營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：19

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營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇市場營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場營銷部經(jīng)理福建省美萊投資管理有限公司福建省美萊投資管理有限公司,美萊主要崗位職責(zé):

1)做好年度品牌推廣規(guī)劃、年度市場媒體營銷計劃和策劃、營銷媒體預(yù)算,并落實實施;

2)根據(jù)既定品牌營銷策略,對實施過程進(jìn)行全面的監(jiān)督和方向性的把控指導(dǎo);

3)根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,擬定品牌發(fā)展策略,構(gòu)建品牌管理體系,確保品牌建設(shè)與維護(hù)工作的順利開展;

4)結(jié)合市場情況,作出合理和前瞻性的新載體投放的判斷;并根據(jù)投放媒體周期與媒介采購進(jìn)行定期抽查及反饋。

任職要求:

1)5年以上的同崗位工作經(jīng)驗,如快消、化妝品行業(yè)等;4a廣告公司經(jīng)歷者優(yōu)先;

2)本科及以上學(xué)歷,受過市場營銷、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、廣告策劃、公共關(guān)系與產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn);

3)有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

4)優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力;

5)靈活性,親活力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神;

6)具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃和分析能力;

第2篇營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)酒莊酒銷售運營工作

1、確立酒莊酒客戶布局規(guī)劃并實施落地，做好各類型客戶的管理與開發(fā)。

2、獨立制定酒莊酒行銷方案并付諸實施。

3、負(fù)責(zé)各類型客戶酒莊酒銷售收入目標(biāo)的達(dá)成。

4、挖掘客戶需求，開拓新市場，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，提升銷售業(yè)績;

5、了解競品動態(tài)，定期走訪市場;

二、任職要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2、3年以上紅酒/白酒銷售經(jīng)驗;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及經(jīng)銷商管理能力;

4、有良好數(shù)據(jù)分析和判斷能力，熟練操作ofice辦公軟件;

5、有工作使命感，積極性及執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;

營銷部經(jīng)理崗位

第3篇營銷部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

營銷部總監(jiān)/經(jīng)理廣州佳兆業(yè)金融集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司廣州佳兆業(yè)金融集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司 1、學(xué)歷專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)驗:5年以上品牌開發(fā)商營銷工作經(jīng)驗,其中2年部門管理工作經(jīng)驗;

3、專業(yè)技能:熟悉房地產(chǎn)項目論證、市場調(diào)研、定位、策劃、銷售、客服的全過程管理; 對市場敏感,熟悉廣佛市場尤佳;

4、素質(zhì)特點:具備較強(qiáng)的綜合分析能力和判斷能力; 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力。

第4篇市場營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場營銷部經(jīng)理無錫八佰伴無錫八佰伴商貿(mào)中心有限公司，八佰伴任職要求:

1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心)營銷、策劃和設(shè)計經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)大型商業(yè)綜合體在運營時的各項策劃工作。

2、必須具備較好的文案和設(shè)計功底，能指導(dǎo)部門內(nèi)的各板塊分工與整合

市場營銷部經(jīng)理崗位

第5篇星級酒店營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

五星級酒店營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

[直接上級]:副總經(jīng)理

[直接下級]:經(jīng)理助理、銷售主管、企劃主管、公關(guān)主管、內(nèi)勤兼文秘

[職位描述]:規(guī)劃并推進(jìn)市場營銷戰(zhàn)略與策略,實現(xiàn)酒店市場發(fā)展及經(jīng)營的目標(biāo)。

[工作內(nèi)容]:

1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告。

3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力。

5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應(yīng)市場的變化。

8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,按照酒店的獎懲制度進(jìn)行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。

9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。

10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動方案以達(dá)推廣目的。

11、完成上級委派的其他工作。

[素質(zhì)要求]:

1、基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),真誠、友善,善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。勇于開拓,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍。

2、自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機(jī)警、靈活,彬彬有禮,有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28--45歲,身體健康之男女均可。身高:男1.74----1.79米,女1.65----1.68米。

3、文化程度:大學(xué)文化程度,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關(guān)系。

4、外語水平:流利英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

5、工作經(jīng)驗:2年以上旅_業(yè)工作經(jīng)驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

6、特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。

[直接責(zé)任]:

1.對直接上級及本人所涉及的工作負(fù)直接責(zé)任,執(zhí)行并完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。定期匯報,請示工作,本人親自做的工作所連帶的責(zé)任。對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負(fù)責(zé)。對部門辦公室轄區(qū)設(shè)備設(shè)施負(fù)責(zé)。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。對本人的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負(fù)責(zé)。本人承擔(dān)的本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第6篇 g酒店營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、充分了解和掌握市場信息,進(jìn)行市場分析和預(yù)測;了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況,收集業(yè)務(wù)信息。向總經(jīng)理提供報告,在建立可靠的商品銷售的基礎(chǔ)上,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。

2、組織完成賓館酒店的業(yè)務(wù)拓展和商品的銷售活動,樹立和提高酒店的聲譽(yù),使賓館飯店商品有一個好的市場。

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談及協(xié)議,合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房,訂宴會、租會議場地等業(yè)務(wù)。

4、組織和參與vip客人的接待,并將他們的信息及時的轉(zhuǎn)告給有關(guān)部門,向客人詳細(xì)介紹賓館飯店的情況,了解他們的實際需求,盡量給予滿足。

5、凡大型的活動,要向有關(guān)業(yè)務(wù)的單位和個人,客戶,常客發(fā)賀電,賀年卡,或者可以邀請他們參加賓館飯店組織的慶典或紀(jì)念活動。

6、經(jīng)常對長住客、機(jī)關(guān)團(tuán)體、旅行社、宣傳部門等進(jìn)行拜訪,密切保持與他們的聯(lián)系,希望在業(yè)務(wù)上得到他們的支持。

7、對待客人要熱情友好,向他們介紹賓館的情況是要認(rèn)真細(xì)致,給客人最好的印象。

8、抓住機(jī)會進(jìn)行公關(guān)活動:如在酒會,宴會,茶花會,洽談會,慶祝會等社交活動進(jìn)行宣傳。

9、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,以便進(jìn)行查閱。

10、負(fù)責(zé)對部門下屬進(jìn)行思想的溝通,交流和定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、完成賓館領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

營銷員的崗位職責(zé)

1、熟悉酒店各項服務(wù)設(shè)施設(shè)備、各服務(wù)項目的質(zhì)量要求和價格標(biāo)準(zhǔn),了解學(xué)習(xí)前后臺專業(yè)服務(wù)知識,提高自身的綜合業(yè)務(wù)技能。

2、嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)理部署的營銷計劃和工作安排。

3、積極收集市場信息,并向部門準(zhǔn)確的提供,便于部門獲得最佳信息,以制定最高住房率和最高房價的促銷計劃。

4、認(rèn)真建立銷售業(yè)務(wù)的客戶檔案,在分工負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi),把部門的資源信息整合起來,充分發(fā)揮團(tuán)隊的集體作戰(zhàn)能力。

5、積極的走進(jìn)市場與客戶,保持與各商務(wù)客戶及旅行社的業(yè)務(wù)溝通和感情聯(lián)絡(luò),不斷開發(fā)新的業(yè)務(wù)市場和業(yè)務(wù)客戶。

6、維護(hù)分管的業(yè)務(wù)客戶,隨時向部門或酒店領(lǐng)導(dǎo)反饋客人的意見,不斷改進(jìn)酒店的服務(wù)質(zhì)量,杜絕一切向客戶亂拉關(guān)系、索要禮品等不正之風(fēng)。

7、及時接收、發(fā)送預(yù)訂傳真,根據(jù)傳真內(nèi)容,按照分工和授權(quán),仔細(xì)填寫會議、團(tuán)隊入住通知單、會議接待通知單及各種會務(wù)要求,并盡快送達(dá)有關(guān)部門。

8、與客房前廳、餐飲有關(guān)部門保持密切的協(xié)調(diào)與配合,隨時處理好有關(guān)客戶、會議、團(tuán)隊業(yè)務(wù)需求的臨時變化與保障。

9、確定當(dāng)日入住團(tuán)隊,有責(zé)任協(xié)助前臺做好接待工作,尤其是vip客人,并按酒店和部門的要求跟進(jìn)服務(wù)。

10、按時參加部門例會,提高自身的紀(jì)律觀念,努力完成銷售指標(biāo)。

第7篇房地產(chǎn)營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與項目市場調(diào)研,撰寫項目調(diào)研報告、前期策劃報告;

2、房地產(chǎn)區(qū)域市場和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進(jìn)的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法;

3、房地產(chǎn)宏觀政策走向解讀和研究;

4、項目定位和項目形象包裝策劃;

5、項目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議;

6、制訂項目整體營銷戰(zhàn)略和方案;

7、階段性營銷計劃制訂和推進(jìn);

8、項目全程運作及策劃推廣方式,營銷策略,項目定位,推盤策略,價格策略及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案。

任職要求:

1、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,五年以上房地產(chǎn)企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握房地產(chǎn)市場調(diào)研、營銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能;

3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力,縝密的邏輯思維能力,能夠獨立撰寫項目策劃報告并組織實施;

4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力,有新項目拓展經(jīng)歷為佳。

第8篇營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營銷部的各項工作。

2、起草市場經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期公司的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；對公司市場開拓戰(zhàn)略提出建議；

3、建立長效客戶溝通機(jī)制與渠道，確保建立一批穩(wěn)定的市場合作伙伴。

4、負(fù)責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊開拓市場; 加強(qiáng)市場風(fēng)險管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營市場的總體策劃，在方案獲得批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施。

6、負(fù)責(zé)建立健全本部門管理制度。

7、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊對內(nèi)對外分工，并對市場工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)對下級的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核，并將培訓(xùn)與考核意見呈報總經(jīng)理。

9、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系運行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作；

10、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，定時收集、整合和提供市場信息，定期組織召開市場分析會，向總經(jīng)理、各部門通報市場和客戶動態(tài)。

并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析上報總經(jīng)理。

11、負(fù)責(zé)銷售服務(wù)及顧客投訴處理工作，審批一般顧客投訴處理方案，審核重大顧客投訴處理方案報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

12、負(fù)責(zé)組織確定物資需求、審核物資采購計劃。

13、完成上級下達(dá)的其他工作。

第9篇營銷部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為一名營銷部經(jīng)理,其具體的崗位職責(zé)包括哪些內(nèi)容如果你想要編寫營銷部經(jīng)理崗位職責(zé),可以適當(dāng)參考以下這篇優(yōu)秀的范文。

主要職責(zé):

1、嚴(yán)格服從營銷部和總部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向營銷部負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格遵守總部的各項管理制度,認(rèn)真行使總部給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

3、做好營銷假管理工作。開拓營銷思路,擴(kuò)大業(yè)務(wù)渠道。嚴(yán)格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令,在總給予的價格權(quán)限范圍內(nèi),力爭擴(kuò)大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤;

4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權(quán)力,認(rèn)真行使分店管理任免建議權(quán),普通員工的獎懲和調(diào)任決定權(quán);負(fù)責(zé)做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結(jié)評比會議;及時傳達(dá)總部有關(guān)工作精神;做好認(rèn)真深入細(xì)致的制度管理教育工作,提高全體員工的工作積極性和自覺性;;

5、嚴(yán)格把好財務(wù)關(guān)。認(rèn)真履行對總部的義務(wù),承擔(dān)責(zé)任。執(zhí)行總部財務(wù)管理制度和財務(wù)工作計劃指令,決不超越總部所規(guī)定的財務(wù)管理權(quán)限;嚴(yán)格控制費用支出,杜絕不合理的費用發(fā)生;逐漸推行成本核算管理,做好財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,定期組織清倉盤點,做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。

6、負(fù)責(zé)抓好上?？倐}庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作,協(xié)調(diào)各分店與倉庫之間的協(xié)作和配合工作;

7、負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品的售后服務(wù)及維修管理工作。認(rèn)真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作,抓好客戶檔案資料管理工作,提高維修工的上門服務(wù)工作質(zhì)量和維修技術(shù)水平;

8、定期編制進(jìn)貨計劃表,合理安排進(jìn)貨計劃和銷售計劃,經(jīng)常及時的與總部有關(guān)部門聯(lián)系,確保各營銷網(wǎng)點供貨需求;并保持倉庫合理庫存。

9、確?？偛抠Y金的安全,嚴(yán)格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支,需按總部下達(dá)的總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴(yán)格執(zhí)行總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)下屬各部門維修材料領(lǐng)用和消耗英文版管理工作。負(fù)責(zé)本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。

11、負(fù)責(zé)上海區(qū)域內(nèi)的財務(wù)核算和內(nèi)容經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計)及考核工作。定期編制財務(wù)報表,定期進(jìn)行營銷活動分析,找出營銷過程中產(chǎn)生的問題,及時向總部提出改進(jìn)意見;

12、負(fù)責(zé)做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;

13、負(fù)責(zé)及時編制年季月度營銷統(tǒng)計報表和貨物進(jìn)銷存統(tǒng)計報表,做好營銷統(tǒng)計管理基礎(chǔ)工作,建立健全各種營銷統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬;

14、根據(jù)顧客要什么買什么的原則,負(fù)責(zé)及時迅速地掌握分店要貨動態(tài),合理地組織協(xié)調(diào)商品配送工作;

15、認(rèn)真做好業(yè)務(wù)員(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員)的后勤服務(wù)工作。關(guān)心員工生活,定期組織員工有益的業(yè)余活動,提高企業(yè)的凝聚力;

16、受總部委托,負(fù)責(zé)分管上海區(qū)域內(nèi)各營銷網(wǎng)點以及上?？倐}庫和售后服務(wù)部的人事、財務(wù)和營銷過程中的一切管理工作。

第10篇營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營計劃，從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實現(xiàn)性；

2．組織編制企業(yè)市場推廣、營銷策劃、公關(guān)活動、房地產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況；

3．組織開展市場分析，擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案；

4．對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo)；

5．建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系；

6．監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況，確保客戶服務(wù)質(zhì)量不斷提高；

7．對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)；

8．完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作；

待遇：面議

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第11篇房地產(chǎn)公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)（1）

房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

一、負(fù)責(zé)收集房地產(chǎn)市場的消費動態(tài)信息,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供資訊依據(jù);

二、全面負(fù)責(zé)公司各項目的銷售工作,擬定銷售方案及價格上報總經(jīng)理審批;

三、按公司批準(zhǔn)的銷售價格制定銷售策略、銷售計劃及相應(yīng)的推銷方式、廣告宣傳計劃,上報分管副總經(jīng)理審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施;

四、為項目開發(fā)過程中的相關(guān)部門提供資訊和建議,收集房地產(chǎn)市場信息資源進(jìn)行區(qū)域分析,為項目創(chuàng)新提供依據(jù);

五、根據(jù)銷售計劃、銷售任務(wù)情況,會同分管副總經(jīng)理制定相應(yīng)的獎罰政策,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施;

六、對公司全年銷售及回款負(fù)責(zé);

七、全面負(fù)責(zé)營銷部日常管理工作,制定各崗位工作說明書及工作流程,并考核執(zhí)行情況;

八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇酒店營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)（7）

酒店營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)(七)

直屬上級:總經(jīng)理

督導(dǎo)下級::營銷經(jīng)理

聯(lián)系部門:各旅游部門、各大企業(yè)、酒店各部門

全面負(fù)責(zé)酒店的營銷工作,在營銷員的配合下,制訂公關(guān)營銷計劃,組織和招徠客源,掌握市場信息,做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通,確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益.

1、全面負(fù)責(zé)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,負(fù)責(zé)提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃;

2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告;

3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽(yù)和影響力;

5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實;

7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高銷售技巧,以適應(yīng)市場的變化;

8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,按照公司的獎懲制度進(jìn)行獎懲,不斷提高人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力和開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感;

9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip情況,按規(guī)定要求接待好vip;

10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動方案進(jìn)一步加以推廣.

11、指定銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施.嚴(yán)格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督銷售費用的使用。

第13篇營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)范本(市場)

1.從事市場開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展以及產(chǎn)品銷售工作。

2.服務(wù)與維系客戶。

3.資料收集與市場調(diào)查。

4.能夠帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)。

第14篇營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)范

2、組織完成賓館酒店的業(yè)務(wù)拓展和商品的銷售活動,樹立和提高酒店的聲譽(yù),使賓館飯店商品有一個好的市場。

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談及協(xié)議,合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房,訂宴會、租會議場地等業(yè)務(wù)。

5、凡大型的活動,要向有關(guān)業(yè)務(wù)的單位和個人,客戶,?？桶l(fā)賀電,賀年卡,或者可以邀請他們參加賓館飯店組織的慶典或紀(jì)念活動。

7、對待客人要熱情友好,向他們介紹賓館的情況是要認(rèn)真細(xì)致,給客人最好的印象。

8、抓住機(jī)會進(jìn)行公關(guān)活動:如在酒會,宴會,茶花會,洽談會,慶祝會等社交活動進(jìn)行宣傳。

9、建立銷售業(yè)務(wù)檔案,以便進(jìn)行查閱。

10、負(fù)責(zé)對部門下屬進(jìn)行思想的溝通,交流和定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、完成賓館領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

第15篇營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析,管理維護(hù)經(jīng)銷商及終端,開發(fā)新的經(jīng)銷商及終端。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊年度銷售目標(biāo)的制定及分解和確定團(tuán)隊銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額。

3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)各酒種的銷售渠道和客戶的管理。

5、培訓(xùn)銷售人員并進(jìn)行合理化管理。

崗位要求:

1、35周歲以下,五官端正,身體健康;

2、統(tǒng)招全日制大專(含)以上學(xué)歷,有3年快速消費品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)及管理能力和市場把控能力。

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的談判能力。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、研究房地產(chǎn)市場形勢,包括國家政策、行業(yè)動態(tài)、同行業(yè)信息等,預(yù)測和把握市場趨勢,為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。

2、建立健全各項營銷管理制度及業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督實施。

3、根據(jù)公司整體目標(biāo),制定營銷戰(zhàn)略、銷售計劃、營銷方案、推廣策略等,監(jiān)督實施并保障營銷效果。

4、參與公司擬投資項目的可行性論證、前期產(chǎn)品定位研究,組織實施項目市場調(diào)研、產(chǎn)品定位調(diào)研工作。參與公司項目規(guī)劃設(shè)計工作,提出市場分析和項目策劃建議。

5、培訓(xùn)、指導(dǎo)公司營銷、策劃及項目銷售人員專業(yè)技能,組建和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。

6、負(fù)責(zé)組織編制銷售費用預(yù)算,做好銷售成本管控。

7、公司賦予的其他職責(zé)。

任職要求:

1、市場營銷、法律、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、廣告學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具有很強(qiáng)的房地產(chǎn)項目綜合管理能力,豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,良好的組織協(xié)調(diào)能力和深厚的專業(yè)知識;

3、具有五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,并作為營銷經(jīng)理,至少獨立操盤過2 個以上房地產(chǎn)營銷項目;

4、熟悉房地產(chǎn)營銷、策劃、推廣全部流程,對營銷工作有深刻認(rèn)知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;

5、具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和開拓精神,良好的個人修養(yǎng)和較強(qiáng)的自我約束力。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、項目可研:參與項目可行性研究編制,負(fù)責(zé)提供營銷推廣及收入預(yù)期測算信息;

2、定位與市場研究:統(tǒng)籌項目市場調(diào)研和定位工作,審核園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位與空間布局規(guī)劃;負(fù)責(zé)競爭項目監(jiān)控,并編制市場分析報告,提出項目推售策略建議;

3、營銷策劃:審核項目的總體營銷推廣方案,包括總體營銷策略、形象策略、媒介策略、營銷費用預(yù)算、定價策略、廣告促銷策略等;審核項目的總體招商策劃推廣方案;

4、銷售管理與監(jiān)控:審核項目的銷售目標(biāo)、項目定價與銷控策略方案;組織銷售監(jiān)控巡查,審核項目銷售日報/周報/月報;組織更新、維護(hù)銷售信息;

5、招商管理與監(jiān)控:審核項目整體商務(wù)條件,審核項目招商手冊;負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作商戶的招商,統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略合作商戶資源庫;組織項目主力店、次主力店的招商;組織招商監(jiān)控巡查,審核項目招商日報/周報/月報;

6、客戶服務(wù)管理:負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)及信息管理體系;協(xié)調(diào)處理重大客戶投訴,審核項目提報的重大客戶投訴處理方案及客服專項分析報告;組織各項目客戶滿意度調(diào)查工作,組織審議各項目的客戶滿意度報告;統(tǒng)籌客戶信系統(tǒng)更新維護(hù);

7、其他:負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理職責(zé)

1、部門管理:部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員,指導(dǎo)、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行情況,對出現(xiàn)的問題及時處理,保證部門工作順利完成;

2、跨職能、公司協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與各部門、各項目公司溝通、協(xié)調(diào);

3、外部資源管理:外部第三方資源的選擇、過程管理和任務(wù)效果管理;

任職要求:

1、房地產(chǎn)、建筑學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、5年以上房地產(chǎn)銷售/招商工作經(jīng)驗,3年總部營銷管控或項目營銷總監(jiān)經(jīng)驗;有產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商辦項目招商/銷售經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉房地產(chǎn)銷售/招商關(guān)鍵流程及管理體系,具有一定的銷售/招商資源

4、善于捕捉市場信息、敏銳的市場洞察力、談判能力

5、熟練市場分析、營銷策劃與管理、產(chǎn)品銷售等相關(guān)知識,掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,具備計算機(jī)應(yīng)用知識、相關(guān)的法律法規(guī)常識

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位概要:

負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售工作,完成公司的銷售計劃和銷售目標(biāo)。

一、崗位職責(zé):

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);

2、制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo);

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法;

5、制定、調(diào)整銷售運營政策;

6、完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;

9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。

二、教育背景:

市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

三、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗:

1、三年以上掛面銷售管理工作經(jīng)驗。

2、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;

4、熟練操作辦公軟件;

四、其他要求:

1、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;

2、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神;

3、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)酒店市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年酒店度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建營銷伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)營銷團(tuán)隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,有營銷管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、針對旅游市場和相關(guān)客群的分析,策劃、執(zhí)行特色及重點旅游產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化開發(fā);

2、對所設(shè)計的景區(qū)特色線路產(chǎn)品進(jìn)行周期管理,包括產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品定價及促銷、產(chǎn)品線管理、競爭策略;

3、跨部門溝通,協(xié)調(diào)資源,跟進(jìn)景區(qū)產(chǎn)品上線后的評估,收集用戶反饋,分析用戶需求、行為,制訂景區(qū)產(chǎn)品優(yōu)化方案;

4、能獨立開發(fā)新的客戶資源和市場渠道,維護(hù)與老客戶的良好合作關(guān)系;

協(xié)助完成景區(qū)合作資源具體合作項目的具體實施和協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、5年以上營銷工作經(jīng)驗,并熟悉旅_業(yè),做過市場推廣、策劃和拓展等;

2、善于團(tuán)隊合作,有很強(qiáng)的溝通能力;

3、工作有激情,主動性強(qiáng),熱愛旅游事業(yè);

4、具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系,建立健全營銷管理制度;

2、負(fù)責(zé)對營銷部全體員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略;

4、組織市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作,擬定營銷目標(biāo)和計劃,為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù);

5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

6、負(fù)責(zé)并參與產(chǎn)品銷售合同的洽談與評審;

7、負(fù)責(zé)收款管理,保證資金及時回籠;

8、從銷售和客戶需求的角度,做好供需雙方的協(xié)調(diào)、溝通工作;

9、負(fù)責(zé)管理體系認(rèn)證工作當(dāng)中有關(guān)營銷方面檢查、指導(dǎo)工作,并接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo);

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、對建材行業(yè)有充分了解,且相關(guān)管理職位5年以上工作經(jīng)驗;

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營決策;

2、按年度銷售目標(biāo),分解到各區(qū)域,指導(dǎo)并落實完成。

3、制定并策劃各類營銷活動,并組織各區(qū)域?qū)嵤?/p>

4、依據(jù)年度開店指標(biāo),制定市場占有比例,并指導(dǎo)各區(qū)域完成。

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的精神面貌建設(shè)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、各項規(guī)章制度的實施。

6、根據(jù)年度經(jīng)營指標(biāo),制定好每年、每月的費用預(yù)算并進(jìn)行管控。

7、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃,引導(dǎo)本部門進(jìn)行各類品牌建設(shè)工作。

8、對重點客戶進(jìn)行維護(hù),對專賣店的形象及經(jīng)營行為進(jìn)行管理。

9、維護(hù)好重要合作商場關(guān)系,為品牌落位打造基礎(chǔ)。

10、指導(dǎo)各區(qū)進(jìn)行信息收集工作,并進(jìn)行梳理,匯總上報總經(jīng)理。

11、把握國內(nèi)、國際家具市場動態(tài),及時向公司如實反饋信息。

12、處理各類投訴事件,協(xié)助售后部門處理各類投訴事件。

任職要求:

1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷,營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

2、五年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、精通行業(yè)知識、營銷技巧、談判技巧、市場運營管理;熟練使用辦公軟件;

4、綜合素質(zhì)能力超強(qiáng)、具備較強(qiáng)的資源整合、溝通及管理能力。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織市場銷售推廣工作;

2、參與項目定位及產(chǎn)品策劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計等階段的相關(guān)內(nèi)容,保證對定位策劃及設(shè)計思路的全面了解;

3、規(guī)劃項目部銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向,加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè);

4、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計劃方案,監(jiān)督并實施銷售全過程,完成銷售任務(wù);

5、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,提出優(yōu)化建議或預(yù)警信息,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

6、組織制訂項目年度營銷策略,包括項目銷售目標(biāo)和銷售進(jìn)度、銷售費用及控制意見、指導(dǎo)均價及價格策略、項目營銷推廣策略、銷售控制性指導(dǎo)意見等;

7、建立、健全各項規(guī)章制度,完善部門內(nèi)部建設(shè),推動項目銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:本部]

職位描述

技能需求

□專業(yè)要求市場營銷專業(yè)

□經(jīng)驗要求:3年以上旅_業(yè)市場銷售管理工作經(jīng)歷,具有旅行社或政企銷售渠道者為佳。

□外語要求無

□電腦要求會操作辦公軟件

□其他要求:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠盡快熟悉旅游產(chǎn)品,迅速掌握旅游產(chǎn)品特點;有一定的銷售技巧,有維護(hù)老客戶及獨立開拓新市場的能力;擅于溝通,與操作人員無縫對接,確保團(tuán)隊成行且客戶穩(wěn)定;工作吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神;身體健壯,精力充沛。

勝任素質(zhì) 1、分析判斷能力;2、開拓創(chuàng)新能力;3、溝通協(xié)調(diào)能力;4、人際交往能力;5、溝通及語言文字表達(dá)能力;6、成就感;7、抗壓性;8計劃組織能力

崗位職責(zé) '1. 負(fù)責(zé)制定銷售計劃與銷售策略。

2. 帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

3. 負(fù)責(zé)拓展各類客戶,與不同渠道客戶建立合作關(guān)系,并達(dá)成相應(yīng)的銷售目標(biāo)。

4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)或公司制定的促銷推廣活動,兌現(xiàn)相應(yīng)的銷售政策。

5. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)。與上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路局客運站和駐本地的商社、辦事機(jī)構(gòu)、政府外事部門保持密切聯(lián)系,與各類客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

6. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐氖袌稣{(diào)研。

其它薪資福利

養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險節(jié)日禮金帶薪年假生日禮金班車接送

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);

2、制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo);

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法;

5、制定、調(diào)整銷售運營政策;

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃;

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系;

9、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價。

任職要求:

教育背景:

◆市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:

◆5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。

態(tài) 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神;

◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司年度整體營銷策劃方案的制定;

2、負(fù)責(zé)公司年度整體廣告費的規(guī)劃、把握及監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)公司性營銷活動的總體策劃執(zhí)行及管理;

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)商品營銷活動的包裝及推廣;

5、負(fù)責(zé)公司各階段媒體推廣策略的指導(dǎo)規(guī)劃;

6、負(fù)責(zé)公司全年各階段文化活動的指導(dǎo)規(guī)劃;

7、負(fù)責(zé)店內(nèi)外美陳規(guī)劃設(shè)計的審定與管理;

8、負(fù)責(zé)對外宣傳廣告的擬定,更新;

9、日常管理工作。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1.親和力佳,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn);

2.思維清晰明了,表達(dá)準(zhǔn)確;善于、也喜歡與人交流與分享;

3.具有客戶至上的服務(wù)意識與服務(wù)理念;

4.具有刻苦、勤奮,堅韌不拔的良好素質(zhì);愿意挑戰(zhàn);

5.熱愛工作,積極、樂觀、開朗,敢于去拿高薪;

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司提供的客戶資源與平臺與購房業(yè)主建立聯(lián)系,了解客戶需求,推薦公司品牌與裝飾服務(wù);

2.向具有裝修意向的客戶提供適宜的家裝建議與規(guī)劃,推廣公司產(chǎn)品;

3.邀約裝修意向業(yè)主與設(shè)計師洽談,至公司或分公司設(shè)計部;

4.邀約裝修意向業(yè)主參加公司舉辦的各類展會活動;eg:酒店活動、茶樓活動;

5.協(xié)同客戶參加公司舉辦的“客戶與設(shè)計師見面展會活動”,協(xié)助設(shè)計師簽單,創(chuàng)造銷售業(yè)績;

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)市場營銷部工作,確保本部門職能的正常發(fā)揮。

二、制定并組織實施銷售工作計劃,督導(dǎo)營銷人員進(jìn)行市場開發(fā)。

三、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒

店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。

四、負(fù)責(zé)酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作。

五、定期組織銷售員進(jìn)行市場調(diào)研工作,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)

展趨勢,并及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報以便及時應(yīng)對市場變化。

六、制定市場銷售策略,確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營

產(chǎn)品的銷售工作。

七、負(fù)責(zé)本部門的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,以及本部門人員的工作指揮、考核權(quán),制

定、修訂本部門各級人員的職責(zé)與權(quán)限,樹立和改善人員的形象。

八、督導(dǎo),檢查銷售人員的市場開發(fā)與客戶的維護(hù)情況。

九、拜訪重要客戶、旅行社,維護(hù)良好合作關(guān)系。

十、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。

十一、協(xié)調(diào)、溝通與酒店各部門的工作事務(wù)。

十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。

任職要求:男女不限有溫泉度假酒店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)營銷部門全面工作,制定部門工作目標(biāo)、工作制度和工作計劃,并組織實施;

2.負(fù)責(zé)草擬,協(xié)調(diào)市場研究、策劃推廣、銷售管理和商業(yè)管理的計劃和預(yù)算,監(jiān)督實施;

3.負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)工作流程和規(guī)范并指導(dǎo)監(jiān)督下屬執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)一部門各模塊的工作;

5.在工作或會議中代表本部門協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系,參與相關(guān)的規(guī)劃和政策的制訂和實施;

6.掌握市場動態(tài),策劃和實施廣告宣傳活動;

7.制定營銷策略,保證銷售計劃的完成;

8.建立營銷渠道、管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;

9.負(fù)責(zé)招聘、激勵本部門員工,并與員工恰當(dāng)?shù)販贤?督導(dǎo)、評估員工的績效,創(chuàng)造、保持員工間融洽的合作關(guān)系;

10.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)體系的組織建立和實施;

11.協(xié)助總經(jīng)辦進(jìn)行企業(yè)品牌戰(zhàn)略研究及實施;

12.負(fù)責(zé)監(jiān)督部門的績效,指導(dǎo)、控制相應(yīng)的活動以確保議定的目標(biāo)順利實現(xiàn);

任職要求:

1、營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或相當(dāng)程度。

2、15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房產(chǎn)行業(yè)、具備市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)政策和法規(guī)。

3.熟練使用office辦公軟件;具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力,具備良好的溝通表達(dá)能力和控制能力。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:

1.1正確貫徹落實分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;

1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見;

1.3 按照公司要求,督促本團(tuán)隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達(dá)到分公司要求;

1.4 各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊成員的特點制定團(tuán)隊營銷計劃和營銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報分公司

2、團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊管理:

2.1 每日關(guān)注團(tuán)隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;

2.2 指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

2.4 及時了解本團(tuán)隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;

2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;

2.6 負(fù)責(zé)本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);

2.7 負(fù)責(zé)本隊成員考核考評工作的實施。

基本條件:

1、金融、經(jīng)濟(jì)或財經(jīng)院校營銷專業(yè);

2、有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;

4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗;

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

2、制訂營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助實施;

3、合理分解銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)建立合作緊密、高效能的營銷隊伍,充分發(fā)揮每位成員的潛能。

5、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;

6、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對一般合同的審批

7、客戶投訴處理

8、完成上級安排的其他事項。

任職要求:

1、強(qiáng)烈的企圖心和進(jìn)取心

2、自己獨立帶過團(tuán)隊

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)意識

4、主動性和執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對市場信息、行業(yè)動態(tài)、經(jīng)濟(jì)信息、政策法規(guī)的分析研究,并向公司提供決策參考;

2、參與公司項目定位,項目規(guī)劃設(shè)計和方案討論,審核項目營銷計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)對項目營銷節(jié)奏的管控,主持銷售中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,制定營銷計劃并落實;

4、負(fù)責(zé)項目銷售、策劃、組織推廣活動,并根據(jù)市場情況制定營銷策略和銷售價格,并根據(jù)銷售情況調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)銷售中心、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定和組織實施工作;

6、負(fù)責(zé)對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制;

7、負(fù)責(zé)部門報表的審閱,及管控本部門各項業(yè)務(wù),包括銷售、合同、按揭、催款等相關(guān)事項按時完成;

8、負(fù)責(zé)保持與同行、營銷廣告行業(yè)、代理行業(yè)的良好接觸,并監(jiān)控與公司合作的乙方公司的工作情況;

9、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查,以保證客戶的滿意度,及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門與本部門的業(yè)務(wù)對接工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷

2、五年以上房地產(chǎn)營銷部工作經(jīng)驗,三年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)理工作經(jīng)驗

3、掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、市場營銷、法律法規(guī)、媒體傳播等相關(guān)知識,熟悉房地產(chǎn)市場及媒體動態(tài)

4、具有組織協(xié)調(diào)能辦,較強(qiáng)的溝通能力,統(tǒng)籌策劃能力,管理能力

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計算機(jī)水平要求:不限]

職位描述

1、負(fù)責(zé)組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案; 2、領(lǐng)導(dǎo)營銷部門制定年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標(biāo); 3、領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷組合; 4、領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作,完成銷售任務(wù); 5、領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系; 6、組織和促進(jìn)新產(chǎn)品立項和可行性分析,參與新產(chǎn)品開發(fā); 7、參與公司質(zhì)量管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求; 8、內(nèi)部組織的建設(shè)和管理; 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

營銷部經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.大專以上學(xué)歷,從事酒店銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷;有相同崗位工作經(jīng)驗五年以上。

2.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉酒店設(shè)施管理,了解酒店/公寓式市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。

3.熟悉工商管理法規(guī)、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。具有組織、指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。

4.負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃,研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;

5.具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。

6.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。

7. 有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

8.具備多渠道推廣活動營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、線上營銷的業(yè)務(wù)能力與策劃能力。

9.參與制定年、季、月度、節(jié)假市場推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;