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第1篇 快消品飲品行業(yè)城市經理崗位職責
崗位職責: 城市經理 ? 負責該城市/區(qū)域的年度和月度生意目標(銷量,費用和季度生意促銷計劃等)。 ? 監(jiān)控價格體系維護獎懲方案的執(zhí)行。 ? 測算銷量、營銷費用。 ? 上報資金實際發(fā)生額及所需資金預計數。 ? 負責實現區(qū)域內各渠道良好的客戶服務及終端客戶的優(yōu)化管理。 ? 負責年度和月度生意的計劃和部署。 ? 負責與地區(qū)性k&a客戶及分銷商談判/簽訂付款協(xié)議。 ? 負責人員培訓與發(fā)展。 ? 負責人員獎勵和評估。 ? 公司政策指導下的人員配置/招聘/客戶的篩選。
第2篇 飲品大區(qū)經理崗位職責
伊利集團健康飲品事業(yè)部西南大區(qū)-城市經理 伊利實業(yè) 內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份,伊利 職責描述:
1.完成所轄城市群銷售任務目標;
2.制訂所轄城市群市場規(guī)劃、營銷規(guī)劃,整理匯總市場動態(tài)信息;
3.執(zhí)行市場運作流程,反饋并解決存在的問題;
4.根據所轄市場進銷存情況,指導經銷商調整渠道策略、管理所轄城市經銷商;
5.根據投訴內容,及時安排處理;
6.執(zhí)行銷售部、市場部、銷售大區(qū)及銷售區(qū)域市場推廣方案,并根據所在市場特點制定針對性產品推廣方案并組織實施;
7.區(qū)域經理安排的其他工作。
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2.具有3年以上快速消費品行業(yè)銷售經驗,2年上銷售管理經驗;
3.熟悉快消行業(yè)渠道管理模式、業(yè)務操作流程;
4.思路清晰、具有較強的團隊協(xié)作能力及執(zhí)行能力,較強的語言表達能力;
5.有活力、有創(chuàng)新意識、勇于迎接挑戰(zhàn)。
第3篇 飲品研發(fā)經理崗位職責任職要求
飲品研發(fā)經理崗位職責
飲品研發(fā)經理(駐日) ? 收集日本快消飲料市場新產品動態(tài)信息，收集相關產品前沿信息。
? 與事業(yè)部研發(fā)中心進行對接，反饋相關前沿信息并參與產品的研發(fā)與試產等。
? 推動新品研發(fā)實驗、新品開發(fā)、新品上市等新產品上市研發(fā)工作。
? 日本飲料市場數據統(tǒng)計分析及行業(yè)資料收集整理。
每季度回國一次
任職要求:
? 本科及以上學歷，大型快消品企業(yè)行業(yè)五年以上產品研發(fā)工作經驗，了解日本文化或了解中國文化。
? 收集日本快消飲料市場新產品動態(tài)信息，收集相關產品前沿信息。
? 與事業(yè)部研發(fā)中心進行對接，反饋相關前沿信息并參與產品的研發(fā)與試產等。
? 推動新品研發(fā)實驗、新品開發(fā)、新品上市等新產品上市研發(fā)工作。
? 日本飲料市場數據統(tǒng)計分析及行業(yè)資料收集整理。
每季度回國一次
任職要求:
? 本科及以上學歷，大型快消品企業(yè)行業(yè)五年以上產品研發(fā)工作經驗，了解日本文化或了解中國文化。
飲品研發(fā)經理崗位
第4篇 飲品區(qū)域銷售經理崗位職責
1、負責本區(qū)域樂事飲品的市場開發(fā)。2、負責本區(qū)域樂事飲品老客戶維護。3、負責本區(qū)域樂事飲品促銷活動開展。
第5篇 飲品研發(fā)經理崗位職責
水吧飲品研發(fā)專業(yè)經理 華潤萬家ole業(yè)務單元 華潤萬家有限公司ole業(yè)務單元分支機構 職責描述:
1.負責水吧產品規(guī)劃及產品研發(fā);
2.依據市場及季節(jié)變化,制定實施水吧營銷方案;
3.負責全國水吧崗人員的培訓指導;
4.制定水吧運營標準及確保標準有效實施;
5.制定符合食品安全規(guī)則的操作指引。
任職要求:
1.熟悉飲品原料知識,并具備一定運用經驗,有流行飲品的制作技能;
2.有一定的數據分析能力及團隊管理和培訓經驗;
3.有良好的溝通能力,樂于分享。
第6篇 飲品大區(qū)經理崗位職責任職要求
飲品大區(qū)經理崗位職責
崗位職責:
1、收集區(qū)域物流信息，制訂本區(qū)域物流整合策略與規(guī)劃，根據區(qū)域銷售計劃制訂倉儲備貨計劃、配送計劃、安全庫存計劃，制定與調整區(qū)域內相關物流流程與制度;2、根據區(qū)域產品銷售數據，依據區(qū)域促銷計劃、公司近期銷售政策及區(qū)域運輸狀況，擬定區(qū)域內月度銷售計劃和備貨計劃，向負責，配合銷售業(yè)績達成;
3、根據季度、月度銷售計劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的要貨計劃。擬定區(qū)域訂單處理流程與發(fā)貨管理流程，協(xié)調生產基地及分倉在日常訂單下達與庫存管理、在途產品監(jiān)控的工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時分析處理;
4、及時協(xié)調銷售與供應鏈運營中心物流、生產基地之間的訂單、到貨溝通工作，進行分倉、經銷商庫房日常庫存控制與調配，確保產品結構合理，加強庫存周轉速度，避免斷貨、壓貨現象;
5、依據促銷的開展、存貨的控制，對編制的要貨計劃產生影響的，及時同總調度協(xié)調，修訂計劃要貨量。各生產基地訂單處理過程中存在的問題，產品流向的合理性，與總調度隨時溝通，并提出規(guī)劃的建議;
6、向供應鏈運營中心物流組建議合理調配運力，選擇最佳運輸方式，優(yōu)化運輸配送路線，控制物流成本的建議;
7、負責區(qū)域內經銷商月度銷售計劃的制定，訂單整合、協(xié)調分配下達，協(xié)助銷售大區(qū)指導、監(jiān)督各經銷商和分管業(yè)務人員制訂安全庫存，并分解上報城市(片區(qū))月銷售計劃，提高準確率;
8、通過科學合理的終端渠道管理方案，監(jiān)督、協(xié)助銷售區(qū)域強化市場基礎，提升經銷商業(yè)務作業(yè)能力，改善產品新鮮度，從而有效提升日出貨和產品動銷;
9、負責收集、評審區(qū)域提報的銷售需求形成銷售計劃傳遞至物流，并與相關部門協(xié)調銷售計劃的變更。
任職資格:
1.學歷大專及以上學歷;
2.3年及以上相關行業(yè)的工作經驗;
3.物流管理、運輸管理、企業(yè)管理等管理專業(yè)及經濟學，相關專業(yè)畢業(yè)。
