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第1篇 賣場店長/經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、熟悉店鋪各項工作流程、內(nèi)容及標準開始，快速掌握公司商品的訂貨、陳列、銷售、盤點、品種管理、人員管理等經(jīng)營管理理念；
2、組織協(xié)調店鋪的日常經(jīng)營管理工作；
3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導；
4、負責對店鋪費用進行預算，并控制費用；
5、根據(jù)店鋪需要合理地進行員工培訓，提高店鋪整體工作效率。
職位要求：
1、大專及以上學歷，25-35歲，男女不限；
2、1年以上大型超市、或便利店管理經(jīng)驗，要有熟食、食品、鮮食管理方面經(jīng)驗；
3、熟悉門店各項管理流程，具備較強的現(xiàn)場處理能力；
4、具備良好的團隊管理經(jīng)驗和服務意識。
5、熟悉電腦的基礎操作，以及懂得運用辦公軟件；
（目前公司2個門店均在崗位職責描述崗位要求賣場店長，兩個門店位置分別處于林和西廣州體育學院和崗頂暨南大學，具體上班地點看個人綜合能力進行分配）
第2篇 店經(jīng)理/賣場經(jīng)理/店主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要職責：
1、銷售管理：切以門店銷售結果為導向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標；及時發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力。
2、顧客服務管理：監(jiān)督并確保員工的服務質量能達到公司的標準；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨立高效地完成商品盤點工作。
4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進行店鋪員工的管理；對團隊工作進行安排；提供充足的培訓；管理員工休假，管理入職/離職員工的相關資料；隨時能解決團隊內(nèi)的關系問題。
5、形象管理：始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、喜歡生活美學，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念
2、優(yōu)秀的團隊領導力，能培訓員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負責
3、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度
4、至少兩年以上的零售管理經(jīng)驗，有家居生活行業(yè)或快時尚行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
學歷：?？埔陨?/p>
電腦軟件：word e_cel ppt
第3篇 賣場店長/商品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、部門團隊建設、專業(yè)知識技能培訓及新員工傳、幫、帶
2、負責商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；
3、賣場5s管理、商品陳列設置、賣場商品調招等；；
4、電器、純材料、合同外銷售；
5、導購管理及招募。
職位要求：
1、管理類相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導購員及供應商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1.六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動、旅游、生日會等；
3.入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
第4篇 家居賣場總經(jīng)理崗位職責
家居賣場總經(jīng)理 武漢嘉禾裝飾集團有限公司 武漢嘉禾裝飾集團有限公司,嘉禾 1、重點工作!重點工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調;小區(qū)團購拓展;地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供應商管理;店面管理日常維護!
2、組織相關部門擬定賣場的實施細則并督導落實,不斷提升業(yè)務工作的管理水平與工作業(yè)績,并對分管業(yè)務工作負全責;
3、實施家居賣場日常經(jīng)營、管理工作,對分管業(yè)務工作進行合理計劃并組織、指導相關部門落地實施,完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理目標;
4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關人、財、物等成本支出;
5、合理規(guī)劃分管業(yè)務模塊的人才梯隊建設,持續(xù)關注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營管理人才;
6、與當?shù)卣?、相應職能部門建立良好關系,確保賣場營運工作有序推進;
7、持續(xù)維護賣場所在地政府部門、關聯(lián)行業(yè)的關系,充分使用外聯(lián)資源,促進商場經(jīng)營活動的開展,提升商場的社會形象;
8、及時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗,至少2年同等職務經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;
2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關知識和經(jīng)驗;
3、有商業(yè)敏感性,對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻、善于學習、注重團隊合作。
第5篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責
要求:1、年齡25—40歲,大專及以上文化;
2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、負責ka賣場的銷售、促銷員的管理,業(yè)務談判、促銷活動、結算等工作;
4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調能力;
第6篇 賣場管理經(jīng)理崗位職責任職要求
賣場管理經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、您是一位管理賣場業(yè)務主管的經(jīng)理，具備管理銷售團隊的能力。
2、統(tǒng)籌銷售部。
3、有管理制度和團隊培訓能力。
任職要求:
1、有1-3年的高管經(jīng)驗
2、有良好的人格品德
3、服從公司制度管理
4、積極性強
5、優(yōu)化能力強
6、有帶領團隊精神
7、對農(nóng)產(chǎn)品感興趣。
賣場管理經(jīng)理崗位
第7篇 ka賣場客戶經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1、負責ka賣場的魅族手機推廣及銷售;2、負責重點客戶關系的維護及推進;3、負責新客戶群體的開發(fā)與管理。任職要求:1、大專以上學歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協(xié)調能力,談判能力,適應能力強;3、具備大型賣場銷售經(jīng)驗;4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 賣場經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務擬定方案及策略，并有效地執(zhí)行；
2、負責公司業(yè)務的線上、上線推廣；
3、協(xié)調、管理賣場人員及市場監(jiān)督；
4、完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績；
5、負責完成總部領導交辦的其它事項。
崗位要求
1、有門店管理10人以上營運團隊、3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有參與門店裝修、施工監(jiān)督的經(jīng)驗；
3、熟悉門店人員管理技巧及工作業(yè)績監(jiān)督靠譜方法；
4、熟悉會員管理作業(yè)；
做六休一
第9篇 賣場經(jīng)理、店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、做好門店的分工管理工作；
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
3、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾等。
職位要求：
1、1年以上相關工作經(jīng)驗，在華潤萬家、人人樂等大型超市工作過的優(yōu)先考慮；具有較強的管理經(jīng)驗；
2、熟悉超市工作內(nèi)容；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、能夠承受一定的工作壓力及不斷提高、挑戰(zhàn)工作新高度。
三、面試地址：西安市雁塔區(qū)昆明路西三環(huán)欣橋市場一號門蔬菜物流港4樓米禾超市人事部。
乘坐路線：乘坐地鐵三號線魚化寨站a口出，向北1000余米即到；也可乘坐公交車226或者703昆明三環(huán)立交東站下車，向南不到500米即到。
第10篇 ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
ka賣場銷售經(jīng)理崗位職責
要求:1、年齡25—40歲，大專及以上文化;
2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、負責ka賣場的銷售、促銷員的管理，業(yè)務談判、促銷活動、結算等工作;
4、對待工作認真負責、有條理性，溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調能力;
ka賣場銷售經(jīng)理崗位
第11篇 店長賣場經(jīng)理崗位職責
洛陽萬達小ck店長/賣場經(jīng)理 引尚資商貿(mào) 河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資 任職資格:
1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學歷,專業(yè)不限;
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長遠發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
崗位職責:
1、執(zhí)行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理;
2、承擔公司制定的各項經(jīng)營目標,帶領團隊有效達成和提升;
3、負責店鋪各崗位的工作調配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;
4、負責維護公司形象和品牌形象;
5、保證店鋪內(nèi)財、貨、物無誤差,按公司財務規(guī)定定期盤點和承擔盤損;
6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;
7、負責店鋪營業(yè)款的結算,按公司財務規(guī)定定時定期傳送報表和存儲現(xiàn)金;
8、負責終端貨品的調配運輸,按公司規(guī)定進行貨品的配送管理;
9、以經(jīng)營目標達成為導向,定期組織會議,有效解決問題;
10定期組織培訓,傳達公司各項政策與管理標準,提升人員素質;
11、維護與物業(yè)方的客情關系。
12、調查同類競爭品牌的相關信息,并形成市調報告;
13、每周五抽查驗收電子版調貨情況。
14、要求大專以上學歷,至少3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。
薪酬福利:
1.具有競爭力的薪資,月度獎金、季度獎金、年獎金
2.社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)
3.入職即享有團體意外險
4.完善的培訓機制、成熟的的晉升渠道
5.學歷補助、工齡工資
6.生日禮券、出國旅游、員工體檢
7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)
第12篇 賣場項目經(jīng)理崗位職責任職要求
賣場項目經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責制訂進貨計劃及與供應商聯(lián)系;
2、負責銷售信息的收集和反饋;
3、負責商品退換貨報損檢查和內(nèi)部調撥、財務核對等;
4、收集自營商品的市場信息、分析經(jīng)營情況。
任職要求:
1、同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，同崗2年以上工作經(jīng)驗。
2、有大型商業(yè)賣場工作經(jīng)歷，或知名品牌運營商工作經(jīng)歷;
3、有很強執(zhí)行力及學習能力，較強管理協(xié)調、組織能力，很強的團隊融入感，良好的職業(yè)操守，具有大局觀;
4、形象氣質佳，高度的計劃統(tǒng)籌能力。
賣場項目經(jīng)理崗位
第13篇 店經(jīng)理/賣場經(jīng)理（泉州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
職位要求：
崗位職責：
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成；
2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等）；
3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求；
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程；
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用；
6、完成上級下發(fā)的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作；
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關店長崗位工作經(jīng)驗；
3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
注：需要服從公司調動，也有短期出差。
第14篇 賣場經(jīng)理/店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 制定并分解門店月銷售任務計劃，帶領團隊完成銷售任務；
2. 定期對門店銷售利潤報表及kpi數(shù)據(jù)進行分析和跟蹤，并采取行動推動門店銷售及利潤最大化；
3. 根據(jù)銷售情況及時與區(qū)域反饋并調整門店的貨品分配，監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象等形象維護工作；
4. 對新上市的產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理；
5. 處理顧客的投訴與抱怨，做好售后的相關服務工作，需要其他部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門；
6. 做好店面的安全維護，處理銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況；
7. 對體驗顧問定期進行業(yè)務學習指導，監(jiān)督體驗顧問日常組織紀律，對違反有關規(guī)定的相關人員進行教育處理；
8.大營銷及促銷活動終端規(guī)劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實、評估和反饋工作，負責異業(yè)聯(lián)盟、樓盤拓展、團購活動的跟進管理工作。
崗位要求：
1. 大專以上學歷，5年以上終端零售工作經(jīng)驗，2年以上門店運營管理經(jīng)驗；
2. 喜愛消費電子，有消費電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備相應的店鋪營運管理能力，貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調能力；
4. 較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5. 認同企業(yè)文化，工作努力，踏實。
第15篇 店長/賣場經(jīng)理（增城新塘萬...崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行部門負責人下達的各項任務；
3、做好門店各個崗位的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對新進員工的培訓工作。
崗位要求：
1、高中或以上學歷，3年以上品牌服裝管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
第16篇 賣場經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務擬定方案及策略，并有效地執(zhí)行；
2、負責公司業(yè)務的線上、上線推廣；
3、協(xié)調、管理賣場人員及市場監(jiān)督；
4、完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績；
5、負責完成總部領導交辦的其它事項。
任職資格
1、有商品流通行業(yè)門店管理3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉門店人員管理技巧及工作業(yè)績監(jiān)督方法；
3、熟悉市場營銷推廣與規(guī)劃；
5、性格開朗活潑，能帶動店鋪活躍氣氛；
6、有較強的管理能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
