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第1篇 人力資源部總經理崗位職責－人壽保險
1.負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.負責組織推動公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3.負責人力資源中各項事務的執(zhí)行,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、干部隊伍管理等。
4.負責人力資源部內部的組織管理。
5.負責公司黨務工作的全面開展。
第2篇 中國人壽保險客服經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
保險是很有意思的行業(yè)，每天和不同的人群打交道，走在時代的最前端，不斷收取著最新的咨詢。?不同于傳統(tǒng)行業(yè)辦公室里的朝九晚五，我們的工作也許就是某個午后在咖啡廳和客人進行洽談，當然，更要向人們傳遞保險意識。?這是我們的職責，也是我們的福祉。崗位職責：任職資格：?1、20-45周歲
2、學歷大?；蛞陨希ù藯l要求可適當放寬）
3、從事過銷售、金融、保險、地產或創(chuàng)業(yè)過的人士優(yōu)先考慮。
4、常駐北京擁有一定的良好人脈。
工作時間：工作日的每天8:30~10:30，其他時間自由。彈性工作制度。
工資待遇：
1、底薪3600~5400，傭金20%~50%左右。
2、每3個月年一次晉升機會
3、每年多次出國旅游學習機會。
4、有養(yǎng)老、醫(yī)療保險、意外保險
崗位職責：
1、每月完成銷售任務，達成業(yè)績。
2、開拓客戶資源與市場。
3、對公司給予的客戶進行服務。
4、維護好新老客戶，處理好理賠、加保、以及貸款金融等等業(yè)務。
5、與團隊合作，定期為客戶舉辦活動。
6、遵守公司制度，定期學習培訓。
我們的業(yè)務范圍：
1、人壽保險?2、車險，財險
3、貸款?4、基金?5、理財產品?6、信用卡?7、銀行理財業(yè)務
8、信托
歡迎你的到來，希望投簡歷的你信心滿滿，給自己個機會，試試到底能否可以勝任。
第3篇 人力資源部總經理崗位職責(人壽保險)
1.負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.負責組織推動公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3.負責人力資源中各項事務的執(zhí)行,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、干部隊伍管理等。
4.負責人力資源部內部的組織管理。
5.負責公司黨務工作的全面開展。
第4篇 人壽保險高級區(qū)域銷售經理崗位職責
高級區(qū)域銷售經理崗位職責:
1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比;
2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓和客戶的開發(fā);
3、維護公司老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系
任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上銷售管理經驗者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;
4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，語音富有感染力
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求
第5篇 人壽保險區(qū)域銷售業(yè)務經理崗位職責
優(yōu)才區(qū)域銷售業(yè)務經理崗位要求:
(1)年齡:25-45周歲
(2)學歷:大專及以上學歷
(3)工作經驗不限，歡迎有管理世界500強管理經驗者加入
(4)性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力
(5)有良好的心理素質和工作習慣，自律性好，有責任心
(6)有信用卡、證券、貸款等金融服務業(yè)及房產中介、汽車4s店、酒店服務、物業(yè)公司等相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺
4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:
