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高級團隊經理崗位職責3篇

發(fā)布時間:2022-10-20 14:03:04 查看人數:12

高級團隊經理崗位職責

第1篇 高級團隊經理崗位職責

高級團隊經理 恒天財富 北京恒天明澤基金銷售有限公司,恒天明澤,恒天財富,恒天明澤 職位描述及工作內容:

1、負責團隊的籌建(人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監(jiān)管);

2、根據公司銷售計劃,組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案,有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;

3、負責帶領團隊通過有效獲客手段,合規(guī)展業(yè),開發(fā)并維護中高端客戶,幫助客戶制訂全方位財富配置方案;

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,金融、財會、管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡35歲以下優(yōu)先;

3、1年以上銀行理財、券商投資、信托公司、知名獨立理財機構等金融營銷團隊管理經驗;或3年以上銀行理財、奢侈品銷售、高檔別墅銷售等行業(yè)3年以上銷售經驗;

4、持有基金從業(yè)資格證書,具有cfa、cfp、afp、司法考試、注冊會計師等資格證書者優(yōu)先;

第2篇 高級團隊經理崗位職責職位要求

職責描述:

工作職責:

1、負責與相關各合作銀行、政府和其他金融機構及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通,鞏固合作基礎,有效拓展合作業(yè)務、維護渠道資源;

2、負責本部門的管理工作,對部門工作進行總結,對部門人員進行績效考核;

3、負責進行部門建設,組織部門員工培訓,提高員工綜合素質,增強團隊綜合能力;

4、負責業(yè)務的可行性分析,領導完成決策層下達的業(yè)務指標;

5、對業(yè)務、項目進行全程跟蹤與管理;

6、負責對調查報告提出審查意見,為風險審批提供審查意見;

7、完成上級交辦的其他工作。

職位要求:

1、大學本科,經濟、財會、金融、管理等相關專業(yè);

2、5年以上金融、擔保、銀行信貸工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉金融擔保知識,對擔保模式有系統(tǒng)的了解和時間經驗積累;

4、能夠獨立完成企業(yè)資信盡職調查和報告、獨立落實項目的反擔保及監(jiān)管措施;

5、具有良好的銀行關系和較強的業(yè)務開拓能力、具有較強的溝通能力、分析和判斷能力、具有一定的管理能力。

崗位要求:

學歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第3篇 高級團隊經理顧問崗位職責要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責金融理財產品的銷售(直銷),完成銷售任務,不斷開發(fā)高凈值資產客戶,為客戶提供專業(yè)的理財服務,量身定制投資理財方案;

2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,明確分公司銷售目標,進行目標分解,幫助團隊成員明確銷售目標;

3、負責不斷完善財富管理業(yè)務系統(tǒng),梳理業(yè)務流程并進行管控,完善團隊管理制度、績效考核制度;

4、負責策劃產品推廣方案,研究市場情況,收集市場信息,制定銷售策略,并指導團隊開展日常工作;

5、負責團隊組建、管理,部門內部和外部溝通,協(xié)調,結合公司市場部、運營部策劃的客戶活動維護客戶關系,與客戶建立長期的良好的合作關系。

任職條件:

1、全日制大學專科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè);

2、有相關同業(yè)經驗:金融行業(yè)或金融企業(yè)同崗位工作經驗;有證券、銀行、信托相關工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉金融理財產品,具有扎實的金融理論基礎、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;

4、具有較強的市場開拓能力、溝通談判能力、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識;

5、身體健康,形象端正,有良好的道德品質和職業(yè)操守。

公司福利待遇:

1、公司提供3-5天的系統(tǒng)化專業(yè)知識培訓及崗前金融知識培訓(涵蓋證券,期貨,基金等相關領域);

2、四季恒溫超5a級智能化辦公環(huán)境,每天工作7.5小時(早9晚5);

3、透明的個人晉升空間:分總經理-城市總經理-區(qū)域總經理-區(qū)域總裁;

4、高薪資=無責任高底薪+績效工資+業(yè)務獎+年終獎,該崗位平均工資可達3萬以上;

享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,雙休,帶薪年假、病假、婚假、產假等法定規(guī)定假期;

5、五險一金入職即投,員工轉正后可享受補充醫(yī)療保險;

6、公司獎勵國外游學、異地培訓旅游等福利。

高級團隊經理崗位職責3篇

職責描述:工作職責:1、負責與相關各合作銀行、政府和其他金融機構及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通,鞏固合作基礎,有效拓展合作業(yè)務、維護渠道資源;2、負責本部門的管理工作,對部門工作進行總結,對部門人員進行績效考核;3、負責進行部門建設,組織部門員工培訓,提高員工綜合素質,增強團隊綜合能力;4、負責業(yè)務的可行性分…
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