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第1篇 汽車精品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車精品經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、分析研究行業(yè)友商汽車衍生品業(yè)務(wù)，定期輸出分析報告;
2、針對本品牌用戶群體需求，設(shè)計開發(fā)品牌爆款優(yōu)品;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)品在用戶app商城的運(yùn)營工作;
4、挑選優(yōu)質(zhì)oem、odm供應(yīng)商并進(jìn)行業(yè)務(wù)對接和管理;
5、結(jié)合需求制定合理的采購計劃、庫存管理計劃、供應(yīng)商備貨計劃，控制好庫存周轉(zhuǎn);
6、對本品牌全國線下渠道門店提供優(yōu)品運(yùn)營支持服務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、有精品開發(fā)、汽車衍生品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、對時尚有高度的敏感，有良好的推動協(xié)調(diào)溝通能力。
汽車精品經(jīng)理崗位
第2篇 汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 確定增值業(yè)務(wù)(置換、消費(fèi)信貸、車險、延保及精品)目標(biāo)
? 進(jìn)行各項增值業(yè)務(wù)毛利、費(fèi)用和凈利潤的預(yù)測
? 收集并分析增值業(yè)務(wù)銷售數(shù)據(jù),并定期生成報告
? 制定增值業(yè)務(wù)策略,并負(fù)責(zé)日常增值業(yè)務(wù)管理,各項增值業(yè)務(wù)的執(zhí)行與監(jiān)控
? 結(jié)合現(xiàn)有水平制定短、中、長期的增值業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施
? 及時提供各種增值業(yè)務(wù)信息,與相關(guān)人員制定相應(yīng)對策
? 負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)條線員工的銷售績效,日常工作的考核與評定
任職要求:1、三年以上汽車4s店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗
2、責(zé)任心強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)。
第3篇 汽車精品經(jīng)理崗位職責(zé)
1.制定用品銷售規(guī)劃和年度計劃
2.基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略
3.用品銷售日常業(yè)務(wù)管理
4.用品加裝施工管理
5.供應(yīng)商管理
6.投訴處理
7.部門建設(shè)與人員管理
8.其它工作
任職資格要求
教育程度:大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:具有5-8年工作經(jīng)驗;其中同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,汽車用品管理工作經(jīng)驗3年以上.
能力要求:
1.具備敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;
2.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;
3.熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件。
第4篇 汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、分析研究行業(yè)友商汽車衍生品業(yè)務(wù)，定期輸出分析報告;
2、針對本品牌用戶群體需求，設(shè)計開發(fā)品牌爆款優(yōu)品;
3、負(fù)責(zé)優(yōu)品在用戶app商城的運(yùn)營工作;
4、挑選優(yōu)質(zhì)oem、odm供應(yīng)商并進(jìn)行業(yè)務(wù)對接和管理;
5、結(jié)合需求制定合理的采購計劃、庫存管理計劃、供應(yīng)商備貨計劃，控制好庫存周轉(zhuǎn);
6、對本品牌全國線下渠道門店提供優(yōu)品運(yùn)營支持服務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、有精品開發(fā)、汽車衍生品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、對時尚有高度的敏感，有良好的推動協(xié)調(diào)溝通能力。
汽車精品業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
