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第1篇 市公司經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過100人 以上團隊的工作經(jīng)驗或分公司籌建經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
3、金融背景知識豐富,有基金、保險、信托、證券等個人理財產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗者或其他行業(yè)高端客戶營銷服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備基金從業(yè)資格證、cfa、 cfp等金融相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
6、工作責(zé)任心強,善于團隊管理,能夠及時完成任務(wù)目標(biāo);
7、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、誠實守信、為人謙虛、勤奮努力、具有高度的團隊含作精神和高度的工作熱情;
9、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識、成本控制意識和創(chuàng)新精神。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)、人事、行政、市場營銷等整體管理工作;
2、帶領(lǐng)分公司團隊達成公司下達的各項業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)城市各業(yè)務(wù)團隊、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵等日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)各類營銷渠道的開拓、維護、管理、培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)地區(qū)市場拓展,定期開展?fàn)I銷沙龍、講座、路演等拓展活動;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、及時與事業(yè)部、省分公司對接、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度;
8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 上市公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)經(jīng)理-智能制造上市公司 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動并及時報告;
3、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財務(wù)預(yù)、決算工作;
4、組織做好公司稅務(wù)申報和納稅工作;
5、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作等;
6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
崗位要求:
1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練操作財務(wù)軟件及各類辦公軟件;
3、熟悉財會制度、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力、財務(wù)分析能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、品行端正、責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通、表達能力;
5、中級以上會計職稱者優(yōu)先考慮;
6、有大型集團性企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動并及時報告;
3、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財務(wù)預(yù)、決算工作;
4、組織做好公司稅務(wù)申報和納稅工作;
5、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作等;
6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
崗位要求:
1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練操作財務(wù)軟件及各類辦公軟件;
3、熟悉財會制度、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力、財務(wù)分析能力;
4、工作認(rèn)真細(xì)致、品行端正、責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通、表達能力;
5、中級以上會計職稱者優(yōu)先考慮;
6、有大型集團性企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第3篇 市公司經(jīng)理招聘崗位職責(zé)
1.在興源總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持興源會計公司日常管理工作,貫徹執(zhí)行總公司會議決議。2.做好市場調(diào)研,準(zhǔn)確把握行業(yè)市場動向,科學(xué)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并上報總公司審批。3.編制公司年度經(jīng)營目標(biāo)計劃;制定季度、月度業(yè)務(wù)計劃,上報總公司審批并組織實施。4.編制公司年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃,上報總公司審批并組織實施。5.安排、組織、協(xié)調(diào)各部門工作,明確其職能、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法,做好監(jiān)督、檢查、考核工作。6.聽取各部門工作匯報,提出意見并做出工作安排。7.審核并簽發(fā)上報總公司的文件,向總公司做全面工作匯報。對興源會計公司年度經(jīng)營成果負(fù)責(zé)。8.完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.五年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。有較為豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。2.企業(yè)管理、項目管理、經(jīng)濟管理、工商管理、農(nóng)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。3.熟悉掌握玫瑰種植、產(chǎn)品生產(chǎn)、旅游開發(fā)、景觀工程、市場營銷等工作規(guī)律。4.有較好的工作溝通、協(xié)調(diào)能力。有較強的工作計劃、分析評估、總結(jié)能力。有較強的市場營銷能力。
第4篇 城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
城市公司總經(jīng)理(集團常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責(zé)描述:
1、對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并接受質(zhì)詢;
2、負(fù)責(zé)制定項目公司所屬各建設(shè)項目總體目標(biāo),形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;
3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項目公司組織機構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設(shè)項目總體目標(biāo)實現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項目策劃、設(shè)計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設(shè)備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
8、負(fù)責(zé)項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;
9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓(xùn)計劃;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中各重點分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運行,達到建設(shè)項目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識;
4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
第5篇 市公司總經(jīng)理招聘崗位職責(zé)
1、根據(jù)總公司年度銷售計劃,自定義所轄區(qū)域銷售目標(biāo),并指導(dǎo)團隊完成銷售任務(wù);2、負(fù)責(zé)團隊成員的管理工作,包括咨詢、維護、市場推廣、人資行政以及財務(wù)等各職能部門;3、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項管理工作;4、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心理念的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團隊建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作,保持團隊的穩(wěn)定性。
要求有公司管理相關(guān)經(jīng)驗5-10年,車間現(xiàn)場管理相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,懂企業(yè)6s管理,有非常強的溝通能力,執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,有相關(guān)食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。至少有三年20人以上銷售團隊管理經(jīng)驗;有成功團隊管理案例。
第6篇 上市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
上市公司總經(jīng)理 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)上市企業(yè)的全面運營管理。
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等 ;
4、建立公司組織體系和管理體系,負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職條件:
(1)掌握國家有關(guān)上市公司政策、法律、法規(guī),精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),具有較強的綜合管理能力和解決問題能力;
(2)熟悉經(jīng)濟金融工作;
(3)具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備豐富的運營管理經(jīng)驗;
(4)經(jīng)濟類等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級管理人員的禁止性情形。 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)上市企業(yè)的全面運營管理。
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等 ;
4、建立公司組織體系和管理體系,負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職條件:
(1)掌握國家有關(guān)上市公司政策、法律、法規(guī),精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),具有較強的綜合管理能力和解決問題能力;
(2)熟悉經(jīng)濟金融工作;
(3)具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備豐富的運營管理經(jīng)驗;
(4)經(jīng)濟類等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級管理人員的禁止性情形。
第7篇 市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過100人 以上團隊的工作經(jīng)驗或分公司籌建經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
3、金融背景知識豐富,有基金、保險、信托、證券等個人理財產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗者或其他行業(yè)高端客戶營銷服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備基金從業(yè)資格證、cfa、 cfp等金融相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
6、工作責(zé)任心強,善于團隊管理,能夠及時完成任務(wù)目標(biāo);
7、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、誠實守信、為人謙虛、勤奮努力、具有高度的團隊含作精神和高度的工作熱情;
9、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識、成本控制意識和創(chuàng)新精神。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)、人事、行政、市場營銷等整體管理工作;
2、帶領(lǐng)分公司團隊達成公司下達的各項業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)城市各業(yè)務(wù)團隊、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵等日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)各類營銷渠道的開拓、維護、管理、培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)地區(qū)市場拓展,定期開展?fàn)I銷沙龍、講座、路演等拓展活動;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、及時與事業(yè)部、省分公司對接、貫徹落實公司的各項規(guī)章制度;
8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 營運經(jīng)理（超市公司）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述:
1、擬定金鷹超市標(biāo)準(zhǔn)化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓(xùn)課件的梳理，并逐步推行完善；
2、協(xié)助推進超市促銷活動執(zhí)行和推廣；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷售、毛利數(shù)據(jù)指標(biāo)跟蹤，給予門店相應(yīng)的支持和幫助；
4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通，能給予門店專業(yè)指導(dǎo)和幫扶；
5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認(rèn)知，能結(jié)合變化及時給予應(yīng)對和建議；
崗位要求：
1、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場營運管理崗位管理經(jīng)驗，熟悉超市運營管理流程；
2、具有較強的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長團隊建設(shè)，合作性、抗壓性。
第9篇 上市公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
上市公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)本部門工作，組織并督促部門人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作;
2、設(shè)計、修訂會計制度和會計表單，分析財務(wù)結(jié)構(gòu)，編制公司內(nèi)、外會計報表，并根據(jù)月度、季度、年度財務(wù)狀況，進行各項財務(wù)分析;
3、財務(wù)預(yù)算的編制、呈報及執(zhí)行;
4、監(jiān)察公司資產(chǎn)管理、往來賬目管理以及費用開支管理;
5、負(fù)責(zé)公司各種費用的審核和報銷，進行成本控制管理;
6、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系，執(zhí)行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作;
7、組織公司會計的核算及年度審計;
8、進行公司成本管理，開展成本預(yù)測、控制、核算、分析工作，提高贏利水平;
9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間的員工關(guān)系;
10、完成上級交代臨時任務(wù);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理類專業(yè)，中級以上會計師職稱優(yōu)先;
2.5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，部門經(jīng)理經(jīng)驗兩年以上，有貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉國家財務(wù)制度及稅收政策，國地稅部門法規(guī)制度;
4.善于溝通，具有一定的人際交往能力;
5.具備較強的執(zhí)行力和團隊合作能力;
6.具有風(fēng)險意識、競爭意識嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強;
7.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第10篇 客戶經(jīng)理（上市公司+雙休）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
（工作地點在江門，中山，珠海。面試地點在江門市蓬江區(qū)建達北路3號1棟珠西電商產(chǎn)業(yè)園206室）
崗位職責(zé)：
1、面向代賬中介用戶或合作伙伴，提供金財代賬產(chǎn)品培訓(xùn)；
2、協(xié)助中介用戶完成賬套數(shù)據(jù)遷移（導(dǎo)賬）
3、輔導(dǎo)中介會計操作使用金財代賬產(chǎn)品完成記賬、報稅；
4、持續(xù)幫助代賬中介使用金財代賬產(chǎn)品，提高賬套上線使用比例；
5、負(fù)責(zé)后續(xù)面向代賬中介的其他金財產(chǎn)品的引入及服務(wù)。
崗位要求：
1、22-32歲，性別不限；
2、財會及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
3、熟悉電腦軟件安裝以及互聯(lián)網(wǎng)操作；
4、學(xué)習(xí)及理解能力強；擅長交流、溝通，表達能力強；
5、有企業(yè)做賬實操經(jīng)驗，熟練使用一種以上財務(wù)軟件；
6、熟悉代賬業(yè)務(wù)優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪酬：有競爭力的薪酬體系，我們不止跟你談理想，錢也必須談一談~
2、交通：無論天涯，免費班車直達公司，驀然回首，公交總站就在公司不遠(yuǎn)處。。。
3、工作時間：5天7小時工作制，充足的休息讓你一整天元氣滿滿！
4、各種福利：五險一金小case，節(jié)日禮物福利補貼說不完！
5、團建活動：每天下午茶，每周團隊活動，每月部門聚餐，經(jīng)費充足不差錢，大公司就是這么壕！
6、發(fā)展平臺：想要升職加薪走向人生巔峰？上市公司晉升發(fā)展機會多多~
