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第1篇 脫硫工藝設計經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
主持脫硫設計全面管理。
1、負責編寫脫硫項目投標技術文件,參與投標技術工作;
2、負責脫硫工程方案制定、初步設計、施工圖、設計文件的編制工作;
3、參與技術方案編制,向施工單位或設備安裝單位進行技術交底,協(xié)調(diào)解決施工安裝及調(diào)試過程中出現(xiàn)的技術問題;
4、與公司內(nèi)部各專業(yè)協(xié)調(diào)工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科化工工藝等相關專業(yè)。
2、五年以上火電、石化、化工行業(yè)工藝設計工作經(jīng)驗,三年以上主設或設計經(jīng)理工作經(jīng)歷,有主持過濕法脫硫相關項目設計的成功案例。
3、具有良好的語言溝通能力、問題分析及對新事物的接受能力。
4、適應公司安排的出差。
5、定居南京,年齡:30-40歲,家住浦口、河西優(yōu)先。
第2篇 工藝技術部經(jīng)理崗位職責任職要求
工藝技術部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.新產(chǎn)品研發(fā)，新產(chǎn)品工藝技術評審;
2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術制定，驗證， 工藝培訓，生產(chǎn)跟進及持續(xù)改善;
3.工藝技術sop編制，培訓，推進及持續(xù)改善;
4.工藝技術部門建設及管理。
任職要求:
1.本科以上學歷，軟包裝工藝技術管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉軟包裝材料，生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管控點;
2.有一定的文字功底，能獨立編制優(yōu)秀的工藝技術流程文件并培訓及推進生產(chǎn);
3.熟練操作軟包裝主要測試儀器，并掌握國標及行業(yè)標準。
4、具有成熟的部門管理能力和職業(yè)操守;
5、身體健康、謙虛好學、工作責任心強，樂于團隊配合;
工藝技術部經(jīng)理崗位
第3篇 涂裝工藝經(jīng)理崗位職責
長城寶馬合資項目-涂裝工藝經(jīng)理 長城汽車底盤研究院 長城汽車股份有限公司底盤研究院 職責描述:
1、協(xié)助生產(chǎn)主任開展質(zhì)量、工藝管理,保證生產(chǎn)過程工藝的執(zhí)行,過程質(zhì)量管理;
2、負責涂裝車間內(nèi)品質(zhì)類標準文件的審核、指導和監(jiān)控實施,并依據(jù)《產(chǎn)品制造控制程序》對完善車間標準作業(yè)編制計劃進行確認、進度的控制及對工藝文件與指導書的一致性進行確認,保證標準化作業(yè)有效執(zhí)行;
3、負責對過程產(chǎn)品的品質(zhì)跟蹤控制,組織相關人員對車間工藝裝備進行分析、改善,對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行妥善處理,以確保產(chǎn)品品質(zhì)
任職要求:
1、10以上整車涂裝工作經(jīng)驗;
2、能夠熟練使用英語開展工作。
第4篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)產(chǎn)品要求,負責新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設計工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。
2.負責已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準備工作,使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導書、關鍵工序作業(yè)指導書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關生產(chǎn)文件。
5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓、指導車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀律。
8.負責對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術的研究和應用工作。
9.參與客戶對產(chǎn)品的認可工作,應客戶要求進行工裝模具修改工作。
10.與技術部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設計開發(fā),對準備工作和修改工作實行管理。
11.與品保部門密切合作,分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。
12.部門團隊建設,做好下屬管理、培訓。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學歷,機械、自動化相關專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負責新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。
4.有一定的專業(yè)技能,能夠對產(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術指導。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程,能夠獨立承擔相關部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。
8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓并取得證書。
第5篇 疫苗工藝項目經(jīng)理崗位職責
1.負責新疫苗工藝技術的研發(fā)工作。
2.對生物藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝提高、劑型改進和產(chǎn)品升級提供技術支持。
3.根據(jù)項目建立并管理研發(fā)團隊,組織實施日?？蒲泄芾?。
第6篇 制造工藝經(jīng)理崗位職責任職要求
制造工藝經(jīng)理崗位職責
崗位職責
the position incumbent ensures， that
? functional and disciplinary leadership of serial me， program me and me support functions
組織各個制造工程系列、程序和支持功能的規(guī)劃
? leads the plant me teams for all relevant topics to achieve program success for all manufacturing activities
帶領工廠制造工程團隊為實現(xiàn)所有相關的主題項目的成功而進行有效的操作
? take the responsibility of the local engineering change management for product and process changes with minimal readjustment impact on mass production lines
承擔當?shù)毓こ虒Ξa(chǎn)品和工藝變化變更管理的責任， 并對大規(guī)模生產(chǎn)線的影響調(diào)整至最小
? make sure that process improvements based on me standards and lean methods are implemented to achieve the best possible conditions of material flow on mass production line
確保以制造工程的標準和精益方法為基礎進行工藝改進， 以達到大規(guī)模生產(chǎn)線上物料流的條件
? support the continuous improvement process
提供持續(xù)改進
? implementation of ebos standards
ebos標準的實施
? follow global me standards
遵循全球制造工程的標準
? take charge of developing new environmental protection and cleaner production process and technique in production
負責開發(fā)新的環(huán)保、清潔生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術
requirement profile崗位要求
professional background / basic qualification / work e_perience:
? bachelor degree in mechanical engineering or welding engineering
機械工程或焊接工程學士學位
? prefer welding manufacturing engineer with at least 5-10 years working e_perience in automotive components manufacturing industry
在汽車零部件制造行業(yè)有至少5-10年焊接制造工作經(jīng)驗
? good knowledge of quality systems such as iso14001， ts16949， vda6.3
熟悉iso14001、ts16949、vda6.3等質(zhì)量體系
? lean manufacturing concept is a plus.
有精益生產(chǎn)理念者優(yōu)先
? good english in both oral and written
良好的英語口語與讀寫能力
accountabilities崗位職責
the position incumbent ensures， that
? functional and disciplinary leadership of serial me， program me and me support functions
組織各個制造工程系列、程序和支持功能的規(guī)劃
? leads the plant me teams for all relevant topics to achieve program success for all manufacturing activities
帶領工廠制造工程團隊為實現(xiàn)所有相關的主題項目的成功而進行有效的操作
? take the responsibility of the local engineering change management for product and process changes with minimal readjustment impact on mass production lines
承擔當?shù)毓こ虒Ξa(chǎn)品和工藝變化變更管理的責任， 并對大規(guī)模生產(chǎn)線的影響調(diào)整至最小
? make sure that process improvements based on me standards and lean methods are implemented to achieve the best possible conditions of material flow on mass production line
確保以制造工程的標準和精益方法為基礎進行工藝改進， 以達到大規(guī)模生產(chǎn)線上物料流的條件
? support the continuous improvement process
提供持續(xù)改進
? implementation of ebos standards
ebos標準的實施
? follow global me standards
遵循全球制造工程的標準
? take charge of developing new environmental protection and cleaner production process and technique in production
負責開發(fā)新的環(huán)保、清潔生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術
requirement profile崗位要求
professional background / basic qualification / work e_perience:
? bachelor degree in mechanical engineering or welding engineering
機械工程或焊接工程學士學位
? prefer welding manufacturing engineer with at least 5-10 years working e_perience in automotive components manufacturing industry
在汽車零部件制造行業(yè)有至少5-10年焊接制造工作經(jīng)驗
? good knowledge of quality systems such as iso14001， ts16949， vda6.3
熟悉iso14001、ts16949、vda6.3等質(zhì)量體系
? lean manufacturing concept is a plus.
有精益生產(chǎn)理念者優(yōu)先
? good english in both oral and written
良好的英語口語與讀寫能力
制造工藝經(jīng)理崗位
第7篇 工藝技術經(jīng)理崗位職責
工藝技術經(jīng)理 summary of position:
provide broad leadership in the deployment of technology within china and lead the building of a technology infrastructure to align with the business strategy for the region. will serve as the main point of contact for the corporate technology team in china, assist with the development and e_ecution of the technology strategy and advance global technology initiatives as defined and approved by business and technology leadership. will manage engineering, r&d and technical support work within china and be responsible for the e_ecution of programs and projects ensuring a high degree of technical quality of work. will lead technical due diligence, new product development, and/or competitive analysis as assigned. will provide technical service to support sales growth, development and customer satisfaction
principle job responsibilities:
? be an active participant of the asia leadership team and translate, develop and e_ecute a china technology deployment strategy that aligns with approved business strategies.
? lead technical staff to ensure sufficient technical support is provided to operations, as requested, for solving process/technical problems in an effective and prompt way. the position is responsible for partnering with site supervision in monitoring the processes and plant equipment for operation to standard and desired performance and continuously improving the standard of operation.
? upgrade the companies china technology capability including:
o maintaining and continuously developing the technical proficiency and professionalism of staff to ensure a highly qualified technical workforce is available to effectively e_ecute defined technology goals and objectives. improving the e_ecution performance of technology programs in china is a must.
o collaborating with the us methods development, organic synthesis and applications development directors by being the bridge between the us team and the asian commercial team to advance the e_ecution of the applications, methods development or organic research technology strategy for china.
o ensuring technical resource availability as needed to meet project or business requirements including conducting resource planning, gap identification and developing ways to proactively mitigate resource shortages.
? align technical quality of work completed in china as appropriate with corporate standards, policies and procedures.
? overall responsibility as project lead in setting up green filed project which includes project design, erection, commissioning to commercial production.
? look for opportunities to apply innovative technology approaches to e_isting or new projects through leveraging internal resources as well as those of 3rd party engineering, consultants, universities, and trade groups.
? collaborate with global technology community for best practice sharing and resource allocations and distribution. aid in development of can-do growth culture driven around delivering results on prioritized programs.
? manage, mentor and coach technology professionals.
? capability in si_ sigma and lean would be a plus.
? ensures programs and projects comply with internal and e_ternal eh&s requirements, including having a strong command of process safety management.
? provide technical e_pertise for competitive analysis and due diligence activities.
position criteria:
greater than 15+ years of e_perience in technology leadership with e_tensive knowledge and e_perience w/in the chemical industry
minimum b.s. chemical engineering or phd organic chemistry degree – degree from a western university and/or direct work e_perience in a multi-national chemical company preferred
proven e_perience building a technology infrastructure.
proven skills in change management
proven skills in managing technology professionals
strong communication skills with demonstrated e_perience communicating across a global environment 南通人優(yōu)先,或至少是周邊地區(qū)的人員。需要做到工藝負責人,有直接帶人的經(jīng)驗5年以上。
碩士,英語聽說讀寫熟練。
是工藝技術的直接負責人,對化工的標準非常熟悉。同時負責中國區(qū)三個地方的工藝技術工作。包括工藝優(yōu)化、技改。作為公司內(nèi)部的化工項目負責人,需要有和設計院、承包商、政府對接的豐富經(jīng)驗。 summary of position:
provide broad leadership in the deployment of technology within china and lead the building of a technology infrastructure to align with the business strategy for the region. will serve as the main point of contact for the corporate technology team in china, assist with the development and e_ecution of the technology strategy and advance global technology initiatives as defined and approved by business and technology leadership. will manage engineering, r&d and technical support work within china and be responsible for the e_ecution of programs and projects ensuring a high degree of technical quality of work. will lead technical due diligence, new product development, and/or competitive analysis as assigned. will provide technical service to support sales growth, development and customer satisfaction
principle job responsibilities:
? be an active participant of the asia leadership team and translate, develop and e_ecute a china technology deployment strategy that aligns with approved business strategies.
? lead technical staff to ensure sufficient technical support is provided to operations, as requested, for solving process/technical problems in an effective and prompt way. the position is responsible for partnering with site supervision in monitoring the processes and plant equipment for operation to standard and desired performance and continuously improving the standard of operation.
? upgrade the companies china technology capability including:
o maintaining and continuously developing the technical proficiency and professionalism of staff to ensure a highly qualified technical workforce is available to effectively e_ecute defined technology goals and objectives. improving the e_ecution performance of technology programs in china is a must.
o collaborating with the us methods development, organic synthesis and applications development directors by being the bridge between the us team and the asian commercial team to advance the e_ecution of the applications, methods development or organic research technology strategy for china.
o ensuring technical resource availability as needed to meet project or business requirements including conducting resource planning, gap identification and developing ways to proactively mitigate resource shortages.
? align technical quality of work completed in china as appropriate with corporate standards, policies and procedures.
? overall responsibility as project lead in setting up green filed project which includes project design, erection, commissioning to commercial production.
? look for opportunities to apply innovative technology approaches to e_isting or new projects through leveraging internal resources as well as those of 3rd party engineering, consultants, universities, and trade groups.
? collaborate with global technology community for best practice sharing and resource allocations and distribution. aid in development of can-do growth culture driven around delivering results on prioritized programs.
? manage, mentor and coach technology professionals.
? capability in si_ sigma and lean would be a plus.
? ensures programs and projects comply with internal and e_ternal eh&s requirements, including having a strong command of process safety management.
? provide technical e_pertise for competitive analysis and due diligence activities.
position criteria:
greater than 15+ years of e_perience in technology leadership with e_tensive knowledge and e_perience w/in the chemical industry
minimum b.s. chemical engineering or phd organic chemistry degree – degree from a western university and/or direct work e_perience in a multi-national chemical company preferred
proven e_perience building a technology infrastructure.
proven skills in change management
proven skills in managing technology professionals
strong communication skills with demonstrated e_perience communicating across a global environment
第8篇 技術工藝部經(jīng)理崗位職責任職要求
技術工藝部經(jīng)理崗位職責
技術工藝部經(jīng)理 一、部門建設:
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結構，建立并不斷調(diào)整本部門機構及崗位設置，進行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團隊建設，培訓、指導、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術發(fā)展，加強現(xiàn)有技術工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等;
3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產(chǎn)品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝點檢，如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實際操作相結合，注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件，包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準，根據(jù)產(chǎn)品應用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護，準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審，協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目，與財務，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓，提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結構，建立并不斷調(diào)整本部門機構及崗位設置，進行工作分析和評估，根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，根據(jù)人員情況進行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團隊建設，培訓、指導、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術發(fā)展，加強現(xiàn)有技術工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等;
3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產(chǎn)品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝點檢，如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實際操作相結合，注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件，包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準，根據(jù)產(chǎn)品應用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護，準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審，協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目，與財務，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓，提升相關人員工藝知識。
技術工藝部經(jīng)理崗位
第9篇 質(zhì)量工藝經(jīng)理崗位職責
工藝質(zhì)量高級經(jīng)理 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責描述:
工藝質(zhì)量規(guī)劃及開發(fā)
①負責工藝質(zhì)量策劃、開發(fā)及管理工作
②負責組織新車型的工藝質(zhì)量(白車身、完成車)策劃規(guī)劃、實施
③負責組織工藝同步工程管理工作
④負責新工廠工藝質(zhì)量方案的制定與推進
新車型的質(zhì)量育成
②負責rps、裝配概念設計工藝定位系統(tǒng)制定及管理
②負責綜合匹配檢具開發(fā)、綜合匹配、生產(chǎn)導入
體系流程建設
①負責工藝質(zhì)量流程體系建設
②負責工藝質(zhì)量技術標準化建設與管理
任職要求:
學歷要求 大學本科及以上學歷
專業(yè)要求 材料、機械專業(yè)
工作經(jīng)驗要求
1、10年以上整車廠尺寸工程專業(yè)工作經(jīng)驗
2、有過完整的新車型質(zhì)量育成項目經(jīng)驗
崗位知識
1、了解汽車構造及機械原理,熟悉整車焊裝、總裝工藝;
2、掌握整車尺寸程流程,熟悉國標及企業(yè)標準等;
3、掌握或了解國內(nèi)汽車制造行業(yè)整體制造工藝水平以及基本、通用的工藝方法。
4、掌握或了解國內(nèi)主流汽車廠質(zhì)量體系,掌握16949等,
業(yè)務技能 熟練使用autocad、office、catia、project等辦公軟件;
素質(zhì)能力
具備獨立思考解決問題的能力、自我學習能力,創(chuàng)新意識強、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作意識、具備一定的抗壓能力、心理和身體素質(zhì)良好,品行端正。
第10篇 高級工藝經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責制造成本降低及工藝難點攻關，核算生產(chǎn)工時，提升產(chǎn)品質(zhì)量和效率
2、負責新工藝技術的導入和生產(chǎn)工藝的優(yōu)化
3、負責新產(chǎn)品工藝流程的設計制定及驗證，可制造性評估
任職資格：
1、相關專業(yè)本科以上學歷；5年以上工藝管理經(jīng)驗，其中3年以上部門管理經(jīng)驗；
2、熟悉同行制造工藝、研發(fā)工藝相關流程；
3、具備良好的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
4、具備團隊建設與流程建設能力，較強的口頭表達能力及書面溝通能力。
5、機械設備電梯行業(yè)和汽車行業(yè)優(yōu)先考慮
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第11篇 工藝經(jīng)理崗位職責以及職位要求
工藝經(jīng)理職位要求
1.大專及以上學歷，工業(yè)自動化、儀器儀表、，微電子、通信工程等專業(yè)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，動手能力強，有分析解決工藝問題的能力；
3.具有較強的人際交往和溝通能力，具有團隊協(xié)作精神及較強的責任心。
工藝經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)裝配設備規(guī)劃編制附屬裝備、輔助與配套設施的規(guī)劃與技術要求。
2.組織編制產(chǎn)品的工藝文件，根據(jù)技術質(zhì)量需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計生產(chǎn)設施和裝備配套方案。
3.負責組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4.主導解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設備、工藝和工裝等問題，并持續(xù)優(yōu)化改進。
第12篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責
工藝設備管理高級經(jīng)理 奧動新能源 奧動新能源汽車科技有限公司,奧動新能源,奧動新能源汽車科技,奧動 崗位職責:
1、負責工藝設備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
2、負責組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設計,制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時等)。
3、 負責組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設備、工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、負責組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。
5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術工藝問題,搞好工藝技術服務工作。
6、根據(jù)技術質(zhì)量需要,實際工藝裝備并負責工藝設備、工裝的驗證和改進工作。
7、負責組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,做好工藝指導工作。
8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設備事故的分析、處理;協(xié)助有關部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復方案的審定,信息反饋工作。
9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結。負責本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。
10、及時完成上級布置的各項臨時任務。
任職資格:
1、熟練運用設計開發(fā)流程和工藝工作思路,
2、熟練運用鈑金、機械加工、電器裝配等的各種工藝方法,
3、基本運工程軟件。
第13篇 工藝值班經(jīng)理崗位職責
一、認真學習貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，貫徹落實各級安全生產(chǎn)管理制度，對本車間工段的安全生產(chǎn)負直接責任。
二、嚴格落實安全生產(chǎn)崗位責任制、《安全技術操作規(guī)程》和各項安全技術措施。
三、負責對管理范圍內(nèi)的危險、危害因素及重大危險源進行辨識，及時采取措施做好防護。
四、科學組織生產(chǎn)，杜絕“三違”行為。
五、參加安全隱患排查和安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患，搞好文明生產(chǎn)。
六、參與職工的安全培訓教育工作。
七、負責生產(chǎn)現(xiàn)場設備安全防護設施的落實。
八、參加生產(chǎn)安全事故的搶險、救援工作。
第14篇 工藝值班經(jīng)理崗位管理職責
一、在運營部的領導下，全面負責當班的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)等工作負責。
二、加強勞動管理，合理調(diào)配內(nèi)部勞動力，加強勞動紀律，不斷提高勞動生產(chǎn)率。
三、作為生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的直接責任者，確保本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
四、按廠制定的分配方案合理分配本班職工的工資、獎金及其它福利用品。
五、堅持當班現(xiàn)場巡視制度，嚴格勞動紀律和文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理；確保所屬區(qū)域系統(tǒng)及設備正常運轉，發(fā)生事故時必須親臨現(xiàn)場指揮處理。
六、根據(jù)運營部下達的生產(chǎn)任務，按時完成本班組原煤生產(chǎn)計劃
七、按時完成領導交辦的其他工作。
第15篇 工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位職責任職要求
工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位職責
研發(fā)/生產(chǎn)/工藝/質(zhì)量-工程師/經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān) 多平臺多方向多職位，初級高級管理非管理，研發(fā)生產(chǎn)市場銷售，多梯隊平臺機會，直投簡歷即可，薪資title可談 多平臺多方向多職位，初級高級管理非管理，研發(fā)生產(chǎn)市場銷售，多梯隊平臺機會，直投簡歷即可，薪資title可談
工藝質(zhì)量經(jīng)理崗位
第16篇 工藝副經(jīng)理崗位職責任職要求
工藝副經(jīng)理崗位職責
工藝副經(jīng)理 珠海冠宇電池有限公司 珠海冠宇電池有限公司，光宇任職要求:
1.大學本科以上，相關理工科專業(yè)，電化學專業(yè)優(yōu)先
2.五年以上工作經(jīng)驗(其中2年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先)
3.有良好的溝通能力、抗壓能力及組織領導能力，并有良好的團隊合作精神;
4.熟練掌握及運用doe等工程方法進行問題分析;
5.英語水平cet4以上
崗位職責:
1.負責管轄范圍內(nèi)目標的達成
2.負責督導管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)制程工藝的維護、改進
3.負責督導管轄范圍內(nèi)新設備和工裝夾具工藝需求提出及驗證
4.參與客戶審核，提供技術支持
5.負責審批管轄范圍內(nèi)的工藝文件
6.負責協(xié)助招聘員工
7.負責員工職業(yè)生涯規(guī)劃
8.負責上級領導安排的各項任務
9.作為本部門環(huán)境、職業(yè)健康責任人，負責管轄范圍內(nèi)緊急狀態(tài)的預防及應急處理，并向環(huán)境、職業(yè)健康管理者代表報告本廠緊急狀態(tài)的有關事項
10.負責督導管轄范圍內(nèi)相關的不合格品分析
11.完成公司下達的兩化融合相關的工作任務
12.負責提出管轄范圍內(nèi)職責范圍內(nèi)的新型能力建設需求，策劃能力打造方案;組織實施職責范圍內(nèi)的新型能力建設和相關兩化融合工作。
工藝副經(jīng)理崗位
