店店經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 門店店長餐飲經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1. 全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作的開展，帶領(lǐng)門店伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔衛(wèi)生、食品安全， 盈利各方面均能達(dá)到目標(biāo)；

2.執(zhí)行總部的下達(dá)的各項任務(wù) ；

3. 負(fù)責(zé)門店庫存管理、固定資產(chǎn)管理（含設(shè)備報修等）及成本控制等；

4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5. 帶領(lǐng)伙伴完成門店各項營銷活動，傳達(dá)品牌形象。

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、時刻保持服務(wù)形象，保證客戶滿意度。

工作時間：

單休

第2篇 門店店長/高級導(dǎo)購/門店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.維護(hù)、開拓、實施各區(qū)域美妝店渠道美妝品、個人護(hù)理用品的市場發(fā)展計劃，增強(qiáng)公司在區(qū)域市場的影響力；

2.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；

3.負(fù)責(zé)所轄店鋪年度銷售費(fèi)用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃、控管；

4. 負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)終端人員的培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，激勵銷售團(tuán)隊；

職位要求：

1.高中（中專）及以上學(xué)歷，性別不限，渴望學(xué)習(xí)，22-38歲；

2.有熟悉及擅長美妝店；

3.誠實可靠及富有團(tuán)隊合作精神；

4.熟悉區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力；

6.具有獨立工作和處理問題的能力；

第3篇 連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成分店營業(yè)利潤的達(dá)成,成本控制;

2、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳全部運(yùn)營管理工作;

3、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行食品安全、消防、勞動法等相關(guān)規(guī)定,確保員工和顧客人身安全;

4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)事件;

5、制定餐廳年度,季及月的工作計劃,并定期向營運(yùn)部匯報工作;

6、分店人事、財務(wù)、營運(yùn)工作的實施及管控。

任職要求:

1、年齡:25至35歲;

2、學(xué)歷:大專(含)以上;

3、工作經(jīng)驗:兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任二年以上同等職位;

4、有系統(tǒng)的連鎖店管理知識,能獨立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);

5、性格開朗,有良好的溝通和表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力及具有團(tuán)隊合作精神。

第4篇 太原王府井大店店長/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營，確保店鋪處于良好的運(yùn)作狀態(tài)；

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)作管理，針對現(xiàn)場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問題，及時指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)，并跟進(jìn)到位。

3、負(fù)責(zé)門店會員、內(nèi)勤、排班及值班管理的正常運(yùn)作。

4、及時提供競爭品牌動向及所在市場超市的公關(guān)推廣活動，分析門店銷售情況，關(guān)注外界因素和市場競爭因素對銷售的影響，并及時向上級匯報。

5、負(fù)責(zé)與商場樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的客情關(guān)系。

6、組織定期盤點，以確保門店庫存的準(zhǔn)確性和貨品的有效性，并及時將盤點結(jié)果上報區(qū)域經(jīng)理。

7、做好門店的訓(xùn)練管理，負(fù)責(zé)門店員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和考核。

8、了解專柜員工現(xiàn)場銷售狀態(tài)，并及時進(jìn)行的教導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助提高其個人能力。

9、遵守公司的規(guī)章制度，有效貫徹公司的各項政策，在規(guī)定范圍內(nèi)對專柜人員有獎罰權(quán)。

10、向區(qū)域經(jīng)理報告。

職位要求：

1、25-32歲，大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練，形象氣質(zhì)佳；

2、專業(yè)知識全面，技術(shù)手法過硬，具體一定的店內(nèi)培訓(xùn)能力；掌握員工管理技巧；

3、具備良好的溝通、激勵、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；

4、熟悉百貨公司、賣場日常管理。

第5篇 德信旗下 酒店總經(jīng)理/酒店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；

2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；

3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；

6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9、完成公司交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，2年以上酒店管理工作經(jīng)驗。

第6篇 門店店經(jīng)理崗位職責(zé)

門店店經(jīng)理 寶格珠寶 杭州寶格珠寶有限公司,寶格珠寶,寶格 一、 公司各連鎖店貨品管理

(1) 分析制定定性定量表:主導(dǎo)各區(qū)域進(jìn)行區(qū)域與連鎖店銷售數(shù)據(jù)分析,確定各區(qū)域與各連鎖店

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位與貨品定性定量庫存預(yù)警表;

(2) 貨品流通管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品入店接收、調(diào)貨、退貨、

寵戶定款管理標(biāo)準(zhǔn);

(3) 貨品陳列管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn);

(4) 貨品安全管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的產(chǎn)品安全管理工作標(biāo)準(zhǔn):

二、 銷售管理

(1) 銷售預(yù)算管理:與公司財務(wù)中心一起,制定公司、區(qū)域與連鎖店年、月銷售計劃,幵進(jìn)行完

成進(jìn)度的追蹤;

(2) 日常業(yè)務(wù)管理:制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的日常業(yè)務(wù)管理流程標(biāo)準(zhǔn);

(3) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理:主導(dǎo)制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系;

(4) 寵戶維護(hù)管理:參與制定執(zhí)行監(jiān)督公司、區(qū)域、連鎖店三位一體的 crm 寵戶關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)

體系;

三、 營銷管理

(1) 市場活動管理:主導(dǎo)或配合公司、區(qū)域與各連鎖店營銷活動管理體系的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;

(2) 營銷政策管理:各區(qū)域、各連鎖店營銷政策的培訓(xùn)、執(zhí)行與監(jiān)測;

(3) 市場信息管理:組織各區(qū)域、各連鎖店進(jìn)行競爭對手信息與市場信息進(jìn)行調(diào)研與反饋;

(4) 費(fèi)用管理:各連鎖店、各區(qū)域、銷售中心各類營銷費(fèi)用與辦公費(fèi)用的申報;

(5) 公共關(guān)系處理:主導(dǎo)各區(qū)域、各連鎖店進(jìn)行商場、房東關(guān)系的開拓與維護(hù);

第7篇 專賣店店長/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

一、經(jīng)營

1．按照公司制定的銷售任務(wù)，制定銷售計劃，完成店內(nèi)銷售指標(biāo)；

2．根據(jù)銷售情況，對商品的進(jìn)銷存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理。

3．對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。

4.做好競品調(diào)查，收集信息，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

5.溝通能力強(qiáng)，能建立穩(wěn)定的顧客關(guān)系圈。

二、管理

1．努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

2．執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（店面衛(wèi)生、陳列、庫存、資產(chǎn)、促銷等），熟悉門店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對

員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3．對門店收銀的管理，做到帳實相符。

4．負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。

5．做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

職位要求

1.有過2年以上奢侈品服飾箱包等零售管理同崗位的經(jīng)歷，如始祖鳥、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、愛馬仕 hermes、博柏利 burberry、紀(jì)梵希 givenchy、華倫天奴 valentino等奢侈品服飾品牌。

2.品行過硬，價值感與公司匹配，正直，擔(dān)責(zé)；

3.領(lǐng)導(dǎo)力和組織力：帶團(tuán)隊的成功經(jīng)；

4.較強(qiáng)的店鋪營銷企劃能力；

5.熱愛運(yùn)動，喜歡運(yùn)動，要求形象氣質(zhì)好，女164cm以上，男178以上。善于溝通，情商高；

第8篇 門店店長（店總、店經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、團(tuán)隊管理：能將團(tuán)隊才能發(fā)揮最大化， 打造高效團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及凝聚力；

2、提升業(yè)績能力：提高店面銷售業(yè)績，完成公司各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，提升行業(yè)中的市場份額；

3、全方位主持店面的管理工作，妥善處理店內(nèi)客訴及店面發(fā)生的各類問題。

福利待遇：五險一金、帶薪年假、工齡工資、年度體檢、年度旅游、豐富獎金、多彩團(tuán)建活動；

工作地點：姑蘇區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)40家門店，可根據(jù)居住地址就近安排門店上崗。

第9篇 專賣店店長/品牌店店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作；

2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達(dá)銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄；

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理；

4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接；

5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

職位要求：

1、年齡：35歲以下，性別不限；

2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗；

3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通；

4、有良好的適應(yīng)能力。

福利待遇：

1、具有競爭力的薪酬體系；

2、生日禮金、節(jié)日福利；

3、具體待遇根據(jù)能力面談。

工作地點（就近分配+人員缺口原則）：

宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號

紅星美凱龍汶水專賣店 汶水路1555號a8113展廳(近滬太路)

紅星美凱龍浦東專賣店 臨御路250號1樓a8189展廳

紅星美凱龍真北專賣店 真北路1208 號a8073，a8100展廳(梅川路口)

紅星美凱龍金橋?qū)Ｙu店 金藏路58號紅星美凱龍金橋商場一樓8106展位

第10篇 奢侈品門店店長/店經(jīng)理 store manager崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

lu_ury brands/奢侈品品牌

emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora等

key duties/主要任務(wù)：

1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊以達(dá)到銷售指標(biāo)及年度目標(biāo)及關(guān)鍵績效指標(biāo)。

2.通過培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。

3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。

4.處理客人詢問及投訴。

5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。

7.監(jiān)督店面日常營運(yùn)工作以確保店面達(dá)到公司及機(jī)場的運(yùn)營要求。

8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。

10.全面負(fù)責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團(tuán)隊長期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷售活動以達(dá)到年度銷售及毛利最大化。

12.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)多店 管理工作。

13.按照公司標(biāo)準(zhǔn)制定并確保實施所有新入職員工的培訓(xùn)

職位要求：

requirements /錄用條件:

1. 顧客導(dǎo)向，待人處事成熟，能獨立工作

2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作

3. 具有團(tuán)隊合作精神

4. 熱愛奢侈品服務(wù)行業(yè)

5. 一定的ms電腦操作能力

6. 普通話流利，能說英語者優(yōu)先

7. 五年以上時尚行業(yè)經(jīng)驗及三年以上零售管理經(jīng)驗，具奢侈品管理經(jīng)驗者優(yōu)先

第11篇 外籍門店店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、

商品損耗、利潤、庫存等；

2、計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店

內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；

3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、

財務(wù)管理工作；

4、負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；

并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店mt及其它儲備人員的管理工作；

5、督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；

6、處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；

7、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋執(zhí)行情況；

8、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)

備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；

9、按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動、提升、獎懲、

辭退有建議權(quán)；

10、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，品貌端莊，5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗；

2、具備一定的英語口語能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)

態(tài)有一定認(rèn)識；

3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)知識，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏

感力；

4、具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識；

5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力；

6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力；

7、能獨立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指

導(dǎo)職責(zé)。

第12篇 直營店店長/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、制定并分解專賣店年度/季度/月度銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。

2、主持專賣店的例會，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；

3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的展廳形象維護(hù)工作；

4、制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；

5、總結(jié)本店銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢；

6、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。

崗位要求：

1、3年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店面管理經(jīng)驗；

2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

直營店地址：

1、居然之家二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道33號居然之家家具館3樓中庭扶梯旁；

2、紅星美凱龍二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道11號紅星美凱龍中庭5樓觀光電梯旁；

3、南坪凱恩店：巴南區(qū)渝南大道19號凱恩國際家居a區(qū)1樓中庭觀光電梯旁；

4、居然之家金源店：江北區(qū)北濱路金源廣場居然之家家具館3樓中庭；

5、居然之家聚信店：渝北區(qū)紅石大道150號聚信廣場居然之家a區(qū)1號大門旁；

6、富森美-聚信美店：渝北區(qū)金開大道1226號火區(qū)4樓中庭觀光電梯旁。

第13篇 門店店長/店面運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作；

2、實體店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化管理，全面提升門店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平；

3、整理制作門店終端陳列、生動化、培訓(xùn)、促銷建議等內(nèi)容的課件；

4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊對企業(yè)的品牌營銷策劃、促銷活動等方案在市場上的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)組織門店導(dǎo)購的產(chǎn)品知識、陳列技巧、溝通技能、銷售等方面的培訓(xùn)；

6、 協(xié)助公司新政策及制度推廣，并落實執(zhí)行情況；

職位要求：

1、有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)

第14篇 連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖店店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成分店營業(yè)利潤的達(dá)成，成本控制;

2、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)連鎖餐廳全部運(yùn)營管理工作;

3、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行食品安全、消防、勞動法等相關(guān)規(guī)定，確保員工和顧客人身安全;

4、處理店內(nèi)重大顧客投訴及突發(fā)事件;

5、制定餐廳年度，季及月的工作計劃，并定期向營運(yùn)部匯報工作;

6、分店人事、財務(wù)、營運(yùn)工作的實施及管控。

任職要求:

1、年齡:25至35歲;

2、學(xué)歷:大專(含)以上;

3、工作經(jīng)驗:兩年(含)以上連鎖餐飲服務(wù)管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任二年以上同等職位;

4、有系統(tǒng)的連鎖店管理知識，能獨立處理政府、公關(guān)相關(guān)事務(wù);

5、性格開朗，有良好的溝通和表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力及具有團(tuán)隊合作精神。

連鎖店店經(jīng)理崗位

第15篇 餐飲店店經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:

1.大專以上學(xué)歷

2.熟悉連鎖餐飲管理模式;

3.擁有餐廳人、財、物的綜合管理能力及較強(qiáng)的溝通、分析能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

4.有麥肯系統(tǒng)值班管理工作經(jīng)驗或2年以上中式連鎖快餐管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

主要工作及職責(zé):

1.負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理、人事管理、財務(wù)管理;

2.提升門店業(yè)績、顧客滿意度、處理各類投訴、維護(hù)品牌形象;

3..傳達(dá)及執(zhí)行公司的各項政策、配合總部的各項營銷策略的實施;

4.具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任感、高效的執(zhí)行力,熱愛餐飲事業(yè);

第16篇 直營店店經(jīng)理崗位職責(zé)

直營店店總經(jīng)理 江蘇賽麟汽車科技有限公司 江蘇賽麟汽車科技有限公司,saleen,saleen賽麟,賽麟 職責(zé)描述:

? 價值觀建立:認(rèn)可賽麟公司的四大核心價值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價值觀;

? 用戶關(guān)系建立及維護(hù):帶領(lǐng)銷售顧問及品牌大使團(tuán)隊為到店用戶提供全方位服務(wù),與用戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,通過不斷創(chuàng)新去創(chuàng)造超越客戶期望的愉悅體驗,定期跟蹤用戶的體驗反饋,不斷提升用戶對賽麟品牌的興趣和忠誠度;

? 品牌傳播及推廣:組織店內(nèi)店外市場活動及銷售渠道拓展活動,通過分享活動照片及與品牌有關(guān)的內(nèi)容提升潛在用戶及到店人員對賽麟品牌的關(guān)注度,引導(dǎo)更多受眾參與品牌活動并分享相關(guān)內(nèi)容;

? 團(tuán)隊關(guān)系建立和維護(hù):負(fù)責(zé)面試和招聘合適的人才作為店內(nèi)銷售顧問和品牌大使,擅長管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部矛盾,注重團(tuán)隊協(xié)作,最終形成團(tuán)隊合力以完成體驗店的各項指標(biāo);

? 培訓(xùn)和發(fā)展員工:運(yùn)用個人經(jīng)驗及公司提供的相關(guān)資料,培訓(xùn)并幫助店內(nèi)員工持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn);

? 直營店日常運(yùn)營管理:能夠運(yùn)用過往經(jīng)驗,與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營店的日常運(yùn)營規(guī)范及管理條例,能夠有效控制體驗店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫存管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊實踐并推廣日常工作效率提高的方法;

? 其他:能與同事及管理層分享實踐經(jīng)驗,在公司內(nèi)外部溝通中代表賽麟并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。

任職要求:

1. 本科及以上,汽車工程、工商管理、市場傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 優(yōu)秀的中英文書面及口語。

3. 8年以上奢侈品零售、汽車行業(yè)零售管理經(jīng)驗,在零售店運(yùn)營系統(tǒng)方面有扎實的知識和可以證明的工作經(jīng)驗

過往業(yè)績能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)

4. 3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗

任職要求: