房產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 房產(chǎn)開(kāi)發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司項(xiàng)目總經(jīng)理 上海澳經(jīng)投資管理有限公司 上海澳經(jīng)投資管理有限公司,澳經(jīng) 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案,并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,并組織相關(guān)實(shí)施工作。

3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理。

4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵研討設(shè)計(jì)的工作,推進(jìn)企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。

6、監(jiān)督指導(dǎo)公司建立行政管理系統(tǒng)的各項(xiàng)流程與管理規(guī)范。

7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)工作,推進(jìn)公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和知識(shí)管理工作,監(jiān)督制度體系的落實(shí)工作。

8、組織公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),不斷提升公司預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)管理、成本和風(fēng)險(xiǎn)控制水平。 9、負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系資源管理工作,與當(dāng)?shù)卣芾聿块T(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系,為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

任職資格:

1、年齡:35-45歲

2、全日制本科以上學(xué)歷,建筑類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任國(guó)內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3 年以上,有組織多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計(jì)劃管理流程,具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全面預(yù)算管理能力;

5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力,強(qiáng)有力的組織實(shí)施和執(zhí)行能力 ,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng) ;

6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國(guó)家及地方政策;

7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷,具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購(gòu)和成本管理、工程施工、營(yíng)銷(xiāo)、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

8、具備企業(yè)財(cái)務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的綜合管理能力;

9、具有較強(qiáng)的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力。

第2篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主持公司銷(xiāo)售、策劃，提高項(xiàng)目在市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度;

2、全面掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)查和論證，對(duì)可能出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況做出分析和對(duì)策; 3、正確編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃、廣告費(fèi)用計(jì)劃并草擬公司年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和具體措施，在確保完成計(jì)劃指標(biāo)的同時(shí)，有效節(jié)省費(fèi)用; 5、參加商品房組價(jià)、定價(jià)工作，負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售合同評(píng)審; 6、參與涉及公司或項(xiàng)目的宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開(kāi)盤(pán)、房交會(huì)和展銷(xiāo)會(huì)等大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 7、經(jīng)常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系，掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場(chǎng)各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并及時(shí)整理匯總后上報(bào); 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問(wèn)題。做好人員培訓(xùn)工作，提高全體營(yíng)銷(xiāo)人員的自身素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)技巧。 10、參加建筑方案評(píng)審，根據(jù)銷(xiāo)售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位

第3篇 房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、深入研究房產(chǎn)行業(yè)，根據(jù)房產(chǎn)行業(yè)客戶(hù)情況及銷(xiāo)售需求，獨(dú)立完成合作策略及客戶(hù)解決方案;

2、整合平臺(tái)及公司創(chuàng)新資源，輸出行業(yè)解決方案(房產(chǎn)、行業(yè)通案等);

3、參與公司旗下資源的深入研究，通過(guò)競(jìng)對(duì)研究等手法分析產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和營(yíng)銷(xiāo)模式，挖掘特色資源和價(jià)值;

4、參與客戶(hù)提案，進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)、宣講工作;

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求完成策劃及案例包裝等報(bào)獎(jiǎng)?lì)愔С止ぷ鳌?/p>

任職要求:

1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、廣告公司或者媒體公司3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)接過(guò)房產(chǎn)客戶(hù);

3、有媒體公司商業(yè)化通案、招商方案撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)有很深的理解，邏輯思維及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)廣告、活動(dòng)、文案的撰寫(xiě);

5、抗壓性強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力佳。

房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位

第4篇 房產(chǎn)廣告銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)行業(yè)廣告銷(xiāo)售經(jīng)理 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)行業(yè)廣告大客戶(hù)的開(kāi)拓與維護(hù)工作,完成既定銷(xiāo)售指標(biāo);

2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷(xiāo)售過(guò)程中的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn);

3、定期定量進(jìn)行客戶(hù)拜訪與電話(huà)回訪,與客戶(hù)形成良好的合作關(guān)系,收集一線產(chǎn)品信息與意見(jiàn),并拓展新客戶(hù)資源;

4、對(duì)合同簽訂、廣告上線、素材優(yōu)化等工作流程進(jìn)行把控,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求:

1、有4a公司、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓、服務(wù)能力,具備廣告策劃能力;

3、能適應(yīng)工作壓力,敢于面對(duì)挑戰(zhàn),有良好的客戶(hù)群體關(guān)系;

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。

第5篇 房產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

成本經(jīng)理(房產(chǎn)總部) 上海中南錦時(shí)置業(yè)有限責(zé)任公司 上海中南錦時(shí)置業(yè)有限責(zé)任公司,錦時(shí) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司的投資測(cè)算、成本控制、預(yù)結(jié)算、成本管理工作;

2、分析和指導(dǎo)項(xiàng)目拓展階段的成本測(cè)算工作以及產(chǎn)品定位中的成本測(cè)算工作,上報(bào)審核后的成本測(cè)算結(jié)果。

3、負(fù)責(zé)編制目標(biāo)成本,并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中監(jiān)控項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本,實(shí)現(xiàn)造價(jià)控制。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的結(jié)算審核工作,審核項(xiàng)目建安成本、相關(guān)費(fèi)用預(yù)算,制訂項(xiàng)目成本和費(fèi)用的控制方法和措施,并監(jiān)督、分析其執(zhí)行情況,控制工程成本。

5、了解建材與施工信息,掌握工程造價(jià)行情,及時(shí)向公司反饋,提出成本控制合理化建議。

6、復(fù)核各項(xiàng)目上報(bào)的工程量清單、招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)結(jié)算、簽證、材料設(shè)備報(bào)價(jià)、變更、中期付款;審核并上報(bào)各項(xiàng)目年度、季度資金需求計(jì)劃,審核各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本全面預(yù)算。

崗位要求:

1、房地產(chǎn)、工民建、建筑管理、造價(jià)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。

2、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備大型商業(yè)房地產(chǎn)公司、造價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目成本管理知識(shí),工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí),項(xiàng)目開(kāi)發(fā)整體運(yùn)作程序,國(guó)家及地方有關(guān)政策法規(guī);

4、 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)信正直,責(zé)任心強(qiáng)。

第6篇 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷(xiāo)售經(jīng)理代表崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理代表崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā)

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù)

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交

任職資格:

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

第7篇 房產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

廣告銷(xiāo)售經(jīng)理-房產(chǎn)業(yè)務(wù)線 搜狐新媒體 北京搜狐新媒體信息技術(shù)有限公司,sohu,搜狐,搜狐媒體,搜狐新媒體,搜狐新聞,搜狐視頻,搜狐集團(tuán),沙發(fā)視頻,搜狐 崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品銷(xiāo)售

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)拓,建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源

3、分析客戶(hù)心理,制定行之有效的銷(xiāo)售策略,完成銷(xiāo)售目標(biāo)

4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,至少2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、具有優(yōu)秀的拓展和銷(xiāo)售能力、陌生拜訪及挖掘客戶(hù)能力 、人際交往能力

3、準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力

4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及商務(wù)談判能力

第8篇 房產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)中介事業(yè)部總經(jīng)理 工作職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定和實(shí)施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)做好整體經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)管理,負(fù)責(zé)通過(guò)平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等策略,達(dá)成并超越預(yù)期任務(wù)目標(biāo);

3、實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò)科技平臺(tái)建設(shè),有效運(yùn)維及持續(xù)優(yōu)化,充分實(shí)現(xiàn)平臺(tái)在消費(fèi)金融場(chǎng)景中的價(jià)值;

4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價(jià)值觀及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的精英團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)公司管理層做好人才梯隊(duì)建設(shè)等任務(wù);

5、傳遞和弘揚(yáng)集團(tuán)公司文化價(jià)值觀,宣導(dǎo)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并落實(shí)執(zhí)行。

崗位要求:

1、 管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、豐富的房地產(chǎn)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)銷(xiāo)大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

4、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。' 工作職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定和實(shí)施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)做好整體經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)管理,負(fù)責(zé)通過(guò)平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等策略,達(dá)成并超越預(yù)期任務(wù)目標(biāo);

3、實(shí)施公司網(wǎng)絡(luò)科技平臺(tái)建設(shè),有效運(yùn)維及持續(xù)優(yōu)化,充分實(shí)現(xiàn)平臺(tái)在消費(fèi)金融場(chǎng)景中的價(jià)值;

4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價(jià)值觀及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的精英團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)公司管理層做好人才梯隊(duì)建設(shè)等任務(wù);

5、傳遞和弘揚(yáng)集團(tuán)公司文化價(jià)值觀,宣導(dǎo)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并落實(shí)執(zhí)行。

崗位要求:

1、 管理類(lèi)或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、豐富的房地產(chǎn)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)銷(xiāo)大團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

4、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。'

第9篇 項(xiàng)目經(jīng)理（美國(guó)房產(chǎn)投資）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)美國(guó)項(xiàng)目的前期分析、后續(xù)進(jìn)展工作；

2、負(fù)責(zé)在國(guó)內(nèi)開(kāi)展和tob端合作方的開(kāi)拓、培訓(xùn)、維護(hù)、簽約及重要工作溝通；

3、其他臨時(shí)交辦的事宜；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，有美國(guó)房產(chǎn)項(xiàng)目和美國(guó)房產(chǎn)基金項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷；

2、具有較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力；

3、具有海外留學(xué)背景（有限考慮）；

我們能提供：

1、自由、平等、信任、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、共享的企業(yè)文化；

2、完善的培訓(xùn)體系：美國(guó)文化、美國(guó)生活、美國(guó)經(jīng)濟(jì)、公司項(xiàng)目和產(chǎn)品，公司ceo和總裁親自培訓(xùn)；

3、每月至少2次和公司高層領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面溝通，解答工作中的疑問(wèn)；

4、公司提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、電腦補(bǔ)助等；

5、每月一次的團(tuán)建生活；

6、優(yōu)秀員工赴美國(guó)總部學(xué)習(xí)、生活、培訓(xùn)；

7、優(yōu)秀員工辦理簽證、美國(guó)綠卡、常春藤教育等激勵(lì)；

第10篇 海外房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第11篇 房產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；

3、進(jìn)行銷(xiāo)渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)大客戶(hù)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

6、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

7、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

9、處理好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。

第12篇 房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理工作崗位職責(zé)

不同行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)理有不同的崗位職責(zé),以下以制度職責(zé)大全銷(xiāo)售經(jīng)理為例,為大家列出一則房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé),供參考。

(1)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

(2)通過(guò)創(chuàng)造良好的推銷(xiāo)環(huán)境,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

(3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)各員工的積極性,營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門(mén)每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì),幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中 的障礙,培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展能力;

(5)將部門(mén)工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成;

(6)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的招聘、培訓(xùn)、 獎(jiǎng)懲及調(diào)配。

2、業(yè)務(wù)管理

(1)參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;

(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃;

(3)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施;

(4)做好對(duì)銷(xiāo)售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作; (5)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作;

3、考慮并制定現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定;

4、將部門(mén)工作和任務(wù)分解到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,并建立薪酬體系;

5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷(xiāo)售培訓(xùn),支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐;

6、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷提高業(yè)務(wù)水平;

7、負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門(mén)與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,清除部門(mén)工作障 礙,為本部門(mén)工作開(kāi)展挖掘資源,提高效率,保證銷(xiāo)售進(jìn)度;

8、配合公司其他部門(mén)的工作,為其提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷(xiāo)方面的支持;

9、做好項(xiàng)目解釋,現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。

第13篇 房產(chǎn)中介（經(jīng)紀(jì)）公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

房產(chǎn)中介(經(jīng)紀(jì))公司區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)

一、營(yíng)銷(xiāo)管理

協(xié)助上級(jí)管理好各分行的日常工作,協(xié)調(diào)各分行的工作,促進(jìn)各部門(mén)的合作交流,加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與各中心部門(mén)的溝通。

1、建立、規(guī)范、更新標(biāo)準(zhǔn):合理建立各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程,擬定并完善對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)文本文書(shū),使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查,有理可依。

2、上傳下達(dá):及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等,加強(qiáng)執(zhí)行力,做到聯(lián)通無(wú)限,溝通無(wú)限。

3、加強(qiáng)引導(dǎo)區(qū)域合作:加強(qiáng)本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動(dòng)合作意識(shí),充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

4、拓展:配合公司進(jìn)行所屬區(qū)域新開(kāi)分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細(xì)資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進(jìn)所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;

5、積極配合分行業(yè)務(wù)開(kāi)展:耐心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議,配合總經(jīng)辦認(rèn)真處理客戶(hù)投訴,跟進(jìn)本區(qū)應(yīng)收未收之傭金工作,及時(shí)要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料,配合其進(jìn)行追收傭工作;

6、定期組織會(huì)議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會(huì)、營(yíng)業(yè)經(jīng)理會(huì),加強(qiáng)溝通,解決存在的問(wèn)題;

7、市場(chǎng)調(diào)研:收取市場(chǎng)的資訊及下屬的意見(jiàn)并加以分析,及時(shí)向公司反映,與時(shí)俱進(jìn),推動(dòng)公司上下一起改革創(chuàng)新;關(guān)注行家動(dòng)態(tài),有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),善于根據(jù)市場(chǎng)情況的變化部署自己負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)工作;

8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠(chéng)度,指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),善于調(diào)動(dòng)下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴(yán)又能使下屬信服。處事公正,促使員工團(tuán)結(jié)工作,創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動(dòng)量。

9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn):主要控制合同風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認(rèn)真審核每份成交報(bào)告和合同、收據(jù)等資料。

二、行政管理

1、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的店面形象。

3、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行行政紀(jì)律,有義務(wù)對(duì)本區(qū)各分行員工著裝,儀表儀容進(jìn)行檢查,組織學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,負(fù)責(zé)規(guī)章制度的培訓(xùn)工作,要求各部門(mén)嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)運(yùn)作程序,加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì),提高管理水平。

4、協(xié)助總經(jīng)辦及時(shí)將公司各項(xiàng)公告《中高層以上管理會(huì)議》的精神傳達(dá),并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督所轄區(qū)各分行的執(zhí)行情況。

5、嚴(yán)守職業(yè)道德:①?lài)?yán)禁營(yíng)銷(xiāo)崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊,欺下瞞上;②嚴(yán)禁利用公司信息炒樓;③嚴(yán)禁對(duì)外泄漏公司各項(xiàng)機(jī)密。

三、人力資源管理和培養(yǎng)

1、以身作則,區(qū)域經(jīng)理每天上午上班時(shí)間固定為8:15,上午上班必須在其所到達(dá)的分行按時(shí)打卡,嚴(yán)禁代打卡。下午下班時(shí)間可視情況自行安排,但每天上班工作時(shí)間不得少于8小時(shí),下班前必須安排好各項(xiàng)工作后方可離開(kāi)。

2、積極配合公司人力行政部各項(xiàng)工作,嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度,如所轄區(qū)經(jīng)請(qǐng)假申請(qǐng)的簽注工作,所轄區(qū)經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時(shí),考勤卡的簽注工作等。

3、簽署營(yíng)銷(xiāo)崗位入職、異動(dòng)、晉升、離職等人事表格,嚴(yán)格把好關(guān)。

4、準(zhǔn)確掌握所轄各區(qū)的編制,做好招聘計(jì)劃,挖掘人才與培養(yǎng)人才;在工作中能通過(guò)培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時(shí)能及時(shí)了解行家動(dòng)態(tài),挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

5、運(yùn)用好公司的“用人原則”,迅速培養(yǎng)人才,破格選拔人才,培養(yǎng)一支具有狼性的團(tuán)隊(duì)。

四、財(cái)務(wù)與資金管理

1、嚴(yán)格各分行資金管理,按照公司要求檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的資金進(jìn)行報(bào)表情況,做到日清日結(jié),嚴(yán)禁公款私用,督促所管轄分行人員共同遵守。

2、審核買(mǎi)賣(mài)合同的簽署,控制交易風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)分行營(yíng)業(yè)經(jīng)理放款程序,所有的業(yè)務(wù)付款申請(qǐng)單須由區(qū)域經(jīng)理簽名放可。

3、員工收取現(xiàn)金(保證金、樓款、傭金、等款項(xiàng))都須及時(shí)存入公司指定帳號(hào)并輸入房介通系統(tǒng),實(shí)際操作參照各中心規(guī)定指引,并須向區(qū)域經(jīng)理以上匯報(bào)。

4、熟練掌握各項(xiàng)付款標(biāo)準(zhǔn)流程,確保付各項(xiàng)收支無(wú)誤,防范風(fēng)險(xiǎn)。

五、不斷提高自身能力

1、認(rèn)同公司,忠于公司。以公司利益為重,以大局發(fā)展為重。有__,有責(zé)任感。

2、要有一定的業(yè)務(wù)水平,能夠幫助下屬快速成長(zhǎng)。能夠在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中讓同事有所學(xué),有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的糾紛和問(wèn)題。

3、要有較好的溝通能力,能及時(shí)的和分行管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解,并及時(shí)有效處理下屬分行中的問(wèn)題。讓每一個(gè)同事能夠認(rèn)可公司,服從公司。

4、讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣。及時(shí)的發(fā)現(xiàn)改進(jìn)自身的不足,學(xué)習(xí)成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結(jié),提升自己各方面的能力。

第14篇 房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)（3）

房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

銷(xiāo)售經(jīng)理概念

銷(xiāo)售經(jīng)理,sales manager ,指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷(xiāo)售。通過(guò)確定銷(xiāo)售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來(lái)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售工作,并為銷(xiāo)售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),確定銷(xiāo)售潛力并監(jiān)控客戶(hù)的偏好

銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷(xiāo)售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo);

2.銷(xiāo)售回款:指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶(hù)資信及對(duì)公司的重要程度,審批客戶(hù)資信額度,并隨時(shí)跟蹤資信使用情況,確保其處于正常范圍;每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,指導(dǎo)下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;

3.銷(xiāo)售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷(xiāo)售費(fèi)用管理規(guī)定及銷(xiāo)售部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬?lài)?yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù),審核銷(xiāo)售折扣,審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費(fèi)用,保證完成公司的銷(xiāo)售費(fèi)用控制指標(biāo);

4.市場(chǎng)開(kāi)發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶(hù),并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo);

5.客戶(hù)關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)組織安排所轄區(qū)域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶(hù),監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,隨時(shí)了解客戶(hù)要求;及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系;

6.售后服務(wù):依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn),通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);

7.銷(xiāo)售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議;對(duì)客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

8.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

第15篇 房產(chǎn)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立和維護(hù)土地信息渠道，及時(shí)收集項(xiàng)目土地信息;

2、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目地塊的考察、市場(chǎng)調(diào)研、初步篩選、經(jīng)濟(jì)測(cè)算、評(píng)估以及定位工作;

3、獨(dú)立完成或參與項(xiàng)目地塊可行性研究報(bào)告的編制;

4、對(duì)前期買(mǎi)地價(jià)格、合作模式進(jìn)行談判，收集、提供項(xiàng)目成本、規(guī)劃等數(shù)據(jù);

5、考察目標(biāo)區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)，拓展政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息。

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、土地規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理與市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn);

3、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展、投資分析、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、市場(chǎng)研究、策劃等相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉國(guó)家及地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地交易、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)政策法規(guī);

5、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，接受外出考察安排。

房產(chǎn)拓展經(jīng)理崗位

第16篇 房產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;

4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù);

5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，45歲以下;

2、8年以上地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)同等職位工作經(jīng)歷;

3、熟悉項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制;具有50萬(wàn)平米以上房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在區(qū)域房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力;

5、能夠適應(yīng)隨項(xiàng)目外派工作性質(zhì)。

房產(chǎn)總經(jīng)理崗位