進(jìn)出口經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

第1篇 皮毛進(jìn)出口部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經(jīng)驗3年以上,有獨立業(yè)務(wù)開展的能力,精通貿(mào)易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經(jīng)驗豐富。

第2篇 進(jìn)出口產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

外貿(mào)經(jīng)理(機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口) 蘇美達(dá)國際技術(shù)貿(mào)易 蘇美達(dá)國際技術(shù)貿(mào)易有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)各類機(jī)電設(shè)備,如電子、紡織、機(jī)床、輕工、化工、工程機(jī)械、汽車、醫(yī)療、食品加工、農(nóng)牧林等行業(yè)的機(jī)電設(shè)備招標(biāo)與進(jìn)出口業(yè)務(wù);為國內(nèi)外生產(chǎn)制造企業(yè)提供設(shè)備選型咨詢、國際國內(nèi)招標(biāo)、代理進(jìn)口、金融服務(wù)、代辦許可、免稅申辦、物流服務(wù)等一站式、全流程供應(yīng)鏈運(yùn)營服務(wù)。

任職資格:

(1)35歲以下,機(jī)電類相關(guān)專業(yè)本科以上,英語四級以上;

(2)3年及以上機(jī)電類設(shè)備的銷售、招標(biāo)或進(jìn)出口業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,有一定的機(jī)電產(chǎn)品供應(yīng)商和客戶渠道;

(3)抗壓力強(qiáng),善于與人溝通,富有團(tuán)隊合作精神;

(4)機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)口業(yè)務(wù)、機(jī)電設(shè)備融資租賃、或供應(yīng)鏈企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第3篇 進(jìn)出口項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)操作流程,能夠快速適應(yīng)規(guī)范的公司操作流程,能夠獨立完成大客戶的全部訂單操作;

3、良好的口頭表達(dá)能力和書面溝通能力,熟悉office及相關(guān)軟件操作。

4、具有良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,勤于思考和分析問題,善于溝通,事業(yè)心強(qiáng),肯吃苦,適應(yīng)經(jīng)常出差,可承受一定工作壓力。

5、主動性強(qiáng),有團(tuán)隊精神。

6、細(xì)心耐心,溝通能力強(qiáng),有志于從事外貿(mào)、通訊或化工行業(yè)。

7、性別不限,有從事木材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

8、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

第4篇 進(jìn)出口公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)出口公司總經(jīng)理 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年進(jìn)出口公司費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

7、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、同崗經(jīng)驗3年以上;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年進(jìn)出口公司費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

7、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、同崗經(jīng)驗3年以上;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。

第5篇 進(jìn)出口經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

進(jìn)出口經(jīng)理職位要求

1.本科畢業(yè)

2.英語,外貿(mào),經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)精通

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,中級及以上相關(guān)資格證書

4.良好的學(xué)習(xí),創(chuàng)新能力,良好的協(xié)調(diào),溝通能力,處事靈活和較強(qiáng)的應(yīng)變能力

進(jìn)出口經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.收集,分析產(chǎn)品市場價格,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,編制出口計劃

2.負(fù)責(zé)國外銷售及采購網(wǎng)絡(luò)和渠道的簡歷,鞏固,拓展,產(chǎn)品國外銷售市場

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的商務(wù)談判

4.負(fù)責(zé)市場服務(wù),即使,有效處理客戶投訴,了解,分析,傳遞客戶意見

5.提出產(chǎn)品售價建議和產(chǎn)品生產(chǎn)建議,收集,分析產(chǎn)品品種的需求信息,提出產(chǎn)品品種調(diào)整建議

6.完成公司提出的進(jìn)口計劃

7.分析落實年度進(jìn)出口計劃,積極開拓國際市場,提高公司主導(dǎo)產(chǎn)品國際市場占有率

第6篇 進(jìn)出口部經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)出口部經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)部門單證人員工作分配,相關(guān)單據(jù)的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。

2、負(fù)責(zé)督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據(jù)的制作。

3、開展越南地區(qū)的所有進(jìn)出口業(yè)務(wù),核銷稽查業(yè)務(wù);

4、審核所有的單據(jù),確保單據(jù)的準(zhǔn)確性。

5、負(fù)責(zé)貨品的收發(fā)、保管、運(yùn)輸配送工作。

6、熟悉海關(guān)申報手續(xù),手冊辦理流程;

7、負(fù)責(zé)組建越南地區(qū)單證部團(tuán)隊,并對部門下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核。

任職資格:

1、國際貿(mào)易、國際物流、英語類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,越南語熟練;

2、有5年以上單證儲運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿(mào)政策、法規(guī)及國際貿(mào)易操作慣例。

4、工作認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的溝通、表達(dá)能力,具備較好的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;

5、具有極強(qiáng)的責(zé)任心,能接受在越南地區(qū)長期工作。

1、負(fù)責(zé)部門單證人員工作分配,相關(guān)單據(jù)的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。

2、負(fù)責(zé)督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據(jù)的制作。

3、開展越南地區(qū)的所有進(jìn)出口業(yè)務(wù),核銷稽查業(yè)務(wù);

4、審核所有的單據(jù),確保單據(jù)的準(zhǔn)確性。

5、負(fù)責(zé)貨品的收發(fā)、保管、運(yùn)輸配送工作。

6、熟悉海關(guān)申報手續(xù),手冊辦理流程;

7、負(fù)責(zé)組建越南地區(qū)單證部團(tuán)隊,并對部門下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核。

任職資格:

1、國際貿(mào)易、國際物流、英語類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,越南語熟練;

2、有5年以上單證儲運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿(mào)政策、法規(guī)及國際貿(mào)易操作慣例。

4、工作認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的溝通、表達(dá)能力,具備較好的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;

5、具有極強(qiáng)的責(zé)任心,能接受在越南地區(qū)長期工作。

第7篇 進(jìn)出口貿(mào)易總經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源總經(jīng)理(進(jìn)出口貿(mào)易) 1、支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵與績效,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施績效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績效評估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗,并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會或國際農(nóng)業(yè)商會工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷 1、支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵與績效,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施績效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績效評估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗,并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會或國際農(nóng)業(yè)商會工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第8篇 進(jìn)出口總經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)出口公司總經(jīng)理 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年進(jìn)出口公司費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

7、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、同崗經(jīng)驗3年以上;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年進(jìn)出口公司費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

7、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、同崗經(jīng)驗3年以上;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。

第9篇 進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源總經(jīng)理(進(jìn)出口貿(mào)易) 1、支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵與績效,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施績效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績效評估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗,并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會或國際農(nóng)業(yè)商會工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷 1、支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵與績效,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施績效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績效評估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗,并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會或國際農(nóng)業(yè)商會工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第10篇 進(jìn)出口經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)出口經(jīng)理 廈門聯(lián)合物流有限公司 廈門聯(lián)合物流有限公司,廈門聯(lián)合物流,聯(lián)合物流 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)組織安排部門日常事宜,規(guī)范和指導(dǎo)報價體系;

2、 維護(hù)客戶關(guān)系,確保進(jìn)口業(yè)務(wù)有序高效的推進(jìn);

3、 負(fù)責(zé)及時、積極回復(fù)客戶詢價,為客戶提供優(yōu)勢的價格;

4、 負(fù)責(zé)已合作客戶進(jìn)行日常關(guān)系維護(hù),跟進(jìn)并解決與客戶合作過程中的各類問題;

5、 挖掘客戶新業(yè)務(wù),提升與客戶的業(yè)務(wù)量;

6、 負(fù)責(zé)雙方sales lead的交互和互動;

7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)航線的市場、價格、潛力和重要代理,解決可能遇到的問題;

8、 合理分配工作,培養(yǎng)核心員工,提高部門員工的綜合素質(zhì)及能力。

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷,物流、英文、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 擁有進(jìn)口銷售經(jīng)驗,擁有豐富的進(jìn)口資源,至少兩年以上的管理工作經(jīng)驗;

3、 具有較好的主動性,獨立性、自我管理能力及業(yè)務(wù)拓展能力;

4、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題能力;

5、 具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和資源整理能力,能夠進(jìn)行很好的進(jìn)行任務(wù)分解、團(tuán)隊培養(yǎng)。

第11篇 進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)理 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 職責(zé)描述:

1.生物﹑醫(yī)學(xué)﹑藥學(xué)﹑化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上生物技術(shù)相關(guān)行業(yè)采購經(jīng)驗,2年以上崗位管理經(jīng)驗.

3.熟悉采購流程和相關(guān)法規(guī),熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系.

4.具備良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)、溝通、談判、議價能力.

5.工作主動性強(qiáng)、細(xì)心認(rèn)真、團(tuán)隊合作性高.

6.較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識,能承受一定的工作壓力.

任職要求:

1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,進(jìn)行供應(yīng)商資源的搜尋、接洽、詢價、比價、議價,簽訂采購合同,按時將訂單準(zhǔn)確無誤發(fā)送各供應(yīng)商并落實好交貨期限.

2.隨時跟蹤產(chǎn)品交貨情況,將重要、異常信息及時反饋業(yè)務(wù)人員.積極配合倉庫保質(zhì)保量完成采購產(chǎn)品的入庫.

3.負(fù)責(zé)落實分配公司各類采購需求,進(jìn)行日常采購業(yè)務(wù)的采購、合同談判工作.

4.實時掌握供應(yīng)市場變化動態(tài),了解產(chǎn)品的特性和行情,對產(chǎn)品成本進(jìn)行核算,降低采購成本.

5.建立合格供應(yīng)商資料并及時更新.

6.制訂并改進(jìn)采購部門的工作流程和標(biāo)準(zhǔn).

7.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)、績效管理工