- 目錄
第1篇 研發(fā)技術部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、研發(fā)團隊的管理；
2、中型乳企客戶的客戶拜訪與新品開發(fā)信息獲??；
3、公司新品開發(fā)任務的進度把控；
4、參與公司年度經營計劃制定，研發(fā)部門年度規(guī)劃的制定。
任職要求：
1、本科以上學歷，食品或者食品相關專業(yè)；
2、有三年以上食品研發(fā)工作經驗，1-2年的團隊管理經驗。
第2篇 研發(fā)技術經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、主導設計后端系統(tǒng)的開發(fā)框架，設計開發(fā)公共模塊和組件等；
2、主導系統(tǒng)的后臺開發(fā)，根據軟件需求說明書、架構設計、概要設計等文檔要求，完成代碼編寫工作。
3、能帶領5到10人團隊完成整個項目的開發(fā)任務。
任職要求：
1、6年以上java開發(fā)經驗，熟悉主流的j2ee框架及編碼規(guī)范；
2、熟悉主流框架，如spring、spring mvc、mybatis、jpa、maven等；
3、熟悉oracle、mysql等數據庫一種以上，熟練掌握sql，有數據庫優(yōu)化經驗優(yōu)先；
4、熟悉linu_，熟悉tomcat等，至少一種應用服務器系統(tǒng)的開發(fā)經驗；
5、熟練使用eclipse、svn等軟件開發(fā)工具，熟悉持續(xù)集成，熟悉i/o、多線程、集合等基礎框架；
6、熟悉redis 、activemq 、zookeeper等開源項目，能合理進行技術選型，善于解決問題；
8、喜歡鉆研新技術，熱忠；協(xié)作能力，抗壓能力強。
第3篇 研發(fā)技術經理崗位職責研發(fā)技術經理職責任職要求
研發(fā)技術經理崗位職責
研發(fā)技術總經理 一、主要職責
1.負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術發(fā)展趨勢;
2.建立產品規(guī)劃、完善項目設計、提出任務需求， 關鍵、核心部分的算法與代碼實現，難題及緊急事件的應對;
3.領導公司技術發(fā)展方向及技術進步，協(xié)助高層制定公司的技術創(chuàng)新目標和產品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導、任務分配、培訓、督導、考評、團隊建設;
5.對標業(yè)界趨勢，負責公司整體的技術戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。
二、職位必備項
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計算機科學與技術類相關專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學歷
5、必須有saas項目經驗:
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網行業(yè)技術研發(fā)管理經驗:
8、必須3年以上互聯(lián)網企業(yè)技術一把手工作經驗:
9、必須具備成功的0-1團隊管理經驗，5年以上不少于30人團隊管理經驗:
10、必須深入理解互聯(lián)網，大數據的的應用系統(tǒng)架構，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產品研發(fā)經驗:
11、必須掌握基礎的通用的數據平臺相關的開源軟件，熟悉它們的原理、實現、安裝、部署、調優(yōu)，具備精準選型和擴展開發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源，且有強烈的成就導向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術驅動型互聯(lián)網公司背景:
15、必須有成功主導開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經驗:
三、職位優(yōu)先項
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛技術，有開源項目經驗者優(yōu)先:
一、主要職責
1.負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術發(fā)展趨勢;
2.建立產品規(guī)劃、完善項目設計、提出任務需求， 關鍵、核心部分的算法與代碼實現，難題及緊急事件的應對;
3.領導公司技術發(fā)展方向及技術進步，協(xié)助高層制定公司的技術創(chuàng)新目標和產品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導、任務分配、培訓、督導、考評、團隊建設;
5.對標業(yè)界趨勢，負責公司整體的技術戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。
二、職位必備項
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計算機科學與技術類相關專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學歷
5、必須有saas項目經驗:
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網行業(yè)技術研發(fā)管理經驗:
8、必須3年以上互聯(lián)網企業(yè)技術一把手工作經驗:
9、必須具備成功的0-1團隊管理經驗，5年以上不少于30人團隊管理經驗:
10、必須深入理解互聯(lián)網，大數據的的應用系統(tǒng)架構，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產品研發(fā)經驗:
11、必須掌握基礎的通用的數據平臺相關的開源軟件，熟悉它們的原理、實現、安裝、部署、調優(yōu)，具備精準選型和擴展開發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源，且有強烈的成就導向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術驅動型互聯(lián)網公司背景:
15、必須有成功主導開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經驗:
三、職位優(yōu)先項
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛技術，有開源項目經驗者優(yōu)先:
第4篇 研發(fā)技術經理崗位職責
工業(yè)漆技術研發(fā)高級經理 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3、控制產品開發(fā)進度,調整計劃;
4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術服務、協(xié)調生產,促進銷售團隊完成市場銷售目標;
5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經驗,2年以上帶科研團隊經驗;
6、博士;
7、有豐富的產品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3、控制產品開發(fā)進度,調整計劃;
4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術服務、協(xié)調生產,促進銷售團隊完成市場銷售目標;
5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經驗,2年以上帶科研團隊經驗;
6、博士;
7、有豐富的產品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。
第5篇 產品研發(fā)技術經理崗位職責
企業(yè)采購技術研發(fā)產品經理 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位描述
1. 對b類客戶進行研究、分析,為商業(yè)決策提供有價值的創(chuàng)新產品和解決方案。
2. 負責b2b企業(yè)采購平臺規(guī)劃、設計及實施落地工作。
3. 理解企業(yè)級采購、企業(yè)內部協(xié)同、支付、結算、對賬等領域,并且需要具備電商類商品、營銷、庫存、物流履約、發(fā)票、合同等方面知識。
4. 對產品數據分析挖掘,以數據角度推進產品規(guī)劃。
5. 負責協(xié)調各方團隊推進產品迭代及運營工作。
崗位要求
1. 5年及以上電商領域產品經驗,具有企業(yè)采購平臺規(guī)劃經驗者優(yōu)先。
2. 具有產品owner意識,積極主動、目標感明確。
3. 具有跨部門、跨多產品線協(xié)同工作經驗。
4. 具備良好的用戶體驗意識。
第6篇 材料研發(fā)技術經理崗位職責
崗位職責:1.新型儲氫材料技術跟蹤研究2.氫能運用相關企業(yè)調研、配合公司相關項目3.開展氫能運用方案論證設計、技術對接與談判及本部門其它有關業(yè)務任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業(yè),本科以上學歷;2、擁有新材料產品開發(fā)3年以上工作經驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈
