ka經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 商超ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商超ka經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)開發(fā)談判及維護(hù)ka系統(tǒng)、提高市場(chǎng)占有率、完成銷售目標(biāo);

2.跟蹤應(yīng)收款，確保及時(shí)回款;

3.及時(shí)核銷各種費(fèi)用;

4.收集、整理、分析數(shù)據(jù)，并及時(shí)進(jìn)行銷售策略調(diào)整

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有ka賣場(chǎng)渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的客戶開發(fā)、談判能力;

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有良好的創(chuàng)新思維能力;

4、有高度的工作熱情、良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理和合作精神。

商超ka經(jīng)理崗位

第2篇 ka賣場(chǎng)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ka賣場(chǎng)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣場(chǎng)的魅族手機(jī)推廣及銷售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。任職要求:1、大專以上學(xué)歷，年齡2035歲;2、有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，談判能力，適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

ka賣場(chǎng)客戶經(jīng)理崗位

第3篇 辦事處ka經(jīng)理崗位職責(zé)

ka辦事處經(jīng)理——廣東 四川飯掃光食品股份有限公司 四川高福記食品有限公司 基本職責(zé):

負(fù)責(zé)所管系統(tǒng)ka門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標(biāo); 品項(xiàng)的分銷、陳列及促銷活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)估;訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫存; 賣場(chǎng)日?？颓榫S護(hù)等其它工作。

任職要求:

1、5年以上快消品行業(yè)ka賣場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉各ka系統(tǒng)談判與流程操作;抗壓能力強(qiáng);熟悉辦公軟件的操作;團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);較好的策略規(guī)劃能力;優(yōu)秀的溝通能力;

3、積極主動(dòng)、性格外向;

4、大專及以上學(xué)歷;

5、營(yíng)銷專業(yè)、ka系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。

6、負(fù)責(zé)區(qū)域:廣東

第4篇 鄭州ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

鄭州ka經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行公司營(yíng)銷政策，建立ka客戶檔案，管理和培養(yǎng)與ka客戶的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)備案/醫(yī)保報(bào)銷/招標(biāo)掛網(wǎng)采購等工作的成功實(shí)施，并定時(shí)向區(qū)域總經(jīng)理提交地方政策的分析解讀與行動(dòng)建議報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品ka重點(diǎn)醫(yī)院的成功開發(fā)

3、確保公司產(chǎn)品在ka重點(diǎn)醫(yī)院的安全運(yùn)營(yíng)，為銷售團(tuán)隊(duì)搭建良好的市場(chǎng)和醫(yī)院業(yè)務(wù)增長(zhǎng)環(huán)境

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、七年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床推廣經(jīng)驗(yàn)，有負(fù)責(zé)全省ka工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有良好的溝通/談判和協(xié)調(diào)能力，具備快速和高質(zhì)量解決問題的能力

4、有敏銳的觀察力和洞察能力，思路清晰，拜訪能力強(qiáng)，善于和大客戶打交道

鄭州ka經(jīng)理崗位

第5篇 ka客戶經(jīng)理（家樂福）崗位職責(zé)及職位要求

ka客戶經(jīng)理（家樂福）職位要求

1.25-35歲，本科以上學(xué)歷；

2.至少兩年以上知名快消品企業(yè)ka客戶管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ka系統(tǒng)，熟悉快消行業(yè)的營(yíng)銷特征；

3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和ka談判技巧，較強(qiáng)的大客戶銷售規(guī)劃和溝通能力；

4.熟練使用e_cel等辦公軟件。

ka客戶經(jīng)理（家樂福）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)華東家樂福系統(tǒng)的合作條款和價(jià)格政策，實(shí)施年度合同談判執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)華東家樂福系統(tǒng)目標(biāo)的制定、分解并跟蹤達(dá)成；

3.負(fù)責(zé)華東家樂福系統(tǒng)新品進(jìn)場(chǎng)、促銷活動(dòng)的管理、渠道的開發(fā)；

4.負(fù)責(zé)華東家樂福系統(tǒng)產(chǎn)品價(jià)格、陳列管理；

5.拜訪華東家樂福系統(tǒng)的總部及主要門店，進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧，了解市場(chǎng)和客戶需求的變化和發(fā)掘生意增長(zhǎng)點(diǎn)；

6.積極和銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配合及根據(jù)總部溝通結(jié)果指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)在各個(gè)ka分店的銷售實(shí)施工作，以實(shí)現(xiàn)區(qū)域ka年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)；

7.負(fù)責(zé)華東家樂福系統(tǒng)的及門店銷售數(shù)據(jù)分析；

8.建立和維護(hù)好客情關(guān)系。

第6篇 ka賣場(chǎng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)ka賣場(chǎng)的銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動(dòng)、結(jié)算等工作;

4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

第7篇 渠道ka經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道ka經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)所有ka渠道的拓展、談判進(jìn)場(chǎng)、年度合同談判、入場(chǎng)后的管理與維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)ka渠道有關(guān)銷量、費(fèi)用及人員團(tuán)隊(duì)的分析，評(píng)估，監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)ka渠道的銷售管理(銷售計(jì)劃、門店生意、費(fèi)用、合同、終端促銷)。

4、收集區(qū)域需求和活動(dòng)策劃，跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與支持ka客戶的各項(xiàng)促銷活動(dòng)的談判與執(zhí)行。

5、ka渠道相關(guān)培訓(xùn)工作。

6、協(xié)助公司內(nèi)部關(guān)于ka渠道相關(guān)對(duì)接工作。

任職要求:

有一年以上ka賣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

渠道ka經(jīng)理崗位

第8篇 鄭州ka經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶經(jīng)理ka(鄭州) 上海匯倫生命科技有限公司 上海匯倫生命科技有限公司,上海匯倫,匯倫 職責(zé)描述:

1、執(zhí)行公司營(yíng)銷政策,建立ka客戶檔案,管理和培養(yǎng)與ka客戶的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)備案/醫(yī)保報(bào)銷/招標(biāo)掛網(wǎng)采購等工作的成功實(shí)施,并定時(shí)向區(qū)域總經(jīng)理提交地方政策的分析解讀與行動(dòng)建議報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品ka重點(diǎn)醫(yī)院的成功開發(fā)

3、確保公司產(chǎn)品在ka重點(diǎn)醫(yī)院的安全運(yùn)營(yíng),為銷售團(tuán)隊(duì)搭建良好的市場(chǎng)和醫(yī)院業(yè)務(wù)增長(zhǎng)環(huán)境

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2、七年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床推廣經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)全省ka工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、有良好的溝通/談判和協(xié)調(diào)能力,具備快速和高質(zhì)量解決問題的能力

4、有敏銳的觀察力和洞察能力,思路清晰,拜訪能力強(qiáng),善于和大客戶打交道

第9篇 渠道ka經(jīng)理崗位職責(zé)

ka渠道經(jīng)理 融氏 上海融氏健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司,融氏,融氏 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)銷售跟進(jìn)超賣、商超系統(tǒng),給目標(biāo)客戶提供有針對(duì)性的整體解決方案,確保團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)完成;

2、開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升團(tuán)隊(duì)核心客戶的關(guān)系,深入挖掘客戶價(jià)值;

3、掌握催收技巧,控制應(yīng)收款額度,加快團(tuán)隊(duì)的銷售資金回籠;

4、負(fù)責(zé)和超賣、商超渠道總部商品部采購進(jìn)行談判;

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)、指導(dǎo)下屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;

6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行公司產(chǎn)品定位方案執(zhí)行,確保產(chǎn)品市場(chǎng)份額,提高門店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率;

7、配合督導(dǎo)部門對(duì)渠道導(dǎo)購人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。

8、負(fù)責(zé)渠道經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)表制作,完成渠道要貨計(jì)劃。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

任職資格:

1、30~45歲,大專以上學(xué)歷,五年以上快速消費(fèi)品行業(yè)ka銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉2-3個(gè)商超、超賣系統(tǒng) ;

2、具備良好的大客戶銷售能和方案型營(yíng)銷能力;

3、具備良好的人際溝通交流能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),擁有廣泛的人際關(guān)系;

4、具備戰(zhàn)略思維,對(duì)數(shù)字敏感,了解阿米巴經(jīng)營(yíng)原則。

第10篇 ka拓展經(jīng)理崗位職責(zé)ka拓展經(jīng)理職責(zé)任職要求

ka拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、規(guī)劃國(guó)內(nèi)線下門店布局，主要包括購物中心及百貨;

2、評(píng)估項(xiàng)目盈利能力，計(jì)劃門店面積及樓層位置;

3、推動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目開設(shè)期間，公司內(nèi)外部流程;

4、能推動(dòng)代理客戶開設(shè)及經(jīng)營(yíng)上述項(xiàng)目

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上門店拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)各購物中心百貨分布及業(yè)績(jī)規(guī)模;

3、了解國(guó)內(nèi)各區(qū)域線下生意趨勢(shì);

4、熟練掌握購物中心及百貨的談判環(huán)節(jié);

5、能獨(dú)自承擔(dān)在購物中心及百貨門店的開拓前期及中后期跟進(jìn)工作;

6、有客戶(代理商/加盟商)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);

8、很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

9、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第11篇 ka代表銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

ka/銷售代表/大客戶銷售/客戶經(jīng)理 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司 深圳市凌雄租賃服務(wù)有限公司,凌雄,凌雄租賃,凌雄租賃服務(wù),凌雄 職責(zé)描述:

1. 熟練掌握公司租賃業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí),擁有良好的銷售技能。

2.負(fù)責(zé)企業(yè)it設(shè)備租賃業(yè)務(wù)客戶(2b企業(yè)客戶)的開發(fā),根據(jù)客戶需求制定項(xiàng)目方案;

3.通過多渠道獲取需要租賃設(shè)備的意向客戶,了解其需求并為其量身定制客戶解決方案,及時(shí)跟進(jìn)后續(xù)付款事項(xiàng)以達(dá)成銷售目的。

4.維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,做到行業(yè)深挖與客戶轉(zhuǎn)介紹;

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷;有2b企業(yè)客戶開拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 2年銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上開拓和維護(hù)大客戶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),

3. 具備開發(fā)高端大客戶的能力、及優(yōu)秀的談判技巧;

4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題,具備良好的創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí);

第12篇 ka拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

ka業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 大潤(rùn)發(fā)歐尚三江等體系內(nèi)的客戶開拓及賣進(jìn)

結(jié)合大進(jìn)口項(xiàng)目的計(jì)劃對(duì)重點(diǎn)品相進(jìn)行賣進(jìn)與分銷

客戶的聯(lián)合生意計(jì)劃制定并持續(xù)穩(wěn)定地提升業(yè)務(wù)量完成業(yè)績(jī)指標(biāo)

尋找生意機(jī)會(huì)點(diǎn)并進(jìn)行沃爾瑪華潤(rùn)等體系外的客戶開拓及賣進(jìn)

結(jié)合大進(jìn)口項(xiàng)目的計(jì)劃對(duì)重點(diǎn)品相進(jìn)行賣進(jìn)與分銷

客戶的聯(lián)合生意計(jì)劃制定并持續(xù)穩(wěn)定地提升業(yè)務(wù)量完成業(yè)績(jī)指標(biāo)

有效結(jié)合客戶的需求與策略,有利潤(rùn)地開拓并逐步提升生意額

結(jié)合進(jìn)口的成本與市場(chǎng)行情的變化適時(shí)更新并制定給客戶的報(bào)價(jià)并保持穩(wěn)定地利潤(rùn)指標(biāo)

客戶的對(duì)賬及費(fèi)用管理,確保客戶的應(yīng)收賬款及時(shí)回收

任職資格

市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先,本科及以上;

有生鮮ka專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

有零售經(jīng)驗(yàn)5年或以上

溝通能力強(qiáng),具備自我挑戰(zhàn)精神,有很強(qiáng)的邏輯分析與實(shí)際問題解決能力;能適應(yīng)快節(jié)奏高效率工作環(huán)境;

很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);

有較強(qiáng)的生意頭腦及主觀能動(dòng)性,需要自己尋找業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)點(diǎn)及上升方向。

大潤(rùn)發(fā)歐尚三江等體系內(nèi)的客戶開拓及賣進(jìn)

結(jié)合大進(jìn)口項(xiàng)目的計(jì)劃對(duì)重點(diǎn)品相進(jìn)行賣進(jìn)與分銷

客戶的聯(lián)合生意計(jì)劃制定并持續(xù)穩(wěn)定地提升業(yè)務(wù)量完成業(yè)績(jī)指標(biāo)

尋找生意機(jī)會(huì)點(diǎn)并進(jìn)行沃爾瑪華潤(rùn)等體系外的客戶開拓及賣進(jìn)

結(jié)合大進(jìn)口項(xiàng)目的計(jì)劃對(duì)重點(diǎn)品相進(jìn)行賣進(jìn)與分銷

客戶的聯(lián)合生意計(jì)劃制定并持續(xù)穩(wěn)定地提升業(yè)務(wù)量完成業(yè)績(jī)指標(biāo)

有效結(jié)合客戶的需求與策略,有利潤(rùn)地開拓并逐步提升生意額

結(jié)合進(jìn)口的成本與市場(chǎng)行情的變化適時(shí)更新并制定給客戶的報(bào)價(jià)并保持穩(wěn)定地利潤(rùn)指標(biāo)

客戶的對(duì)賬及費(fèi)用管理,確保客戶的應(yīng)收賬款及時(shí)回收

任職資格

市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先,本科及以上;

有生鮮ka專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

有零售經(jīng)驗(yàn)5年或以上

溝通能力強(qiáng),具備自我挑戰(zhàn)精神,有很強(qiáng)的邏輯分析與實(shí)際問題解決能力;能適應(yīng)快節(jié)奏高效率工作環(huán)境;

很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);

有較強(qiáng)的生意頭腦及主觀能動(dòng)性,需要自己尋找業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)點(diǎn)及上升方向。

第13篇 華南ka經(jīng)理崗位職責(zé)

華南品牌ka廣告銷售經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)華南快消ka廣告客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的廣告銷售任務(wù),建立與企業(yè)客戶的良好合作關(guān)系;

2、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保廣告的及時(shí)投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);

3、負(fù)責(zé)實(shí)施公司安排的銷售計(jì)劃與目標(biāo),完成指標(biāo)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗(yàn);

2、想長(zhǎng)期在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展,熱愛銷售,喜歡與不同行業(yè)人打交道;

3、有活力,懂策略,敢想敢闖,面對(duì)挫折與困難能迎難而上;

4、有一定客戶資源者優(yōu)先。

第14篇 ka經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶銷售經(jīng)理 杭州互仲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 杭州互仲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,仲財(cái)通,互仲 職責(zé)描述:

1、分擔(dān)公司市場(chǎng)拓展工作,分解銷售任務(wù);

2、行業(yè)top20客戶銷售及運(yùn)營(yíng)管理,維護(hù)用戶服務(wù)滿意度;

3、行業(yè)市場(chǎng)研究,快速學(xué)習(xí)、了解行業(yè)規(guī)律、發(fā)展趨勢(shì);

4、通過行業(yè)研究,整理客戶訴求點(diǎn)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),協(xié)助后端優(yōu)化、迭代產(chǎn)品;

5、結(jié)合公司定位,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,配合公司完成市場(chǎng)活動(dòng)。

任職要求:

1、有至少一年銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融行業(yè)優(yōu)先,有法律、金融背景優(yōu)先;

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí),工作中涉及跨行業(yè)知識(shí)較多;

3、執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)出差。

第15篇 ka經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)說明:

1、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計(jì)劃、市場(chǎng)開發(fā)與推廣計(jì)劃,切實(shí)的提高公司在該區(qū)域的市場(chǎng)份額與知名度。

2、隨時(shí)督導(dǎo)、檢查負(fù)責(zé)地區(qū)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)的督導(dǎo)、評(píng)估與考核。定期與業(yè)務(wù)員協(xié)同拜訪重要客戶。

3、建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)服務(wù)與資信管理。完成重點(diǎn)客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。

4、負(fù)責(zé)本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價(jià)、報(bào)損等業(yè)務(wù)事宜。

5、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公關(guān)工作,搞好與當(dāng)?shù)卣?、新聞機(jī)構(gòu)、各種合作社及具有市場(chǎng)影響力人物等的聯(lián)系,爭(zhēng)取更多的資源及政策傾斜,獲得更過人的認(rèn)可,同時(shí)樹立良好的企業(yè)形象。

6、參與公司銷售制度、計(jì)劃、戰(zhàn)略的制定,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作時(shí)發(fā)現(xiàn)的情況與問題,以便公司決策。

7、根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告、市場(chǎng)反饋信息、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等工具,預(yù)測(cè)市場(chǎng)銷量,制定銷售計(jì)劃,并細(xì)化到各縣市。

8、積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的市場(chǎng)營(yíng)銷理念、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí),抓住并創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),努力提升自己的知識(shí)技能水平。

9、建設(shè)并培育銷售隊(duì)伍,提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。定期聽取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定。應(yīng)該管理并考核銷售人員,形成業(yè)務(wù)評(píng)估體系,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,努力打造一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)。

10、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

任職資格 :

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上企業(yè)市場(chǎng)管理或賣場(chǎng)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,豐富的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn); 4、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠(chéng)正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維; 6、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪酬福利:年薪8-10萬元、五險(xiǎn),雙休、法定假期、帶薪年假、公司福利年假,工齡津貼、每年固定提薪,各項(xiàng)補(bǔ)助(車補(bǔ)、交補(bǔ)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)),全勤獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金

員工關(guān)懷:年度國(guó)內(nèi)旅游,主題活動(dòng),關(guān)愛基金(結(jié)婚禮金/生育禮金),產(chǎn)品購買優(yōu)惠,帶薪婚假

激勵(lì)政策:年度晉升通道,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,五星級(jí)專業(yè)培訓(xùn)

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、全面負(fù)責(zé)所管轄門店關(guān)系維護(hù)及談判、銷售、促銷員管理、公司形象維護(hù)和提升、、確保任務(wù)的達(dá)成、促銷活動(dòng)執(zhí)行,開發(fā)新市場(chǎng)、提高銷量、擴(kuò)大業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)等工作。

2、檢查門店配送情況(缺斷貨)及商品庫存的合理化, 對(duì)于異常庫存商品及時(shí)作出調(diào)整,加強(qiáng)門店信息溝通并做好公司內(nèi)部反饋、協(xié)調(diào)工作。

3、促銷員現(xiàn)場(chǎng)管理與指導(dǎo)(商品展示、促銷員技巧的培訓(xùn)等)。

4、收集公司產(chǎn)品客戶建議與競(jìng)品推廣活動(dòng)信息,及時(shí)反饋并提出合理化建議。

5、及時(shí)處理消費(fèi)者投訴,維護(hù)公司信譽(yù)。

6、各系統(tǒng)總部與門店的客情建立和維護(hù)。

7、促銷活動(dòng)申請(qǐng)與跟進(jìn)執(zhí)行,對(duì)每檔促銷活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)(日期、變價(jià)、到貨及陳列、活動(dòng)的執(zhí)行及效果評(píng)估等)。

8、各系統(tǒng)訂貨跟單、應(yīng)收帳款及時(shí)對(duì)賬及賬款回收跟進(jìn)工作,控制帳款回收風(fēng)險(xiǎn)。

9、妥善處理解決退換貨中存在的問題。

10、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求:

1、熟悉快速消費(fèi)品區(qū)域行業(yè)市場(chǎng),具有較強(qiáng)的溝通能力,具有較好的客戶開拓能力及客戶需求把握能力, 有ka賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;

3、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展,項(xiàng)目協(xié)調(diào),談判能力,具有高度的工作熱情和責(zé)任感;

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)年度發(fā)展規(guī)劃及年度合同談判; 2.負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)節(jié)慶談判和落實(shí)執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)合同條款跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行; 4.協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)的區(qū)域ka門店門店執(zhí)行和價(jià)格管理; 5.協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域ka系統(tǒng)與各分公司的業(yè)務(wù)對(duì)接; 6.所負(fù)責(zé)ka系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析; 7.執(zhí)行ka部對(duì)ka系統(tǒng)和門店的合作策略和項(xiàng)目; 任職要求: 具備3年以上快銷品行業(yè)現(xiàn)代渠道業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上ka職能管理和ka系統(tǒng)合作談判經(jīng)驗(yàn); 知識(shí)和工作能力要求: 1.對(duì)關(guān)鍵客戶管理具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力以及專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí); 2.對(duì)現(xiàn)代渠道零售業(yè)的運(yùn)營(yíng)較為了解,并能對(duì)零售業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)做出正確的判斷; 3.對(duì)ka業(yè)務(wù)流程和管理有清晰的認(rèn)知和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4.具備熟練使用ka管理現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的能力; 5.具備較強(qiáng)的談判能力和溝通技巧; 6.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.所轄區(qū)域重點(diǎn)客戶系統(tǒng)的建立和規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)與香港賣場(chǎng)進(jìn)行談判合作,并對(duì)各門店進(jìn)行指導(dǎo);

3.協(xié)助各營(yíng)銷總部總經(jīng)理對(duì)全國(guó)性的重點(diǎn)客戶進(jìn)行規(guī)范管理,并制定相應(yīng)的銷售策略;

4.提升銷量,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

任職要求:

1.大專或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判等相關(guān)專業(yè);具有4年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大型企業(yè)的ka管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有較強(qiáng)的談判能力;

3.具有積極的運(yùn)作能力、計(jì)能力、組織能力、溝通能力;

4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)預(yù)見、市場(chǎng)分析能力。

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)性連鎖的上架談判、產(chǎn)品上量等工作

2、 連鎖總部促銷協(xié)議簽訂及各類業(yè)務(wù)的處理

3、 完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷量指標(biāo);

4、 提供競(jìng)爭(zhēng)信息的實(shí)時(shí)回饋;

5、 組織建立大客戶客戶檔案

6、 組織收集大客戶渠道市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)行情、政策變動(dòng)等信息,提出應(yīng)對(duì)策略。

7、 負(fù)責(zé)零售總部下達(dá)各項(xiàng)促銷活動(dòng)的執(zhí)行工作,監(jiān)督各省區(qū)零售經(jīng)理、主管促銷活動(dòng)執(zhí)行,評(píng)估全國(guó)性促銷活動(dòng)執(zhí)行情況。

工作地點(diǎn):可選,北京、廣州、武漢、濟(jì)南,由公司與候選人確認(rèn)

任職資格

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、從事醫(yī)藥銷售5年以上經(jīng)驗(yàn),2年以上otc渠道銷售經(jīng)驗(yàn),具有ka連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備藥品營(yíng)銷管理等相關(guān)知識(shí),深刻理解醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),ka管理經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先考慮;

4、 接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、管理技能、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn);

5、 能熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、年齡25-40歲;

2、中專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、2年以上快速消費(fèi)品行業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn);

4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí),對(duì)經(jīng)銷商開發(fā)、渠道管理有獨(dú)到見解;

5、有ka渠道工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

本崗位工作地點(diǎn):安徽省、華北大潤(rùn)發(fā)、華南大潤(rùn)發(fā)

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)營(yíng)銷中心的策略與資源、市場(chǎng)環(huán)境、客戶的發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)ka渠道的銷售發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)營(yíng)銷中心的工作指引,溝通客戶,完成ka區(qū)域合同、促銷、費(fèi)用的談判工作。

3.搭建ka區(qū)域團(tuán)隊(duì)、與經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)建立暢通穩(wěn)定的合作局面。

4.協(xié)調(diào)、督促、支持一線團(tuán)隊(duì),聯(lián)動(dòng)客戶,執(zhí)行年度銷售規(guī)劃,確保達(dá)成渠道管理目標(biāo)。

5.根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,確保業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)預(yù)期、執(zhí)行力、送達(dá)率、有貨率、庫存天數(shù)指標(biāo)的完成。

任職要求:

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

2.熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng),具備國(guó)際ka賣場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具備一定的營(yíng)銷和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

4.具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,3-5年快速消費(fèi)品行業(yè)商超及連鎖渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉商超的工作流程。

3、有較強(qiáng)的說服力及商超的談判能力,良好的人際關(guān)系及溝通能力。

4、較強(qiáng)策劃能力、執(zhí)行能力。

5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)維護(hù)、關(guān)系協(xié)調(diào),保證所在區(qū)域各項(xiàng)工作正常開展。

2、根據(jù)公司及部門下達(dá)的銷售任務(wù),實(shí)施公司制定的相應(yīng)銷售政策,并落實(shí)執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的各項(xiàng)費(fèi)用的控制及合理使用,嚴(yán)格按照各項(xiàng)費(fèi)用審批流程執(zhí)行。

4、收集、分析所轄區(qū)域的競(jìng)品信息,及時(shí)向公司反饋。

5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

福利待遇:

1. 完善的假期組合:雙休、法定假期等

2. 優(yōu)厚的福利體系:五險(xiǎn)、定期體檢、高溫費(fèi)、節(jié)假日福利、員工生日福利、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等,以及各類慰問金。

3. 豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、員工旅游等

4. 良好晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升

5. 舒適的工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和自由的工作氛圍

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

薪資面議

ka大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,配合全國(guó)ka策略,合理構(gòu)建區(qū)域ka系統(tǒng),組織推行ka服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作指引、售后服務(wù)計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)等;

2、 監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各地ka系統(tǒng)良性運(yùn)作,完成區(qū)域ka年度工作目標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)區(qū)域ka的開發(fā)工作,建立并維護(hù)與ka的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,了解ka需求,高效、靈活的完成銷售任務(wù);

4、 負(fù)責(zé)區(qū)域ka系統(tǒng)的費(fèi)用管控,促銷、陳列策劃并監(jiān)督執(zhí)行;

5、 規(guī)范區(qū)域ka合作條款和價(jià)格政策,實(shí)施年度合同談判執(zhí)行;

6、 拜訪區(qū)域內(nèi)ka總部及主要門店,進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧,了解市場(chǎng)和客戶需求的變化和發(fā)掘生意增長(zhǎng)點(diǎn);

7、 建立區(qū)域ka信息檔案,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時(shí)有效地為ka提供高品質(zhì)服務(wù),保證客戶滿意度;

8、 做好ka的資訊和相關(guān)服務(wù),及時(shí)處理ka投訴等事宜;

9、 參與市場(chǎng)調(diào)查、提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并定期或不定期地為營(yíng)銷決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見,及時(shí)反饋有關(guān)市場(chǎng)開發(fā)和營(yíng)銷進(jìn)展的情況;

10、積極和銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配合及根據(jù)總部溝通結(jié)果指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)在各個(gè)ka分店的銷售實(shí)施工作,以實(shí)現(xiàn)區(qū)域ka年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)。

任職要求:

1、本科(含)學(xué)歷以上

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、精通現(xiàn)代通路

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和數(shù)據(jù)分析能力

5、較強(qiáng)的分析及決策能力,優(yōu)秀的溝通談判能力

6、敢于承擔(dān)責(zé)任,能在壓力下工作

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、依據(jù)公司ka系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求,執(zhí)行、推動(dòng)、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行;

2、組織執(zhí)行區(qū)域ka銷售指標(biāo),確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域ka費(fèi)用的合理使用,對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行嚴(yán)格控制,按公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行核銷;

4、負(fù)責(zé)組織建立、維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶檔案信息,定期拜訪ka系統(tǒng)總部及主要門店,發(fā)掘銷售增長(zhǎng)點(diǎn);

5、負(fù)責(zé)規(guī)范、完善區(qū)域ka系統(tǒng)大型超市合作條款和價(jià)格政策;

6、組建區(qū)域ka系統(tǒng)靈活的信息收集渠道,深入了解區(qū)域ka系統(tǒng)現(xiàn)狀,做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對(duì);

7、協(xié)調(diào)解決各地客戶及經(jīng)銷商合作所遇到的問題;

8、組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì),督導(dǎo)區(qū)域貫徹執(zhí)行公司文化與價(jià)值觀,督造良好的、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍。

任職要求:

1、優(yōu)先考慮:

1)有直銷或超市采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2)商超市場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉百貨(ka賣場(chǎng)銷售渠道)優(yōu)先;;

2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè);

3、3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),兩年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代ka渠道的運(yùn)作和管理模式;

3、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力;

4、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠(chéng)實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn);

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、銷售管理:根據(jù)整體銷售目標(biāo),制定區(qū)域內(nèi)ka銷售目標(biāo)并分解到團(tuán)隊(duì);跟進(jìn)并達(dá)成銷售進(jìn)度;規(guī)劃ka專項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算并對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行控制。

2、品類管理:根據(jù)整體品牌策略,制定品牌在區(qū)域內(nèi)ka客戶的發(fā)展規(guī)劃;穩(wěn)固和拓展各品牌市場(chǎng)份額,跟進(jìn)、落實(shí)分公司品牌組合策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

3、營(yíng)銷活動(dòng):執(zhí)行區(qū)域內(nèi)ka渠道營(yíng)銷活動(dòng)方案;跟進(jìn)促銷總結(jié)分析;根據(jù)競(jìng)品情況制定應(yīng)對(duì)措施。

4、客戶管理:組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)ka渠道客戶的客情維護(hù)和合同談判;應(yīng)收賬款追蹤及異常處理;

5、團(tuán)隊(duì)管理:ka主管績(jī)效考核;下轄ka團(tuán)隊(duì)日常管理、考核及人才培養(yǎng);

任職要求:

1、30到45歲,大專及以上學(xué)歷;

2、5年以上快消品ka渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握專業(yè)的市場(chǎng)、銷售知識(shí)和行業(yè)背景;

4、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和處理突發(fā)事件的能力; 5、身體健康,精力充沛。

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)廣東省區(qū)域的商超系統(tǒng)的開拓和運(yùn)作等;

2、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)相關(guān)的經(jīng)銷商等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的品牌推廣及市場(chǎng)運(yùn)作等;

4、其他業(yè)務(wù)。

任職要求:

1、有高端產(chǎn)品的實(shí)體高檔商超系統(tǒng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方案及促銷方案制定及執(zhí)行有一定經(jīng)驗(yàn);

3、能適應(yīng)短期出差(差旅費(fèi)公司報(bào)銷);

4、能適應(yīng)并愿意駐點(diǎn)促銷現(xiàn)場(chǎng),帶動(dòng)和鼓舞促銷一線人員進(jìn)行銷售達(dá)成;

5、有事業(yè)心,有學(xué)習(xí)力和強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理做好區(qū)域醫(yī)藥連鎖商業(yè)的產(chǎn)品推廣、政策談判和開發(fā)銷售工作。

2、所負(fù)責(zé)區(qū)域醫(yī)藥連鎖產(chǎn)品銷售的推廣,完成企業(yè)制定的目標(biāo)任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)合作連鎖客戶檔案建立、合同簽訂、發(fā)貨和回款工作。

4、負(fù)責(zé)商業(yè)及otc連鎖的客情維護(hù)和維價(jià)工作。

5、負(fù)責(zé)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集競(jìng)品信息,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)主題活動(dòng)和大型促銷活動(dòng)等行動(dòng)在連鎖大客戶的落實(shí); 協(xié)調(diào)、執(zhí)行促銷活動(dòng)各項(xiàng)工作;統(tǒng)計(jì)、跟蹤、分析各連鎖銷售情況,并在分析的基礎(chǔ)上向直接領(lǐng)導(dǎo)提出建議;

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷,藥學(xué)或營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;

2. 吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的抗壓能力、自控能力和學(xué)習(xí)能力;性格外向,善于與人溝通;

3. 有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先;在市場(chǎng)有資源的優(yōu)先;

4. 掌握辦公軟件的使用;

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)合作企業(yè)間的聯(lián)系和溝通;

2、負(fù)責(zé)公司目前所代理的產(chǎn)品溝通協(xié)調(diào)及服務(wù);

3、協(xié)助部門收集行業(yè)信息,為公司決策提供戰(zhàn)略支持和參考;

4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作內(nèi)容。

任職要求:

1、大專學(xué)歷以上,有3年以上ka渠道操作客戶管理經(jīng)驗(yàn);

2、擁有良好的語言表達(dá)和溝通能力、擁有良好的人際關(guān)系維護(hù)能力;

3、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),對(duì)電腦操作熟悉;

4、較好的適應(yīng)能力和抗壓能力,能盡快熟悉并展開工作;

5、戶籍為重慶本地優(yōu)先。

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與ka系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略制定與部署;

2、完成公司下達(dá)的銷售、費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)

3、ka系統(tǒng)年度合同談判;

4、戰(zhàn)略計(jì)劃的制定、實(shí)施、指導(dǎo)、落實(shí);

5、ka系統(tǒng)業(yè)績(jī)管理、生意回顧,發(fā)展計(jì)劃及促銷計(jì)劃;

6、內(nèi)外部ka管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定及檢核;

7、促銷規(guī)劃、區(qū)域促銷方案的策劃制訂、洽談和執(zhí)行結(jié)果評(píng)估;

8、定期檢查評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶活動(dòng)執(zhí)行和運(yùn)作狀況;

9、客戶對(duì)賬,應(yīng)收賬款和費(fèi)用核算管理,相關(guān)業(yè)務(wù)操作問題的解決;

10、ka采購良好客情的建立

11、大區(qū)內(nèi)各城市商超經(jīng)銷商開發(fā)和管理。

任職要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷;

2、熟悉快消行業(yè)的營(yíng)銷特征, 6年以上知名快消品企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上nka客戶管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各大ka系統(tǒng);

3、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和ka談判技巧,較強(qiáng)的大客戶銷售規(guī)劃和溝通能力;

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大工作壓力。

有快銷經(jīng)驗(yàn)、有商超渠道、最好有寵物經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)省內(nèi)出差

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度任務(wù)目標(biāo)制定ka系統(tǒng)年度規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)ka銷售業(yè)務(wù)的總體業(yè)務(wù)監(jiān)控、指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)ka渠道的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃,推廣及合作方案政策制定、銷售預(yù)算,并監(jiān)督指導(dǎo)渠道促銷活動(dòng)的執(zhí)行;提供渠道服務(wù)支持;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助重點(diǎn)區(qū)域ka渠道及重要客戶進(jìn)行開拓、制定合理合作方案并洽談達(dá)成合作及跟進(jìn)維護(hù)與管理;

5、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,制定ka銷售分析和年度預(yù)算銷量分級(jí)、達(dá)成,并制定和執(zhí)行各賣場(chǎng)談判、促銷及推廣計(jì)劃方案;

6、ka渠道銷售費(fèi)用管控;

7、負(fù)責(zé)部門的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核,內(nèi)部制度和流程的完善。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉ka渠道的運(yùn)營(yíng)模式;

4、良好的溝通、談判能力及領(lǐng)導(dǎo)力;

5、熟練應(yīng)用辦公軟件。

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,指導(dǎo)銷售人員通過各種推廣手段完成公司的銷售目標(biāo);

2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施,擴(kuò)大品牌知名度;

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作效率,對(duì)部門員工的績(jī)效和能力提升負(fù)責(zé),不斷提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

二、崗位要求:

1、教育程度:大專及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗(yàn):有5-10年檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),曾任職總監(jiān)以上職位。

3、知識(shí)技能:熟悉操作word,e_cel等各種辦公軟件,熟悉普通話,擁有較強(qiáng)的品牌策劃與營(yíng)銷能力;具備優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、協(xié)作能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力。

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)大賣場(chǎng)業(yè)務(wù)談判和日常管理工作;

2、年齡28-35歲;

3、具備ka賣場(chǎng)2-3年管理經(jīng)驗(yàn);/

4、熟悉超市業(yè)務(wù)流程,擅長(zhǎng)快速消費(fèi)品的門店管理;

5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和談判技巧;

6、工作韌性強(qiáng),抗壓力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng);

工作地點(diǎn):沈陽市大東區(qū)小津橋中潤(rùn)大廈寫字間

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)操作全國(guó)同仁堂系內(nèi)ka門店; 2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的日常維護(hù)工作,保障ka渠道銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、以客戶為中心進(jìn)行服務(wù)管理,了解客戶需求,鞏固和增進(jìn)與客戶的合作關(guān)系,設(shè)計(jì)切實(shí)可行的服務(wù); 4、負(fù)責(zé)保證企業(yè)與客戶之間信息傳遞的及時(shí),準(zhǔn)確; 職位要求: 1、具有相關(guān)大型醫(yī)藥連鎖總部集中采購和首推談判從業(yè)經(jīng)歷; 2、熟悉全國(guó)ka終端的操作,能出差; 3、具有操作終端銷售經(jīng)驗(yàn); 4、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

ka經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)ka渠道的業(yè)績(jī)/費(fèi)用/團(tuán)隊(duì)管理;

2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施;

3. 制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;

4. 負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度;

5. 與其他部門合作,組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

6. 定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立、保持與客戶、同行間的良好合作關(guān)系;

7. 管理銷售人員,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

8. 全面實(shí)施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員開拓和維護(hù)客戶關(guān)系;

9. 管理日常銷售工作,審閱銷售報(bào)表,指導(dǎo)、監(jiān)督并督促銷售任務(wù)的落實(shí)。

任職要求:

1.熟悉快速消費(fèi)品的全國(guó)ka情況,對(duì)ka渠道有一定掌控力;

2.具備優(yōu)秀的談判技巧;

3.具備指導(dǎo)下級(jí)團(tuán)隊(duì)人員從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作的管理能力;

4.具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;

5.對(duì)滯銷品及退貨處理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);

6.熟悉銷售部門的管理及相關(guān)工作程序。

7.可接受異地出差

第16篇 華北ka經(jīng)理崗位職責(zé)

華北ka經(jīng)理/總監(jiān) 工作職責(zé)

一、銷售循環(huán)的執(zhí)行與管理

1、客戶之業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成

2、客戶采購促銷計(jì)劃的確認(rèn)、各營(yíng)業(yè)所的追蹤協(xié)調(diào)

3、客戶別收款的追蹤與達(dá)成

4、客戶系統(tǒng)陳列與費(fèi)用的執(zhí)行與維護(hù)

二、協(xié)助全國(guó)ka、地區(qū)事業(yè)部處主管管理現(xiàn)代化通路下的細(xì)分渠道的客戶

1、落實(shí)事業(yè)部通路策略及人力布建

2、完成各客戶的年度協(xié)議談判與簽約

3、規(guī)劃客戶別商業(yè)計(jì)劃

三、各客戶促銷規(guī)劃及費(fèi)用管理

1、擬定各產(chǎn)品的3個(gè)月促銷規(guī)劃

2、管控tp3促銷費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用

四、管理事項(xiàng)

1、逾期賬款的管理

2、參加地區(qū)營(yíng)業(yè)部月會(huì)

3、參加ka功能月會(huì)及推動(dòng)完成各項(xiàng)專案

五、主管交辦的其他事項(xiàng) 工作職責(zé)

一、銷售循環(huán)的執(zhí)行與管理

1、客戶之業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成

2、客戶采購促銷計(jì)劃的確認(rèn)、各營(yíng)業(yè)所的追蹤協(xié)調(diào)

3、客戶別收款的追蹤與達(dá)成

4、客戶系統(tǒng)陳列與費(fèi)用的執(zhí)行與維護(hù)

二、協(xié)助全國(guó)ka、地區(qū)事業(yè)部處主管管理現(xiàn)代化通路下的細(xì)分渠道的客戶

1、落實(shí)事業(yè)部通路策略及人力布建

2、完成各客戶的年度協(xié)議談判與簽約

3、規(guī)劃客戶別商業(yè)計(jì)劃

三、各客戶促銷規(guī)劃及費(fèi)用管理

1、擬定各產(chǎn)品的3個(gè)月促銷規(guī)劃

2、管控tp3促銷費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用

四、管理事項(xiàng)

1、逾期賬款的管理

2、參加地區(qū)營(yíng)業(yè)部月會(huì)

3、參加ka功能月會(huì)及推動(dòng)完成各項(xiàng)專案

五、主管交辦的其他事項(xiàng)