電銷管理崗崗位職責3篇

第1篇 電銷管理崗位職責

電銷運營管理 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責描述:

1、負責線索轉(zhuǎn)訂單業(yè)務(wù)的目標規(guī)劃,引入各類金融產(chǎn)品,制定周度月度計劃,并追蹤目標達成情況。

2、管理和拓展電銷線索資源池,通過優(yōu)化資源配置等手段確保線索和任務(wù)的最佳匹配。

3、針對不同業(yè)務(wù)線,進行線索運營,策劃營銷活動,促進成交。

4、負責對各業(yè)務(wù)線進行分析,找到問題點,推動督導業(yè)績提升。

5、圍繞不同產(chǎn)品線,整合資源,進行營銷創(chuàng)新、客戶行為分析等專項項目推動落實。

任職要求:

1、金融保險、市場營銷相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗,有電銷管理、項目管理、營銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、工作態(tài)度端正,積極主動,有強烈的責任心并敢于承擔,溝通并協(xié)調(diào)解決問題能力強;

4、抗壓性強,有獨立做事的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,同時不乏團隊合作精神。

第2篇 電銷管理崗崗位職責

電銷儲備管理崗 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 崗位職責:

1、具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗,具有青少年培訓領(lǐng)域相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳;

2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓,激勵考核等;

3、從一線銷售成長為的電銷管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;

4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;

任職資格:

1、大學統(tǒng)招全日制本科畢業(yè);

2、溝通能力強,抗壓能力強,學習能力強;

3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力,較強的服務(wù)意識,情緒管理能力強;

4、有較強的工作責任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識,并具有較強的執(zhí)行力;

5、豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗,能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn),對教育市場有較深認知;

6、8年以上銷售經(jīng)驗,5年以上青少年市場銷售團隊管理經(jīng)驗。

第3篇 電銷管理崗崗位職責任職要求

電銷管理崗崗位職責

工作職責:

1、研究、規(guī)劃電銷配送模式，分析配送流程，甄選合格外包服務(wù)商，建立電銷保單配送體系;

2、建立配送相關(guān)指標體系，并以推動落實，提升配送時效、滿意度等指標，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，撰寫經(jīng)營報告，提出建議及改善措施;

3、外包服務(wù)商管理，就經(jīng)營管理、風險管理、配送指標、團隊建設(shè)開展日常溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，落實各項改善措施;

4、培訓及會議的組織運作。

5、配合總部、區(qū)域開展電銷管理各項項目性工作的推動和落實。

招聘條件:

1、本科及以上學歷;

2、熟悉使用office等辦公軟件，有較強的學習能力、規(guī)劃統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析能力、報告撰寫能力、文字及語言表達能力;

3、工作認真負責，有耐心，能承受工作壓力;

4、性格開朗，有較強的溝通處事能力，配合團隊完成工作目標。

電銷管理崗崗位