數(shù)據(jù)管理崗位職責16篇

第1篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責

數(shù)據(jù)分析師(小微金融管理部) 外貿(mào)信托 中國對外經(jīng)濟貿(mào)易信托有限公司,中化信托,中經(jīng)信托,外貿(mào)信托 職責描述:

1. 負責小微金融業(yè)務相關的數(shù)據(jù)盡調(diào)和資產(chǎn)評估工作,參與數(shù)據(jù)測試及匹配分析工作;

2. 對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析,深度挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)涵,構建并完善數(shù)據(jù)盡調(diào)分析和資產(chǎn)評級的指標體系;

3. 構建并完善小微金融業(yè)務相關資產(chǎn)監(jiān)控指標體系;

4. 提出數(shù)據(jù)分析相關系統(tǒng)的完善需求,配合技術測試等;

5. 參與信托交易結構設計及交易結構調(diào)整評估。

任職要求:

1、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、金融工程等相關專業(yè)碩士及以上學歷,有較好數(shù)學或代碼基礎者優(yōu)先;

2、熟練掌握數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析軟件,能高效完成數(shù)據(jù)收集、整理、加工的工作;

3、熟悉個人貸款業(yè)務邏輯及相關風險管理策略,在金融數(shù)據(jù)分析領域有3年以上工作經(jīng)驗,有信貸資產(chǎn)質(zhì)量風險管理和運營監(jiān)控相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.具備獨立思考的能力,邏輯嚴謹,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)、探索并解決問題;

5.有較強的責任心及抗壓能力;

6.接受出差及高強度工作節(jié)奏。

第2篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理員崗位職責

數(shù)據(jù)庫管理員/數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 遠大信息股份 江蘇遠大信息股份有限公司,遠大信息,遠大信息股份,遠大信息股份江蘇 職責描述:

1、負責公司各產(chǎn)品的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)相關工作,包括系統(tǒng)規(guī)劃、性能監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)備份、故障處理等。

2、負責數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化,使用新技術和新架構滿足日益增長的業(yè)務需求;

3、研究數(shù)據(jù)庫架構、分布式存儲和開展數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等技術,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性;

4、對數(shù)據(jù)庫進行容量規(guī)劃、架構設計,提高業(yè)務高可用性和容災能力;

5、負責數(shù)據(jù)庫部署方案的制定、實施,參與數(shù)據(jù)庫設計,對整體框架提出建議,

6、維護數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運行,持續(xù)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題;

7、提取業(yè)務組共性數(shù)據(jù)需求,提出技術解決方案,培訓指導業(yè)務組使用

8、數(shù)據(jù)庫工具(維護、備份等)選型,編寫相關規(guī)范和指南,負責培訓

9、傳統(tǒng)關系型數(shù)據(jù)庫、mongodb數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化和審計

10、數(shù)據(jù)集成工具(etl等)、數(shù)據(jù)交換工具的調(diào)研和使用培訓

任職要求:

1、計算機相關專業(yè)本科及以上,有兩年以上sql server或mysql管理經(jīng)驗;

2、熟悉sql server或mysql數(shù)據(jù)庫體系結構和工作原理;

3、熟悉常用存儲引擎的功能和特點以及主從復制原理和實踐;

4、熟悉數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、sql調(diào)優(yōu)技術,對高并發(fā)數(shù)據(jù)庫的鎖和事務隔離問題有深入理解;

5、熟悉數(shù)據(jù)庫容量規(guī)劃和分表設計方法,有海量數(shù)據(jù)庫設計和支持經(jīng)驗優(yōu)先;

6、有mysql數(shù)據(jù)庫高負載高并發(fā)系統(tǒng)運維經(jīng)驗;

7、具有很強的故障排查能力,有很好的技術敏感度和技術文檔整合能力;

8、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫備份方法;

9、對數(shù)據(jù)庫技術有強烈興趣,關注新的技術動態(tài);掌握數(shù)據(jù)庫發(fā)展方向,對項目進行合理化數(shù)據(jù)庫使用建議;

10、對如下關鍵詞代表的系統(tǒng)熟悉者優(yōu)先:redis/mongodb/hadoop/bi/數(shù)據(jù)交換等。

11、熟悉java、net等開發(fā)語言,有具體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 管理數(shù)據(jù)庫崗位職責管理數(shù)據(jù)庫職責任職要求

管理數(shù)據(jù)庫崗位職責

職責描述:

1、負責項目實施數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝、調(diào)試和日常的巡檢維護;

2、負責制定和實施系統(tǒng)安全策略，數(shù)據(jù)備份災難恢復，數(shù)據(jù)庫克隆;

3、負責dg和rac的搭建、問題處理和日常維護;

4、負責項目實施數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控和調(diào)優(yōu)并主導應用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化;

5、參與項目實施數(shù)據(jù)庫設計，指導其他設計人員做數(shù)據(jù)庫設計與開發(fā)

任職要求:

1、本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，5年以上數(shù)據(jù)庫相關工作經(jīng)驗;

2、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫原理、方法和技術，有較強的故障診斷和性能調(diào)優(yōu)能力;

3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化技巧，能夠定位全鏈路上的性能瓶頸(網(wǎng)絡、cpu、io、操作系統(tǒng)等)，并解決問題;

4、有ocp證書者優(yōu)先考慮;

5、具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神。

第4篇 客服數(shù)據(jù)管理崗位職責

客服專員(數(shù)據(jù)管理) 北京榮馬資產(chǎn)管理集團有限公司 北京榮馬資產(chǎn)管理集團有限公司,榮馬 崗位職責:

1、管理各分公司貸款相關數(shù)據(jù);

2、及時督促分公司催收人員進行催收;

3、整理核對數(shù)據(jù)明細,建立表格管理;

4、完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、一年以上客戶維護工作相關經(jīng)驗,有金融行業(yè)客服經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、良好的協(xié)調(diào)溝通能力,團隊協(xié)作精神;

3、熟練使用電腦及辦公軟件,普通話標準。

第5篇 管理數(shù)據(jù)管理崗位職責

數(shù)據(jù)庫管理 環(huán)宇集團 環(huán)宇集團有限公司,環(huán)宇,環(huán)宇集團,環(huán)宇 職責描述:1. 負責數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)需求收集和分析;

2. 負責數(shù)據(jù)模型體系構建及數(shù)據(jù)主題設計和開發(fā);

3. 負責數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉化等數(shù)據(jù)處理程序開發(fā);

4. 負責對公司數(shù)據(jù)倉庫平臺整體架構改進與流程優(yōu)化;

5. 負責bi報表開發(fā)和優(yōu)化。

任職資格:

1. 1年以上數(shù)據(jù)倉庫工作經(jīng)驗,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;

2. 熟悉數(shù)據(jù)庫、etl、bi建模等工具;

3. 良好編程習慣,以及較強的學習能力和溝通能力。

第6篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理pdm高級實施工程師崗位職責范本

1.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)pdm實施方案。

2.負責項目實施過程管理,帶領團隊按合同要求完成項目實施。

3.參與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)實施。

第7篇 網(wǎng)絡數(shù)據(jù)管理崗位職責

網(wǎng)絡數(shù)據(jù)信息管理員 力恩普醫(yī)療 廣東力恩普醫(yī)療服務有限公司,力恩普醫(yī)療,廣東力恩普 1、負責it部的公司網(wǎng)絡建設及維護、it硬件設備管理及采購、軟件數(shù)據(jù)管理處理;

2、信息安全、it項目建設;

3、信息數(shù)據(jù)分析,信息報表輸出及導入處理;

4、負責公司各辦公系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理及管理;

5、服務公司工作安排。

第8篇 數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)銷售的各項指標,通過系統(tǒng)后臺經(jīng)營數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析整理,為業(yè)務決策及產(chǎn)品定位方向提供數(shù)據(jù)支持;

2、洞察同行業(yè)的權威平臺的數(shù)據(jù)分析,結合本公司的業(yè)務發(fā)展情況進行數(shù)據(jù)分析,找出差距;

3、持續(xù)動態(tài)挖掘日常業(yè)務數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務的風險和機會,提出策略建議或解決方案;

4、深入了解業(yè)務流程,審核客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù),建立、執(zhí)行及完善報表、分析報告,并做好資料的歸檔管理;

5、統(tǒng)計每月的經(jīng)營數(shù)據(jù),與財務進行核對并做出經(jīng)營報表。

任職要求:

1. 有良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量的數(shù)據(jù)中提煉核心結果,有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2. 能獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告,及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;

3. 具備良好的溝通能力及團隊精神;

4. 熟悉運用e_celsqlppt等工具。

第9篇 數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責數(shù)據(jù)分析管理主管職責任職要求

數(shù)據(jù)分析管理主管崗位職責

職責描述:

1、通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預訂的分析，作出分析報表并預測分析收益情況以及項目偏離度;

2、通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，有效地評估策略效果從而發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化策略;

3、負責核對業(yè)務管報數(shù)據(jù)，作出偏離分析并對差異進行調(diào)整;

4、上級領導安排的其他收益分析工作。

任職要求:

1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗;

2、具有良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維，能主動地優(yōu)化收益管理系統(tǒng)并驅(qū)動相應團隊解決實際業(yè)務問題

3、熟練掌握ppt、e_cel等常用辦公軟件優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握sql語句以及vb，精通e_cel;

4、嚴謹、細心、有責任心，以及良好的團隊合作精神;

5、具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;航空收益管理類經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 會員數(shù)據(jù)管理崗位職責任職要求

會員數(shù)據(jù)管理崗位職責

工作職責:

1. 負責會員數(shù)據(jù)完整性管理，完善基本信息，并協(xié)同相關業(yè)務部門制定完善會員體系及crm系統(tǒng);

2. 負責優(yōu)化及改善會員數(shù)據(jù)報表，定期向公司各部門提供各類準確會員運營數(shù)據(jù)及報表，并提出各項意見，參與數(shù)據(jù)體系的完善;

3. 定期向公司各部門提供各類準確會員運營數(shù)據(jù)及報表，并提出各項數(shù)據(jù)背后的問題，并提出改善建議意見;

4. 負責會員生命周期分析、價值分析、用戶畫像、流失分析等;協(xié)助各業(yè)務部門完成數(shù)據(jù)的整理、分析與利用，并對現(xiàn)在產(chǎn)品與市場動態(tài)進行分析制訂相應的產(chǎn)品組合與搭銷方案，撰寫活動數(shù)據(jù)分析報告，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

5. 負責會員標簽體系建設，制定標簽運營管理規(guī)范，從需求收集整理、標簽開發(fā)應用、標簽培訓推廣等多方面加強會員標簽體系應用能力;

6. 準時完成日常報表，做好總結，對營銷管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1. 3年以上會員管理經(jīng)驗;

2. 具有豐富的營銷數(shù)據(jù)分析、顧客關系管理知識;

3. 熟練操作e_cel、sas/spss、sql、ppt等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的軟件與辦公軟件;

4. 良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉出有利于公司決策與營銷的結果;

5. 有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗;

6. 具備很強的市場洞察力及良好的溝通能力、團隊精神。

會員數(shù)據(jù)管理崗位

第11篇 數(shù)據(jù)庫管理工程師崗位職責

數(shù)據(jù)庫管理工程師 上海盛付通電子支付服務有限公司 上海盛付通電子支付服務有限公司，盛付通，盛付通科技，上海盛付通電子崗位職責:

1、建立和維護數(shù)據(jù)庫高可用集群監(jiān)控和備份恢復機制，提高服務運行質(zhì)量;

2、管理公司數(shù)據(jù)庫服務器高可用性，保障服務穩(wěn)定7_24可用;

3、對開發(fā)人員的訪問數(shù)據(jù)庫結構化查詢語言語句進行評審和調(diào)優(yōu);

4、制定數(shù)據(jù)庫設計規(guī)范和編碼規(guī)范，并進行質(zhì)量控制和相關培訓;

5、對數(shù)據(jù)庫性能進行持續(xù)優(yōu)化。

任職資格:

1、全日制本科或以上學歷，5年以上相關領域工作經(jīng)驗，計算機或相關專業(yè)優(yōu)先

2、具有5年以上oracle數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗，3年以上支持大型數(shù)據(jù)庫的實際工作經(jīng)驗

3、精通oracle、sqlserver數(shù)據(jù)庫體系結構

4、深刻理解數(shù)據(jù)庫工作原理，高可用架構、可獨立分析和解決常見故障

5、深刻理解算法和優(yōu)化理論，可不借助工具準確預判語句的執(zhí)行計劃

6、可熟練使用sql語言在oracle、sqlserver、mysql環(huán)境上編寫復雜數(shù)據(jù)處理過程

7、責任心強、良好的小組協(xié)作溝通能力、表達能力;

8、積極主動、工作勤奮、細致、踏實。

第12篇 數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責和任職條件

職位概述

數(shù)據(jù)庫管理員（database administrator，簡稱dba），是一個負責管理和維護數(shù)據(jù)庫服務器的人。數(shù)據(jù)庫管理員負責全面管理和控制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。這個職位對不同的人意味著不同的意義。

數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責

1.測試程序或數(shù)據(jù)庫，糾正錯誤，并作出必要的修改

2.修改現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)

3.規(guī)劃、協(xié)調(diào)和實施數(shù)據(jù)庫的安全保護措施

4.與其他工作人員協(xié)調(diào)一起開發(fā)數(shù)據(jù)庫

5.編寫數(shù)據(jù)庫的說明

6.培訓用戶并回答相關問題

7.指定數(shù)據(jù)庫用戶的訪問級別

8.審批、調(diào)度、計劃并監(jiān)督安裝新的數(shù)據(jù)庫

9.審查項目的要求，估計完成項目所需的時間和成本

10.制定標準和準則來指導軟件的使用和授權，以保護信息

11.審查程序，更改數(shù)據(jù)庫中的管理系統(tǒng)手冊

12.開發(fā)整合不同的產(chǎn)品，以滿足不同的需求

13.開發(fā)數(shù)據(jù)模型，闡述數(shù)據(jù)庫的原理

數(shù)據(jù)庫管理員任職條件

技術是指dba執(zhí)行一項任務時所需要的技能。在數(shù)據(jù)庫環(huán)境的管理與維護中，技術任務可歸結成許多不同的分類。下面列出了一名dba應掌握的一些技術（排名不分先后）。

1.理解數(shù)據(jù)備份/恢復與災難恢復

恢復已損壞的數(shù)據(jù)庫是每一個dba應掌握的最重要的技能。dba需要完全理解數(shù)據(jù)庫所有可能的備份與恢復方法，以及不同備份方法與不同恢復策略的對應關系。此外，dba還需要與業(yè)務部門合作，一起確認業(yè)務需求，明確用戶能夠容忍的數(shù)據(jù)丟失底線。此外，業(yè)務用戶還需要確定在系統(tǒng)故障情況下，他們的業(yè)務能夠維持多長時間。理解這些需求可以幫助dba開發(fā)出一個滿足業(yè)務用戶要求的備份/恢復方法。一個優(yōu)秀的dba要定期測試備份與恢復流程，保證他們有能力恢復業(yè)務數(shù)據(jù)，滿足企業(yè)所規(guī)定的業(yè)務數(shù)據(jù)丟失與恢復要求。

2.工具集的使用

所謂工具集，指是的他們要有一組用于執(zhí)行不同dba任務的腳本。這個工具集應該包含不同的小代碼片段，它們可以快速診斷問題或執(zhí)行一個特定的任務。這些工具腳本應該按dba的活動類型歸類，如備份、索引維護、性能優(yōu)化、容量管理等。由于總是會執(zhí)行新任務、發(fā)現(xiàn)新問題或找到其他人開發(fā)的好用腳本，因此一個優(yōu)秀的dba會不斷地給這個工具集增加新腳本。此外，他還應該了解網(wǎng)上哪里能夠找到一些免費的工具和腳本。一個好的dba知道什么時候可以利用其他人編寫的腳本，從而節(jié)省自己的時間和改進自己的工具集。

3.知道從哪里獲得幫助

即使是數(shù)據(jù)庫大牛，也不可能是無所不知的，每個人都有需要尋求幫助或建議的時候。而知道從何處尋找建議是很重要的。如果一個數(shù)據(jù)庫實例不能按預期方式運轉，那么快速尋找新問題的解決方法也是一個重要能力。一個好的dba知道如何快速地在網(wǎng)上查找一個未知問題的解決方法。此外，他們也可能已經(jīng)知道了一些非常不錯的網(wǎng)站，也知道業(yè)界專家會提供一些好建議，同時知道什么時候應該忽略一些不好的建議。你可能想象不到，確實有一些建議不值得參考。

4.知道如何使用原生性能工具

以sql server舉例，性能是一個關鍵的問題，因此dba需要知道如何修復故障和監(jiān)控性能問題?，F(xiàn)在有許多第三方性能監(jiān)控工具可以幫助dba優(yōu)化性能。如果dba只使用第三方工具，而不會使用sql server自帶的原生工具來監(jiān)控性能，那么相信很快就會出現(xiàn)問題。雖然使用第三方工具來監(jiān)控性能也很不錯，但是dba一定要理解sql自帶的一些原生工具，如sql server profiler、database engine tuning advisor、dynamic managementviews、系統(tǒng)/擴展的存儲過程、e_tended events等。許多第三方工具實際上在使用這些底層的原生工具。因此，理解這些自帶的原生工具將有利于增強dba使用第三方工具的經(jīng)驗。

5.研究新版本

在技術領域中，沒有什么是一成不變的。每隔兩三年，主流數(shù)據(jù)庫廠商都會發(fā)布一個大版本的更新。dba應該緊跟新版本所作的修改，它們可能有許多變化方法，最好的方法是遲早介入這個過程。測試版開放后馬上下載和安裝，盡快掌握第一手使用經(jīng)驗。一名好的dba總是走在學習排頭兵，總是會第一時間安裝和測試新版本。這樣他們就可以盡早理解新特性，然后提出一些合理的新建議，幫助組織更好地利用新版本數(shù)據(jù)庫。

6.理解代碼最佳實踐方法

dba應該了解如何編寫高效的代碼。有許多糟糕的編碼實踐方法會導致拙劣的性能。一名好的dba要能夠理解和識別這些糟糕的編碼實踐方法，知道如何修改這些爛代碼，讓它們變成高效代碼。此外，他們還要記錄下寫代碼的最佳實踐方法，并且將這些實踐方法分享給其他人。

7.持續(xù)不斷地學習

數(shù)據(jù)庫及其組件涉及面非常廣。dba很難理解一個技術的方方面面。dba需要持續(xù)學習如何管理數(shù)據(jù)庫。這個學習過程有很多方法。其中之一就是參加正式培訓。但是，并非人人都有這樣充裕的事件和金錢，也并非人人都能夠放下手頭工作專門出去參加正式的培訓。但是，還有許多其他方法可以獲得培訓，而且大多數(shù)還是免費的。一名好的dba一定要訂閱一些定期發(fā)布數(shù)據(jù)庫新技巧和新文章的社區(qū)網(wǎng)站。此外，他還應該加入一些用戶組織，可以在周末參加一些當?shù)氐拿赓M沙龍活動。

8.數(shù)據(jù)庫安全性

在最近一段時間里，安全性是一個熱門話題。dba應該完全掌握如何實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的安全訪問。他們應該理解操作系統(tǒng)身份驗證和數(shù)據(jù)庫身份驗證的區(qū)別，以及它們各自的使用場合。他們應該理解如何使用數(shù)據(jù)庫角色來管理不同類型用戶的安全配置。他們應該理解連接數(shù)據(jù)庫的端口與協(xié)議。此外，他們還應該理解如何加密整個數(shù)據(jù)庫，或者加密一個數(shù)據(jù)庫中一個表的某一個字段，同時理解關于加密數(shù)據(jù)的各種問題。

9.數(shù)據(jù)庫設計

決定數(shù)據(jù)庫性能的一個關鍵問題是數(shù)據(jù)庫設計。dba需要理解關于數(shù)據(jù)庫設計的各個方面。他們要能夠理解設計好壞的區(qū)別。他們需要理解為什么使用正確的外鍵約束、主鍵、檢查約束和使用數(shù)據(jù)類型能夠保持數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)完整性和實現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)查詢與更新。

10.索引設計

數(shù)據(jù)庫索引是提高應用程序檢索和更新數(shù)據(jù)速度的重要環(huán)節(jié)。dba需要知道索引的工作原理。他們應該知道聚簇索引和非聚簇索引的區(qū)別，知道這些索引的物理存儲方式。dba應該知道如何在執(zhí)行計劃中使用這些索引。他們應該理解如何找到索引的使用統(tǒng)計、理解索引碎片及如何發(fā)現(xiàn)丟失的索引。他們應該知道如何維護索引，以及索引統(tǒng)計信息對于查詢引擎的重要作用。

11.容量監(jiān)控與規(guī)劃

數(shù)據(jù)庫往往要使用大量的資源，包括cpu、內(nèi)存、i/o及磁盤空間。dba應該理解如何監(jiān)控數(shù)據(jù)庫所需要的不同主機資源的用量。他們應該能夠理解這些資源在不同時間的使用情況，以及利用歷史使用數(shù)據(jù)來規(guī)劃未來的容量需求。在監(jiān)控過程中，dba應該能夠預見到容量規(guī)劃會在將來什么時候出現(xiàn)問題，然后采取必要的措施保持數(shù)據(jù)庫不會因為容量限制而出現(xiàn)中斷。

12.數(shù)據(jù)庫許可證

不同的產(chǎn)品有許多不同的許可證授權方式。而且，同一款產(chǎn)品本身又有許多不同的版本。dba應該理解所負責的數(shù)據(jù)庫版本的不同授權模式。他們應該能夠提供指導如何通過合理購買授權來減少現(xiàn)在的數(shù)據(jù)庫總擁有成本，以及如何合理利用授權方法來降低未來版本的升級成本。

13.盡可能實現(xiàn)自動化

dba每天都需要執(zhí)行許多的日常任務。其中一些任務需要每天執(zhí)行，而另一些則每周、每月或每年執(zhí)行。一名好的dba需要理解如何高效地安排自己的時間。其中一種方法是建立工作流程，這些日常任務的自動執(zhí)行。通過實現(xiàn)日常任務的自動化執(zhí)行，dba就可以用更多的時間去關注于數(shù)據(jù)庫環(huán)境管理中遇到的嚴重問題。

本文只是表達了筆者個人對于dba應具備的重要特質(zhì)的看法。你具備的特質(zhì)越多，作為dba的你就越優(yōu)秀。成為一名成功dba的關鍵是不斷地學習與提高，努力去掌握更多關于如何管理和維護數(shù)據(jù)庫環(huán)境的知識。

很多時候管理人員都忽視了dba的個性特點，他們只關注dba的技術能力。實際上，上面談到的每個職責都意味著：dba需要跟各種人員打交道，這些人員可能是銷售商、用戶、開發(fā)人員或者管理人員。這說明：dba必須具有下面的個性特點：自信心、好奇心、堅韌的意志力、老練、自我驅(qū)動、注意細節(jié)。

技術是指dba執(zhí)行一項任務時所需要的技能。在數(shù)據(jù)庫環(huán)境的管理與維護中，技術任務可歸結成許多不同的分類。下面列出了一名dba應掌握的一些技術（排名不分先后）。

數(shù)據(jù)庫管理員職位的工作經(jīng)驗人群比例

無(10%)

1年以下(10%)

1-3年(11%)

3-5年(31%)

5-10年(21%)

10年以上(13%)

數(shù)據(jù)庫管理員職業(yè)發(fā)展路徑

職位的匯報上級

①it項目經(jīng)理

②產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理

③技術經(jīng)理

職位的管理下屬

數(shù)據(jù)庫工程師

職位的轉職目的

①研發(fā)經(jīng)理

②技術經(jīng)理

企業(yè)招聘數(shù)據(jù)庫管理員可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第13篇 客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責

crm/epm/bi/數(shù)據(jù)可視化/績效/預算管理oa大客戶銷售經(jīng)理 六次方(北京)信息科技有限公司 六次方(北京)信息科技有限公司,六次方,六次方 崗位職責:

1. 帶領團隊完成公司軟件和相關服務業(yè)務在北方大區(qū)的銷售目標;

2. 實現(xiàn)對北方區(qū)域的銀行業(yè)客戶的有效覆蓋;

3. 能夠在公司統(tǒng)一的渠道體系下,識別或?qū)雍献骰锇?建立有效的協(xié)作;

4. 保持良好的客戶滿意度,建立良好的行業(yè)知名度。

任職要求:

1. 5年以上it行業(yè)銷售經(jīng)驗,軟件b2b或saas、oa、erp或相關財務系統(tǒng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先

2. 百萬級軟件項目的銷售案例,有相關渠道資源或cfo、cio渠道者優(yōu)先

3. 對it基礎設施相關生態(tài)系統(tǒng)有全面的了解

4. 熱愛銷售工作,有很強的執(zhí)行力;

5. 有極強的責任心和目標意識,樂觀積極,誠信待人;

有金融、保險、銀行、城商行、信用社、郵政、證券、基金、信托、消費品、旅游、電商、醫(yī)藥、erp/crm/epm/bi/apm/im、客服系統(tǒng)、項目管理、her、人力資源、oa、ehr、hro、預算管理、績效管理、辦公考勤,進銷存、移動審批、企業(yè)郵箱、企業(yè)名片客戶資料記錄、簽到,溝通協(xié)作、審批,企業(yè)郵箱,企業(yè)網(wǎng)盤,企業(yè)通訊錄、明道和微信、財務、安全、政府、教育、汽車、連鎖行業(yè)、軍工、保密單位、網(wǎng)信辦、電子政務、it及政府和公共服務行業(yè)、硬件公司、軟件公司、應用公司(電子合同、電子簽章、合同在線編輯、合同管理、存證出證、實名認證、電子簽名、第三方取時、區(qū)塊鏈存證)、機器人(知識庫)、呼叫中心、數(shù)據(jù)分析、計費公司、集成公司

第14篇 數(shù)據(jù)庫管理崗位職責

數(shù)據(jù)庫管理 龍湖集團 北京龍湖中佰置業(yè)有限公司,龍湖地產(chǎn)集團,龍湖中佰 職責描述:

1.負責各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫.中間件架構設計和穩(wěn)定性保障工作;

2.負責各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作,包括數(shù)據(jù)庫的建立,配置,備份恢復,調(diào)優(yōu),監(jiān)控,排障等工作;

3. 負責各系統(tǒng)中間件的管理和維護工作,包括中間件的的建立,配置,備份恢復,調(diào)優(yōu),監(jiān)控,排障等工作;

4.深入理解系統(tǒng)平臺,為其持續(xù)優(yōu)化提供建設性意見。

任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫理論基礎,精通sql語言。

2.5年以上dba或系統(tǒng)運維經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫的管理.維護.數(shù)據(jù)庫結構設計和優(yōu)化,精通sql server,mysql或oracle數(shù)據(jù)庫,熟悉和使用過nosql存儲,有互聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 理解關系型與非關系型數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的選項.優(yōu)缺點,具有豐富的數(shù)據(jù)場景選型.架構優(yōu)化及遷移的經(jīng)驗;理解分布式數(shù)據(jù)庫,具有一定的實踐經(jīng)驗;

4. 熟悉linu_操作系統(tǒng),熟練使用java/shell/perl/python/ruby中至少一種語言,有項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5. 熟悉tomcat,weblogic等中間件運維

6.具有快速學習能力,較強的工作主動性,工作認真.負責.細致.敬業(yè)。

7.有鉆研新技術的熱情和能力,富有團隊精神

第15篇 客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責任職要求

客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責

工作職責:

customer insights including but not limited to developing an in-depth understanding of customers and customer needs， synthesizing findings， and applying effectively to support customer needs， nps， value propositions， new revenue opportunities， business strategies and innovation. he/she will implement and optimize processes to ma_imize our customer insight efforts and results.

data management including but not limited to， customer data quality management， database system functionality and usability evaluation and improvement， safeguarding data security and privacy compliance， database segmentation and marketing， data analytics， supporting database integration to other marketing and business applications and tools.

1.establishing， updating and promoting customer insight and research minimum standards， process and templates.

2.working with project teams and functional teams to review， design and implement customer insights related initiatives including surveys， interviews and analysis， reports. develop and/or guide project teams in key findings and raise strategic recommendations from ci. work closely with project teams to implement recommended actions and track results to achieve marketing kpis (customer satisfaction/nps， unit cost down).

3.support marketing director on implementing and tracking business matchmaking across all events through working closely with project teams， global team and vendors.

4.conduct cross show comparisons and analysis covering post show survey， marketing channel cost effectiveness， e_hibitor and visitor satisfaction， nps and retention， customer behavior， matchmaking.

5.conduct industry studies for selected projects through working with vendors and project teams and/or global team.

6.work with database owners， crm vendor and other functional teams to improve crm system operation functionality， usability， efficiency and security.

7.provide consultation to project teams on database structure， data sourcing， cleaning， de-duplication， reactivation， direct marketing.

8.guide project teams to develop and enhance data strategy and segmentation to improve direct marketing effectiveness.

9.closely monitor local data privacy regulations and make recommendations on data privacy compliance. implement the company’s data privacy policy.

10.actively propose and facilitate across-project data sharing within the company to ma_imize data value and present regular tracking reports on data sharing results.

11.conduct customer insight and data management related training and sharing for marketing staff.

12.support marketing director in implementing marketing audit program and generate customer insights from audit results; conduct customer insights audit as part of the company’s marketing audit project;

13.produce bi-annual reports on overall customer insights and data to support company-level strategy.

任職資格:

1.bachelor degree in social/behavioral science， marketing or statistics， research， data science， and business related.

2.at least 5 years working e_perience in multinational company， market research company or marketing agency with e_perience in market research， customer insights， customer intimacy， crm marketing and data analytics projects.

3.e_cellent analytical skills and knowledge in statistics.

4.good computer skills， especially sophisticated use of e_cel and powerpoint

5.knowledge of crm (i.e. salesforce) and data analytics tool.

6.good knowledge of online and offline marketing channels and marketing roi measurement.

7.good knowledge of marketing and sales cycle and market segmentation.

8.e_cellent english in both writing and speaking. able to make business presentations and conduct training in english.

9.good communication， co-ordination， presentation and customer interview skills

10.good commercial awareness and business acumen.

11.display spirit of innovation and strong analytical and problem-solving abilities.

12.passion to go beyond the brief to achieve e_cellent results.

客戶數(shù)據(jù)管理崗位

第16篇 sap數(shù)據(jù)管理員崗位職責

sap主數(shù)據(jù)管理員 中國國際海運集裝箱(集團) 中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司,中國國際海運集裝箱(集團),中集集團 崗位職責:

1、負責維護sap erp系統(tǒng)各類基礎數(shù)據(jù),準確及時的處理日常用戶數(shù)據(jù)申請;

2、負責解決主數(shù)據(jù)運用中遇到的問題,指導業(yè)務部門正確、合理地運用主數(shù)據(jù),負責相關系統(tǒng)操作培訓;

3、負責主數(shù)據(jù)規(guī)范的完善和推廣,保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和唯一性。

任職資格:

1、本科及以上學歷;1年以上相關工作經(jīng)驗;

2、較強的e_cel操作能力,熟悉公式的運用和數(shù)據(jù)篩選、檢索、引用處理等操作;

3、工作細致、嚴謹,具有高度責任心,良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力;

4、具有sap erp 操作能力,或系統(tǒng)實施/運維經(jīng)驗、sap mdg或mdm系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。