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第1篇 儲(chǔ)備干部（店面經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、愿意從基層做起，學(xué)習(xí)餐廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
2、學(xué)習(xí)排班管理、員工訓(xùn)練及獨(dú)立當(dāng)更的能力；
3、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標(biāo)；
4、為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù)。
職位要求：
1、年齡18～26歲， 男女均可，有上進(jìn)心者優(yōu)先；
2、中?；蛞陨?，應(yīng)屆畢業(yè)生、管理類、營(yíng)銷類專業(yè)；
3、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識(shí)；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通；
5、工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6、熱愛餐飲行業(yè)。
薪資福利待遇：
1、提供位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續(xù)嗨起夜生活
2、正規(guī)勞動(dòng)合同、五項(xiàng)社保、住房公積金絕對(duì)少不了
3、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，拓展員工自身、外部知識(shí)及崗位技能
4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂活動(dòng)
5、國(guó)家法定節(jié)假日必須有三倍薪資
6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級(jí)調(diào)薪機(jī)制，給予員工更好的激勵(lì)及更高的收入機(jī)會(huì)；成為股東的同事比比皆是。
第2篇 瓜子二手車店面總經(jīng)理-煙臺(tái)/濰坊崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)二手車直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績(jī)；
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護(hù)各類社會(huì)關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第3篇 店面經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,督導(dǎo)執(zhí)行公司促銷計(jì)劃的實(shí)施,確保部門業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)店面的監(jiān)控管理,對(duì)小區(qū)開發(fā)、設(shè)計(jì)師、客戶經(jīng)理進(jìn)行管理,對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào);
3、落實(shí)公司的相關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)店面運(yùn)作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時(shí)匯報(bào),及上傳下達(dá)公司精神及政策;
4、負(fù)責(zé)合理安排日常工作,激勵(lì)員工的工作積極性、團(tuán)結(jié)性、效率性;
5、能夠及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行情況、和市場(chǎng)信息的反饋情況、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);
6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員考評(píng)工作和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)估工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投訴處理,客戶關(guān)系處理,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方面相關(guān)投訴的跟蹤解決,維護(hù)公司利益,名譽(yù)信譽(yù);
任職要求:
1、24歲以上,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限。
2、任職建材店面經(jīng)理崗位二年以上,精通建材公司店面管理,對(duì)行業(yè)有獨(dú)立的認(rèn)識(shí)和思考,經(jīng)營(yíng)思路明確,精于執(zhí)行。
3、人品端正,思想積極上進(jìn),無不良嗜好,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞。
4、精通家裝業(yè)務(wù),懂市場(chǎng)開發(fā),善于服務(wù)家裝客戶,對(duì)家裝設(shè)計(jì)有一定的了解,管理能力良好,較強(qiáng)的組織溝通能力,裝修專業(yè)知識(shí)豐富,會(huì)使用辦公軟件,善于抓員工隊(duì)伍建設(shè),能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。
5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
騰際地產(chǎn)英雄帖:如果你不滿朝九晚五的日子,如果你不滿重復(fù)機(jī)械的工作,如果你想與一群真正有夢(mèng)想的人在一起共事共進(jìn);那么,我們是同一路人,請(qǐng)加入我們,挑戰(zhàn)月薪10萬,成為地產(chǎn)英雄,商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì),昆明多個(gè)尾盤代理合作,崗位:銷售英雄,銷售經(jīng)理,渠道經(jīng)理,人事經(jīng)理。 晉升機(jī)制:置業(yè)顧問-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-營(yíng)銷總監(jiān)-營(yíng)銷副總 昆明最快的發(fā)展平臺(tái)期待您的加入,是英雄就來... 店面經(jīng)理要求:具有兩年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),底薪3600+高額提成+福利+獎(jiǎng)金+省外學(xué)習(xí)+海外旅游 我們歡迎以下人員的加入: 1、有經(jīng)濟(jì)壓力,渴望賺錢的人員 2、喜歡銷售,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)的人員; 3、渴望提升自己、改變自己的人員; 4、有目標(biāo)的人員 5、有服務(wù)意識(shí)的人員。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng)管理,有專業(yè)大型、連鎖的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
任職要求:1、性別不限,年齡30歲以上;
2、有執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。
福利待遇:每年帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)(國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)),每月休息4天,每月2次員工聚餐,每季帶薪旅行1次,每年15天帶薪國(guó)外游。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1.對(duì)店面人事進(jìn)行招聘、任命、辭退、開除的權(quán)力。
2.對(duì)店面人員工作進(jìn)行規(guī)范管理的權(quán)力。
3.店面日常管理經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審批和管理、監(jiān)督的權(quán)力。
4. 對(duì)店面日常工作進(jìn)行規(guī)劃、布署的權(quán)力(包括安排設(shè)計(jì)師量房、
進(jìn)行設(shè)計(jì)任務(wù)分配、進(jìn)行設(shè)計(jì)師組合搭配)。
5.對(duì)店面圖紙、預(yù)算審核的權(quán)力。
6.與公司其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨,上貨,補(bǔ)貨。做好進(jìn)貨驗(yàn)收,商品陳列,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi),防火等作業(yè)管理;
8.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;
10.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行拜訪,維護(hù)客戶關(guān)系。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.三年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3.精通團(tuán)隊(duì)管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定及執(zhí)行;
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5.年齡35歲以下。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格:
1、 高中以上學(xué)歷,3年以上珠寶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、 有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力、具有良好的服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí),談吐得體,責(zé)任心強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,個(gè)人能力突出;
3、 熟悉珠寶銷售流程,能夠熟練安排組織店員工作,并對(duì)店員進(jìn)行定期培訓(xùn)。
4、 熟悉電腦辦公軟件基本操作。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)策略,保證門店的規(guī)范化運(yùn)行。實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與管理目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)效益目標(biāo)。
任職要求:_洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整策略
_協(xié)調(diào)店內(nèi)人員合理安排分工
_建立客戶資源檔案
_定期向上級(jí)提交客戶狀況分析報(bào)告
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
任職資格:
1、,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強(qiáng)的溝通能力。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、獨(dú)立管理和實(shí)施店面的所有營(yíng)運(yùn);
2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理;
3、制訂店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案,執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo);
4、店面所涉及的對(duì)外事務(wù)處理。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、注重細(xì)節(jié)管理,善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵(lì);
3、做事執(zhí)著結(jié)果,并能在壓力下工作;
4、杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力;
5、熱愛服裝,對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸覺。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,督導(dǎo)執(zhí)行公司促銷計(jì)劃的實(shí)施,確保部門業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)店面的監(jiān)控管理,對(duì)小區(qū)開發(fā)、設(shè)計(jì)師、客戶經(jīng)理進(jìn)行管理,對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào);
3、落實(shí)公司的相關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)店面運(yùn)作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時(shí)匯報(bào),及上傳下達(dá)公司精神及政策;
4、負(fù)責(zé)合理安排日常工作,激勵(lì)員工的工作積極性、團(tuán)結(jié)性、效率性;
5、能夠及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行情況、和市場(chǎng)信息的反饋情況、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);
6、負(fù)責(zé)輔助支援設(shè)計(jì)師洽談客戶,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師簽訂合同的審核工作,負(fù)責(zé)對(duì)客戶補(bǔ)充協(xié)議的簽訂審核,負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)合同、圖紙、預(yù)算、施工合同;
7、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)室人員考評(píng)工作和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)估工作;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投訴處理,客戶關(guān)系處理,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方面相關(guān)投訴的跟蹤解決,維護(hù)公司利益,名譽(yù)信譽(yù); 工作地點(diǎn):鄭州市
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
要求:
1. 組織、安排、管理店內(nèi)的銷售等日常工作,帶領(lǐng)所屬人員完成銷售目標(biāo);
2. 洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略;
3. 組織布置店內(nèi)的商品布局;保持店面的新穎和變化性;
4. 協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)有潛力的員工;
5. 建立客戶資源檔案;
6. 定期向上級(jí)提交客戶狀況分板報(bào)告;
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、承接并分解產(chǎn)值指標(biāo),推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成;
2、維護(hù)并不斷開拓客源,提高邀約、量房、簽單等各環(huán)節(jié)成功率;
3、 打造優(yōu)秀的客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)和設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì);
4、通過工作流程與服務(wù)的優(yōu)化提高客戶滿意度;
5、有家裝銷售、客戶經(jīng)理、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
任職要求:
1、 具有成熟良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能把客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師等打造成積極有戰(zhàn)斗力有正向文化的團(tuán)隊(duì);
2、 三年以上銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)有力的銷售激情,并且能窮盡辦法完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、 “狼”性開拓意識(shí)、正向陽光積極、較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
要求3年以上珠寶銷售及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)
1、工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)銷售類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,25歲以上
2、從事行業(yè)三年以上,具備至少一年以上的獨(dú)立部門銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)溝通能力,能承受的工作壓力
4、制定并分解本店面月度銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)
5、主持店面的例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策和信息
6、監(jiān)督管理店面各項(xiàng)工作
7、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)店員工作
8、總結(jié)本店銷售情況,分析營(yíng)銷趨勢(shì);
9、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理工作經(jīng)驗(yàn);
一經(jīng)錄用,公司將提供同行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,有志挑戰(zhàn)高薪者,敬請(qǐng)加盟!
有意者請(qǐng)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷,非約勿訪,恕不接待。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,搭建店面經(jīng)營(yíng)管理體系,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作,負(fù)責(zé)店面的設(shè)計(jì)和規(guī)劃;
4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育,建立完善的員工培訓(xùn)體系。
任職資格:
1、有三年以上餐廳、飯店管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)佳;
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所在店面的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2.督導(dǎo)各崗位的日常運(yùn)作,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.按照公司要求實(shí)現(xiàn)年度利潤(rùn);
4.負(fù)責(zé)總部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)及執(zhí)行;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.熟悉店面的日常管理,懂經(jīng)營(yíng);
3.堅(jiān)持原則,有較強(qiáng)的人際溝通、處理突發(fā)事件的能力;
4.高度的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的組織管理能力;
5.親和力強(qiáng),有耐心,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、輔導(dǎo)客服經(jīng)理、店面主管達(dá)成客戶銷售計(jì)劃;
2、組織督導(dǎo)促銷推廣、項(xiàng)目推廣、銷售規(guī)范、客戶資料及資信管理等具體工作;
3、妥善解決客戶關(guān)系、及時(shí)處理投訴問題,輔導(dǎo)和幫助客服經(jīng)理和店面主管通過電 話、短信等方式與客戶溝通;
4、確保客戶存放在公司的產(chǎn)品安全,確?？蛻舢a(chǎn)品提取流程完整;
5、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、激勵(lì)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)本崗位的直接下屬的工作內(nèi)容;
6、重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)計(jì)劃的跟蹤、管理工作及向上一級(jí)呈報(bào)的工作;
7、組織或親自處理服務(wù)中的實(shí)發(fā)事件與重大事件;
8、執(zhí)行公司傳達(dá)的各項(xiàng)員工福利、培訓(xùn)、制度管理工作,并確保其正常運(yùn)作;
9、做好與各部門間的對(duì)接工作,確保店面養(yǎng)生區(qū)和賣場(chǎng)的正常運(yùn)營(yíng);
10、做好其他公司委派的任務(wù)
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、店面日常工作管理
2、店面業(yè)績(jī)指標(biāo)分解及完成
3、店面新入職員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作任職資格
1、20—35周歲,大專及以上學(xué)歷
2、做事嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任感及判斷決策力
3、具備市場(chǎng)分析及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司年銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)店面環(huán)境日常管理和人員的管理,負(fù)責(zé)與各部門每日工作的溝通和對(duì)接。重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)情況的監(jiān)督以及客戶投訴的處理
任職要求:有較好的親和力和溝通能力,較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和自我約束能力,能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍,有一年以上品牌建材或高端奢侈品品牌店面管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求: 1、店面經(jīng)理:認(rèn)真負(fù)責(zé),很強(qiáng)的管理能力、策劃能力、獨(dú)立管理店面的能力。 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 7、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 8、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 9、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于挑戰(zhàn)。
店面經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行直營(yíng)店日常營(yíng)運(yùn),實(shí)現(xiàn)月度、年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),及時(shí)提交門店計(jì)劃,對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況監(jiān)控。
2. 制訂營(yíng)銷策略,指導(dǎo)營(yíng)銷活動(dòng);執(zhí)行直營(yíng)營(yíng)銷方案,并對(duì)銷售業(yè)績(jī)的跟蹤,及時(shí)調(diào)整庫存;
3. 了解消費(fèi)需求的變化,進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè),把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),有效的覺察各種市場(chǎng)威脅或危機(jī),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
4. 負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,以及對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理。
5. 做好公司制度準(zhǔn)確的上傳下達(dá),規(guī)范各項(xiàng)管理制度,遵守《員工手冊(cè)》,服從上級(jí)工作安排;
6. 組織執(zhí)行直營(yíng)店售后服務(wù)流程,確保在實(shí)施過程中的售后服務(wù)質(zhì)量,并及時(shí)將信息反饋給部門上級(jí);
7. 負(fù)責(zé)門店設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的防火防盜安全管理。
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)臨時(shí)工作。
任職要求:
1、45歲以下。專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、陌生拜訪能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
第4篇 店面總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手車直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績(jī)；
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護(hù)各類社會(huì)關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
崗位要求:
1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第5篇 店面副經(jīng)理崗位職責(zé)
店面經(jīng)理/店面副經(jīng)理 歐思逸 廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸 經(jīng)營(yíng)管理:
協(xié)助公司進(jìn)行銷售預(yù)算的制定;
承擔(dān)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解,收集分析及反饋競(jìng)品信息。
貨品管理:
店鋪商品管控并進(jìn)行有效分析,提出商品需求,反饋商品銷售動(dòng)態(tài);
管控貨品入、退倉,并做好商品流通;
管控貨品耗損,按慣例規(guī)定定期進(jìn)行貨品盤點(diǎn)和承擔(dān)貨品損失。
形象管理:
維護(hù)品牌形象和店鋪的整體形象;
根據(jù)管理規(guī)范執(zhí)行店鋪視覺形象管理標(biāo)準(zhǔn);
保證店鋪整體形象處于___的狀態(tài)(燈光、音樂、氣溫、櫥窗、商品、vmd等)。
營(yíng)運(yùn)管理:
承接公司各項(xiàng)管理規(guī)范及管理指令,定期培訓(xùn)并督導(dǎo)有效執(zhí)行;
根據(jù)公司人力支援規(guī)劃及管理規(guī)范對(duì)店鋪人員進(jìn)行有效管控,按照店鋪人員配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的人員管理,包括編制內(nèi)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等;
負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績(jī)效的考核,保證店鋪營(yíng)運(yùn)順暢。
財(cái)務(wù)管理:
根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)范進(jìn)行店鋪財(cái)務(wù)管理,包括收銀管理、發(fā)票管理、營(yíng)業(yè)款結(jié)算余存儲(chǔ)、費(fèi)用往來管理,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定編制相應(yīng)報(bào)表并按時(shí)送報(bào);
店鋪各種證件、印章的保管、使用和安全管理。
對(duì)外管理:
協(xié)助公司處理與店鋪相關(guān)的對(duì)外實(shí)物及公共關(guān)系維護(hù),包括工商、質(zhì)檢、稅務(wù)、消防、宣傳推廣等。
危機(jī)管理:
接待和處理門店所有發(fā)生的突發(fā)狀況。
任職要求:
1、25-35周歲,性別專業(yè)不限;
2、熱愛零售,對(duì)工作充滿熱情,有遠(yuǎn)大的夢(mèng)想,期待成長(zhǎng);
3、能為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而努力奮斗,堅(jiān)持不懈的發(fā)起挑戰(zhàn);
4、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)素養(yǎng)。
說明:該店2535㎡,兩層
第6篇 裝飾公司店面經(jīng)理（店長(zhǎng)）崗位職責(zé)
建筑裝飾公司店面經(jīng)理(店長(zhǎng))崗位職責(zé)
一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。
四、組織店面人員專業(yè)、技術(shù)培訓(xùn),落實(shí)新人傳、幫、帶工作。
五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。
六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場(chǎng)的關(guān)系。
七、增強(qiáng)員工的凝聚力,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)精神。樹立企業(yè)形象。
八、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷動(dòng)態(tài)。
九、建立、調(diào)整店面的營(yíng)銷小組,激發(fā)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。
十一、配合市場(chǎng)部,爭(zhēng)取客源。
十二、每月月末例會(huì)將本月工作總結(jié),所有員工的工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃交至總經(jīng)理。
十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監(jiān)控并及時(shí)反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會(huì)。
十五、及時(shí)解決店面突發(fā)事件。
十六、公司文件的上傳下達(dá)且積極、客觀、公正的解釋公司的每一項(xiàng)決定。
十七、培養(yǎng)人才,推薦人才。挖掘設(shè)計(jì)師的潛能。配合公司完成設(shè)計(jì)師的招聘考核工作。
十八、組織本部門員工培訓(xùn)工作,提高設(shè)計(jì)師各項(xiàng)技能。月底報(bào)《培訓(xùn)總結(jié)及計(jì)劃》及《述職報(bào)告》
第7篇 保賣店面總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)二手車直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績(jī)；
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護(hù)各類社會(huì)關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
崗位要求:
1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第8篇 店面總經(jīng)理崗位職責(zé)
店面總經(jīng)理 工作職責(zé)
1、 運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與管理:根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的要求,制定業(yè)務(wù)總體發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略及年度計(jì)劃,并組織推進(jìn)實(shí)施和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行,確保有效的操作和整體銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。
2、 市場(chǎng)營(yíng)銷:組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)引流和渠道開拓,提升客流以促進(jìn)店面銷售指標(biāo)達(dá)成。
3、 團(tuán)隊(duì)建設(shè):參與員工招募、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、人才梯隊(duì)建設(shè),并營(yíng)造良好的工作氛圍。
4、 成本控制:監(jiān)督并維護(hù)辦公系統(tǒng),以確保對(duì)財(cái)務(wù),公司資產(chǎn)和庫存管理進(jìn)行有效地控制,同時(shí)促進(jìn)人效提升。
5、 服務(wù)提升:與銷售和客戶服務(wù)、物流配送緊密配合,提升顧客服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
任職資格
1、40歲以下,本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì),商務(wù),營(yíng)銷或管理相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上成功的商場(chǎng)零售管理經(jīng)驗(yàn),特別是戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場(chǎng)推廣、渠道拓展等方面的經(jīng)驗(yàn),從事過家居行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有高檔零售環(huán)境綜合運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力;
4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德;
5、與行業(yè)上下游合作機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系,擁有良好的行業(yè)人脈資源;
工作職責(zé)
1、 運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與管理:根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的要求,制定業(yè)務(wù)總體發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略及年度計(jì)劃,并組織推進(jìn)實(shí)施和監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行,確保有效的操作和整體銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。
2、 市場(chǎng)營(yíng)銷:組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)引流和渠道開拓,提升客流以促進(jìn)店面銷售指標(biāo)達(dá)成。
3、 團(tuán)隊(duì)建設(shè):參與員工招募、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、人才梯隊(duì)建設(shè),并營(yíng)造良好的工作氛圍。
4、 成本控制:監(jiān)督并維護(hù)辦公系統(tǒng),以確保對(duì)財(cái)務(wù),公司資產(chǎn)和庫存管理進(jìn)行有效地控制,同時(shí)促進(jìn)人效提升。
5、 服務(wù)提升:與銷售和客戶服務(wù)、物流配送緊密配合,提升顧客服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
任職資格
1、40歲以下,本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì),商務(wù),營(yíng)銷或管理相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上成功的商場(chǎng)零售管理經(jīng)驗(yàn),特別是戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場(chǎng)推廣、渠道拓展等方面的經(jīng)驗(yàn),從事過家居行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有高檔零售環(huán)境綜合運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力;
4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德;
5、與行業(yè)上下游合作機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系,擁有良好的行業(yè)人脈資源;
第9篇 店面客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第10篇 店面管理經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(實(shí)體店面管理) 妖精的口袋 南京行狐電子商務(wù)有限公司,妖精的口袋,行狐 職責(zé)描述:
1、區(qū)域內(nèi)直營(yíng)店面銷售目標(biāo)制定、分解、下達(dá);制定年度、季度、月度銷售策略,目標(biāo)分析。
2、制定部門費(fèi)用預(yù)算、控制執(zhí)行;監(jiān)控店鋪各項(xiàng)費(fèi)用。
3、零售團(tuán)隊(duì)管理,各崗位kpi考核標(biāo)準(zhǔn)制定,規(guī)范店鋪運(yùn)營(yíng)流程。
4、制定銷售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。
5、商場(chǎng)溝通、客情關(guān)系維護(hù)。
6、監(jiān)控各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)收集、相關(guān)報(bào)表的分析。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),5年以上品牌服裝公司實(shí)體零售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.較強(qiáng)的執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素質(zhì);
4.具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,能夠準(zhǔn)確的把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力。
第11篇 ur店面總經(jīng)理/店長(zhǎng)（三亞灣紅樹林店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立管理和實(shí)施店面的所有營(yíng)運(yùn)；
2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；
3、制訂店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
4、店面所涉及的對(duì)外事務(wù)處理；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、注重細(xì)節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
3、積極樂觀，善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵(lì)；
4、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；
5、具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力；
6、熱愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢(shì)，陳列搭配，對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸覺。
工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次
第12篇 美容連鎖店面區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面貫徹公司要求，對(duì)于所轄區(qū)域內(nèi)工作的部署和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)的部署和計(jì)劃；
3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售工作的部署和執(zhí)行，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)隊(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查，確保區(qū)域的工作正常進(jìn)行；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域店面sop的具體執(zhí)行情況，對(duì)店鋪業(yè)務(wù)流程和操作流程的監(jiān)督和檢查；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的五星好評(píng)工作，起到協(xié)助、監(jiān)督的作用；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的提升、考核和評(píng)定工作；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的管理監(jiān)督和調(diào)配工作；
9、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人事管理，人員崗位職責(zé)描述崗位要求的最后確定，培訓(xùn)計(jì)劃的安排；
10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的財(cái)務(wù)分析，控制成本，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理；
11、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部資金、物品、資產(chǎn)等的監(jiān)督管理工作；
12、負(fù)責(zé)了解區(qū)域市場(chǎng)，分析整理，向公司提供合理化建議和意見；
13、完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)；
職位要求：
1、美容類、營(yíng)銷類、管理類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、受過相關(guān)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、管理培訓(xùn)；
3、五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具備三年年以上連鎖經(jīng)營(yíng)、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有突出的成績(jī)
4、 具備連鎖經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃、部署、市場(chǎng)、執(zhí)行的能力；
5、 具備一定的心理學(xué)知識(shí)、人事管理法規(guī)常識(shí)；
6、 具備良好市場(chǎng)意識(shí)、目標(biāo)明確，有良好的組織、實(shí)施能力；
7、 具備良好的協(xié)調(diào)處理問題、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；
8、 具備良好的溝通能力；
9、 具有目標(biāo)制定、計(jì)劃實(shí)施、過程控制、結(jié)果分析能力
10、具備一定的項(xiàng)目管理能力；
11、熟悉電腦辦公軟件的使用；
12、有良好的配合和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第13篇 店面經(jīng)理崗位職責(zé)
店面經(jīng)理 北京埃菲特國(guó)際房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 北京埃菲特國(guó)際房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,埃菲特 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常管理工作,檢查監(jiān)督門店店面形象,經(jīng)紀(jì)人著裝,儀容儀表及人;員整體素質(zhì),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督及執(zhí)行;
2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、嚴(yán)格遵守公司及行業(yè)保密制度;
4、多渠道招聘經(jīng)紀(jì)人,組建及維護(hù)銷售團(tuán)隊(duì);
5、通過培訓(xùn)提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)技巧;
6、及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,方針策略,精神文教,工作任務(wù)等;
7、按照公司要求檢查與監(jiān)督門店的資金交易情況,做到日清日結(jié);
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-38歲,男女不限;
2、3年以上二手房銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、目標(biāo)感強(qiáng),成就動(dòng)機(jī)明顯,對(duì)二手房行業(yè)深入了解。
第14篇 店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司,俊豪 具有專業(yè)線化妝品工作經(jīng)歷至少5年以上,店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)歷至少一年以上,具有責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,協(xié)調(diào)各崗位員工工作積極性的能力等。
第15篇 店面銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
店面銷售經(jīng)理 深圳眾合興科技有限公司 深圳市眾合宏圖電子有限公司,眾合宏圖 1、立足迪拜,開發(fā)非洲市場(chǎng)
2、現(xiàn)有老客戶客情關(guān)系的維護(hù),及新客戶的開發(fā)
3、定期出差所負(fù)責(zé)客戶的所在國(guó)家調(diào)查市場(chǎng)信息,做出銷售策略
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡26-38歲
2、了解非洲市場(chǎng),有手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、良好的溝通表達(dá)能力、極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及抗壓能力
第16篇 門店店長(zhǎng)/店面運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
2、實(shí)體店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化管理，全面提升門店銷售、服務(wù)質(zhì)量與管理水平；
3、整理制作門店終端陳列、生動(dòng)化、培訓(xùn)、促銷建議等內(nèi)容的課件；
4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的品牌營(yíng)銷策劃、促銷活動(dòng)等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)組織門店導(dǎo)購的產(chǎn)品知識(shí)、陳列技巧、溝通技能、銷售等方面的培訓(xùn)；
6、 協(xié)助公司新政策及制度推廣，并落實(shí)執(zhí)行情況；
職位要求：
1、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)
