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第1篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，與業(yè)務(wù)部門密切合作，建立和完善公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的kpi(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo))及財(cái)務(wù)分析體系;
2、產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)維護(hù)，成本月結(jié)，不斷尋找機(jī)會(huì)，改善產(chǎn)品成本和公司運(yùn)營(yíng)成本;
3、確保各業(yè)務(wù)部門能夠及時(shí)、便利地獲得準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，支持決策流程;
4、與相關(guān)部門合作，跟蹤、分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于公司訂單及銷售狀況，產(chǎn)品毛利變化，定價(jià)分析，研發(fā)項(xiàng)目投資回報(bào)，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，等等，提出相應(yīng)的改善措施并跟進(jìn)實(shí)施;
5、協(xié)助公司的年度預(yù)算及長(zhǎng)期戰(zhàn)略的制定，分析解釋實(shí)際結(jié)果與預(yù)算之間的差異，制定、實(shí)施改善措施;
6、識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，改善內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，例如合規(guī)要求和舞弊行為;
7、管理成本和財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，有mba/acca/cima/cma資格者優(yōu)先;
2、有制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和e_cel操作技能;
3、具有商業(yè)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，善于解決實(shí)際問題，推動(dòng)變革;
4、正直誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，多任務(wù)處理能力;
5、口頭及書面英語流利溝通。
財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位
第2篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理 合景泰富房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 廣州禮和置業(yè)發(fā)展有限公司,合景,合景地產(chǎn),合景泰富,合景泰富房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,禮和 職位目標(biāo)
協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人執(zhí)行城市公司財(cái)務(wù)信息搜集整理的各類要求;
執(zhí)行財(cái)務(wù)測(cè)算將業(yè)務(wù)信息轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)信息支持區(qū)域管理層各類決策;
執(zhí)行區(qū)域財(cái)務(wù)預(yù)算組織編制和日常控制調(diào)整之職能;
公平公正反映區(qū)域業(yè)績(jī)利潤(rùn),為集團(tuán)考核區(qū)域業(yè)績(jī)提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
工作職責(zé)
1、 跟進(jìn)區(qū)域每月的回款工作及每月回款目標(biāo)完成情況,配合集團(tuán)完成每次的專項(xiàng)回款行動(dòng),使廣州公司更好地達(dá)到集團(tuán)目標(biāo)。
2、登記華南區(qū)抵樓臺(tái)賬,每周更新進(jìn)度,協(xié)助簽約部、造價(jià)部推進(jìn)每筆的工程抵樓流程,加快工程抵樓的完成速度,令廣州公司更好地完成抵樓任務(wù)。
3、每月匯總上報(bào)各業(yè)務(wù)部門下月的資金計(jì)劃,定期跟蹤各業(yè)務(wù)部門的資金計(jì)劃使用情況,控制資金計(jì)劃占比。
4、每周上報(bào)華南區(qū)財(cái)務(wù)周報(bào),每月第一個(gè)工作日提交華南區(qū)財(cái)務(wù)月報(bào),分別對(duì)回款完成情況、行政預(yù)算使用情況、資金計(jì)劃使用情況進(jìn)行匯總展示。
5、每月更新華南區(qū)kod,包括銷售完成情況、回款類指標(biāo)、資金計(jì)劃占比、行政預(yù)算使用情況、營(yíng)銷預(yù)算使用情況。
6、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的績(jī)效考核方案,每月更新kpi的簽約收入成本及結(jié)轉(zhuǎn)收入成本,更新簽約口徑及結(jié)轉(zhuǎn)口徑毛利率、凈利率,在6月和12月完成華南區(qū)kpi考核表。
7、完成華南區(qū)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書利潤(rùn)測(cè)算、開售前定價(jià)利潤(rùn)測(cè)算,以及各項(xiàng)目的后續(xù)定價(jià)、調(diào)價(jià)測(cè)算。審核華南區(qū)每次拍地測(cè)算。
8、上級(jí)交待的其他工作。
任職要求(基本要求)
i、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
學(xué)歷:全日制本科以上學(xué)歷
專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)
資格證書:會(huì)計(jì)中級(jí)職稱以上
ii、工作經(jīng)驗(yàn)要求
工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上財(cái)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
管理經(jīng)驗(yàn):同類財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上
iii、其它工作技能要求
業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí):熟悉房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)核算,稅法法規(guī)等專業(yè)知識(shí).
資歷稍淺可應(yīng)聘助理經(jīng)理職位。
第3篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，與業(yè)務(wù)部門密切合作，建立和完善公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的kpi(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo))及財(cái)務(wù)分析體系;
2、產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)維護(hù)，成本月結(jié)，不斷尋找機(jī)會(huì)，改善產(chǎn)品成本和公司運(yùn)營(yíng)成本;
3、確保各業(yè)務(wù)部門能夠及時(shí)、便利地獲得準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，支持決策流程;
4、與相關(guān)部門合作，跟蹤、分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于公司訂單及銷售狀況，產(chǎn)品毛利變化，定價(jià)分析，研發(fā)項(xiàng)目投資回報(bào)，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，等等，提出相應(yīng)的改善措施并跟進(jìn)實(shí)施;
5、協(xié)助公司的年度預(yù)算及長(zhǎng)期戰(zhàn)略的制定，分析解釋實(shí)際結(jié)果與預(yù)算之間的差異，制定、實(shí)施改善措施;
6、識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，改善內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，例如合規(guī)要求和舞弊行為;
7、管理成本和財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，有mba/acca/cima/cma資格者優(yōu)先;
2、有制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和e_cel操作技能;
3、具有商業(yè)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，善于解決實(shí)際問題，推動(dòng)變革;
4、正直誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，多任務(wù)處理能力;
5、口頭及書面英語流利溝通。
財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位
第4篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 工作職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和財(cái)務(wù)分析系統(tǒng);
2、參與全面預(yù)算工作;
3、按時(shí)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,定期提供預(yù)算與實(shí)際情況對(duì)比分析;
4、執(zhí)行財(cái)務(wù)考核工作;
5、制定應(yīng)收賬款、應(yīng)付債務(wù)管理、壞帳管理等財(cái)務(wù)管理政策;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉財(cái)務(wù)分析的方法,具有對(duì)數(shù)字的敏感性;
3、有兩年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程;
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第5篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)公司年度預(yù)算計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的審核;
(2)監(jiān)控各部門預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況;
(3)按照月度、季度和年度進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);
2.參與集團(tuán)公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全
(1)起草、修訂、完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;
(2)組織完成財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度;
(3)定期核實(shí)重要資產(chǎn)的狀況,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投融資及調(diào)配等財(cái)務(wù)管理工作
(1)及時(shí)了解國(guó)家的財(cái)政、金融政策,同行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
(2)負(fù)責(zé)與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;
(3)隨時(shí)監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的理財(cái)操作,提高存量資金的使用效率;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
5.保持集團(tuán)公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門的及時(shí)溝通;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。
2.財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類學(xué)科,大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3.10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。貿(mào)易行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.中級(jí)以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
5.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計(jì)等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識(shí),熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
崗位福利:
集團(tuán)公司為員工提供各項(xiàng)補(bǔ)貼,包括交通費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼及供暖補(bǔ)貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險(xiǎn)一金,除此之外,還為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和交通意外保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益。
