分公司經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)各片區(qū)銷售、設(shè)計(jì)、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對(duì)片區(qū)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);

2、根據(jù)年度及月度分解目標(biāo),開展區(qū)域營(yíng)銷策劃、業(yè)務(wù)開拓,客戶分析、業(yè)績(jī)達(dá)成等各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運(yùn)營(yíng)效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)文化,建立有效團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3-8年工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)營(yíng)者思維與能力;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀目標(biāo)規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;

4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。

第2篇 成都分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

成都分公司總經(jīng)理 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分公司籌建、管理、運(yùn)營(yíng),擴(kuò)大公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額,響力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng),打造專業(yè)型銷售團(tuán)隊(duì);

2、根據(jù)總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產(chǎn)配置等業(yè)務(wù),提升客戶服務(wù)水平;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財(cái)顧問公司等營(yíng)銷渠道的開發(fā)與維護(hù);

5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度及流程;

5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)拓展、品牌推廣、營(yíng)銷策劃活動(dòng),建立及提升公司口碑與品牌知名度。

任職要求:

1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先;

2、10年以上信托、銀行、知名三方財(cái)富等金融公司從業(yè)背景,5 年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護(hù)及成交經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)組建及管理能力強(qiáng),有成熟團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;

4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解財(cái)富管理行業(yè)及各類金融產(chǎn)品,對(duì)私募行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)有深刻認(rèn)知;

5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有號(hào)召力及團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。

第3篇 食品公司駐外營(yíng)銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

食品公司駐外營(yíng)銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

一、任職資格

1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)操作能力,對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

二、崗位職責(zé)及考評(píng)

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。(2分)

4、進(jìn)取心強(qiáng),每月制定出自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。(2分)

5、關(guān)心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個(gè)人儀表、言談舉止,全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。(2分)

7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結(jié)派。(2分)

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時(shí)解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營(yíng)銷計(jì)劃及商業(yè)秘密。 (2分)

第二部分:崗位職責(zé)(60分)

1、每月對(duì)部長(zhǎng)、主任及員工做兩次營(yíng)銷管理及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。(4分)

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。(2分)

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時(shí)傳達(dá)推廣部會(huì)議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實(shí)際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。(5分)

5、監(jiān)督、督促各分公司營(yíng)銷計(jì)劃及各項(xiàng)工作落實(shí)情況,并隨時(shí)加以鼓勵(lì),指正。(7分)

6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營(yíng)銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。(3分)

9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點(diǎn)問題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。(3分)

10、每次戰(zhàn)役修訂營(yíng)銷工作計(jì)劃,并以書面形式上報(bào)總經(jīng)理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動(dòng),如有必要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。 (4分)

13、設(shè)立龍虎榜,倒計(jì)時(shí)牌等,積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷活動(dòng)并寫出書面報(bào)告。(10分)

第三部分:銷售任務(wù)(20分)

1、每月完成任務(wù)100% (20分)

2、每月完成任務(wù)80%―100% (20×(80-100%)分)

3、每月完成任務(wù)60%―80% (20×(60―80%)分)

5、每月完成任務(wù)60%以下,不記分。

第4篇 永州分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

幸福是奮斗出來(lái)的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任永州分公司法定代表人；

2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)萬(wàn)和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴?、電熱水器、灶在永州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購(gòu)銷售；

4、負(fù)責(zé)永州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對(duì)政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目）的工程銷售

5、負(fù)責(zé)永州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽(yáng)能）的工程項(xiàng)目

6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競(jìng)選要求：

1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

3、有良好的信譽(yù)度和忠誠(chéng)度、無(wú)社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；

6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；

7、永州戶口 ；

8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 市場(chǎng)經(jīng)理（能源分公司）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域/行業(yè)的能環(huán)市場(chǎng)實(shí)施調(diào)研，收集、整理市場(chǎng)信息情報(bào)（包括用戶、項(xiàng)目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等）；跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域/行業(yè)內(nèi)能環(huán)市場(chǎng)信息、有關(guān)能環(huán)政策以及地方特殊優(yōu)惠政策，及時(shí)提出市場(chǎng)開發(fā)應(yīng)對(duì)方案；

2、開發(fā)和利用各種關(guān)系與資源，挖掘和識(shí)別潛在客戶和項(xiàng)目，并作出初步項(xiàng)目投資分析，并在分析的基礎(chǔ)上制定營(yíng)銷策略，為公司管理層及相關(guān)部門員工提供信息和決策支持；

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，組織實(shí)施能環(huán)項(xiàng)目的接洽、談判，確保市場(chǎng)開發(fā)過程中與政府機(jī)構(gòu)、合作方的有效溝通，并確保公司利益；

4、負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)，落實(shí)公司的各類宣傳工作

5、協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作，確保商務(wù)合同的執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)所轄工作文檔的整理、備案和管理；

7、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作的流程及標(biāo)書的制作。

職位要求

1、有大型工程公司工作、設(shè)計(jì)院等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、3年以上市場(chǎng)開發(fā)及管理工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），熟悉epc/emc項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)政策以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有良好的政府人脈關(guān)系和社會(huì)資源，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及客戶資源優(yōu)先；

3、反應(yīng)靈敏，有及時(shí)應(yīng)變突發(fā)狀況并解決的能力，熟悉招投標(biāo)流程，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力，形象氣質(zhì)佳

3、有較強(qiáng)的談判能力和公關(guān)能力，富有開拓精神，并能承受工作壓力；

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。根據(jù)工作要求，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差；

5、有c1或以上駕照，具備熟練駕駛技能。

6、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電力、水利、熱力、燃?xì)?、暖風(fēng)、能源環(huán)保及相關(guān)行業(yè)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);

7、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配，目前儲(chǔ)備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;

6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);

7、大專或以上學(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

儲(chǔ)備分公司經(jīng)理崗位

第7篇 裝飾公司分公司經(jīng)理崗位職責(zé)（二）

裝飾公司分公司經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、裝修公司分公司經(jīng)理認(rèn)真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)決策和指令。

2、負(fù)責(zé)本公司各項(xiàng)工作計(jì)劃的制定、工作任務(wù)的下達(dá),實(shí)施情況的檢查、落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的規(guī)章制度的宣貫、執(zhí)行情況的檢查落實(shí),違規(guī)行為的查處、獎(jiǎng)罰。

4、負(fù)責(zé)對(duì)員工工作的考核,向總公司提出調(diào)動(dòng)、聘用、解釋及獎(jiǎng)懲的意見。

5、裝修公司分公司經(jīng)理在總公司規(guī)定的工資框架內(nèi)制定工資發(fā)放方案及福利待遇。

6、認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行收支二條線資金管理辦法,嚴(yán)格控制運(yùn)行成本。

7、認(rèn)真做好工程管理,嚴(yán)格做好內(nèi)控,確保工程質(zhì)量、工程進(jìn)度及客戶滿意度。

8、做好市場(chǎng)調(diào)查分析,做好廣告策劃及品牌建設(shè)、形象宣傳,認(rèn)真做好營(yíng)銷策劃及市場(chǎng)開發(fā),樹立以客戶為中心的營(yíng)銷理念。

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。

10、裝修公司分公司經(jīng)理做好對(duì)員工的培訓(xùn)教育,團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力創(chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

第8篇 分公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

分公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司區(qū)域經(jīng)理 捷順科技 深圳市捷順科技實(shí)業(yè)股份有限公司，捷順 1、理工科專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、能吃苦，熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;

3、愿意從基層銷售一線工作學(xué)起，樂意，培養(yǎng)新人;

4、對(duì)項(xiàng)目型銷售/工程銷售理解透徹，對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓/管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)性思維和成功案例;

5、有工程項(xiàng)目型、智能弱電產(chǎn)品、管理解決方案銷售經(jīng)驗(yàn);

6、對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)模式有一定的了解;

7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。

分公司區(qū)域經(jīng)理崗位

第9篇 分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

上海分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理 昆侖保險(xiǎn) 昆侖保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司,昆侖保險(xiǎn) 崗位職責(zé):

1.根據(jù)部門發(fā)展目標(biāo),制定市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,并按規(guī)劃開展業(yè)務(wù),搜集客戶信息、完成客戶需求溝通、促成保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)收入指標(biāo);

2.按照客戶要求按時(shí)完成方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓(xùn)和客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;

3.負(fù)責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、組織實(shí)施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項(xiàng)目操作符合監(jiān)管部門和公司相關(guān)合規(guī)要求;

4.獨(dú)立并指導(dǎo)低級(jí)別員工完成市場(chǎng)拓展工作,實(shí)現(xiàn)年度市場(chǎng)業(yè)務(wù)收入目標(biāo);

5.持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注和掌握國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究客戶需求,積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.專業(yè):石油石化、保險(xiǎn)及相關(guān)專業(yè)

2.學(xué)歷:全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

3.年限:5年及以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)或者保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)

第10篇 分公司分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)

分公司/分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷部經(jīng)理 深圳聯(lián)合貨幣財(cái)富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財(cái)富管理有限公司,網(wǎng)信集團(tuán),聯(lián)合貨幣 工作地:呼和浩特

工作職責(zé):

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略;

2、 依據(jù)公司發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

3、 根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);

4、 負(fù)責(zé)公司高端客戶的開發(fā)和拓展,為客戶提供財(cái)富管理咨詢及其它增值服務(wù);

5、 貫徹執(zhí)行公司管理制度,以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力。

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),銀行、基金、網(wǎng)貸行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);

4、能有效地通過正式或非正式的網(wǎng)絡(luò),廣泛地與業(yè)務(wù)對(duì)象或潛在的業(yè)務(wù)對(duì)象建立信任,能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系;

5、具有證券、基金、保險(xiǎn)、cfp、cfa等專業(yè)資質(zhì)1項(xiàng)以上者優(yōu)先考慮。

第11篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5、 完善招商手冊(cè)、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理崗位

第12篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全盤負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等管理。

2.完善相關(guān)區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)化管理,開建新的網(wǎng)絡(luò)操作點(diǎn)。

第13篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。

2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

3.根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

4.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

5.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

6.根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。

8.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動(dòng)。

9.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

10.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。

11.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

12.負(fù)責(zé)公司安全工作。

任職資格：

1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上

2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

3.五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 分公司總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;

3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

4、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限;

6、掌握財(cái)務(wù)知識(shí),定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理。

職責(zé)二:分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并組織檢查落實(shí);

2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé);

3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);

5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí),以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

8、根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn);

9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn),設(shè)小金庫(kù)等;

10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則;

12、及時(shí)看員工思想動(dòng)態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

13、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

14、定期以書面形式向總公司述職;

15、及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

職責(zé)三:分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會(huì)議,貫徹、執(zhí)行會(huì)議決議。

二、參與集團(tuán)公司對(duì)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定工作。

三、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作(上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作)。努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境。

四、站在全局的高度,本著實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)分解設(shè)置方案。

五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(利潤(rùn)指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo))認(rèn)真分解落實(shí)到人,作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

六、擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案;極力避免及負(fù)責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

七、對(duì)分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉,敢于承擔(dān)責(zé)任;忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

八、擬訂、完善分公司各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度,積極推行“制度管人”原則,并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。以身作則、大公無(wú)私、弘揚(yáng)正氣。

九、擬訂及參與分公司各級(jí)人員的薪酬制度、kpi績(jī)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。

十、行使對(duì)分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。

十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力,提高員工對(duì)企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖作用。

十二、簽訂集團(tuán)公司對(duì)該崗位的獎(jiǎng)懲考核制度。

十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。

十四、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

十五、履行股東會(huì)、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。

職責(zé)四:分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、執(zhí)行總公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并完成總公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。

二、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計(jì)劃和財(cái)會(huì)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配方案。

三、組織實(shí)施總公司批準(zhǔn)的新開發(fā)項(xiàng)目。在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)組織指揮分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,以分公司負(fù)責(zé)人的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和約等法律文件,并報(bào)總公司備案。

四、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定副經(jīng)理和經(jīng)理助理人選,各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

五、在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報(bào)酬。

六、在預(yù)算范圍內(nèi)決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)及對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

七、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款和使用。

八、健全公司財(cái)會(huì)管理制度,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

九、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

十、堅(jiān)持民主集中的原則,發(fā)動(dòng)員工參與管理,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

職責(zé)五:分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),不斷提高員工的政治和業(yè)務(wù)素。

二、主持分公司全面工作,具體分管辦公室、財(cái)務(wù)科工作。

三、對(duì)本單位的安全經(jīng)營(yíng)負(fù)總責(zé),定期組織如開行政和安全例會(huì),負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任、質(zhì)量信譽(yù)考核責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制。

四、負(fù)責(zé)審核本單位財(cái)務(wù)開支、定期檢查財(cái)務(wù)收支情況,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

五、負(fù)責(zé)提起和召集班子成員召開領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議。

六、加強(qiáng)企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè),建立和諧單位。

第15篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;

2.組織擬定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;

3.根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)目標(biāo)和策略，組織策劃實(shí)施個(gè)險(xiǎn)銷售活動(dòng)，達(dá)成月度、年度個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機(jī)構(gòu);

5.對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道員工的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷

2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r

3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上中支總工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略，組織制定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;

2.組織擬定分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度，提供專業(yè)支持和資源保障;

3.根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)目標(biāo)和策略，組織策劃實(shí)施個(gè)險(xiǎn)銷售活動(dòng)，達(dá)成月度、年度個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機(jī)構(gòu);

5.對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道員工的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷

2.熟悉當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r

3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上中支總工作經(jīng)驗(yàn)

省分公司經(jīng)理崗位

第16篇 飲食分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校、后勤集團(tuán)、飲服公司以及校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)膳食工作的要求,組織、實(shí)施分公司的日常工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家方針、政策、法令,和學(xué)校、后勤集團(tuán)、飲服公司的規(guī)章制度。

3、定期主持召開主任及各班組長(zhǎng)會(huì)議,布置工作;制定和做好分公司學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié);制定膳食經(jīng)營(yíng)管理方案。不斷增強(qiáng)內(nèi)部活力,開拓進(jìn)取。

4、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,執(zhí)行和完成公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算;積極開展增收節(jié)支工作,加強(qiáng)成本核算;搞好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和建立健全臺(tái)帳制度;不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

5、堅(jiān)持全面質(zhì)量管理,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”、“ 師生至上”的方針,搞好基本大伙,確保飯菜質(zhì)量;不斷增加花色品種、擴(kuò)大特色風(fēng)味項(xiàng)目;豐富師生伙食,滿足師生需求。

6、切實(shí)做好安全保衛(wèi)、內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生工作,堅(jiān)決杜絕安全責(zé)任事故和食物中毒的發(fā)生。

7、認(rèn)真組織全體職工的政治學(xué)習(xí)、思想教育、安全教育、職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法教育。

8、制定各類人員工作規(guī)范、各安全環(huán)節(jié)的操作規(guī)程、職業(yè)道德規(guī)范、文明服務(wù)承諾和各項(xiàng)管理規(guī)章制度。并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

9、加強(qiáng)民主管理、定期召開校區(qū)學(xué)生膳食管理委員會(huì)會(huì)議,主動(dòng)走訪有關(guān)部門,深入食堂和學(xué)生,了解情況,聽取意見,不斷改進(jìn)工作,努力提高辦伙水平。

10、建立和健全設(shè)備物資管理制度,加強(qiáng)固定資產(chǎn)、低值工用具、各類物資和倉(cāng)庫(kù)的管理。積極配合、協(xié)調(diào)和幫助配供中心,共同做好公司的集中采購(gòu)工作。