數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)16篇

第1篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析師(小微金融管理部) 外貿(mào)信托 中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司,中化信托,中經(jīng)信托,外貿(mào)信托 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)小微金融業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)盡調(diào)和資產(chǎn)評估工作,參與數(shù)據(jù)測試及匹配分析工作;

2. 對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,深度挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)涵,構(gòu)建并完善數(shù)據(jù)盡調(diào)分析和資產(chǎn)評級的指標(biāo)體系;

3. 構(gòu)建并完善小微金融業(yè)務(wù)相關(guān)資產(chǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系;

4. 提出數(shù)據(jù)分析相關(guān)系統(tǒng)的完善需求,配合技術(shù)測試等;

5. 參與信托交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及交易結(jié)構(gòu)調(diào)整評估。

任職要求:

1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有較好數(shù)學(xué)或代碼基礎(chǔ)者優(yōu)先;

2、熟練掌握數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析軟件,能高效完成數(shù)據(jù)收集、整理、加工的工作;

3、熟悉個人貸款業(yè)務(wù)邏輯及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理策略,在金融數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有信貸資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理和運(yùn)營監(jiān)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.具備獨(dú)立思考的能力,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)、探索并解決問題;

5.有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力;

6.接受出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

第2篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)庫管理員/數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 遠(yuǎn)大信息股份 江蘇遠(yuǎn)大信息股份有限公司,遠(yuǎn)大信息,遠(yuǎn)大信息股份,遠(yuǎn)大信息股份江蘇 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)相關(guān)工作,包括系統(tǒng)規(guī)劃、性能監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)備份、故障處理等。

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化,使用新技術(shù)和新架構(gòu)滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求;

3、研究數(shù)據(jù)庫架構(gòu)、分布式存儲和開展數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等技術(shù),提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性;

4、對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì),提高業(yè)務(wù)高可用性和容災(zāi)能力;

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫部署方案的制定、實(shí)施,參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),對整體框架提出建議,

6、維護(hù)數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運(yùn)行,持續(xù)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題;

7、提取業(yè)務(wù)組共性數(shù)據(jù)需求,提出技術(shù)解決方案,培訓(xùn)指導(dǎo)業(yè)務(wù)組使用

8、數(shù)據(jù)庫工具(維護(hù)、備份等)選型,編寫相關(guān)規(guī)范和指南,負(fù)責(zé)培訓(xùn)

9、傳統(tǒng)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、mongodb數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化和審計(jì)

10、數(shù)據(jù)集成工具(etl等)、數(shù)據(jù)交換工具的調(diào)研和使用培訓(xùn)

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上,有兩年以上sql server或mysql管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉sql server或mysql數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)和工作原理;

3、熟悉常用存儲引擎的功能和特點(diǎn)以及主從復(fù)制原理和實(shí)踐;

4、熟悉數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、sql調(diào)優(yōu)技術(shù),對高并發(fā)數(shù)據(jù)庫的鎖和事務(wù)隔離問題有深入理解;

5、熟悉數(shù)據(jù)庫容量規(guī)劃和分表設(shè)計(jì)方法,有海量數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、有mysql數(shù)據(jù)庫高負(fù)載高并發(fā)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

7、具有很強(qiáng)的故障排查能力,有很好的技術(shù)敏感度和技術(shù)文檔整合能力;

8、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫備份方法;

9、對數(shù)據(jù)庫技術(shù)有強(qiáng)烈興趣,關(guān)注新的技術(shù)動態(tài);掌握數(shù)據(jù)庫發(fā)展方向,對項(xiàng)目進(jìn)行合理化數(shù)據(jù)庫使用建議;

10、對如下關(guān)鍵詞代表的系統(tǒng)熟悉者優(yōu)先:redis/mongodb/hadoop/bi/數(shù)據(jù)交換等。

11、熟悉java、net等開發(fā)語言,有具體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第3篇 管理數(shù)據(jù)庫崗位職責(zé)管理數(shù)據(jù)庫職責(zé)任職要求

管理數(shù)據(jù)庫崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和日常的巡檢維護(hù);

2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施系統(tǒng)安全策略，數(shù)據(jù)備份災(zāi)難恢復(fù)，數(shù)據(jù)庫克隆;

3、負(fù)責(zé)dg和rac的搭建、問題處理和日常維護(hù);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控和調(diào)優(yōu)并主導(dǎo)應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化;

5、參與項(xiàng)目實(shí)施數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，指導(dǎo)其他設(shè)計(jì)人員做數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與開發(fā)

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，5年以上數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫原理、方法和技術(shù)，有較強(qiáng)的故障診斷和性能調(diào)優(yōu)能力;

3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化技巧，能夠定位全鏈路上的性能瓶頸(網(wǎng)絡(luò)、cpu、io、操作系統(tǒng)等)，并解決問題;

4、有ocp證書者優(yōu)先考慮;

5、具備良好的溝通合作技巧，較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第4篇 客服數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

客服專員(數(shù)據(jù)管理) 北京榮馬資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司 北京榮馬資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司,榮馬 崗位職責(zé):

1、管理各分公司貸款相關(guān)數(shù)據(jù);

2、及時(shí)督促分公司催收人員進(jìn)行催收;

3、整理核對數(shù)據(jù)明細(xì),建立表格管理;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、一年以上客戶維護(hù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、良好的協(xié)調(diào)溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、熟練使用電腦及辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

第5篇 管理數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)庫管理 環(huán)宇集團(tuán) 環(huán)宇集團(tuán)有限公司,環(huán)宇,環(huán)宇集團(tuán),環(huán)宇 職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)需求收集和分析;

2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型體系構(gòu)建及數(shù)據(jù)主題設(shè)計(jì)和開發(fā);

3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)處理程序開發(fā);

4. 負(fù)責(zé)對公司數(shù)據(jù)倉庫平臺整體架構(gòu)改進(jìn)與流程優(yōu)化;

5. 負(fù)責(zé)bi報(bào)表開發(fā)和優(yōu)化。

任職資格:

1. 1年以上數(shù)據(jù)倉庫工作經(jīng)驗(yàn),可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;

2. 熟悉數(shù)據(jù)庫、etl、bi建模等工具;

3. 良好編程習(xí)慣,以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

第6篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理pdm高級實(shí)施工程師崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)pdm實(shí)施方案。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按合同要求完成項(xiàng)目實(shí)施。

3.參與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)實(shí)施。

第7篇 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)信息管理員 力恩普醫(yī)療 廣東力恩普醫(yī)療服務(wù)有限公司,力恩普醫(yī)療,廣東力恩普 1、負(fù)責(zé)it部的公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)、it硬件設(shè)備管理及采購、軟件數(shù)據(jù)管理處理;

2、信息安全、it項(xiàng)目建設(shè);

3、信息數(shù)據(jù)分析,信息報(bào)表輸出及導(dǎo)入處理;

4、負(fù)責(zé)公司各辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理及管理;

5、服務(wù)公司工作安排。

第8篇 數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)銷售的各項(xiàng)指標(biāo),通過系統(tǒng)后臺經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析整理,為業(yè)務(wù)決策及產(chǎn)品定位方向提供數(shù)據(jù)支持;

2、洞察同行業(yè)的權(quán)威平臺的數(shù)據(jù)分析,結(jié)合本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,找出差距;

3、持續(xù)動態(tài)挖掘日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會,提出策略建議或解決方案;

4、深入了解業(yè)務(wù)流程,審核客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù),建立、執(zhí)行及完善報(bào)表、分析報(bào)告,并做好資料的歸檔管理;

5、統(tǒng)計(jì)每月的經(jīng)營數(shù)據(jù),與財(cái)務(wù)進(jìn)行核對并做出經(jīng)營報(bào)表。

任職要求:

1. 有良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量的數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果,有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

2. 能獨(dú)立編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;

3. 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神;

4. 熟悉運(yùn)用e_celsqlppt等工具。

第9篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析管理主管職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、通過對歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析，作出分析報(bào)表并預(yù)測分析收益情況以及項(xiàng)目偏離度;

2、通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，有效地評估策略效果從而發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化策略;

3、負(fù)責(zé)核對業(yè)務(wù)管報(bào)數(shù)據(jù)，作出偏離分析并對差異進(jìn)行調(diào)整;

4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他收益分析工作。

任職要求:

1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維，能主動地優(yōu)化收益管理系統(tǒng)并驅(qū)動相應(yīng)團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題

3、熟練掌握ppt、e_cel等常用辦公軟件優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握sql語句以及vb，精通e_cel;

4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、有責(zé)任心，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;航空收益管理類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇 會員數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求

會員數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)會員數(shù)據(jù)完整性管理，完善基本信息，并協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定完善會員體系及crm系統(tǒng);

2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化及改善會員數(shù)據(jù)報(bào)表，定期向公司各部門提供各類準(zhǔn)確會員運(yùn)營數(shù)據(jù)及報(bào)表，并提出各項(xiàng)意見，參與數(shù)據(jù)體系的完善;

3. 定期向公司各部門提供各類準(zhǔn)確會員運(yùn)營數(shù)據(jù)及報(bào)表，并提出各項(xiàng)數(shù)據(jù)背后的問題，并提出改善建議意見;

4. 負(fù)責(zé)會員生命周期分析、價(jià)值分析、用戶畫像、流失分析等;協(xié)助各業(yè)務(wù)部門完成數(shù)據(jù)的整理、分析與利用，并對現(xiàn)在產(chǎn)品與市場動態(tài)進(jìn)行分析制訂相應(yīng)的產(chǎn)品組合與搭銷方案，撰寫活動數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

5. 負(fù)責(zé)會員標(biāo)簽體系建設(shè)，制定標(biāo)簽運(yùn)營管理規(guī)范，從需求收集整理、標(biāo)簽開發(fā)應(yīng)用、標(biāo)簽培訓(xùn)推廣等多方面加強(qiáng)會員標(biāo)簽體系應(yīng)用能力;

6. 準(zhǔn)時(shí)完成日常報(bào)表，做好總結(jié)，對營銷管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1. 3年以上會員管理經(jīng)驗(yàn);

2. 具有豐富的營銷數(shù)據(jù)分析、顧客關(guān)系管理知識;

3. 熟練操作e_cel、sas/spss、sql、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的軟件與辦公軟件;

4. 良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉出有利于公司決策與營銷的結(jié)果;

5. 有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗(yàn);

6. 具備很強(qiáng)的市場洞察力及良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

會員數(shù)據(jù)管理崗位

第11篇 數(shù)據(jù)庫管理工程師崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)庫管理工程師 上海盛付通電子支付服務(wù)有限公司 上海盛付通電子支付服務(wù)有限公司，盛付通，盛付通科技，上海盛付通電子崗位職責(zé):

1、建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫高可用集群監(jiān)控和備份恢復(fù)機(jī)制，提高服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量;

2、管理公司數(shù)據(jù)庫服務(wù)器高可用性，保障服務(wù)穩(wěn)定7_24可用;

3、對開發(fā)人員的訪問數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)化查詢語言語句進(jìn)行評審和調(diào)優(yōu);

4、制定數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)規(guī)范和編碼規(guī)范，并進(jìn)行質(zhì)量控制和相關(guān)培訓(xùn);

5、對數(shù)據(jù)庫性能進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。

任職資格:

1、全日制本科或以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具有5年以上oracle數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上支持大型數(shù)據(jù)庫的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

3、精通oracle、sqlserver數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)

4、深刻理解數(shù)據(jù)庫工作原理，高可用架構(gòu)、可獨(dú)立分析和解決常見故障

5、深刻理解算法和優(yōu)化理論，可不借助工具準(zhǔn)確預(yù)判語句的執(zhí)行計(jì)劃

6、可熟練使用sql語言在oracle、sqlserver、mysql環(huán)境上編寫復(fù)雜數(shù)據(jù)處理過程

7、責(zé)任心強(qiáng)、良好的小組協(xié)作溝通能力、表達(dá)能力;

8、積極主動、工作勤奮、細(xì)致、踏實(shí)。

第12篇 數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

數(shù)據(jù)庫管理員（database administrator，簡稱dba），是一個負(fù)責(zé)管理和維護(hù)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的人。數(shù)據(jù)庫管理員負(fù)責(zé)全面管理和控制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。這個職位對不同的人意味著不同的意義。

數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責(zé)

1.測試程序或數(shù)據(jù)庫，糾正錯誤，并作出必要的修改

2.修改現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)

3.規(guī)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施數(shù)據(jù)庫的安全保護(hù)措施

4.與其他工作人員協(xié)調(diào)一起開發(fā)數(shù)據(jù)庫

5.編寫數(shù)據(jù)庫的說明

6.培訓(xùn)用戶并回答相關(guān)問題

7.指定數(shù)據(jù)庫用戶的訪問級別

8.審批、調(diào)度、計(jì)劃并監(jiān)督安裝新的數(shù)據(jù)庫

9.審查項(xiàng)目的要求，估計(jì)完成項(xiàng)目所需的時(shí)間和成本

10.制定標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則來指導(dǎo)軟件的使用和授權(quán)，以保護(hù)信息

11.審查程序，更改數(shù)據(jù)庫中的管理系統(tǒng)手冊

12.開發(fā)整合不同的產(chǎn)品，以滿足不同的需求

13.開發(fā)數(shù)據(jù)模型，闡述數(shù)據(jù)庫的原理

數(shù)據(jù)庫管理員任職條件

技術(shù)是指dba執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)時(shí)所需要的技能。在數(shù)據(jù)庫環(huán)境的管理與維護(hù)中，技術(shù)任務(wù)可歸結(jié)成許多不同的分類。下面列出了一名dba應(yīng)掌握的一些技術(shù)（排名不分先后）。

1.理解數(shù)據(jù)備份/恢復(fù)與災(zāi)難恢復(fù)

恢復(fù)已損壞的數(shù)據(jù)庫是每一個dba應(yīng)掌握的最重要的技能。dba需要完全理解數(shù)據(jù)庫所有可能的備份與恢復(fù)方法，以及不同備份方法與不同恢復(fù)策略的對應(yīng)關(guān)系。此外，dba還需要與業(yè)務(wù)部門合作，一起確認(rèn)業(yè)務(wù)需求，明確用戶能夠容忍的數(shù)據(jù)丟失底線。此外，業(yè)務(wù)用戶還需要確定在系統(tǒng)故障情況下，他們的業(yè)務(wù)能夠維持多長時(shí)間。理解這些需求可以幫助dba開發(fā)出一個滿足業(yè)務(wù)用戶要求的備份/恢復(fù)方法。一個優(yōu)秀的dba要定期測試備份與恢復(fù)流程，保證他們有能力恢復(fù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，滿足企業(yè)所規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)丟失與恢復(fù)要求。

2.工具集的使用

所謂工具集，指是的他們要有一組用于執(zhí)行不同dba任務(wù)的腳本。這個工具集應(yīng)該包含不同的小代碼片段，它們可以快速診斷問題或執(zhí)行一個特定的任務(wù)。這些工具腳本應(yīng)該按dba的活動類型歸類，如備份、索引維護(hù)、性能優(yōu)化、容量管理等。由于總是會執(zhí)行新任務(wù)、發(fā)現(xiàn)新問題或找到其他人開發(fā)的好用腳本，因此一個優(yōu)秀的dba會不斷地給這個工具集增加新腳本。此外，他還應(yīng)該了解網(wǎng)上哪里能夠找到一些免費(fèi)的工具和腳本。一個好的dba知道什么時(shí)候可以利用其他人編寫的腳本，從而節(jié)省自己的時(shí)間和改進(jìn)自己的工具集。

3.知道從哪里獲得幫助

即使是數(shù)據(jù)庫大牛，也不可能是無所不知的，每個人都有需要尋求幫助或建議的時(shí)候。而知道從何處尋找建議是很重要的。如果一個數(shù)據(jù)庫實(shí)例不能按預(yù)期方式運(yùn)轉(zhuǎn)，那么快速尋找新問題的解決方法也是一個重要能力。一個好的dba知道如何快速地在網(wǎng)上查找一個未知問題的解決方法。此外，他們也可能已經(jīng)知道了一些非常不錯的網(wǎng)站，也知道業(yè)界專家會提供一些好建議，同時(shí)知道什么時(shí)候應(yīng)該忽略一些不好的建議。你可能想象不到，確實(shí)有一些建議不值得參考。

4.知道如何使用原生性能工具

以sql server舉例，性能是一個關(guān)鍵的問題，因此dba需要知道如何修復(fù)故障和監(jiān)控性能問題?，F(xiàn)在有許多第三方性能監(jiān)控工具可以幫助dba優(yōu)化性能。如果dba只使用第三方工具，而不會使用sql server自帶的原生工具來監(jiān)控性能，那么相信很快就會出現(xiàn)問題。雖然使用第三方工具來監(jiān)控性能也很不錯，但是dba一定要理解sql自帶的一些原生工具，如sql server profiler、database engine tuning advisor、dynamic managementviews、系統(tǒng)/擴(kuò)展的存儲過程、e_tended events等。許多第三方工具實(shí)際上在使用這些底層的原生工具。因此，理解這些自帶的原生工具將有利于增強(qiáng)dba使用第三方工具的經(jīng)驗(yàn)。

5.研究新版本

在技術(shù)領(lǐng)域中，沒有什么是一成不變的。每隔兩三年，主流數(shù)據(jù)庫廠商都會發(fā)布一個大版本的更新。dba應(yīng)該緊跟新版本所作的修改，它們可能有許多變化方法，最好的方法是遲早介入這個過程。測試版開放后馬上下載和安裝，盡快掌握第一手使用經(jīng)驗(yàn)。一名好的dba總是走在學(xué)習(xí)排頭兵，總是會第一時(shí)間安裝和測試新版本。這樣他們就可以盡早理解新特性，然后提出一些合理的新建議，幫助組織更好地利用新版本數(shù)據(jù)庫。

6.理解代碼最佳實(shí)踐方法

dba應(yīng)該了解如何編寫高效的代碼。有許多糟糕的編碼實(shí)踐方法會導(dǎo)致拙劣的性能。一名好的dba要能夠理解和識別這些糟糕的編碼實(shí)踐方法，知道如何修改這些爛代碼，讓它們變成高效代碼。此外，他們還要記錄下寫代碼的最佳實(shí)踐方法，并且將這些實(shí)踐方法分享給其他人。

7.持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)

數(shù)據(jù)庫及其組件涉及面非常廣。dba很難理解一個技術(shù)的方方面面。dba需要持續(xù)學(xué)習(xí)如何管理數(shù)據(jù)庫。這個學(xué)習(xí)過程有很多方法。其中之一就是參加正式培訓(xùn)。但是，并非人人都有這樣充裕的事件和金錢，也并非人人都能夠放下手頭工作專門出去參加正式的培訓(xùn)。但是，還有許多其他方法可以獲得培訓(xùn)，而且大多數(shù)還是免費(fèi)的。一名好的dba一定要訂閱一些定期發(fā)布數(shù)據(jù)庫新技巧和新文章的社區(qū)網(wǎng)站。此外，他還應(yīng)該加入一些用戶組織，可以在周末參加一些當(dāng)?shù)氐拿赓M(fèi)沙龍活動。

8.數(shù)據(jù)庫安全性

在最近一段時(shí)間里，安全性是一個熱門話題。dba應(yīng)該完全掌握如何實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的安全訪問。他們應(yīng)該理解操作系統(tǒng)身份驗(yàn)證和數(shù)據(jù)庫身份驗(yàn)證的區(qū)別，以及它們各自的使用場合。他們應(yīng)該理解如何使用數(shù)據(jù)庫角色來管理不同類型用戶的安全配置。他們應(yīng)該理解連接數(shù)據(jù)庫的端口與協(xié)議。此外，他們還應(yīng)該理解如何加密整個數(shù)據(jù)庫，或者加密一個數(shù)據(jù)庫中一個表的某一個字段，同時(shí)理解關(guān)于加密數(shù)據(jù)的各種問題。

9.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

決定數(shù)據(jù)庫性能的一個關(guān)鍵問題是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。dba需要理解關(guān)于數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的各個方面。他們要能夠理解設(shè)計(jì)好壞的區(qū)別。他們需要理解為什么使用正確的外鍵約束、主鍵、檢查約束和使用數(shù)據(jù)類型能夠保持?jǐn)?shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)完整性和實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)查詢與更新。

10.索引設(shè)計(jì)

數(shù)據(jù)庫索引是提高應(yīng)用程序檢索和更新數(shù)據(jù)速度的重要環(huán)節(jié)。dba需要知道索引的工作原理。他們應(yīng)該知道聚簇索引和非聚簇索引的區(qū)別，知道這些索引的物理存儲方式。dba應(yīng)該知道如何在執(zhí)行計(jì)劃中使用這些索引。他們應(yīng)該理解如何找到索引的使用統(tǒng)計(jì)、理解索引碎片及如何發(fā)現(xiàn)丟失的索引。他們應(yīng)該知道如何維護(hù)索引，以及索引統(tǒng)計(jì)信息對于查詢引擎的重要作用。

11.容量監(jiān)控與規(guī)劃

數(shù)據(jù)庫往往要使用大量的資源，包括cpu、內(nèi)存、i/o及磁盤空間。dba應(yīng)該理解如何監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫所需要的不同主機(jī)資源的用量。他們應(yīng)該能夠理解這些資源在不同時(shí)間的使用情況，以及利用歷史使用數(shù)據(jù)來規(guī)劃未來的容量需求。在監(jiān)控過程中，dba應(yīng)該能夠預(yù)見到容量規(guī)劃會在將來什么時(shí)候出現(xiàn)問題，然后采取必要的措施保持?jǐn)?shù)據(jù)庫不會因?yàn)槿萘肯拗贫霈F(xiàn)中斷。

12.數(shù)據(jù)庫許可證

不同的產(chǎn)品有許多不同的許可證授權(quán)方式。而且，同一款產(chǎn)品本身又有許多不同的版本。dba應(yīng)該理解所負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)庫版本的不同授權(quán)模式。他們應(yīng)該能夠提供指導(dǎo)如何通過合理購買授權(quán)來減少現(xiàn)在的數(shù)據(jù)庫總擁有成本，以及如何合理利用授權(quán)方法來降低未來版本的升級成本。

13.盡可能實(shí)現(xiàn)自動化

dba每天都需要執(zhí)行許多的日常任務(wù)。其中一些任務(wù)需要每天執(zhí)行，而另一些則每周、每月或每年執(zhí)行。一名好的dba需要理解如何高效地安排自己的時(shí)間。其中一種方法是建立工作流程，這些日常任務(wù)的自動執(zhí)行。通過實(shí)現(xiàn)日常任務(wù)的自動化執(zhí)行，dba就可以用更多的時(shí)間去關(guān)注于數(shù)據(jù)庫環(huán)境管理中遇到的嚴(yán)重問題。

本文只是表達(dá)了筆者個人對于dba應(yīng)具備的重要特質(zhì)的看法。你具備的特質(zhì)越多，作為dba的你就越優(yōu)秀。成為一名成功dba的關(guān)鍵是不斷地學(xué)習(xí)與提高，努力去掌握更多關(guān)于如何管理和維護(hù)數(shù)據(jù)庫環(huán)境的知識。

很多時(shí)候管理人員都忽視了dba的個性特點(diǎn)，他們只關(guān)注dba的技術(shù)能力。實(shí)際上，上面談到的每個職責(zé)都意味著：dba需要跟各種人員打交道，這些人員可能是銷售商、用戶、開發(fā)人員或者管理人員。這說明：dba必須具有下面的個性特點(diǎn)：自信心、好奇心、堅(jiān)韌的意志力、老練、自我驅(qū)動、注意細(xì)節(jié)。

技術(shù)是指dba執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)時(shí)所需要的技能。在數(shù)據(jù)庫環(huán)境的管理與維護(hù)中，技術(shù)任務(wù)可歸結(jié)成許多不同的分類。下面列出了一名dba應(yīng)掌握的一些技術(shù)（排名不分先后）。

數(shù)據(jù)庫管理員職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

無(10%)

1年以下(10%)

1-3年(11%)

3-5年(31%)

5-10年(21%)

10年以上(13%)

數(shù)據(jù)庫管理員職業(yè)發(fā)展路徑

職位的匯報(bào)上級

①it項(xiàng)目經(jīng)理

②產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

③技術(shù)經(jīng)理

職位的管理下屬

數(shù)據(jù)庫工程師

職位的轉(zhuǎn)職目的

①研發(fā)經(jīng)理

②技術(shù)經(jīng)理

企業(yè)招聘數(shù)據(jù)庫管理員可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第13篇 客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

crm/epm/bi/數(shù)據(jù)可視化/績效/預(yù)算管理oa大客戶銷售經(jīng)理 六次方(北京)信息科技有限公司 六次方(北京)信息科技有限公司,六次方,六次方 崗位職責(zé):

1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司軟件和相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)在北方大區(qū)的銷售目標(biāo);

2. 實(shí)現(xiàn)對北方區(qū)域的銀行業(yè)客戶的有效覆蓋;

3. 能夠在公司統(tǒng)一的渠道體系下,識別或?qū)雍献骰锇?建立有效的協(xié)作;

4. 保持良好的客戶滿意度,建立良好的行業(yè)知名度。

任職要求:

1. 5年以上it行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),軟件b2b或saas、oa、erp或相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2. 百萬級軟件項(xiàng)目的銷售案例,有相關(guān)渠道資源或cfo、cio渠道者優(yōu)先

3. 對it基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)生態(tài)系統(tǒng)有全面的了解

4. 熱愛銷售工作,有很強(qiáng)的執(zhí)行力;

5. 有極強(qiáng)的責(zé)任心和目標(biāo)意識,樂觀積極,誠信待人;

有金融、保險(xiǎn)、銀行、城商行、信用社、郵政、證券、基金、信托、消費(fèi)品、旅游、電商、醫(yī)藥、erp/crm/epm/bi/apm/im、客服系統(tǒng)、項(xiàng)目管理、her、人力資源、oa、ehr、hro、預(yù)算管理、績效管理、辦公考勤,進(jìn)銷存、移動審批、企業(yè)郵箱、企業(yè)名片客戶資料記錄、簽到,溝通協(xié)作、審批,企業(yè)郵箱,企業(yè)網(wǎng)盤,企業(yè)通訊錄、明道和微信、財(cái)務(wù)、安全、政府、教育、汽車、連鎖行業(yè)、軍工、保密單位、網(wǎng)信辦、電子政務(wù)、it及政府和公共服務(wù)行業(yè)、硬件公司、軟件公司、應(yīng)用公司(電子合同、電子簽章、合同在線編輯、合同管理、存證出證、實(shí)名認(rèn)證、電子簽名、第三方取時(shí)、區(qū)塊鏈存證)、機(jī)器人(知識庫)、呼叫中心、數(shù)據(jù)分析、計(jì)費(fèi)公司、集成公司

第14篇 數(shù)據(jù)庫管理崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)庫管理 龍湖集團(tuán) 北京龍湖中佰置業(yè)有限公司,龍湖地產(chǎn)集團(tuán),龍湖中佰 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.中間件架構(gòu)設(shè)計(jì)和穩(wěn)定性保障工作;

2.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)工作,包括數(shù)據(jù)庫的建立,配置,備份恢復(fù),調(diào)優(yōu),監(jiān)控,排障等工作;

3. 負(fù)責(zé)各系統(tǒng)中間件的管理和維護(hù)工作,包括中間件的的建立,配置,備份恢復(fù),調(diào)優(yōu),監(jiān)控,排障等工作;

4.深入理解系統(tǒng)平臺,為其持續(xù)優(yōu)化提供建設(shè)性意見。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫理論基礎(chǔ),精通sql語言。

2.5年以上dba或系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)庫的管理.維護(hù).數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化,精通sql server,mysql或oracle數(shù)據(jù)庫,熟悉和使用過nosql存儲,有互聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 理解關(guān)系型與非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的選項(xiàng).優(yōu)缺點(diǎn),具有豐富的數(shù)據(jù)場景選型.架構(gòu)優(yōu)化及遷移的經(jīng)驗(yàn);理解分布式數(shù)據(jù)庫,具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4. 熟悉linu_操作系統(tǒng),熟練使用java/shell/perl/python/ruby中至少一種語言,有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5. 熟悉tomcat,weblogic等中間件運(yùn)維

6.具有快速學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的工作主動性,工作認(rèn)真.負(fù)責(zé).細(xì)致.敬業(yè)。

7.有鉆研新技術(shù)的熱情和能力,富有團(tuán)隊(duì)精神

第15篇 客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求

客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

customer insights including but not limited to developing an in-depth understanding of customers and customer needs， synthesizing findings， and applying effectively to support customer needs， nps， value propositions， new revenue opportunities， business strategies and innovation. he/she will implement and optimize processes to ma_imize our customer insight efforts and results.

data management including but not limited to， customer data quality management， database system functionality and usability evaluation and improvement， safeguarding data security and privacy compliance， database segmentation and marketing， data analytics， supporting database integration to other marketing and business applications and tools.

1.establishing， updating and promoting customer insight and research minimum standards， process and templates.

2.working with project teams and functional teams to review， design and implement customer insights related initiatives including surveys， interviews and analysis， reports. develop and/or guide project teams in key findings and raise strategic recommendations from ci. work closely with project teams to implement recommended actions and track results to achieve marketing kpis (customer satisfaction/nps， unit cost down).

3.support marketing director on implementing and tracking business matchmaking across all events through working closely with project teams， global team and vendors.

4.conduct cross show comparisons and analysis covering post show survey， marketing channel cost effectiveness， e_hibitor and visitor satisfaction， nps and retention， customer behavior， matchmaking.

5.conduct industry studies for selected projects through working with vendors and project teams and/or global team.

6.work with database owners， crm vendor and other functional teams to improve crm system operation functionality， usability， efficiency and security.

7.provide consultation to project teams on database structure， data sourcing， cleaning， de-duplication， reactivation， direct marketing.

8.guide project teams to develop and enhance data strategy and segmentation to improve direct marketing effectiveness.

9.closely monitor local data privacy regulations and make recommendations on data privacy compliance. implement the company’s data privacy policy.

10.actively propose and facilitate across-project data sharing within the company to ma_imize data value and present regular tracking reports on data sharing results.

11.conduct customer insight and data management related training and sharing for marketing staff.

12.support marketing director in implementing marketing audit program and generate customer insights from audit results; conduct customer insights audit as part of the company’s marketing audit project;

13.produce bi-annual reports on overall customer insights and data to support company-level strategy.

任職資格:

1.bachelor degree in social/behavioral science， marketing or statistics， research， data science， and business related.

2.at least 5 years working e_perience in multinational company， market research company or marketing agency with e_perience in market research， customer insights， customer intimacy， crm marketing and data analytics projects.

3.e_cellent analytical skills and knowledge in statistics.

4.good computer skills， especially sophisticated use of e_cel and powerpoint

5.knowledge of crm (i.e. salesforce) and data analytics tool.

6.good knowledge of online and offline marketing channels and marketing roi measurement.

7.good knowledge of marketing and sales cycle and market segmentation.

8.e_cellent english in both writing and speaking. able to make business presentations and conduct training in english.

9.good communication， co-ordination， presentation and customer interview skills

10.good commercial awareness and business acumen.

11.display spirit of innovation and strong analytical and problem-solving abilities.

12.passion to go beyond the brief to achieve e_cellent results.

客戶數(shù)據(jù)管理崗位

第16篇 sap數(shù)據(jù)管理員崗位職責(zé)

sap主數(shù)據(jù)管理員 中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán)) 中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司,中國國際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán)),中集集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維護(hù)sap erp系統(tǒng)各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù),準(zhǔn)確及時(shí)的處理日常用戶數(shù)據(jù)申請;

2、負(fù)責(zé)解決主數(shù)據(jù)運(yùn)用中遇到的問題,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門正確、合理地運(yùn)用主數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)操作培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)規(guī)范的完善和推廣,保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和唯一性。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的e_cel操作能力,熟悉公式的運(yùn)用和數(shù)據(jù)篩選、檢索、引用處理等操作;

3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度責(zé)任心,良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、具有sap erp 操作能力,或系統(tǒng)實(shí)施/運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、sap mdg或mdm系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。