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第1篇 物業(yè)管理公司行政人事品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(行政、人事、品質(zhì))
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。
2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度,對(duì)本公司事物進(jìn)行組織和管理。
3.依照集團(tuán)公司和本公司的要求,做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度提交總經(jīng)理,通過(guò)并監(jiān)督其實(shí)施。
7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見(jiàn),提交總經(jīng)理,并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實(shí)情況,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)效果。
9.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的月檢,和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作,對(duì)不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。
10.負(fù)責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊(cè)》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。
11.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計(jì)劃,報(bào)告文件,并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)。
12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評(píng)審,并對(duì)體系改進(jìn)作出決策,批準(zhǔn)《管理評(píng)審計(jì)劃》和管理評(píng)審報(bào)告》。
13.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第2篇 品質(zhì)副經(jīng)理崗位職責(zé)
品質(zhì)副經(jīng)理 崗位要求:(下屬40人)
1、質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、英語(yǔ)四級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練;
3、三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有對(duì)應(yīng)過(guò)國(guó)外客戶經(jīng)驗(yàn)。
4、具備工廠品質(zhì)管理體系搭建能力,熟練掌握品質(zhì)管理的理論、工具及方法;
6、具備豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
職位要求:
1.組織制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)審批后執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù);
3.對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量提高提出改進(jìn)措施并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4.根據(jù)客戶意見(jiàn),提出質(zhì)量改進(jìn)方案,提高客戶滿意度;
5.建立質(zhì)量檔案,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。 崗位要求:(下屬40人)
1、質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、英語(yǔ)四級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練;
3、三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有對(duì)應(yīng)過(guò)國(guó)外客戶經(jīng)驗(yàn)。
4、具備工廠品質(zhì)管理體系搭建能力,熟練掌握品質(zhì)管理的理論、工具及方法;
6、具備豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
職位要求:
1.組織制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)審批后執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù);
3.對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量提高提出改進(jìn)措施并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4.根據(jù)客戶意見(jiàn),提出質(zhì)量改進(jìn)方案,提高客戶滿意度;
5.建立質(zhì)量檔案,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。
第3篇 品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
品質(zhì)副總經(jīng)理 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責(zé):
1、開(kāi)展公司物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,統(tǒng)籌工程、客服、秩序、環(huán)境四個(gè)部門的運(yùn)營(yíng)管理。
2、制定公司品質(zhì)管理規(guī)劃,對(duì)年度內(nèi)的品質(zhì)管理有中長(zhǎng)期管理方案和計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管控,組織品質(zhì)巡檢,組織建立健全品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、制度,不定期組織開(kāi)展專項(xiàng)巡檢。
4、負(fù)責(zé)通過(guò)客戶服務(wù)需求的研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)的分析,不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)內(nèi)容,完善客戶服務(wù)流程,負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析,并落實(shí)公司滿意度提升措施;
5、參與同行調(diào)研及市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作,及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),并擬定研究性報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。
6、 負(fù)責(zé)公司客戶投訴管理,客戶滿意度數(shù)據(jù)、客戶服務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)資料的收集、分析,并提出改進(jìn)建議。
7、 負(fù)責(zé)審核物業(yè)公司大型節(jié)假日主題活動(dòng)方案,持續(xù)強(qiáng)化客戶粘度,以提升品牌美譽(yù)度。
8、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)管,保證業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求的落實(shí);
9、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目發(fā)生的各類投訴的處理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;
10、負(fù)責(zé)公司的工程安全管理、節(jié)能降耗管理等,并檢查落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、節(jié)能降耗措施等
11、負(fù)責(zé)公司的工程安全管理、節(jié)能降耗管理等,并檢查落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、節(jié)能降耗措施等;
12、負(fù)責(zé)編制公司工程技術(shù)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)年度計(jì)劃,帶領(lǐng)部門按計(jì)劃組織實(shí)施授課培訓(xùn)與工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流;配合公司招聘、發(fā)掘、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)和推薦工程技術(shù)人員;
任職資格:
1、 物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本專科及以上學(xué)歷,40歲以下,有大型物業(yè)公司品質(zhì)管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備專業(yè)的知識(shí)與技能工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策及法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;
4、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力,為人正直,全局觀念強(qiáng),有良好的吃苦耐勞精神。
第4篇 品質(zhì)副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)副經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、5年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，
2、3年以上品質(zhì)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，
3、500人以上企業(yè)出身，
4、熟悉鍛壓/熱處理/機(jī)加工/工裝/模具管理/實(shí)驗(yàn)計(jì)量室管理，
5、管代經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系審核流程
6、熟悉品質(zhì)工具，
7、有制度的編制/推廣能力，
8、有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，口才較好
9、外企同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
10、薪資面議
品質(zhì)副經(jīng)理崗位
第5篇 高級(jí)品質(zhì)工程師/品質(zhì)副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成及人員管理；
2.組織公司產(chǎn)品的品質(zhì)追蹤及質(zhì)量問(wèn)題的分析與解決，不斷提升制程直通率；
3、推進(jìn)制程品質(zhì)問(wèn)題解決，制程不良的分析、對(duì)策及改善追蹤，推動(dòng)品質(zhì)改善；
4、負(fù)責(zé)收集、匯總與分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，維護(hù)品質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行品質(zhì)報(bào)表、報(bào)告向公司管理層匯報(bào)；
5、獨(dú)擋一面處理制程品質(zhì)異常與流程分析，并能持續(xù)跟進(jìn)關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)進(jìn)行控制和改善及效果確認(rèn)；
6、其他質(zhì)量管理項(xiàng)目工作。
崗位職責(zé)職位要求條件：
1、本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；
2、8年以上電子廠質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉pcba、smt相關(guān)品質(zhì)工作流程；
3、熟悉電子元器件相關(guān)知識(shí)，具有電源類產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練操作office軟件，熟悉iso質(zhì)量管理體系與品質(zhì)管理工具，qc七大手法，spc，fmea，cpk等工具；
5、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，具有靈活應(yīng)變能力，較強(qiáng)的分析數(shù)據(jù)總結(jié)能力；
6、品質(zhì)控制思路清晰，數(shù)據(jù)、結(jié)果導(dǎo)向，擅長(zhǎng)品質(zhì)數(shù)據(jù)收據(jù)與分析，品質(zhì)報(bào)表/報(bào)告能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
