汽車銷經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進行考核；

2.負(fù)責(zé)制定汽車銷售計劃。

3.負(fù)責(zé)銷售部員工的培訓(xùn)，對銷售部員工日常工作進行監(jiān)察。

4.制定每月銷售顧問的銷售目標(biāo)、計劃并指導(dǎo)完成。

5.根據(jù)市場銷售的不同情況及時調(diào)整，保證銷售目標(biāo)的達成。

職位要求：

1.三年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，三年以上汽車銷售管理經(jīng)驗；

2.有較強的經(jīng)營管理能力及溝通能努力，熟悉計算機基本操作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)國內(nèi)新客戶的開發(fā)及老客戶的維護工作;

2)執(zhí)行公司營銷策略并對市場開拓進行策劃;

3)制定個人營銷計劃、分解銷售目標(biāo)，并在限期內(nèi)按時完成銷售目標(biāo);

4)提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;

5)處理客戶投訴; 并做好與其他相關(guān)部門的對接工作。

6)完成公司安排其他協(xié)助性工作

任職要求:

1) 大專以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求;

2) 一年以上相關(guān)行業(yè)市場相關(guān)工作優(yōu)先;

3) 具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力 ;

4) 熟悉汽車4s店銷售或者汽車后市場銷售業(yè)務(wù)，有良好的客戶渠道;

5) 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

6) 對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)， 思維清晰、活躍;

7) 具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

8) 思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強。

9) 有保險銷售、房地產(chǎn)銷售、汽車4s店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

上班時間:10:00-12:00 13:00-18:00

汽車銷售經(jīng)理崗位

第3篇 新能源汽車銷售經(jīng)理（鄭州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司年度任務(wù)指標(biāo)，進行任務(wù)分解和進度監(jiān)控，依據(jù)市場變化隨時調(diào)整市場戰(zhàn)略，以確保各項任務(wù)計劃的完成；

2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，進行經(jīng)營分析，為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，確定、調(diào)整市場布局，確定市場業(yè)務(wù)模式，策劃宣傳方案及其他市場活動方案等；

3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的商務(wù)談判、商業(yè)模式確定、合同及合作協(xié)議的簽署；

4、負(fù)責(zé)重點項目的組織策劃、方案制定及項目組人員籌建、項目管理等工作 ；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場與政府部門、集團客戶、新能源產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)部門安全管理工作，對突發(fā)事件的及時處置、協(xié)調(diào)、督促，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位要求：

1、誠信敬業(yè)、團隊協(xié)作、開拓創(chuàng)新、高效溝通、具備一定的抗壓能力；

2、熟悉新能源及物流產(chǎn)業(yè)的運營模式，并具有獨立開發(fā)客戶的能力；

3、能夠獨立發(fā)現(xiàn)、分析問題，并具備通過各種信息渠道收集信息的能力，以及根據(jù)需要制定操作方案的能力；

4、能與內(nèi)外部人員進行有效的雙向溝通，通過清晰表達、傾聽、說服等溝通要素建立和維持良好關(guān)系的能力；

5、利用渠道，組織和協(xié)調(diào)不同的資源，落實預(yù)定的計劃；

6、具備擬定政策、撰寫工作報告的能力；

7、有駕駛經(jīng)驗、新能源行業(yè)、物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 汽車銷售公司人事經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

工作范疇：

一.銷售

1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險

2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

二.培訓(xùn)

1.新員工入職培訓(xùn)

2.組織員工日常各類培訓(xùn)

三.團隊建設(shè)

1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實

2.組織大小活動，鏈接感情

3.維護公司氛圍，打造凝聚力

四.崗位職責(zé)描述崗位要求

1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

2.獨立完成各個崗位的面試、入職

3.保證一定的入職率，降低離職率

我公司實行每項工作的積分考核制，各個板塊工作內(nèi)容的完成情況好壞均有相對應(yīng)的積分，薪資水平根據(jù)積分狀況而定，只要有能力完成好工作內(nèi)容，待遇可面議，達到你的理想標(biāo)準(zhǔn)。（如其中某一項工作不擅長可以不做）

第5篇 汽車銷售經(jīng)理（深圳）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第6篇 汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售副總經(jīng)理-汽車企業(yè) 作為高層管理者，規(guī)劃自主品牌新能源汽車的發(fā)展，發(fā)展新能源汽車自主品牌品牌市場推廣、產(chǎn)品營銷、經(jīng)銷商管理、客戶服務(wù)及銷售管理工作，實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達成，促進公司持續(xù)發(fā)展。

渠道梳理優(yōu)化 產(chǎn)品統(tǒng)籌規(guī)劃 作為高層管理者，規(guī)劃自主品牌新能源汽車的發(fā)展，發(fā)展新能源汽車自主品牌品牌市場推廣、產(chǎn)品營銷、經(jīng)銷商管理、客戶服務(wù)及銷售管理工作，實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達成，促進公司持續(xù)發(fā)展。

渠道梳理優(yōu)化 產(chǎn)品統(tǒng)籌規(guī)劃

汽車銷售總經(jīng)理崗位

第7篇 新能源汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

新能源汽車展銷售經(jīng)理 廣州振威國際展覽有限公司 廣州振威國際展覽有限公司,振威 崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,3 年以上實際大客戶銷售工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗/行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗者,并且有新能源汽車行業(yè)資源。

2、具有極強的事業(yè)心,能夠適應(yīng)高強度工作。

3、具有較強的執(zhí)行能力和溝通能力。

4、 有豐富的商務(wù)攻關(guān)、談判、與項目策劃方面的經(jīng)驗;

5、工作激情,具備一線奮斗精神,認(rèn)同公司核心價值觀;能接受公司跨區(qū)域分派,客戶公關(guān)能力和拓展能力強,能在關(guān)鍵時刻完成公司

下達的攻堅戰(zhàn)。

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行總體發(fā)展的計劃以及市場戰(zhàn)略,營業(yè)戰(zhàn)略。

2、實施公司各項管理制度,完成公司訂立的銷售目標(biāo);

3、組織銷售會議和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作;

4、建立并持續(xù)維護客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)大客戶攻關(guān)與項目運作;

6、協(xié)調(diào)客戶需求滿足程度以及潛在需求,發(fā)掘新的銷售機會。

7、大客戶的開拓,完成部門定期下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);能夠完成業(yè)績 kpi 考核;

8、與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系,挖掘老客戶潛力,并持續(xù)開拓潛在客戶;

9、負(fù)責(zé)渠道開拓與推廣,完成公司的渠道拓展計劃;

10、管理及維護現(xiàn)有渠道,確保與各渠道溝通順暢,完成客戶開拓目。

第8篇 汽車銷售高級經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.根據(jù)市場發(fā)展戰(zhàn)略，制定月度、季度、年度銷售目標(biāo)，對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；

2.積極配合公司開展市場調(diào)研，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟業(yè)務(wù)，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；

3.負(fù)責(zé)營銷模式的策劃與實施，行業(yè)渠道拓展、管理和維護；

4.負(fù)責(zé)公司大客戶的市場開拓，維護客戶關(guān)系；

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.五年以上車企銷售經(jīng)驗；

3. 強執(zhí)行力，有扎實豐富的業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗；

4. 為人正直，溝通能力強，結(jié)果導(dǎo)向；

第9篇 城市經(jīng)理（汽車銷售）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司營銷目標(biāo)，分解任務(wù)、帶領(lǐng)團隊達成汽車銷售的指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)日常汽車銷售管理工作，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3.崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)員工，搭建人才梯隊，保證人力的有效性和可持續(xù)性。

4.處理銷售過程中的重大、突發(fā)問題。

職位要求：

1 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，汽車工程或營銷管理類專業(yè)優(yōu)先。

2 熟悉汽車資源，三年或以上4s店管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)至少10人+以上的團隊，熟悉新能源汽車優(yōu)先。

3 具備極致的服務(wù)心態(tài)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4 具備一定的財務(wù)、人力資源經(jīng)驗，對汽車的以租代購、分期支付有一定的了解。

工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)嶺南路85號廣佛智城a9棟405

第10篇 汽車銷售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車測試測量大客戶銷售經(jīng)理 sonus technologies 聲運技術(shù) sonus hong kong limited 職責(zé)描述:

at sonus, our priority is to ensure customer success. we are dedicated to helping clients with product development. sonus recognizes that providing our clients with a fitting solution is what differentiate our company, which is why we are looking for highly motivated and qualified engineers to join our team. we currently have an opening for a sales engineer.

the sales engineer is fundamentally responsible for developing, sustaining and growing business in line with the company’s strategy for income and impact in the field of automotive test and measurement.

there are good opportunities for upward mobility for this position. training will also be provided on the job.

the key areas of responsibilities being:

- formulate business strategies and business development

- manage relationships with clients and stakeholders

- uphold high standards and professionalism

- reporting and communication with the sales director

formulate business strategy and business development

- position the business to achieve impact and revenue targets based on a thorough understanding of crucial business drivers, the market trends, gaps and competition

- identify, pursue and develop business with motivation, perseverance and sound strategies

- understand the negotiation tools and techniques. plan and implement negotiation strategies to support the achievement of business objectives

manage relationships and communications with clients and stakeholders

- own the relationship by knowing where the company wants to be and actively managing client to achieve the results

- adopt the different channels of communications effectively to communicate ideas, influence and get decisions made

uphold high standards and professionalism

- represent the company in projecting high ethics and professional standards

- familiarize and keep updated on the company’s product features and selling points through the analysis and available literature

- familiarize with the commercial procedures

- identify best practice and look for new ways of working that lead to improved delivery and cost savings

reporting and communication with the sales director

- ensure plans and targets are in line with the company’s overall strategy

- track and report account and project monthly progress (i.e. above or below target, issues and concerns, key targets, etc)

任職要求:

required skills & traits:

- a strategic thinker who is motivated to and capable of achieving and e_ceeding work targets

- good analytical skills to provide swift resolution problems

- e_cellent communication skills, and an awareness of the varying levels of the clients’ needs and ability

- good organization and project management skills

- competent it skills

- contributes to the positive “can-do” attitude of the office

- available for frequent outbound business trips

e_perience / qualifications:

- automotive or tools and instrumentation, mechanical or electrical engineering degree from a reputable institution.

- work e_perience in sales in related industries

- proficiency in written and spoken english is a must

第11篇 小鵬汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：1.小鵬汽車的銷售推廣

2.客戶回訪，提升客戶滿意度

3.銷售團隊管理，銷售團隊激勵，以達成銷售目標(biāo)

4.分銷商拓展，維護合作分銷商關(guān)系

職位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2.1年以上汽車銷售行業(yè)或輕奢品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，并取得良好成績，有特斯拉，威馬，蔚來汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先

3.對新能源汽車及新勢力造車品牌行業(yè)發(fā)展前景極具信心

4.具備團隊合作精神，具有較廣闊的人脈，開拓能力強，具有優(yōu)秀的溝通能力和敬業(yè)精神，極強的抗壓能力

第12篇 重卡汽車銷售總經(jīng)理兼合伙人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊；

8、完成銷售任務(wù)。

職位要求：1、對銷售工作有強烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護客戶關(guān)系。有責(zé)任心，性格外向，反應(yīng)敏捷，親和力強，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。

2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。

4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。

福利待遇：五險+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎+帶薪年假

第13篇 汽車銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域汽車廣告銷售經(jīng)理(西區(qū)) 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)西北區(qū)汽車區(qū)域及經(jīng)銷商的客戶拓展及維護工作;

2、制定和實施銷售計劃、目標(biāo);

3、掌握市場動態(tài)、拓展汽車區(qū)域及經(jīng)銷商市場、完成公司銷售目標(biāo);

4、與客戶進行商務(wù)談判。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、具備3年及以上互聯(lián)網(wǎng)廣告或汽車從業(yè)經(jīng)驗;

3、具備一定的汽車大區(qū)或經(jīng)銷商客戶資源;

4、良好的溝通表達能力、抗壓能力和客戶開拓能力。

第14篇 汽車銷售經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書

汽車銷售公司的銷售經(jīng)理崗位,在工作中完成上級下達的銷售任務(wù),同時要管理好下屬員工的工作與行為等。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)對本部門屬下員工的工作崗位安排和本部門人、財、物生產(chǎn)經(jīng)營的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織部屬部屬認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司(或上級)頒發(fā)的法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)章制度,建立健全各種資料檔案工作,并盡力完成公司或上級下達的各項任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)組織編制部屬各崗位職責(zé),并督促各崗位認(rèn)真履行職責(zé)。

4、負(fù)責(zé)組織部屬參與必要的思想品德教育、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作總結(jié)并及時整改,以不斷提高本部門員工的敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量以及保證安全生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)組織了解和掌握市場動態(tài),包括國家政策和同行業(yè)競爭態(tài)勢進行市場預(yù)測,做好信息反饋。

6、負(fù)責(zé)組織合同、訂單等的評審,并根據(jù)評審結(jié)果,制定月份車輛要貨準(zhǔn)備計劃和下達臨時購車指令。提前向公司提出部門用款計劃。

7、負(fù)責(zé)組織實施各種車輛的采購、貯存和交付的管理,確保經(jīng)營的順利進行,并對本部門貨款的全部回收負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門人員作好用戶信息收集和售后服務(wù),并搞好新、老客戶關(guān)系及管理工作,不斷提升客戶資源質(zhì)量。

9、負(fù)責(zé)組織提報本部門對人、財、物的需要計劃,其他工作計劃及公司應(yīng)給予的其他必要的工作配合。

10、努力提高管轄內(nèi)各項資源的利用價值,控制好部門經(jīng)營成本和不斷提高經(jīng)營效益。

11、負(fù)責(zé)組織對部屬的工作考核并提出任免或獎懲意見。

12、認(rèn)真完成上級下達的其它任務(wù)。

第15篇 新能源汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新能源汽車的租賃、銷售業(yè)務(wù)，包括但不限于市場、競爭對手的信息收集與分析，客戶開發(fā)與維護，合作伙伴談判簽約等

2.按照公司下發(fā)的銷售任務(wù)，制定計劃并執(zhí)行并在期限內(nèi)完成；

3.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成公司，部門，團隊各項事務(wù)的開展，獨立執(zhí)行直屬領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項工作。

職位要求：

1. 具備2年以上的工業(yè)品、電力產(chǎn)品、汽車銷售工作經(jīng)驗；

2. 性格外向，形象良好，有較強的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，樂觀積極，有親和力；

3. 可適應(yīng)出差工作，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，自律且有較強的抗壓能力，有明確的市場開拓思路，配合團隊，配合公司開展各項商務(wù)工作。

4. 有新能源汽車租賃、銷售或者充電樁銷售、運營充電站行業(yè)項目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5. 有新能源汽車充電樁，充電場站相關(guān)的市場資源或者政府及公共資源者優(yōu)先；

第16篇 平安好車汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一【崗位要求】

1、大專及本科以上學(xué)歷，年齡20歲—45周歲。

2、有責(zé)任心、有上進心、熱愛銷售，想干一番自己的事業(yè)的優(yōu)秀人士。

3、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神。

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。

5、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性。

二【工作時間及福利】

1、周一到周五每天上午8:30-10：30參加早會；周末雙休，國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。工作時間完全由自己安排，不受他人約束；可以根據(jù)自己的狀態(tài)調(diào)整工作強度；

2、根據(jù)自己的喜好接觸自己希望認(rèn)識的人；收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限；

3、底薪＋提成+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎金+養(yǎng)老金+季度獎+年終獎等；

4、享有公司意外保險+定期壽險+住院醫(yī)療保險等綜合保障；

5、國內(nèi)外免費旅游方案：公司經(jīng)常會有各種業(yè)績競賽活動，旅游常常作為獎勵的方式；只要達標(biāo)即可參加國內(nèi)外免費旅游；

6、主管負(fù)責(zé)一對一輔導(dǎo)，幫助想在行業(yè)發(fā)展的新人迅速成長；

7、管理透明，公平公正的晉升和深造機會。

三【公司提供免費專業(yè)培訓(xùn)】

1、一經(jīng)錄用，公司將免費提供全方位好車知識培訓(xùn)；

2、新人系列培訓(xùn)，好車客戶開拓專業(yè)培訓(xùn)，團隊管理及營銷知識培訓(xùn)。

3好車知識、法律知識，社交禮儀、技巧等專業(yè)培訓(xùn)；

4、享受平安大學(xué)營銷學(xué)系、管理學(xué)系等專業(yè)培訓(xùn)；

5、海內(nèi)外高峰會議；

公司地址：廣州市天河區(qū)體育東路122號羊城國貿(mào)大廈西塔5樓

面試須帶：個人工作簡歷，學(xué)歷及身份證原件。

如果你充滿激情；如果你胸懷夢想，如果你有強烈的服務(wù)意識，我們張開雙臂迎接你，

站在平安的平臺上，這里就是你高大上的起點，一個選擇也許就此改變你的一生。

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工作地址：

廣州市天河區(qū)體育東路122號羊城國貿(mào)大廈西塔5樓