù)的研究及引進(jìn)
?關(guān)注、研究并引進(jìn)與公司匹配的it新技術(shù)，如iot，ai…
?實(shí)施技術(shù)或流程創(chuàng)新
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.10年以上制造行業(yè)it管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.5年以上大型企業(yè)總監(jiān)以上級(jí)任職經(jīng)歷
4.5年以上數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)、人工智能及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
5.精通企業(yè)的管理、運(yùn)作模式，及團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)
6.具有較大集團(tuán)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
7. 能用英文熟練的溝通及講演
任職要求：
第2篇 產(chǎn)品部經(jīng)理崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位,產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查并根據(jù)用戶(hù)的需求,確定開(kāi)發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)組織,他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)等,確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。
產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品管理制度與方案、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略;
2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和策劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶(hù)調(diào)研、用戶(hù)需求整理、需求分析,定期收集分析產(chǎn)品運(yùn)用效果,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行改進(jìn)迭代;
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)領(lǐng)域中的前沿理論、分析方法、實(shí)戰(zhàn)案例進(jìn)行收集和研究,建立行業(yè)知識(shí)積累與沉淀;
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(研發(fā)、ui、需求等)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5-8年相關(guān)產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的需求評(píng)估、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;
3、有豐富的電子政務(wù)行業(yè)需求分析、產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)品部門(mén)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布。有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,嚴(yán)密的邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)作能力,以及一定的技術(shù)理解能力。產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)以及公司其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量把控,如sdk、業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺(tái)等;
2、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決實(shí)現(xiàn)過(guò)程中問(wèn)題,主導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)人員按時(shí)按質(zhì)完成項(xiàng)目;
3、制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,提高產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)效率;
4、部門(mén)人員工作安排、培養(yǎng)、激勵(lì)等人員管理。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及優(yōu)化,有游戲行業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有流程優(yōu)化、部門(mén)制度搭建及推動(dòng)經(jīng)驗(yàn),做過(guò)團(tuán)隊(duì)搭建及0-1制度建設(shè)者優(yōu)先;
3、較優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、人際處理能力,高度責(zé)任心,有全局觀。產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作,包括部門(mén)工作目標(biāo)制定與管理、研發(fā)工作管理、部門(mén)績(jī)效考核、管理制度建設(shè)及流程建設(shè)等工作;
2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的調(diào)研、論證及規(guī)劃工作;
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新產(chǎn)品的策劃、需求分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)跟進(jìn)及測(cè)試等研發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)組織預(yù)研適應(yīng)公司未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展方向的產(chǎn)品和技術(shù);
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新產(chǎn)品宣傳與推廣的策劃、實(shí)施、管理及審查工作;
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,改進(jìn)、完善現(xiàn)有產(chǎn)品的體系、產(chǎn)品的穩(wěn)定性和功能性;
7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展產(chǎn)品項(xiàng)目方案的策劃、撰寫(xiě)、審核及提交工作,為項(xiàng)目的招標(biāo)、立項(xiàng)提供技術(shù)服務(wù);
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的管理工作,包括產(chǎn)品的資料存檔、需求庫(kù)的建立等;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、教育技術(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握各種原型設(shè)計(jì)工具(a_ure、visio、office等),具備優(yōu)秀的用戶(hù)需求分析和產(chǎn)品規(guī)劃能力,能編寫(xiě)產(chǎn)品流程、產(chǎn)品說(shuō)明等文檔;
3、對(duì)交互設(shè)計(jì)過(guò)程有深入的了解,進(jìn)行細(xì)致的邏輯和交互設(shè)計(jì),有成功的產(chǎn)品策劃案例;
4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和市場(chǎng)有足夠的敏感度、創(chuàng)新力,熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)流程,有較強(qiáng)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和協(xié)作能力,優(yōu)秀的創(chuàng)造力、邏輯思維與數(shù)字分析能力,具備良好的執(zhí)行力、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力;
6、具有一定的項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理體系知識(shí),具有一定的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
7、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展路線(xiàn)和業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)全渠道銷(xiāo)售、及門(mén)店管理、會(huì)員和官網(wǎng)產(chǎn)品信息平臺(tái)的規(guī)劃,并確保其落地;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理和發(fā)展工作;
4、研究行業(yè)內(nèi)最新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思想,定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行分享。
任職要求:
1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),及1年以上零售行業(yè)中臺(tái)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn);
2、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和推進(jìn)項(xiàng)目、2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備crm、oms等銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn);
4、良好的文檔書(shū)寫(xiě)能力,邏輯思維能力、獨(dú)立創(chuàng)新能力強(qiáng),注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力強(qiáng);
5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)行業(yè),熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;
7、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)基礎(chǔ)架構(gòu)搭建,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全過(guò)程管理,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研分析;
2、根據(jù)平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)策略,梳理各個(gè)模塊的業(yè)務(wù)流程,組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成功能設(shè)計(jì);包括頁(yè)面設(shè)計(jì),app設(shè)計(jì)等,不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā),跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求:
1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上直播產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理,有獨(dú)立負(fù)責(zé)、設(shè)計(jì)和實(shí)施運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)及能力,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和運(yùn)營(yíng);
2、了解相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù),了解市場(chǎng);
3、有項(xiàng)目管理能力,可對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、管理、跟蹤及協(xié)調(diào)。具有出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠和不同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通并達(dá)成任務(wù);
4、有數(shù)據(jù)分析能力,能進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品分析和設(shè)計(jì)。
第3篇 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品部整體運(yùn)營(yíng)管理，制定本部門(mén)規(guī)劃發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)旅游全要素（目的地資源類(lèi)優(yōu)先）標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、整合、采購(gòu)等工作；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)全產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)控制及成本核算工作，科學(xué)制定危機(jī)處理預(yù)案；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析和用戶(hù)研究等工作，制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)方案；
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品供應(yīng)商、各涉旅資源的拓展合作與溝通談判；
6、負(fù)責(zé)建立資源產(chǎn)品庫(kù)，及時(shí)掌握旅游資訊及資源信息動(dòng)態(tài)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大中型旅游企業(yè)或景區(qū)樂(lè)園產(chǎn)品設(shè)計(jì)或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、獨(dú)立思考能力和責(zé)任使命精神；
3、具備較強(qiáng)的綜合談判和應(yīng)急處理能力；
4、掌握常用的公文寫(xiě)作，具備較強(qiáng)的文案功底，能熟練撰寫(xiě)本崗位各類(lèi)工作報(bào)告；
5、擁有一定供應(yīng)商及涉旅資源者優(yōu)先；
第4篇 產(chǎn)品部總經(jīng)理崗位職責(zé)
健康產(chǎn)品部總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定健康產(chǎn)品部的產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌等全面經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、與研究院、市場(chǎng)部緊密合作,對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品體系化、效益最大化;
3、負(fù)責(zé)制定健康產(chǎn)品部遠(yuǎn)期/近期經(jīng)營(yíng)方案,明確工作任務(wù),指標(biāo)分解并落地達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售、渠道、市場(chǎng)等日常管理工作,保證達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門(mén)各項(xiàng)管理制度的制定與監(jiān)督實(shí)施;
6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏,推動(dòng)集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展;
任職要求:
1、具有商銷(xiāo)、零售、連鎖行業(yè)集團(tuán)、總部管理層面經(jīng)驗(yàn);
2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、市場(chǎng)、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定健康產(chǎn)品部的產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌等全面經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、與研究院、市場(chǎng)部緊密合作,對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品體系化、效益最大化;
3、負(fù)責(zé)制定健康產(chǎn)品部遠(yuǎn)期/近期經(jīng)營(yíng)方案,明確工作任務(wù),指標(biāo)分解并落地達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售、渠道、市場(chǎng)等日常管理工作,保證達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門(mén)各項(xiàng)管理制度的制定與監(jiān)督實(shí)施;
6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏,推動(dòng)集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展;
任職要求:
1、具有商銷(xiāo)、零售、連鎖行業(yè)集團(tuán)、總部管理層面經(jīng)驗(yàn);
2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、市場(chǎng)、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。
