總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責10篇

第1篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦總經(jīng)理助理崗位職責

物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(總經(jīng)辦)

1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工,嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

2、負責公司管理體系之有效運行,并根據(jù)公司中長期及年度經(jīng)營管理目標,制定相應(yīng)的公司質(zhì)量目標并研究和制訂各項目部的經(jīng)營管理目標,確保實施。

3、負責督導(dǎo)、檢查分管部門管理體系的貫徹執(zhí)行及落實,確何其總體質(zhì)量目標的完成。分管并負責項目部對客服務(wù)、經(jīng)營管理及內(nèi)部管理等全面工作,確保達成公司既定的各項工作方針及目標,完成年度經(jīng)營管理任務(wù)。

4、負責項目部主管級以上人員的定級、加薪的審核,負責項目部主管級以上人員的任免審核。

3總經(jīng)理助理5、負責督導(dǎo)、審批、檢查項目部作業(yè)文件的編制、更改及執(zhí)行,確保該類作業(yè)文件的適宜性及有效性。

6、負責督導(dǎo)、檢查項目部各類合同的有效落實。

7、負責主持項目部的管理服務(wù)風(fēng)險評估工作,督導(dǎo)、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預(yù)防措施的及時性和有效性。

8、負責督導(dǎo)、檢查項目部各級管理人員對現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量的巡查工作,全面監(jiān)督、抽查項目部各項日常管理服務(wù)工作及現(xiàn)場管理情況,確保各級監(jiān)控責任落實的實效性及整改完成的時效性。

9、負責督促、檢查項目部業(yè)主意見、投訴、突發(fā)事件、質(zhì)量事故的處理,確保事態(tài)得到合理、有效控制、減少公司損失。

10、負責督導(dǎo)、檢查項目部與業(yè)主溝通工作的落實,及時了解業(yè)主意見和需求,組織服務(wù)設(shè)計及管理創(chuàng)新的拓展工作。

11、監(jiān)督項目部對安全管理工作的落實情況及保安管理人員和安全管理設(shè)備的管理情況。監(jiān)督項目部對各類公用設(shè)施的管理狀況。

12、負責公司勞動安全、組織實施評估各部門勞動安全及機電設(shè)備管理之綜合能力,并就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見和落實整改措施。

13、負責根據(jù)公司統(tǒng)一授權(quán),在權(quán)限內(nèi)審批經(jīng)營性開支,合理控制費用支出。

14、負責公司受托物業(yè)管理項目的前期協(xié)調(diào)、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理,并代表公司與發(fā)燕尾服商進行交涉、協(xié)調(diào)。

15、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

第2篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦副總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(總經(jīng)辦)

1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工,嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負責。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實施公司的管理體系。

3、圍繞公司的總體目標,組織人員對公司的財務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進行監(jiān)督考核。

4、主持制定各部門、各層次人員的崗位職責,根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源需求規(guī)劃。

5、協(xié)助總經(jīng)理召開質(zhì)量分析會,審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問題及嚴重不合格。

6、協(xié)助總經(jīng)理對中層以上干部進行績效考核。

7、負責公司經(jīng)營管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。

8、負責督導(dǎo)、檢查項目部各類合同的有效落實。

9、負責督導(dǎo)、檢查各部門、項目部服務(wù)標準的執(zhí)行和結(jié)果。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

第3篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(總經(jīng)辦)

1、負責公司全面經(jīng)營管理工作,對外代表企業(yè)加強和保持與政府部門的聯(lián)系和溝通;對內(nèi)挖掘培養(yǎng)公司高級經(jīng)營管理人才,任免下屬人員。

2、任命管理者代表。

3、負責根據(jù)國家的有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)的要求,審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃目標,并組織貫徹實施。

4、負責制定公司質(zhì)量方針并批準頒布“質(zhì)量手冊”;審批公司的經(jīng)營管理目標,組織實施并確保各項指標實現(xiàn)。

5、傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性,確保公司全體員工都能關(guān)注顧客的要求。

6、確保公司總經(jīng)理助理及各部門負責人員的職責、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。

7、主管管理評審、批準管理評審計劃,評價質(zhì)量體系的改進機會和變更需求,確保其適宜性、充分性和有效性。

8、督導(dǎo)綜合部、品質(zhì)部、財務(wù)部、經(jīng)營部以及各項目部的工作;督導(dǎo)總經(jīng)理助理日常工作。

9、確保公司各項管理活動所必須的資源。

第4篇 總經(jīng)辦副經(jīng)理崗位職責任職要求

總經(jīng)辦副經(jīng)理崗位職責

崗位職責:1、負責與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;2、負責本部門工作的推動及安排;3、負責參與政府渠道開拓與維護，協(xié)助完成項目申報、審批工作;4、負責公司對外形象宣傳工作，負責組織公司重大公關(guān)活動;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)辦副經(jīng)理崗位

第5篇 總經(jīng)辦副經(jīng)理崗位職責

崗位描述:

1、各種上交文件的收集(含會議記錄),各部門、各品牌依據(jù)公司規(guī)定或臨時要求上交的文件匯總、分類、督促上交

2、會議記錄提及需完成事項的跟進,對于總經(jīng)理及董事長會議記錄中提到的需要相關(guān)部門或人員執(zhí)行的事項及時跟進并反饋

3、對外事務(wù)處理,涉及公司以外的如:政府、協(xié)會等單位發(fā)往我司的文件需加以處理的,或總經(jīng)理私人事件、其他公務(wù)事件需要處理的需妥善完成

4、會務(wù)接待,各種領(lǐng)導(dǎo)到店接待、會議組織、外出應(yīng)酬;

5、信息篩選,廠家文件篩選、各部門、各品牌會議記錄查閱、外界各種信息地篩選;

6、新品牌申請工作,公司欲經(jīng)營新的經(jīng)銷店需通過一系列的申請手續(xù)獲得經(jīng)營資格,相關(guān)的申請工作由總經(jīng)理助理協(xié)助完成;

7、廣西工作對接,公司分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)、政策、管理等方面的對接

8、總經(jīng)理辦公室整理,總經(jīng)理辦公室文件的分類、歸檔、茶具、洗手間門窗

9、總經(jīng)理臨時安排事項,總經(jīng)理臨時口頭安排的事項及時完成,分為通知會議召開、工作安排、文件精神傳達等

10、對公司重要人員的關(guān)系維護,與我司業(yè)務(wù)往來人員、政府官員、協(xié)會人員等關(guān)系維護;

11、廠家返利政策研讀,各品牌廠家對經(jīng)銷商返利政策的了解、分析。

任職要求:

1、年齡30-40歲,身高男170cm以上,女160cm以上,大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè);

2、有大型企業(yè)行政或人力資源管理經(jīng)驗3年以上;

3、有良好的職業(yè)形象,有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、優(yōu)秀的寫作能力和文字功底。

第6篇 總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)辦經(jīng)理 紐斯葆廣賽(廣東)生物科技股份有限公司 紐斯葆廣賽(廣東)生物科技股份有限公司,紐斯葆廣賽 職責描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作,處理日常事務(wù);

2、負責落實與跟蹤公司戰(zhàn)略,完善公司相關(guān)機制建設(shè);

3. 在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,對公司組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化,完善公司業(yè)務(wù)流程;協(xié)助各部門制定與完善相關(guān)的管理制度、標準、流程。

4、組織公司層面的會議管理及及會議決議的落實;

5、負責公司的接待管理、公關(guān)管理,協(xié)同總經(jīng)理參加對外公關(guān)活動,營造對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系,增加公司凝聚力,塑造良好企業(yè)形象;

6、負責公司行政規(guī)劃及行政事務(wù)的管理;

7、負責公司大型活動的策劃與執(zhí)行。

任職要求:

1、五年以上總經(jīng)辦經(jīng)理、大型企業(yè)人力資源、行政后勤管理工作經(jīng)驗;

2、有大型活動的策劃能力、公關(guān)能力、接待管理能力;

3、具有較強的規(guī)劃性、前瞻性,優(yōu)秀的文字寫作能力;

4、有較強的溝通能力,熟悉部門之間的溝通協(xié)調(diào);

5、有較強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神、工作踏實,責任心強。

第7篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦總經(jīng)理秘書崗位職責

物業(yè)公司總經(jīng)理秘書崗位職責(總經(jīng)辦)

1、及時辦理各項文件整理、收集、匯簽,做好各項會議記錄;總經(jīng)理辦公室內(nèi)務(wù)整理;高效率、高質(zhì)量的出色完成各項工作任務(wù)。

2、負責物業(yè)公司及所屬綜合部來訪客人的接待。

3、負責物業(yè)公司辦公用品的申報、采購、發(fā)放、結(jié)算及庫存存盤點工作。

4、督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事項。

5、負責對公司所管轄各項目部秘書的報文程序及相關(guān)規(guī)定的核查。

6、負責對物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。

7、負責對物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書籍等檔案管理。

8、負責對物業(yè)公司會議室、總值班室的使用管理。

9、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織召開并列席相關(guān)會議,做好會議記錄,及時出臺《會議紀要》。

10、負責為物業(yè)公司總經(jīng)理記錄安排的會議、接見、外出等工作日程計劃,并適時提醒。

11、做好物業(yè)公司文件的收、發(fā)工作,并做好記錄、存檔工作。

12、協(xié)助總經(jīng)理起草各類辦公文件。

13、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編擬相關(guān)工作報告,主要有:物業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)《工作日志》《主管領(lǐng)導(dǎo)周工作匯報》、《總結(jié)表》、物業(yè)公司總各部門《周報》、《防止問題再發(fā)生》、《總裁辦督辦表》等。

14、負責接、轉(zhuǎn)物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部的電話,注意使用規(guī)范、禮貌用語,做好電話記錄,并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報電話內(nèi)容。

15、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理了解各部門情況,收集、積累信息資料,為主管領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見。

16、每月20日統(tǒng)計次月的辦公用品采購計劃。

17、承辦物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部經(jīng)理交辦的臨時性工作。

第8篇 總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責任職要求

總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責

職責描述:

? 組織管理、協(xié)調(diào)

? 各體系建立與維護

? 總經(jīng)理決議跟進執(zhí)行

任職要求:

? 8年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)歷。

? 熟悉組織管理，具備較強的計劃、協(xié)調(diào)、跟蹤能力。

? 有中大型企業(yè)文件體系策劃經(jīng)驗，熟悉企業(yè)標準化體系、iatf16949體系。

總經(jīng)辦經(jīng)理崗位

第9篇 常州項目-總經(jīng)辦-前期經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責根據(jù)項目節(jié)點計劃編制報批報建專項計劃，確保各類報批報建工作滿足項目進度計劃的要求（包括并不局限于4證的辦理）；

2、負責項目內(nèi)政府相關(guān)部門的對接（包括并不局限于鎮(zhèn)政府、發(fā)改委、規(guī)土局、建交委、環(huán)保局、人防、消防、交警、衛(wèi)生等各部門），負責定期收集更新有關(guān)政府規(guī)劃、立項、土地、房地產(chǎn)、建筑、拆遷以及水、電、氣、視、訊、測繪、排污、消防、環(huán)保、白蟻、人防等法律、法規(guī)、政策信息，并且負責上述資料的歸檔管理與新政策資料更新，并向上級提供最新政策、法規(guī)變化情況；

3、根據(jù)項目各階段的進度計劃，控制、協(xié)調(diào)、落實水、電、燃氣、通訊等配套手續(xù)工作；

4、負責項目運行中前期事項的公司內(nèi)部牽頭對接（包括并不局限于政府事項的招投標、圖紙的修改、專項審查的組織、銀行貸款的文件協(xié)助）；

5、負責項目后期驗收的各項事宜（包括并不局限于各政府部門的驗收、安全、質(zhì)量的驗收，水電煤等驗收、檔案等竣工驗收備案）；

6、負責項目大產(chǎn)證的辦理，業(yè)主小產(chǎn)證的分割

任職要求：1、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)前期開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、2年以上房地產(chǎn)企業(yè)前期報批建管理工作經(jīng)驗；

3、具有所在地不少于2個項目前期報批報建經(jīng)驗，有綜合體前期經(jīng)驗者優(yōu)先；

第10篇 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)辦產(chǎn)業(yè)投資副總經(jīng)理 1、公司前臺部門負責人,帶領(lǐng)團隊開展投資日常工作;

2、負責重點合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開發(fā)以及合作資源的維護和管理;

3、負責拓展戰(zhàn)略伙伴的團隊建設(shè)與管理,制定談判策略;

4、負責資源的拓展,領(lǐng)導(dǎo)并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會;

5、負責投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風(fēng)險進行評估、及時解決存在的問題,并負責擬定已投資項目的退出方案建議;

6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3個以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;

7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

8、有扎實的財務(wù)、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等; 1、公司前臺部門負責人,帶領(lǐng)團隊開展投資日常工作;

2、負責重點合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開發(fā)以及合作資源的維護和管理;

3、負責拓展戰(zhàn)略伙伴的團隊建設(shè)與管理,制定談判策略;

4、負責資源的拓展,領(lǐng)導(dǎo)并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機會;

5、負責投后管理等工作對已投資項目的跟蹤管理,對項目風(fēng)險進行評估、及時解決存在的問題,并負責擬定已投資項目的退出方案建議;

6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3個以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;

7、熟悉pe/vc、并購或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

8、有扎實的財務(wù)、金融知識,有良好的投融資分析、項目管理等;