賣場經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 賣場店長/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉店鋪各項工作流程、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)開始，快速掌握公司商品的訂貨、陳列、銷售、盤點、品種管理、人員管理等經(jīng)營管理理念；

2、組織協(xié)調(diào)店鋪的日常經(jīng)營管理工作；

3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)對店鋪費用進行預(yù)算，并控制費用；

5、根據(jù)店鋪需要合理地進行員工培訓(xùn)，提高店鋪整體工作效率。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，25-35歲，男女不限；

2、1年以上大型超市、或便利店管理經(jīng)驗，要有熟食、食品、鮮食管理方面經(jīng)驗；

3、熟悉門店各項管理流程，具備較強的現(xiàn)場處理能力；

4、具備良好的團隊管理經(jīng)驗和服務(wù)意識。

5、熟悉電腦的基礎(chǔ)操作，以及懂得運用辦公軟件；

（目前公司2個門店均在崗位職責(zé)描述崗位要求賣場店長，兩個門店位置分別處于林和西廣州體育學(xué)院和崗頂暨南大學(xué)，具體上班地點看個人綜合能力進行分配）

第2篇 店經(jīng)理/賣場經(jīng)理/店主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé)：

1、銷售管理：切以門店銷售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標(biāo)；及時發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力。

2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。

3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨立高效地完成商品盤點工作。

4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進行店鋪員工的管理；對團隊工作進行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職/離職員工的相關(guān)資料；隨時能解決團隊內(nèi)的關(guān)系問題。

5、形象管理：始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。

職位要求：

1、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念

2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)

3、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度

4、至少兩年以上的零售管理經(jīng)驗，有家居生活行業(yè)或快時尚行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

學(xué)歷：?？埔陨?/p>

電腦軟件：word e_cel ppt

第3篇 賣場店長/商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶

2、負(fù)責(zé)商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；

3、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；；

4、電器、純材料、合同外銷售；

5、導(dǎo)購管理及招募。

職位要求：

1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作；

4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：

1.六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；

2.拓展活動、旅游、生日會等；

3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。

晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總

第4篇 家居賣場總經(jīng)理崗位職責(zé)

家居賣場總經(jīng)理 武漢嘉禾裝飾集團有限公司 武漢嘉禾裝飾集團有限公司,嘉禾 1、重點工作!重點工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團購?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供應(yīng)商管理;店面管理日常維護!

2、組織相關(guān)部門擬定賣場的實施細(xì)則并督導(dǎo)落實,不斷提升業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績,并對分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé);

3、實施家居賣場日常經(jīng)營、管理工作,對分管業(yè)務(wù)工作進行合理計劃并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門落地實施,完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績指標(biāo)與管理目標(biāo);

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營管理人才;

6、與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系,確保賣場營運工作有序推進;

7、持續(xù)維護賣場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進商場經(jīng)營活動的開展,提升商場的社會形象;

8、及時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗,至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;

2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗;

3、有商業(yè)敏感性,對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻、善于學(xué)習(xí)、注重團隊合作。

第5篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)ka賣場的銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動、結(jié)算等工作;

4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

第6篇 賣場管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

賣場管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、您是一位管理賣場業(yè)務(wù)主管的經(jīng)理，具備管理銷售團隊的能力。

2、統(tǒng)籌銷售部。

3、有管理制度和團隊培訓(xùn)能力。

任職要求:

1、有1-3年的高管經(jīng)驗

2、有良好的人格品德

3、服從公司制度管理

4、積極性強

5、優(yōu)化能力強

6、有帶領(lǐng)團隊精神

7、對農(nóng)產(chǎn)品感興趣。

賣場管理經(jīng)理崗位

第7篇 ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣場的魅族手機推廣及銷售;2、負(fù)責(zé)重點客戶關(guān)系的維護及推進;3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開發(fā)與管理。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強;3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗;4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第8篇 賣場經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)擬定方案及策略，并有效地執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的線上、上線推廣；

3、協(xié)調(diào)、管理賣場人員及市場監(jiān)督；

4、完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績；

5、負(fù)責(zé)完成總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

崗位要求

1、有門店管理10人以上營運團隊、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有參與門店裝修、施工監(jiān)督的經(jīng)驗；

3、熟悉門店人員管理技巧及工作業(yè)績監(jiān)督靠譜方法；

4、熟悉會員管理作業(yè)；

做六休一

第9篇 賣場經(jīng)理、店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、做好門店的分工管理工作；

2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

3、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生等作業(yè)管理；

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾等。

職位要求：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，在華潤萬家、人人樂等大型超市工作過的優(yōu)先考慮；具有較強的管理經(jīng)驗；

2、熟悉超市工作內(nèi)容；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、能夠承受一定的工作壓力及不斷提高、挑戰(zhàn)工作新高度。

三、面試地址：西安市雁塔區(qū)昆明路西三環(huán)欣橋市場一號門蔬菜物流港4樓米禾超市人事部。

乘坐路線：乘坐地鐵三號線魚化寨站a口出，向北1000余米即到；也可乘坐公交車226或者703昆明三環(huán)立交東站下車，向南不到500米即到。

第10篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:1、年齡25—40歲，大專及以上文化;

2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)ka賣場的銷售、促銷員的管理，業(yè)務(wù)談判、促銷活動、結(jié)算等工作;

4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性，溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

ka賣場銷售經(jīng)理崗位

第11篇 店長賣場經(jīng)理崗位職責(zé)

洛陽萬達小ck店長/賣場經(jīng)理 引尚資商貿(mào) 河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資 任職資格:

1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長遠發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務(wù)和人員管理;

2、承擔(dān)公司制定的各項經(jīng)營目標(biāo),帶領(lǐng)團隊有效達成和提升;

3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;

4、負(fù)責(zé)維護公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內(nèi)財、貨、物無誤差,按公司財務(wù)規(guī)定定期盤點和承擔(dān)盤損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)款的結(jié)算,按公司財務(wù)規(guī)定定時定期傳送報表和存儲現(xiàn)金;

8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運輸,按公司規(guī)定進行貨品的配送管理;

9、以經(jīng)營目標(biāo)達成為導(dǎo)向,定期組織會議,有效解決問題;

10定期組織培訓(xùn),傳達公司各項政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);

11、維護與物業(yè)方的客情關(guān)系。

12、調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報告;

13、每周五抽查驗收電子版調(diào)貨情況。

14、要求大專以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

薪酬福利:

1.具有競爭力的薪資,月度獎金、季度獎金、年獎金

2.社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)

3.入職即享有團體意外險

4.完善的培訓(xùn)機制、成熟的的晉升渠道

5.學(xué)歷補助、工齡工資

6.生日禮券、出國旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)

第12篇 賣場項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

賣場項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制訂進貨計劃及與供應(yīng)商聯(lián)系;

2、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋;

3、負(fù)責(zé)商品退換貨報損檢查和內(nèi)部調(diào)撥、財務(wù)核對等;

4、收集自營商品的市場信息、分析經(jīng)營情況。

任職要求:

1、同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，同崗2年以上工作經(jīng)驗。

2、有大型商業(yè)賣場工作經(jīng)歷，或知名品牌運營商工作經(jīng)歷;

3、有很強執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力，較強管理協(xié)調(diào)、組織能力，很強的團隊融入感，良好的職業(yè)操守，具有大局觀;

4、形象氣質(zhì)佳，高度的計劃統(tǒng)籌能力。

賣場項目經(jīng)理崗位

第13篇 店經(jīng)理/賣場經(jīng)理（泉州）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

職位要求：

崗位職責(zé)：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達成；

2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等）；

3、維護店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求；

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程；

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用；

6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗；

3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責(zé)任心及團隊管理經(jīng)驗；

4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

注：需要服從公司調(diào)動，也有短期出差。

第14篇 賣場經(jīng)理/店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 制定并分解門店月銷售任務(wù)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

2. 定期對門店銷售利潤報表及kpi數(shù)據(jù)進行分析和跟蹤，并采取行動推動門店銷售及利潤最大化；

3. 根據(jù)銷售情況及時與區(qū)域反饋并調(diào)整門店的貨品分配，監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象等形象維護工作；

4. 對新上市的產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進行合理的調(diào)整配置或進行合理的相應(yīng)處理；

5. 處理顧客的投訴與抱怨，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作，需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門；

6. 做好店面的安全維護，處理銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況；

7. 對體驗顧問定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，監(jiān)督體驗顧問日常組織紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進行教育處理；

8.大營銷及促銷活動終端規(guī)劃，負(fù)責(zé)各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實、評估和反饋工作，負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟、樓盤拓展、團購活動的跟進管理工作。

崗位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，5年以上終端零售工作經(jīng)驗，2年以上門店運營管理經(jīng)驗；

2. 喜愛消費電子，有消費電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具備相應(yīng)的店鋪營運管理能力，貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4. 較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5. 認(rèn)同企業(yè)文化，工作努力，踏實。

第15篇 店長/賣場經(jīng)理（增城新塘萬...崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人下達的各項任務(wù)；

3、做好門店各個崗位的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對新進員工的培訓(xùn)工作。

崗位要求：

1、高中或以上學(xué)歷，3年以上品牌服裝管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

第16篇 賣場經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)擬定方案及策略，并有效地執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的線上、上線推廣；

3、協(xié)調(diào)、管理賣場人員及市場監(jiān)督；

4、完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績；

5、負(fù)責(zé)完成總部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職資格

1、有商品流通行業(yè)門店管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉門店人員管理技巧及工作業(yè)績監(jiān)督方法；

3、熟悉市場營銷推廣與規(guī)劃；

5、性格開朗活潑，能帶動店鋪活躍氣氛；

6、有較強的管理能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗