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第1篇 品牌市場推廣經(jīng)理崗位職責
新品牌市場推廣經(jīng)理ka渠道 伽藍集團 伽藍(集團)股份有限公司,伽藍,伽藍集團,伽藍 職責描述:
崗位職責:
1. 獨立策劃渠道營銷線上線下的推廣方案,含落地執(zhí)行
2. 規(guī)劃渠道季度、檔期性的推廣物料和助銷產品
3. 代理商訂貨會及促銷活動方案的協(xié)助制定
4. 渠道各項營銷推廣政策的輔助制定
5. 采集整合行業(yè)趨勢、新品推廣信息等
任職要求:
1.本科學歷及以上,35周歲以下
2.年輕思維敏銳、易接受新鮮事物、學習能力強,有責任心
3.較強的ppt和e_cel能力
4.有ka渠道推廣經(jīng)驗或廣告公司創(chuàng)意營銷經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮
5可接受一定頻率的出差
第2篇 汽車品牌市場經(jīng)理崗位職責
1.大專及以上學歷;
2.熟練使用photoshop、coreidraw等設計軟件,熟練使用辦公軟件;
3.儀表端莊得體、良好的溝通能力,持有駕照優(yōu)先;
4.具有汽車行業(yè)一年以上市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.能接受和服從公司規(guī)章制度,具有愛崗敬業(yè)精神。
第3篇 品牌市場品牌經(jīng)理崗位職責
品牌市場經(jīng)理-郵件事業(yè)部060 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1.制定中長期和年度品牌策略和發(fā)展規(guī)劃
2.幫助建立品牌認知度,促成銷售目標和市場份額等指標的達成
3.制定品牌各類年度市場計劃:品牌推廣計劃、整合營銷計劃、渠道推廣計劃等
4.與合作方保持良好的溝通和協(xié)作,主導品牌和推廣項目
任職要求:
1.7年以上快消品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,了解行業(yè)動態(tài)和趨勢,熟悉相關行業(yè)資源
2.有至少4年獨立負責品牌的經(jīng)驗,掌握品牌管理的理論基礎和工作方法
3.具備敏銳市場洞察力,擅長策略性思考,較強的分析問題和解決問題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團隊管理經(jīng)驗
第4篇 品牌市場品牌經(jīng)理崗位職責任職要求
品牌市場品牌經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 制定市場策略和計劃，并分解落實完成;
2. 負責公司品牌建設和品牌運營工作，擬定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案;
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃和組織線上及線下市場活動;
4. 負責公司形象宣傳策劃，負責口碑營銷及新媒體運營推廣方案;
5. 進行市場調研與分析，研究行業(yè)動態(tài)，定期進行市場預測及分析，為公司決策做依據(jù)。
任職要求:
1. 大學本科或以上學歷，公關、廣告、新聞、市場營銷、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2. 五年以上市場企劃工作經(jīng)驗。熟悉品牌策劃推廣，具有相關媒體資源，互聯(lián)網(wǎng)電商背景優(yōu)先;
3. 熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)和電商，具有互聯(lián)網(wǎng)思維。
4. 熟悉線上及線下市場推廣模式;
5. 良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作精神。
品牌市場品牌經(jīng)理崗位
第5篇 品牌市場拓展經(jīng)理崗位職責任職要求
品牌市場拓展經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等)，制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告;
2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
3、建立有效的客戶關系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助;在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內相關人員的協(xié)調與溝通
4、負責承接物業(yè)管理項目，并進行商務談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標;
5、完成投標演講、詢標答辯等招投標工作;
6、協(xié)助編制投標書(外接項目樓盤)、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調研等報告等工作，能進行物業(yè)管理費用的測算。
任職資格:
1、30-40歲，大專以上學歷;
2、有招投標/市場開發(fā)等工作經(jīng)歷;
3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績;
4、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力(有相關工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮)
品牌市場拓展經(jīng)理崗位
第6篇 品牌市場推廣經(jīng)理崗位職責任職要求
品牌市場推廣經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.負責公司產品的營銷活動策劃與推廣執(zhí)行，根據(jù)公司制定的年/季度銷售目標，策劃銷售活動，并落地執(zhí)行;
2.帶領策劃團隊根據(jù)公司銷售的產品、內容特點策劃富有創(chuàng)意的營銷事件，按照不同時間節(jié)點策劃不同類型活動方案;
3.定期策劃創(chuàng)意有效的營銷方案，根據(jù)不同種類客戶的特性，定制出策劃活動，為銷售團隊提供有力活動資源;
4.根據(jù)客戶喜好及當下熱點動態(tài)審核確認并調整銷售活動方案;
5.對活動的發(fā)布實施進行事前、事中、事后效果報告評估，及時給予調整、修正;
6.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理;
7.結合產品和運營，制定市場品牌推廣年度計劃和項目方案，涵蓋公關，廣告，活動，互動營銷，渠道推廣，品牌設計，品牌內容營銷，行業(yè)合作，效果營銷等營銷手段，通過策劃、組織并執(zhí)行各類品牌和市場活動，來打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.5年以上營銷活動策劃工作經(jīng)驗，保健品/互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;
3.具有獨立的市場調查、分析研究能力和優(yōu)秀的市場策劃能力;
4.思維活躍，具有較強的策劃能力和撰稿能力，團隊協(xié)調力強。
品牌市場推廣經(jīng)理崗位
第7篇 汽車品牌市場經(jīng)理崗位職責任職要求
汽車品牌市場經(jīng)理崗位職責
任職要求:
1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，5年以上中端以及高端汽車行業(yè)的市場管理工作經(jīng)驗.
2、熟悉豪華車、奢侈品、或其他高端服務業(yè)的流程管理。
3、熟悉汽車相關法規(guī)、消費者相關法規(guī)和商業(yè)慣例。
4、具備較強的策劃能力，熟悉媒體合作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗。
5、具備較強市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗。
6、具備良好的語言表達能力和較強的文字功底。
7、具備出色的計劃、組織、協(xié)調能力。
8、儀表端正，舉止大方、形象氣質佳，有親和力。
汽車品牌市場經(jīng)理崗位
第8篇 品牌市場拓展經(jīng)理崗位職責
市場拓展級品牌經(jīng)理 崗位職責:
1、定期獲得有效市場信息(樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),制定市場調研計劃,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告;
2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
3、建立有效的客戶關系系統(tǒng),包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項目提供幫助;在項目承接過程中擔任項目負責人,包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內相關人員的協(xié)調與溝通
4、負責承接物業(yè)管理項目,并進行商務談判,簽訂物業(yè)管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標;
5、完成投標演講、詢標答辯等招投標工作;
6、協(xié)助編制投標書(外接項目樓盤)、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理市場及樓盤調研等報告等工作,能進行物業(yè)管理費用的測算。
任職資格:
1、30-40歲,大專以上學歷;
2、有招投標/市場開發(fā)等工作經(jīng)歷;
3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景,并取得過良好的業(yè)績;
4、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力(有相關工作經(jīng)驗與渠道資源者考慮) 崗位職責:
1、定期獲得有效市場信息(樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),制定市場調研計劃,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告;
2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
3、建立有效的客戶關系系統(tǒng),包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等,并為承接物業(yè)項目提供幫助;在項目承接過程中擔任項目負責人,包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內相關人員的協(xié)調與溝通
4、負責承接物業(yè)管理項目,并進行商務談判,簽訂物業(yè)管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標;
5、完成投標演講、詢標答辯等招投標工作;
6、協(xié)助編制投標書(外接項目樓盤)、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理市場及樓盤調研等報告等工作,能進行物業(yè)管理費用的測算。
任職資格:
1、30-40歲,大專以上學歷;
2、有招投標/市場開發(fā)等工作經(jīng)歷;
3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景,并取得過良好的業(yè)績;
4、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力(有相關工作經(jīng)驗與渠道資源者考慮)
