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第1篇 高端會所酒店經理崗位職責
高端酒店會所運營總經理 工作職責:
1、負責場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業(yè)務,熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;
4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型); 工作職責:
1、負責場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業(yè)務,熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;
4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);
第2篇 高端會所經理崗位職責
高端酒店會所運營總經理 工作職責:
1、負責場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業(yè)務,熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;
4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型); 工作職責:
1、負責場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業(yè)務,熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;
4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);
第3篇 高端會所經理崗位職責任職要求
高端會所經理崗位職責
工作職責
1、全面統管公司經營工作，完成公司年度業(yè)績目標;
2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務流程，及運營標準等內控管理體系;
3、負責參與制定奧特美公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃和近期目標;
4、負責了解會所管理及相關行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新或引進新產品，新設備、新項目，為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎;
5、負責完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時進行組織流程的優(yōu)化調整;
6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核，做好人才梯隊建設，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術人員;
7、強化企業(yè)文化建設，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念，維護企業(yè)利益 ;
8、完成其他董事長安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學歷，酒店管理、體育管理等相關專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經歷，有同崗位五年以上工作管理經驗;
2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務知識，了解各部門操作流程與崗位職責;
3、具備出色的團隊領導力、資源調配、判斷決策、組織協調能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具有強烈的成本意識及客戶服務意識。工作職責
1、全面統管公司經營工作，完成公司年度業(yè)績目標;
2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務流程，及運營標準等內控管理體系;
3、負責參與制定奧特美公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃和近期目標;
4、負責了解會所管理及相關行業(yè)的發(fā)展趨勢，不斷創(chuàng)新或引進新產品，新設備、新項目，為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎;
5、負責完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度，及時進行組織流程的優(yōu)化調整;
6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核，做好人才梯隊建設，為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術人員;
7、強化企業(yè)文化建設，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念，維護企業(yè)利益 ;
8、完成其他董事長安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學歷，酒店管理、體育管理等相關專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經歷，有同崗位五年以上工作管理經驗;
2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務知識，了解各部門操作流程與崗位職責;
3、具備出色的團隊領導力、資源調配、判斷決策、組織協調能力及一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
4、具有強烈的成本意識及客戶服務意識。
高端會所經理崗位
第4篇 高端會所酒店經理崗位職責任職要求
高端會所酒店經理崗位職責
職責描述:
1、負責會議、餐飲、后廚、康養(yǎng)四個部門的日常運營及保障工作
2、負責日常人員管理相關工作
3、負責建立健全的服務規(guī)章制度及服務流程
4、負責項目前期的籌開、拓展及運營工作
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷
2、10年會所或酒店工作經驗，3年以上高層管理工作經驗
3、高端會所或酒店運營副總監(jiān)或總監(jiān)職位管理工作經驗優(yōu)先
4、優(yōu)秀的人際交往能力，具備強烈的責任感與服務意識
第5篇 高端會所總經理崗位職責
高端酒店會所運營總經理 工作職責:
1、負責場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業(yè)務,熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;
4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型); 工作職責:
1、負責場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業(yè)務,熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;
4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);
